Реферат: План работы моу «Средняя общеобразовательная школа №16» на 2011-2012 учебный год

П Л А Н

работы МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 16»

на 2011-2012 учебный год


В 2011-2012 учебном году планируется создать 36 классов-комплектов. Из них: 17 классов в начальной школе (1-4), 15 классов в основном (5-9), и 4 – в среднем звене (10-11). В их числе: 2 класса – повышенного уровня обучения.

Предполагается, что на 1 сентября 2011 г. в школе будет обучаться 926 детей.


Классы

Количество классов

В том числе

^ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА

1 классы

5

1а – по развивающей системе Л.В. Занкова

1б – по развивающей системе Л.В. Занкова

1в – «Начальная школа XXI века» (Н.Ф. Виноградова)

1г – «Начальная школа XXI века» (Н.Ф. Виноградова)

1д – «Начальная школа XXI века» (Н.Ф. Виноградова)

2 классы

4

2а – по развивающей системе Л.В. Занкова

2б – по развивающей системе Л.В. Занкова

2в – «Начальная школа XXI века» (Н.Ф. Виноградова);

2г – «Начальная школа XXI века» (Н.Ф. Виноградова);

3 классы

4

3а – по развивающей системе Л.В. Занкова

3б – «Планета знаний»

3в – «Планета знаний»

3г – «Планета знаний»

4 классы

4

4а – «Планета знаний»

4б – по развивающей системе Л.В. Занкова

4в – «Планета знаний»

4г – «Планета знаний»

^ ОСНОВНАЯ ШКОЛА

5 классы

3




6 классы

3




7 классы

3



8 классы

3

8а – повышенного уровня обучения (гимназический)

9 классы

3

9а - повышенного уровня обучения (гимназический)

^ СРЕДНЯЯ ШКОЛА

10 классы

2

10а - многопрофильный

11 классы

2




ВСЕГО

36






В 2011-2012 учебном году все классы (1,2,3,-11) будут работать в одну смену и 4-е классы – во вторую смену. Все классы будут работать в режиме 5-ти дневной учебной недели. Суббота – день занятий по выбору учащихся.


Режим работы:

продолжительность урока во 2-11 классах – 40 минут; в 1-х классах – 35 минут;

перемены – 10-20 минут

начало учебных занятий – в 8.00

окончание учебных занятий – в 13.20

занятия в спортивных секциях, творческих и интеллектуальных клубах и кружках – с 15.00 до 22.00

В 2011-2012 учебном году школа продолжит работу в режиме «продлённого дня».

^ I. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ЗАДАЧИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА ШКОЛЫ

на 2011-2012 учебный год


ТЕМА ШКОЛЫ: начало 1 этапа реализации Проекта перспективного развития школы на 2011-2015 годы. Продолжение работы по усовершенствованию модели «Адаптивная школа" в условиях образовательной среды « Школа продленного дня».


ЦЕЛЬ: Развитие системы выявления и развития способностей каждого ребенка, формирования духовно-богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности, обладающей качественными знаниями, способной к социальной адаптации в обществе через модель «Школа продленного дня».


^ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ


Реализация мероприятий по переходу на новые образовательные стандарты в 1 и 2 классах.

Совершенствование содержания и методов обучения, направленных на достижение оптимальных результатов по повышению качества обучения, воспитания и развития обучающихся.

Продолжить реализацию комплексно-целевых программ:

- «Всеобуч»

- «Образование и здоровье»

- «Я, гражданин России»

- «Ученическое самоуправление»

- «Одаренные дети»

- «Школа – центр воспитательной и досуговой деятельности в микрорайоне»

- «Школа будущего первоклассника»

- «Семья»

- "Имидж современного педагога»

- "Научно-исследовательская деятельность учителя»

Усиление воспитательного потенциала школы, расширение воспитательного пространства социокультурной среды школы и микрорайона через:

- организацию познавательной деятельности;

- ценностно-ориентированную деятельность;

- художественно-креативную деятельность;

- спортивно-туристическую деятельность;

- оздоровительно-профилактическую деятельность.

