Реферат: Цели и задачи учебной дисциплины

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


Цель курса «Трудовое право» - ознакомить студентов с наиболее важными вопросами регулирования трудовых отношений в Российской Федерации на сегодняшнем этапе развития, сформировать основные навыки работы с трудовым законодательством.

Задачи курса, обусловленные его целями:

получение представления о предмете и методе трудового права, о его системе и принципах;

изучение системы источников российского трудового права;

изучение основных вопросов, касающихся оформления, учета и хранения документов, связанных с трудовой деятельностью (трудовых договоров, трудовых книжек и т.д.);

обучение специалистов использованию полученных знаний в практической деятельности.


^ 2. ПРОГРАММА КУРСА


Предмет, метод, система и основные принципы трудового права. Предмет трудового права и отношения, его образующие – собственно трудовые и смежные с ними. Специфика метода трудового права. Соотношение трудового права с другими отраслями в системе российского права. Понятие, значение и система принципов трудового права.




^ Источники трудового права. Понятие источников трудового права. Система источников трудового права: Конституция, законы (в том числе Трудовой кодекс РФ), подзаконные акты, акты социального партнерства, локальные нормативные акты. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений.




^ Коллективные договоры и соглашения. Российское законодательство о коллективных договорах и соглашениях, их роль и значение. Понятие, стороны и порядок заключения коллективных договоров и соглашений. Содержание коллективных договоров и соглашений.




^ Трудовой договор. Понятие и содержание трудового договора. Существенные и факультативные условия трудового договора. Порядок заключения трудового договора, гарантии при приеме на работу. Трудовые книжки: порядок ведения, хранения и учета. Изменение трудового договора: постоянные и временные переводы на другую работу, перемещение, изменение существенных условий трудового договора. Прекращение трудового договора.




^ Рабочее время и время отдыха. Понятие и виды рабочего времени. Нормальное, сокращенное и неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Основные положения о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отпуска без сохранения заработной платы.




^ Заработная плата. Понятие и сущность заработной платы как вознаграждения наемного работника за труд. Основные гарантии, связанные с выплатой заработной платы работникам. Системы оплаты труда. Тарифная система. Оплата труда при условиях, отклоняющихся от нормальных. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.




^ Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника перед работодателем: виды и условия наступления. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.




^ Дисциплина труда. Понятие и сущность дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Меры поощрения. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.




^ Охрана труда. Понятие и значение охраны труда. Обязанности работников и работодателя в сфере охраны труда. Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.




^ Трудовые споры. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения. Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам (КТС). Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Коллективные трудовые споры: понятие и процедура рассмотрения. Забастовки.



^ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНЫХ АКТОВ


Нормативные акты


Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

Конвенции и рекомендации Международной организации труда, принятые в 1919-1990 г.г. Женева, 1991.

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» в ред. от 24 ноября 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 45.

Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» в ред. от 24 ноября 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557; 2002. № 1 (ч.1). Ст. 2.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. (в ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г.) // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093.

Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.

Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.

Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего, утв. указом Президента РФ от 9 марта 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 18. Ст. 2115.

Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. // СЗ РФ. 2003. № 16.

Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 11 апреля 2003 г. // СЗ РФ. 2003. № 16.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. // РГ. 2003 г. 8 февраля.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. // РГ. 2004. 8 апреля.


Основная литература и комментарии к Трудовому кодексу


Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Проспект, 2003.

Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, КноРус, 2003.

Трудовое право / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.: Юрист, 2002.

Трудовое право / Отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. М.: Инфра-М-Норма, 2003.

Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М.: Норма, 2003.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, 2002.

Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу / Сост. А.В. Верховцев. М.: Инфра-М, 2002.


Дополнительная литература

^ Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов: РГУ, 2001.
Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: УрГЮА, 1997.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М.: Дело, 1999.

Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М.: Проспект, 2001.

Санникова Л.В. Договор найма труда в России. М.: МТС-Пресс, 1999.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-1М, 1999.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М.: Проспект, 2000.

Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт-1М, 2001.