Реферат: Отзывы и пожелания к курсу тренингов по алгоритмам действий при возникновении пожара март-апрель 2011: Штаб го – 24-25. 03. 2011 – установочная сессия

Отзывы и пожелания к курсу тренингов по алгоритмам действий при возникновении пожара - март-апрель 2011:

Штаб ГО – 24-25.03.2011 – установочная сессия

Вячеслав – начальник штаба ГО – Понравилось – упражнения, фильмы, детальный разбор ситуаций, критичный подход тренера – вопросы и уточнения предложенных решений. Заставлял думать, размышлять, оценивать. Полезно – хороший шаг вперед в этом деле. Пожелания – нужно больше времени, давайте Ваши предложения

Рамиль – заместитель НШГО - Понравилось, что была организована командная работа, были приняты общие решения, отличный формат тренинга. Улучшить – нет пожеланий.

^ Павел – заместитель НШГО - Понравилось – разбор конкретных ситуаций, видеоролики, хорошо, что разработали цели и задачи каждой команды и роли участников. Пожелания – нужно больше времени при подготовке с командами

^ Софиян – заместитель командира санпоста - Понравилось: мозговой штурм, сами тренеры, подготовленная презентация, фильмы, хорошо, что наконец собрались и работали все вместе штабом, детально разбирали действия каждой команды. Пожелания – сделать выездные тренинги по подготовке к ЧС

^ Айгерим – заместитель командира команды связи и оповещения - Участвовала очень мало, но даже за это время много нового узнала. Понравилось: слайды, очень полезно, что алгоритмы лучше изображать графически, ситуационные задачи, работа тренеров. Пожелания: до начала работы с командой штабу ГО подготовить список персонала, которых необходимо оповещать при ЧС

^ Дмитрий – командир команды материально-технического обеспечения – Понравилось: согласен с отзывами, оценка тренинга хорошая, важно, что проявились нерешенные проблемы. Открытым остался вопрос по команде МТО

^ Елена – заместитель эвакокомиссии - Понравилось: практические упражнения, упражнение по личной безопасности при пожаре, хорошо, что тренерами озвучивали опыт других компаний, которой может быть применим для нас. Пожелания: обеспечить явку всех членов штаба ГО.


Команда пожаротушения – 1 группа – 30.03.2011г.- организационная сессия

Михаил – то, что обсуждалось, давно знакомо, но напоминать надо, почаще проводить тренинги, тренировки, оценка позитивная. Пожелания – нужна привязка к конкретной возможной ситуации, подробное рассмотрение пошаговых процессов: нужны обмундирование, выяснилось, что нужны средства связи для самой команды пожаротушения, т.к. работают по всей фабрике, а личные сотовые можно носить, а можно и нет, а должны быть обязательные средства связи для ключевых команд. Предложение – разместить обмундирование мин в 2-х местах на территории фабрики, продумать пути движения членов команд к месту сбора.

Александр – понравились видеоролики. Пожелание обсудить предметно 2-3 таких ролика, разобрать реальные ситуации

Саят – понравилось, что акцентировали внимание, что спасение жизни первично (участник ликвидации пожара на фабрике – пожар в аккумуляторной? – без средств защиты)


Спасательная команда – 1 группа – 30.03.2011г. – организационная сессия

Илья – хорошо, что вопрос готовности был поднят, этим начали заниматься серьезно и детально, пригласили хороших специалистов. Пожеланий нет – все понравилось

Александр – полезно, что говорили как обезопасить себя, что результатом работы стала единая система оповещения – отменили два разных сигнала. Полезные курсы – замечаний, предложений нет.

Рустам – полезно все, о чем говорили. Нужна еще практика. Дальше будем тренироваться на улице?