Совершенствование методического уровня педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями, продолжение работы по формированию результативного педагогического опыта.

Поиск инновационных социально-педагогических механизмов воздействия образовательного процесса на личность ребенка, формирования его социальных качеств в условиях образовательной среды «Школа продленного дня».

Продолжение работы по использованию ИКТ в образовательном процессе.

Осуществление помощи и поддержки детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, охрана прав детей и обеспечение индивидуализированного психолого-педагогического сопровождения каждого обучающегося.



^ ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА ШКОЛЫ


Организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования по общеобразовательным программам.

Реализация целей и задач национальной образовательной инициативы «НАША НОВАЯ ШКОЛА»

Дальнейшее развитие демократических начал в жизни школы с опорой на Закон РФ «Об образовании», Устав школы, нормативно-правовые документы системы образования, а также локальные акты школы. Достижение эффективности деятельности общественных органов управления школой: Управляющего Совета, педагогического Совета, научно-методического Совета, методических объединений, детской «Республики «Даль», профсоюзного комитета школы.

Обеспечение оптимальной организации воспитательно-образовательного процесса на основе интеграции основного и дополнительного образования в условиях учебного сообщества.

Обеспечение взаимодействие с семьей по вопросам воспитания и образования детей, сохранения их здоровья и реализации комплекса мер по социальной защите детства.

Активизация работы по дальнейшему формированию информационной компетенции педагогов школы.

Расширение работы с одаренными детьми. Создание условий для достижения успешности всех обучающихся.

Совершенствовать систему мониторинга по отслеживанию достижений обучающихся в учебной и развивающей сферах.

Развитие материально-технической базы образовательного процесса.

Капитальный ремонт систем жизнеобеспечения школы.

Реализация мер по социальной и правовой поддержке работников школы.

Работа с молодыми специалистами по становлению и развитию профессиональной компетентности.

Заседания педагогического Совета

в 2011 - 2012 учебном году.

Цели:

оценка качества обучения и учебных достижений школьников;

координация действии по реализации Проекта перспективного развития школы;

принятие управленческих решений по коррекции деятельности всех жизнедеятельностных структур школы;

представление инновационных подходов в организации образовательного процесса;

№ п/п

Тематика заседаний

Сроки

Ответственный

Прогнозируемый результат

1.

Пленарное заседание

1. Итоги работы школы за 2010-2011 учебный год.

2. Определение задач и приоритетных направлений дальнейшего развития школы на 2011-2012 учебный год

3. Утверждение плана работы школы на 2011-2012 учебный год

Август

2011 г.

Корепанов С.В.

Плесовских О.А.

Трегубова О.Н.

Орел А.В.

Павлова Т.С.

Подведение итогов работы коллектива и корректировка целей и задач на 2011-2012 учебный год

2.

^ В форме КТД

Укрепление сотрудничества школы, семьи и общественности как важнейшее условие повышения эффективности воспитательного процесса

Ноябрь

2011 г.

Орел А.В.

Павлова Т.С.

Повышение эффективности воспитательного процесса

3.

Педсовет-семинар

Разноуровневое обучение, его контроль в целях повышения качества учебно-воспитательного процесса

Январь

2012 г.

Плесовских О.А.,



Развитие системы разноуровневого обучения.

4.

Педсовет-семинар

Системный подход как условие развивающего обучения в условиях перехода на государственные стандарты начального общего образования

Март

2012 г.



Савиных Л.Ф.

руководитель МО учителей начальных классов

Планомерность и эффективность перехода на новые госстандарты


5.

1. О допуске выпускников 9-х и 11-х классов к итоговой аттестации.


