Реферат: План проведения работ к Договору № от 201 г. Протокол №
Приложение №3
План проведения работ
к Договору № ____ от «___» ___________201 г.
ПРОТОКОЛ №______
специалиста
№
Этап работ
Сроки
Содержание
Примечание
Отметка о выполнении
1
Снятие заявки..
Определение целей и задач Клиента сбор или обновление сведений о компании, специфике бизнеса, перспектив развития и особенностей корпоративной культуры разработка Профиля позиции (детализированные требования к опыту и образованию кандидата, должностные обязанности, полномочия, ответственность, компенсационный пакет, карьерные возможности) анализ ситуации в бизнесе Клиента и в отрасли в целом, обсуждение результатов, согласование вариантов решения задачи
2
Подписание договора
Согласование с юридической службой компании договора и всех приложений к нему.
Внесение 30%
3
Маркетинговое исследование отрасли
разработка стратегии поиска потенциальных кандидатов – отрасли, территория, компании
выявление кандидатов и экспертов из искомых отраслей, оценка имиджа Клиента в глазах специалистов из аналогичной отрасли, расширение каналов поиска (при необходимости)
первичная оценка соответствующих кандидатов, изучение их деловой репутации и мотивации на переход в другие компании
4
Представление
(Long List)
обсуждение с Клиентом списка потенциальных кандидатов (Long List), анализ функций, опыта решения аналогичных задач и мотивации
хх
5
Утверждение
(Short List)
Проведение переговоров по согласованию и утверждению отчета (Short List)
хх
Внесение 30%
6
Проведение работы по установлению контактов с кандидатами из (Short List)
и выяснение их готовности принять предложение. Создание мотивационной карты по переходу кандидата из одной компании в другую на основе комплексного анализа компаний. Выяснение при личной встрече требований кандидата по новому месту работы и условиях перехода в другую компанию., гарантии конфиденциальности.
7
Оценка кандидатов профессиональное и личностное интервью лучших кандидатов, сравнительный анализ необходимого опыта в бизнесе и соответствия компании Клиента
подготовка Конфиденциальных Отчетов по каждому из отобранных кандидатов, где представлена объективная информация о квалификации, опыте и достижениях кандидата, совместимости с компанией содействие клиенту в организации встречи и помощи в интервьюировании кандидата, получение обратной связи от Клиента и Кандидата
8
Подготовка и Организация личной встречи заказчика с кандидатами
9
Выбор и утверждение кандидата ХХ
сбор уточняющих фактов о достижениях кандидата и мотивации на переход в компанию Клиента, проверка деловой репутации и предоставление рекомендаций
сопровождение заключительных переговоров о найме, консультации по компенсационному пакету и возможной карьере кандидата
содействие в достижении окончательной договоренности по условиям контракта, подготовка предложения о работе (job offer), согласование даты выхода кандидата на работу ХХ
По факту
(job offer) 20%
Завершение проекта обеспечение адаптации кандидата в компании Клиента, получение обратной связи ХХ о выполнении условий контракта обсуждение с Клиентом результатов деятельности рекомендованного нами сотрудника, оценка удовлетворенности нашего сотрудничества
20%
.
Исполнитель Заказчик
Солодкий Д.М. ______________ /_______________/____________
М.П. М.П.
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Методы анализа и оценки инвестиционных проектов (на примере агрофирм)
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Гост 30622. 1-2003 Сигареты. Определение содержания воды в конденсате дыма. Метод газовой хроматографии
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Аннотация дисциплины
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Правила безопасности при производстве свинца и цинка*1 пб 11-545-03 *1 Печатаются по "Российской газете" от 21 июня 2003 г., N 120 Глава I. Общие положения
18 Сентября 2013