Сергей – хорошо, что занятия вели профессионалы, доходчивый формат тренингов, Но осталось много непонятных организационных вопросов. Необходимо принять решение о порядке действий определенных категорий производственников при эвакуации и включении в работу формирований ГО

Алмаз – запомнились случаи, видиоролики и примеры из жизни, понравился системный подход. Пожелания – хорошо бы провести психологическую игру

Артур – благодарен тренерам, подтолкнули к поиску и выявлению узких мест в системе защиты компании. По результатам сессий со штабом ГО произошел пересмотр персонального состава команд с учетом обсужденных вопросов, формируется более реалистичный подход, при котором мы сможем построить эффективную систему защиты. Сегодня произошло воспламение сигаретных отходов, сотрудники цеха быстро и грамотно справились с возгоранием. При этом один огнетушитель не сработал, другой принесли быстро и затушили. Полезно, что разрабатываем алгоритмы и есть договоренность что и когда делать.


Команда пожаротушения – 2 группа – 01.04.2011г. – организационная сессия

Владимир – запомнились фильмы, общая работа в команде. Мы и раньше все это слышали и видели, но полезно было все вспомнить снова. Предложения по организации: рассмотреть вопросы устойчивости связи, устранения мертвых зон при оповещении, особенно ночью, установить ревун на территории, решить вопрос управления в ЧС в ночное время, осудить подчиненность в звеньях. Пожелания – нужны тренировки

Денис – я очень доволен, что началась реальная работа по этому направлению. Она действительна нужна, чтобы обезопасить себя и коллег. Понравилось все, замечаний и предложений нет.

Виктор – очень полезно, продуктивно. Понравились реальное обсуждение, хорошо, что собрались все вместе, подняли вопросы. Пожелание Рамилю – предоставить дополнительную информацию для заместителя командира команды

Сергей – очень понравилось, доходчиво, полезно. Запомнились фильмы, упражнения. У нас проводилось обучение в команде раньше, это молодые не помнят. Пожелание возобновить, продолжить.

Андрей – очень хорошо, что многое вспомнилось, было интересно и полезно. Пожелания к компании – минимизировать человеческий фактор в технологическом процессе, обучать молодых ребят, договориться о реагировании при ЧС в ночную смену, создать действенную ночную иерархию по управлению и реагированию на ЧС

Сергей – человек имеет свойство расслабляться, глаз замыливается, повторение очень полезно, особенно в таком формате, где все работают вместе. Очень хорошо, что перешли от слов к делу. Пожелания к компании – решить вопрос со связью. Предложенный товарищами вариант с рациями - неудачный выход для команды. Нужна надежная внутренняя мобильная связь (дельта) у всех членов команды.

Александр – приятно, что встретились командой, познакомились, обсуждали проблемы, искали выход, что все работали вместе. Пожелание – почаще собираться, вспоминать, тренироваться, это действительно нужно и принесет пользу.

Рамиль – хорошо , что ребята ответственно относятся к этому вопросу, что в процессе тренинга формируется взаимопонимание, командный дух, взаимопонимание.


Команда связи и оповещения – 1-я группа- 05.04.11 - – организационная сессия

Александр – запомнилось все, полезны схемы (алгоритмы), которые мы прорисовывали в процессе тренинга – очевидные, понятные. Улучшить – добавить времени на тренинг, еще много не успели обсудить

Наталья – полезно – что можно предпринять, чтобы спасти себя при пожаре, запомнились ролики, недостаток времени

Артур – все было понятно, доступно, наглядно, схематично. Возникло понимание структуры организации команды, принципов взаимодействия внутри команды и с другими людьми, хорошо, что это была коллективная работа, а не лекция, мы все принимали участие и определяли узкие места и порядок их решений при ЧС

Айгуль – у меня до тренинга не было представления о командах, их задачах, и вообще об организации защиты от ЧС. Появилось представление о том, как спасти себя, кому звонить. По правилам поведения были какие-то общие представления, теперь появилось более конкретное представление о своих задачах и задачах команды. Мало времени, все интересно и полезно

^ Марина – много нужной информации, очень полезно. Нужны занятия со всеми сотрудниками, а не только с членами команд. Предложений нет

Евгений - практическая ценность – информация о задачах команды, жизненные примеры, вопросы эвакуации. Много что осталось обсудить подробнее, но как сказали, это первая встреча, поэтому необходимо встречаться и решать выявленные проблемы