2. Итоги учебного года и перевод учащихся 1-8-х, 10-х классов в следующий класс


3. Итоговая научно-практическая конференция «Опыт. Новаторство. Результат».

Май

2012 г.

Корепанов С.В.

Плесовских О.А.


Корепанов С.В.

Плесовских О.А.


Трегубова О.Н.,

Члены НМС


Оценка уровня достижений учащихся выпускных классов.

Оценка уровня владения конкретными учебными компетенциями.

Результативность инновационной деятельности педколлектива за 2011– 2012 учебный год


6.

О выдаче аттестатов выпускникам 9-х и 11-х классов

Июнь

2011 г.

Корепанов С.В.

Плесовских О.А.

Итоги государственной итоговой аттестации выпускников основной (9 кл.) и полной средней (11 кл.) школы.


^ Совещания при директоре


Цель: выработка управленческих решений по результатам внутришкольного контроля; координация деятельности всех структур школы.


Месяц

Вопросы

август

1. Готовность учебных кабинетов к новому учебному году.

2. Проведение Дня Знаний.

3. Комплектование 1, 5, 10 классов.

сентябрь

1. Координация действий всех школьных структур по выполнению законодательства о всеобуче.

2. Мониторинг обученности по результатам входного предметного контроля.

3. Уровень обеспеченности учебниками.

4. Состояние охраны труда.

5. Организация горячего питания.

октябрь

1. Составление социального паспорта школы. Составление

программ сопровождения детей группы особого внимания

2. Организация внеурочной занятости учащихся. Итоги набора в

кружки и секции.

3. Адаптация 5 классов к условиям обучения.

4. О проведении школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников.

ноябрь

Работа классных руководителей и педагогов дополнительного

образования по организации досуга обучающихся в каникулы.

Создание условий для дифференцированного обучения и успешной адаптации обучающихся 10-х классов.

декабрь

Итоги классно-обобщающего контроля 9 классов.

Проведение промежуточной аттестации (3-11кл.).

О подготовке к новогодним праздникам. О проведении зимних каникул.

январь

Результативность работы по предупреждению пропусков уроков без уважительной причины.

Работа с детьми ОВЗ. Реализация программ сопровождения несовершеннолетних ГОВ.

Результативность ведения предметных курсов с целью подготовки к ГИА.

Организация питания обучающихся.

февраль

Соблюдение санитарно-гигиенических условий и профилактика заболеваемости.

Накопляемость оценок и своевременность заполнения журналов учителями-предметниками.

О проведении Патриотического месячника.

Уровень обученности 11 классов. Подготовка к ГИА.

март

Об организации весенних каникул.

Итоги классно-обобщающего контроля в 4-х классах.

апрель

Состояние преподавания физической культуры в 1-11 классах

Работа классных руководителей 9-11 классов по профориентации.

Организация летней занятости обучающихся.

Санитарно-гигиеническое состояние кабинетов.

май

О подготовке пришкольного лагеря «Край Чудес».

Анализ деятельности по всеобучу.

О проведении «Последнего звонка».

О выполнении Госстандарта по все предметам учебного плана.

июнь

Итоги ГИА.

Оздоровительная деятельность и обеспечение безопасности детей в пришкольном лагере.

О планировании на 2011 – 2012 учебный год.




Научно-методическое сопровождение

образовательного процесса


^ Методическая тема: «Профессиональный педагог – успешные ученики».


Цель: организация непрерывного образования педагогов, создание благоприятных условий для повышения профессионального мастерства, творческого роста и качества труда учителей.


Задачи:

Расширить образовательное пространство, удовлетворяющего учебные, методические и информационные потребности педагогов, с целью повышения эффективности работы роста уровня педагогического мастерства всех участников образовательного процесса (в первую очередь, в работе с молодыми специалистами).

