Реферат: Оперативный план работы с персоналом в организации. Планирование потребности в персонале

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ
ДИСЦИПЛИНА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Примерный перечень вопросов к экзамену (зачету)

Экономически активное и неактивное население.

Рынок труда и предприятие.

Занятость: определение, принципы, эффективность и уровень.

Безработица: виды, уровень, статус безработного, социально-экономические издержки.

Организация труда на предприятии.

Работоспособность человека и режим труда и отдыха.

Нормирование труда как основа его организации.

Система норм и нормативов.

Персонал предприятия как объект управления.

Концепция управления персоналом.

Принципы и методы построения системы управления персоналом.

Методы управления персоналом.

Организационная структура системы управления персоналом.

Функции системы управления персоналом.

Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

Нормативное и информационное обеспечение системы управления персоналом.

Стратегия управления персоналом и развитие организации.

Обеспечение организации кадрами, их эффективное использование.

Классификация методов анализа и построения системы управления персоналом организации.

Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации.

Цели и задачи кадрового планирования в организации.

Оперативный план работы с персоналом в организации.

Планирование потребности в персонале.

Источники организации найма персонала и их эффективность.

Методы оценки и отбора персонала.

Сущность и виды профориентации и адаптации.

Цели и задачи системы управления профориентацией и адаптацией персонала в организации.

Деятельность подразделений по управлению профориентацией и адаптацией персонала.

Этапы карьеры менеджера и потребности.

Планирование и анализ расходов на персонал.

Управление деловой карьерой.

Система служебно-профессиональным продвижением.

Процесс управления служебно-профессиональным продвижением.

Работа с кадровым резервом.

Методы управления конфликтами.

Оценка эффективности управления персоналом.

Темы курсовых работ


Современные методы мотивации персонала в процессе его трудовой деятельности.

Анализ показателей по труду и расходов на персонал.

Проблемы кадрового планирования.

Профориентация и адаптация на современном уровне.

Организация системы обучения и переобучения на предприятии.

Организация процесса набора и отбора персонала.

Анализ организационной структуры кадровой службы предприятия с позиций развития кадровых ресурсов.

Повышение качества трудовой жизни как основы совершенствования управления человеческим фактором.

Анализ современных концепций управления человеческими ресурсами организации.

Принципы оценки деятельности руководителей и специалистов при аттестации.

Анализ работы с персоналом на предприятии.

Анализ трудовых ресурсов предприятия и основные направления повышения производительности труда.

Проблемы нормирования труда на предприятии.

Тарифное нормирование заработной платы в переходный период.

Анализ оплаты труда на предприятии и современные методы стимулирования трудовой активности персонала.



Список рекомендуемой литературы

Основная литература:

Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Инфра-М, 2002, -512 с.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 1998, - 496 с.

Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г.Поршнева и др. – 2-е изд., переработанное. – М.: Инфра, 2002.

Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам, 1999.

Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н..Новгород: НИБМ, 1999.- 624 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. – 2-е изд. перераб. и доп. /А.Я.Кибанов, Г.А.Мамед-Заде, Т.А.Родкина. – М.: Экзамен, 2001. – 640 с.


Дополнительная литература:

В.А.Спивак. Организационное поведение и управление персоналом.- СПб.: Питер, 2000. – 416 с.: ил.

Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии. Персональный менеджмент. Текст лекций. – СПб, 1992.

Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М., 1993.

Кулаков М.П., Маусов Н.К. Персонал предприятия в условиях перехода к рынку. – М., 1993.

Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – СПб, 1994.

Демченко А.А., Задоркин В.И., Скляров В.Ф. Управление персоналом. Теоретический курс. – М., 1994.

Катаева Л.Д., Абросимова Т.Г. Управление персоналом. Хрестоматия. – Новосибирск, 1996.

Колышкин В.В. Практические основы профотбора. – М., 1996.

Комментарий в Кодексу законов о труде РФ. – М., 1993.

Магура М.И. Поиск и отбор персонала. (Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадров и менеджеров.) – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1998.

Стробинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО, 1998.

Травин, Дягилов. Основы кадрового менеджмента. Академия при Правительстве РФ. – М.: Дело, 1995.

Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.- 368 с.: ил.

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г.Шмидта.- М.: Изд-во МГУ, 1997. – 480 с.

Маслов В.В. Управление персоналом. Учебное пособие.- М.-Новосибирск, 1998, - 310 с.

Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие.– М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999, - 352 с.

Станкин М.И. Психология управления: Практическое пособие.- М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999, - 297 с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Высшая школа, 1994

Методические основы оценки эффективности труда служащих. (Госкомтруд, ВНЦ по организации труда). – М., 1989.

Мотивация и поведение человека в сфере труда. – М., 1990.

Нормирование труда./Под ред. М.Б. Генкина. – М., 1995.

Персонал: словарь-справочник. М., 1994

Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление – наука и искусство. – М., 1999.

Якока Л. Карьера менеджера./Пер. с англ. – М., 1990.

Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие./Пер. с англ. – М.: Междунар. отношения, 1993, 352 с.

Короткова Т.П., Проскуряков А.В. Управление персоналом. Теория и практика. – М., 1996, ч.1.

Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М., 1996.

Литвинцев Н.А. Психологические тесты для деловых людей. – М., 1996.

Лифшиц. Основы управления персоналом. – Иваново, 1995.

Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М., 1997.

Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. – М., 1996.

Менеджмент организаций. /Под ред. Румянцева. – М., 1995.

Методы практической психологии общения. /Под ред. Захарова В.П. – Л., 1990.

Михайлов Ф.Б. Методы управления персоналом. – М., 1995.

Одегов Ю.Г. и др. Эффективность управления персоналом. Социально-экономический аспект. – М., 1992.

Одегов Ю.Г. и др. Управление персоналом банка. – М., 1996.

Справочник кадрового работника, образцы должностных инструкций. 2000 г.




Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 285 с. (Серия «Управление персоналом»).

Автоматизация кадрового учета. /Винокуров М.А. и др. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 222 с. (Серия «Секреты менеджмента»).

Организация и нормирование труда: Учеб. Пособие для вузов./ Под ред. В.В.Адамчука. – М.: Финстатинпром, 1999. – 301 с.

Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000.- 400 с. (Серия «Высшее образование»),

а также статьи, опубликованные в журналах «Кадры», «Управление персоналом», «Проблемы теории и практики управления», «Человек и труд», «Труд за рубежом», «ЭКО», Российский экономический журнал. 1997-2001г.г.г.