^ Санитарный пост – 1-я группа - 05.04 2011 - – организационная сессия

Нурлан – понравилась совместная работа, упражнения, видеоролики, разработка алгоритмов реагирования – было понятно и наглядно. Хорошо, что все это обсудили между собой. Очень было бы полезно и другим работниками побывать на таком обучении

Евгений – понравилось все, нужно все договоренности оформить как инструкции и организовать отдельные курсы по первой помощи для неподготовленных людей

Наталья – было наглядно, доступно. Понравились цветные записи, карточки (запоминалось лучше), видеоролики, примеры из жизни. На фоне другого обучения по этой теме, этот курс запоминающийся, заострилось в памяти. Это было организационная встреча (как сказали), теперь ждем практики по первой помощи

Надежда – многое было похоже на подобное обучение, но понравилось структурирование всех элементов, привели в систему имеющиеся знания. Группа была слишком маленькая, жалко времени преподавателей, за это время можно было подготовить больше людей. Меня в коридоре сотрудники спрашивали: «А почему нас не включили?» Уровень подготовки по первой помощи разный, поэтому надо было разделить группу на медиков и парамедиков. У медиков есть профессиональные вопросы, которые им интересно обсудить с медиком-спасателем-реаниматологом, а остальным нужно давать азы. Мы сейчас обсуждали практически только организационные вопросы, дальше у нас будут основы первой помощи. Это должна быть не разовая акция, а последовательная подготовка. Еще пожелание – добавить ситуационных задач, научить людей думать в эту сторону.

Рамиль – спасибо всем, в том числе за вопросы и обсуждение. В споре рождается истина. Один человек не может все учесть. Я специально фиксирую все пожелания и замечания, чтобы учесть и изменить что-то уже в рамках этого курса. Выясняется, что многое нужно изменить и в организационных моментах и в технических вопросах. Прошу всех свои предложения посылать по электронной почте, я буду с ними работать. Мы строим действенную систему защиты от ЧС, поэтому это рабочий процесс.


Команда связи и оповещения – 2-я группа- 07.04.11 - – организационная сессия

Андрей – узнал много полезной информации, которая при необходимости поможет спасти жизнь, понравились конкретные примеры из жизни. Было мало времени – это общее мнение группы. Недавно у нас несколько раз срабатывала сигнализация и люди уже не реагировали. Сегодня мы посмотрели, чем это может закончиться. Производит сильное впечатление.

^ Дмитрий – много нового было по действиям при ЧС как в организации, так дома

Айгерим – все нравится, выяснилось, что я много чего не знала. Интересно, что у компании, руководства и персонала общая заинтересованность в безопасности от ЧС, понравилась работа в команде, обсуждение ситуаций конкретно для нашей компании. Запомнилось видео

^ Айгуль – выяснила для себя, что много не знала вообще, например, что за 2 минуты может сгореть квартира.

Галина – было полезно для себя лично, про пожары думало, что это все давно понятно, а оказывается нельзя быть беспечным, нельзя быть эгоистом – это не выгодно для себя же. пожелание – почаще проводить обучение, проведение практики и тренировок. Очень хорошая работа профессионалов, очень довольна работой в команде

Светлана – присоединяюсь ко всему сказанному, надо чаще проводить тренировки по разным ситуациям.


Санитарный пост – 2-я группа - 07.04 2011 - – организационная сессия

Светлана – на тренинге поговорили о ЧС, как правильно выйти из которых раньше не знала. Было очень интересно, так тренинг проводился в игровой доме, беседы, где мы могли обсуждать, говорить, была обратная связь. Убедилась, что санпост не заходит в опасную зону при ЧС, а я спорила об этом во время тренировок. Пожелания – проводить отдельное обучение для парамедиков.

Надия – многое освежилось в памяти, особенно по теме пожара, понравилась разработка алгоритмов. Хотелось бы получить материал, чтобы показать и обсудить это дома.

Светлана – с вашей помощью в голове информация структурировалась. Понравилось моделирование ситуации

Вадим – хорошо, что обучение проводится, так как на подготовленный персонал больше надежды, есть надежда, что в случае чего, не бросят, помогут. И паники будет меньше, если человек знает что делать.