Обеспечить методической поддержкой участников пилотной площадки начальных классов по апробированию федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования по развивающей программе Л.В. Занкова (научный руководитель Н.В. Нечаева) и учебно–методическому комплекту «Начальная школа XXI века»(научный руководитель Н.Ф. Виноградова);

Обеспечить научно – методическое сопровождение профильного обучения и методической поддержкой педагогов, работающих в универсальном 10-м классе

Обеспечить научно–методическое сопровождение новых форм государственной аттестации выпускников основной школы (9 класс), обогащать опыт подготовки учащихся к итоговой аттестации в формате ЕГЭ (11 класс);

Обеспечить научно–методическое сопровождение дистанционного обучения и методической поддержкой педагогов, работающих по данному направлению;

Продолжить деятельность методической службы (НМС, ШМО, инициативные группы) по формированию и распространению позитивного опыта по следующим направлениям инновационной работы:

переход на новые стандарты образования, их программно – методическое сопровождение;

внедрение вариативных программ и предметных курсов по выбору;

внедрение инновационных технологий, в том числе ИКТ и здоровьесберегающего обучения;

профильного обучения;

сопровождение учащихся в образовательном процессе с учетом их адаптационных

возможностей и способностей.

Продолжить сотрудничество с ТГСПА, ЦОДО «Образование», ТОГИРРО по повышению квалификации педагогов школы;

Совершенствовать систему педагогического мониторинга развития педагогического коллектива.

Пополнять методический кабинет необходимыми информационными материалами по

формированию банка «Персонифицированный банк данных. Карта развития» и для оказания индивидуальной помощи учителю в работе.


^ Основные направления деятельности


Реализация целей приоритетного национального проекта «Образование» в системе повышения научно-методического уровня учителя.

Реализация целей и задач национальной образовательной инициативы «НАША НОВАЯ ШКОЛА»

Научно–методическое сопровождение апробирования федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования по развивающей программе Л.В. Занкова (научный руководитель Н.В. Нечаева) и учебно–методическому комплекту «Начальная школа XXI века» (научный руководитель Н.Ф. Виноградова) в 1- х и 2-х классах;

Обновление содержания, организационных форм, технологий, механизмов обеспечения качественного образования школьников;

Выполнение требований нормативно – правовой обеспеченности школы (методической, кадровой, информационной, учебно - воспитательной, материально - технической);

Научно–методическое сопровождение системы мониторинга всех структур образовательного процесса;

Дальнейшее развитие инновационной и исследовательской деятельности педагогов.

Обогащение педагогического опыта за счет внедрения педагогической науки, практического взаимодействия с ЦОДО «Образование», ТОГИРРО, ТГСПА.


^ Повышение квалификации педагогических кадров

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке

деятельности и повышению профессиональной компетенции.


^ Деятельность научно-методического Совета школы в 2011 - 2012 учебном году.


Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год.

№

^ Содержание работы

Сроки

Ответственный

Прогнозируемый результат

1.

1) Утверждение планирования всех звеньев методической работы (НМС, МО, семинаров)

2) Утверждение программ вариативной части учебного плана;

3) Утверждение программы подготовки к ГИА в формате ЕГЭ - 2012 в 9х и 11х классах

4) Программно- методическое обеспечение образовательного процесса;

5) Утверждение календарно-тематического планирования на 2011 - 2012 учебный год (по итогам экспертизы);

август

Трегубова О.Н., члены НМС руководители МО, руководители семинаров.


Зам. директора по УВР Плесовских

О.А.


учителя-предметники

Обеспечение выполнения задач плана методической работы


Обеспечение качественной реализации вариативной части учебного плана;

Обеспечение качественной подготовки и проведения ГИА, ЕГЭ-2012


Обеспечение качественной реализации инвариативной части учебного плана

2.

Круглый стол.

1) Аттестация педагогов – 2011 – 2012

2) Наставничество как условие профессионального роста молодого специалиста



Сентябрь



Администрация, члены НМС


Обеспечение профессионального роста педагогов и качества образования учащихся

3.

1) . Круглый стол по теме: «Формирование системы работы по новым Госстандартам начального образования»

Утверждение исследовательских проектов учителей (пилотные 1-е классы начальной школы и профильных предметов)

2) Итоги проведения общественных уроков



ноябрь



Трегубова О.Н., члены НМС

Руководители МО;


Формирование системы работы по новым Госстандартам начального образования в пилотном режиме


Методические рекомендации в помощь педагогам


Расширение связи с общественностью

4.

1. Утверждение «Программы подготовки к открытому семинару – практикуму по системе работы классного руководителя» в рамках стажерской площадки курсов ТОГИРРО для классных руководителей школ города по теме: «Обновление содержания воспитания в условиях реализации ПНПК «Образование» на базе школы

2. О подготовке к изданию научно-методических статей.



ноябрь



Руководители МО;

Трегубова О.Н., члены НМС, учителя-предметники


Создание условий по обеспечению профессионального роста классного руководителя


Тезисы выступлений, конспекты открытых мероприятий.

5.

1 Итоги работы стажерской площадки на базе школы

2.О подготовке к педагогическому Совету

3. О подготовке к участию в городских педчтениях.

декабрь

Руководители МО;

Трегубова О.Н., члены НМС, учителя-предметники

Обеспечение качественной реализации инвариативной части учебного плана в данных направлениях.

Представление ППО

Тезисы выступлений

6.

Совместно с совещанием при директоре

1. Результативность внедрения вариативных программ профильного обучения, программ предметных курсов по выбору в целях подготовки к ГИА

2. Утверждение программы смотра – конкурса «Учитель года - 2012

Январь



Руководители МО;

Трегубова О.Н., члены НМС, учителя-предметники

Результативность образовательной практики по реализации системы работы с одаренными детьми в разных направлениях деятельности школы Повышение уровня педагогического и методического мастерства педагогов. Трансляция своего ППО

7.

1. Экспертиза инновационной деятельности «Интеграция общего и дополнительного образования при организации внеурочной деятельности в рамках внедрения ФГОС основного общего образования»

2. Итоги участия педагогов школы в городских педчтениях.

3. Об участии в городских Менделеевских чтениях.

Февраль




Руководители МО;

Трегубова О.Н., члены НМС,

учителя-предметни-

ки.

Формирование системы работы по внеурочной занятости обучающихся начальных классов в свете требований новых Госстандартов начального общего образования

Методические рекомендации, проведение тьюторских семинаров для учителей школы.

Трансляция ППО

Тезисы выступлений

8.

1. Круглый стол по теме: Результативность развивающих программ 4 классов по УМК «Планета Знаний», системе Занкова Л.В.

2. Подготовка к городской научно-практической конференции по профильному обучению и предпрофильной подготовке.

3. Подготовка к педагогическому Совету

Март




Руководители МО;

Трегубова О.Н., Савиных Л.Ф., члены НМС, учителя-предметники

Качественная реализация программ развивающего обучения в начальной школе.


Тезисы выступлений

9.

1. Круглый стол по теме:

«Эффективность профессионального развития учителя». Отчеты педагогов по реализации исследовательских проектов и планов по самообразованию. Работа с молодыми учителями.

2. Утверждение экзаменационных материалов по итоговой аттестации выпускников 9,11 классов.

Апрель



Руководители МО;

Трегубова О.Н., Плесовских О.А.,

члены НМС, учителя-предметники, наставники

Методические рекомендации по распространению ППО


Материалы к экзаменам по итоговой аттестации выпускников

10.

1. Круглый стол по теме: Подведение итогов работы по анализу успешности, организационно-педагогической, методической и инновационной деятельности.

2. Об итогах презентаций педмастерских МО по развитию новой образовательной практики через развитие инновационной деятельности.

3. О подготовке к итоговой научно-практической конференции.

4. Планирование работы всех звеньев методической службы на 2011 -2012 учебный год.

май



Руководители МО;

Трегубова О.Н., члены НМС, учителя-предметники

Анализ деятельности МС и МО школы. Выявление затруднений учителей по данному вопросу;


Методические

рекомендации,

определение тематики семинаров на следующий учебный год


Утверждение программы НПК


Утверждение плана всех звеньев методической работы




Работа с методическими объединениями.


Цель: совершенствование методического обеспечения образовательных программ и роста профессионального мастерства педагогов.

№

^ Содержание работы

Сроки

Ответственный

Прогнозируемый результат

1.

^ Методическое совещание «Приоритетные задачи методической работы в 2011 - 2012 учебного году и отражение в планах методических объединений».

сентябрь

Зам. директора по УВР

Трегубова О.Н.

Системное решение методической работы

2.

^ Тематические заседания МО по проблемам методической деятельности

Согласно графику

Руководители МО

Повышение уровня педагогического и методического мастерства педагогов (обмен опытом)

3.

^ Активное участие в подготовке и проведении педагогического Совета, НМС

Согласно плану работы школы

Зам. директора по УВР

Трегубова О.Н Руководители МО

Повышение уровня педагогического и методического мастерства педагогов (обмен опытом)

4.

^ Межсекционная работа

Согласно плану работы МО

Руководители МО

Целенаправленная работа по решению методических, учебно-воспитательных вопросов

5.

^ Участие в ВШК

Согласно плану работы школы

Руководители МО

Повышение качества образования

6.

Открытые педмастерские МО:

1. «Эффективные приёмы работы по формированию и развитию основных компетенций учащихся».


2. «Педагогические основы формирования математической, физической и информативной культуры как условие социализации личности школьника».


3. «Способы формирования УУД на уроках»


4. «Формирование универсальных общеучебных умений и навыков у школьников в процессе обучения»


5. «Создание условий для полноценного личностного развития учащихся на уроках английского языка»


6. «Формирование положительной учебной мотивации на уроках спортивно-эстетического цикла предметов и технологии»

7. «Внеурочная деятельность как средство реализация индивидуальных потребностей обучающихся»



Ноябрь


Декабрь


Декабрь


Январь


Февраль


Март


Март





МО учителей гуманитарного цикла предметов


Руководитель МО учителей

математики, физики, информатики.


Руководитель МО учителей начал. классов


Руководитель МО учителей естественно-научного цикла


Руководитель МО учителей

английского языка


Руководитель МО учителей

спортивно-эстетического цикла предметов


Руководитель МО учителей начальных классов.



Целенаправленная работа по изучению уровня профессиональных компетенций педагогов



7.

Подготовка педагогов к активному участию трансляции своего ППО на разных уровнях (школьном, муниципальном, региональном, федеральном)

В течение года

Руководители МО

Повышение уровня педагогического и методического мастерства педагогов.

8.

^ Методическое совещание «Подготовка проведения итоговой научно-практической конференции»

Май

Зам. директора по УВР

Трегубова О.Н.

Тезисы выступлений, выработка рекомендаций, определяющих основные направления методической работы МО на следующий год.

9.

^ Анализ деятельности педагогов предметных МО и планирование деятельности на новый учебный год

Май

Зам. директора по УВР

Трегубова О.Н.

Руководители МО

Результативность образовательной практики МО, определение проблем и путей их решения.




^ Аттестация педагогических работников.


Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогов в связи с новыми требованиями к аттестации педагогических и управленческих кадров.

№

^ Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат




Создание рабочей группы по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

Апрель 2011

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Принятие решения о соответствии педагогом занимаемой должности, уровню квалификационной категории при прохождении аттестации

1.

Информационное совещание–семинар «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

Апрель, сентябрь

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Принятие решения об уровне квалификационной категории при прохождении аттестации.


2.

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации

В течение года

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Преодоление затруднений при написании заявлений, соответствие заявленной квалификационной категории

3.

Оформление стенда по аттестации

август

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Систематизация, актуальность и обновление материалов по аттестации

4.

Проведение открытых мероприятий, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями.

Согласно графику

Аттестуемые педагоги

Формирование Портфолио. Материалы для экспертных заключений, характеристики школы..

5.

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

Согласно графику

Члены городской

аттестационной комиссии и рабочей группы школы

Экспертное заключение комиссии по аттестации, характеристика, представление школы

6.

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации

Апрель-июнь

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Отчет в комитет, ЦОДО «Образование»




^ Курсовая переподготовка


Цель: усиление мотивации педагогов на формирование системы работы по саморазвитию, самоанализу и самореализации.


№

^ Содержание работы

Сроки

Ответственный

Прогнозируемый результат

1.

Составление перспективного плана прохождения курсов повышения квалификации

Июнь

Зам.директора по УВР Трегубова О.Н.

Перспективный план курсовой переподготовки на пять лет.

2.

Составление заявок на прохождение курсов.

Сентябрь, январь

Руководители МО

Организованное прохождение курсов.

3.

Составление перспективного плана повышения квалификации педагогов с учетом введения ГИА в 9х , 11х классах, пилотного проекта в начальных классах, профильного обучения

Июнь

Зам.директора по УВР Трегубова О.Н.

Повышение квалификации

4.

Составление отчетов прохождения курсов.

Ежеквартально

Зам.директора по УВР Трегубова О.Н.

Отчеты в ЦОДО «Образование», в центр мониторинга Департамента образования.

5.

Анализ межкурсовой деятельности педагогов

В течение года

Руководители МО

Зам.директора по УВР Трегубова О.Н.

Обобщение ППО



^ Работа школьных семинаров.


Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для определенной группы педагогов.

№

^ Тематика заседаний

Сроки

Ответственный

Прогнозируемый результат

1.

Правовая грамотность (нормативные документы в системе образования)

Сентябрь

Корепанов С.В.

Знание нормативно-правовых документов в системе образования

2.

Развивающее обучение

октябрь

Зам. директора по УВР

Савиных Л.Ф.

Эффективность апробации новых Госстандартов развивающего обучения в начальных классах.

3.

Психолого-педагогическое сопровождение УВР

ноябрь

Педагог-психолог


Повышение уровня владения психолого-педагогических методик в работе с учащимися и родителями.

4.

Учет достижений знаний

декабрь

Зам. директора по УВР

Плесовских О.А.


Отработка алгоритма по учету достижений знаний

5.

Классному руководителю

август, январь

Зам. директора по ВР Орел А.В.


Повышение эффективности внеклассных мероприятий.

6.

Дополнительное образование

февраль

Директор КСЦ, зам. директора по УВР Павлова Т.С.

Повышение эффективности работы с одаренными детьми.

7.

Педагогическое мастерство

март

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Повышения уровня знаний в области методики

8.

Нормативно-правовая база и методические рекомендации по аттестации

апрель

Зам. директора по УВР Трегубова О.Н.

Повышение теоретических, нормативно – правовых

знаний аттестующихся педагогов.

9.

Организация летнего отдыха

май

Директор КСЦ,

зам. директора по УВР

Павлова Т.С.

Составление плана работы оздоровительного летнего лагеря и распределение функциональных обязанностей.




^ Обобщение и распространение опыта работы.


Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.

№

^ Содержание работы

Сроки

Состав, ответственный

Прогнозируемый результат

1.

^ Работа творческих лабораторий:

- внедрение ФГОС начального общего образования


- профильное обучение


- дистанционное обучение


- развивающее обучение по УМК «Планета знаний»;


- развивающее обучение по системе Л.В. Занкова;


- развивающее обучение по системе Виноградовой Н.Ф. «Начальная школа XXI века»;


- силовая подготовка учащихся старших классов;

- подготовка учащихся к итоговой аттестации в формате ЕГЭ (11 классы);

- подготовка учащихся к итоговой аттестации в формате ЕГЭ (9 классы);


- исследовательская деятельность учащихся;


- информатизация учебного процесса;


- работа с одаренными детьми;


- обучение иностранному языку на творческом уровне;


- класс продленного дня;

- художественное творчество учащихся;

- досуговая деятельность второй половины дня ( секции, студии, кружки, клубы, ГПД, массовые мероприятия);

-школьное самоуправление

В течение года

Булашева Л.А.

Загородникова И.В.

Петрова О.Н.

Золоткова В.Т.

Полякова Л.В.

Кульмаметьева Ф.А.


Гребнева Е.И., Гурьянова Н.Г.

Вознюк Ж.М., Павлова Т.С., Шкайдурова М.А.

Лагунова Н.Ф., Маслова Е.М.

Авдеева О.С., Корепанова Н.Е.


Шкайдурова М.А., Маслова Е.М., Попова Т.И., Кнауб М.М., Суркова Г.А., Гурьянова Н.Г., Авдеева О.С., Корепанова Н.Е.


Савиных Л.Ф., Зуева Т.И., Шевелева М.А., Ерметова З.Т.


Кондрашева О.А., Булашева Л.А.

Загородникова И.В., Золоткова В.Т., Полякова Л.В., Ермакова Н.В., Кульмаметьева Ф.А.


Петрова О.Н.,

Истомина В.М.


Попов В.П.


Верхоланцева Г.Я., Кнауб М.М. Попова Т.И., Павлова Т.С.,

Суркова Г.А., Шкайдурова М.А., Лагунова Н.Ф., Трегубова О.Н., Касаткина О.В., Касьян Н.А.,

Сабаева М.В., Чупина Т.П.,


Корепанова Н.Е.


Шкайдурова М.А.


Все педагоги


Гурьянова Н.Г.

Злыгостева Т.А.

Пархоменко О.В.


Учителя начальных классов


Рябинина В.Е., Шестакова Т.Ф., Субботина И.Г.

Субботина И.Г., Казаченко В.С.,

Пузановский В.В., Попов В.П., Шафеева Н.Ш.


Шаипова А.Ф.

Орёл А.В.

Создание и распространение опыта развивающего обучения и воспитания.

2.

^ Исследовательская деятельность педагогов

В течение года

11 педагогов; в том числе начинающие работать по новым проектам.

Повышение уровня исследовательской культуры педагогов.

3.

^ Смотры – конкурсы педагогического мастерства:

- школьный;


- муниципальный,

- региональный.

- ПНПО




Февраль-март


Март

Март-апрель


Трегубова О.Н.,

Орел А.В.,

руководители МО

Повышение уровня педагогического и методического мастерства педагогов.

4.

^ Участие в городских

- педчтениях;

- менделеевских чтениях;

- НПК по профильному обучению;

- НПК на базе ТГСПА им. Д.И. Менделеева


- итоговой НПК в школе


Январь

Февраль

Апрель


В течение года

май

Трегубова О.Н.,

руководители МО.

Повышение результативности инновационной деятельности.

5.

^ Издательская деятельность

В течение года

Руководители МО,

педагоги

Выпуск сборников (разных уровней) методических материалов.

6.

Пополнение банка ППО

В течение года

Трегубова О.Н.,

руководители МО.

Материалы ППО

педагогов школы

7.

Оказание методической помощи участникам обобщения опыта работы на всех уровнях (школьном, муниципальном, региональном, всероссийском).

В течение года

Трегубова О.Н.

Плесовских О.А.

Савиных Л.Ф.

Павлова Т.С.

Орел А.В.

Руководители МО.

Преодоление затруднений в аналитической самопрезентации учителей.



^ Работа наставников с молодыми специалистами

Цель: методическая поддержка мо