Реферат: «Своевременно позаботиться о себе, своих близких и своих трудовых коллективах не только возможно, но и единственно разумно» Е. М. Примаков, Президент тпп рф, Председатель Попечительского Совета Фонда

«Своевременно позаботиться о себе,

своих близких и своих трудовых коллективах
не только возможно,
но и единственно разумно»

Е.М.Примаков, Президент ТПП РФ,
Председатель Попечительского

Совета Фонда


Социально ориентированный проект ТПП России и «НОМОС-БАНКа» –

Негосударственный Пенсионный Фонд

«Торгово-промышленный пенсионный фонд» (НПФ «ТПП фонд»)

Цели и задачи НПФ «ТПП фонд»

повышение уровня пенсионного обеспечения населения

развитие накопительной пенсионной системы

формирование мотивированного отношения граждан к своей будущей пенсии

Основные виды деятельности НПФ «ТПП фонд»

управление накопительной частью трудовой пенсии в системе обязательного пенсионного страхования

участие в государственной программе софинансирования пенсий

исполнение функций трансфер-агента Пенсионного фонда РФ по регистрации заявлений граждан

индивидуальные планы для физических лиц по договорам негосударственного пенсионного обеспечения

разработка и реализация корпоративных пенсионных программ для предприятий и организаций

Основные преимущества НПФ «ТПП фонд»




социально ориентированный проект системы ТПП России и «НОМОС-БАНКа»

опора на структурный потенциал системы ТПП во всех регионах России и возможности одного из крупнейших российских банков

предоставление пенсионных услуг предприятиям малого и среднего бизнеса

сохранность и прирост пенсионных накоплений

реализация пенсионных программ с учетом интересов партнеров на основе современных пенсионных технологий и возможностей налогового планирования

персонифицированный учет пенсионных обязательств

партнерами Фонда являются предприятия и организации более чем в 40 регионах страны

Фонд является лауреатом Национальной премии «Золотой Меркурий» за вклад в формирование социально ответственного бизнеса в России

дополнительные пенсии Фонда в совокупности с государственной пенсией существенно повышают уровень благосостояния пенсионеров






^ Время задуматься о достойном будущем!






Государственная программа софинансирования пенсии

(программа В.В.Путина «1 000 + 1 000»)


С 2009 года в России реализуется государственная программа софинансирования пенсий (закон РФ № 56-ФЗ).

У граждан России имеется уникальная возможность увеличить свою будущую пенсию за счет средств государства. На каждую 1 000 рублей, направленную гражданином на пенсию, государство доплатит еще 1 000 рублей (1 000 + 1 000).

Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель.
Условия программы для граждан
участвовать в программе могут граждане любого возраста

вступить в программу необходимо до 1 октября 2013 года

минимальный взнос участника – 2 000 рублей в год

максимальный взнос участника – не ограничен

максимальный взнос государства – 12 000 рублей в год

программа рассчитана на 10 лет, что позволит получить от государства 120 тысяч рублей дополнительных пенсионных накоплений

право изменять размер личного взноса, приостанавливать и возобновлять его уплату

право вернуть 13 % от суммы уплаченных взносов через социальный налоговый вычет (ежегодно)

возможность передачи пенсионных накоплений, включая средства государства, правопреемникам

пенсионные накопления инвестируются в целях их сохранности и прироста

участники программы имеют 100-процентную эффективность своих вложений на пенсию
Условия программы для работодателей
Государство предлагает работодателям софинансировать пенсии работников, участвующих в программе (1 000 + 1 000 + 1 000):

взносы работодателя в пользу участников программы освобождены от всех видов налогов и начислений в пределах 12 000 рублей в год на одного работника



^ Пенсионные накопления могут быть переданы участниками программы в управление НПФ «ТПП фонд» Корпоративная пенсионная программа
^ Цель программы – развитие социальной политики, системы мотивации и управления персоналом предприятия

Пенсионная программа – формирование долгосрочного инвестиционного ресурса

^ Целевые пенсионные программы:

программа «Лидер» - часть социального пакета наиболее высококвалифицированного персонала, руководителей, топ-менеджеров - система «персональной пенсии»

программа «Пенсия совсем скоро» - социальная поддержка работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров

программа «Трудовой коллектив» - для всего персонала предприятия

Средства работодателей на дополнительное пенсионное обеспечение освобождены от всех видов налогов и начислений, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в соответствии с законодательством РФ






НПФ «ТПП фонд» (лицензия № 388/2)

Приглашаем к сотрудничеству






109240, Москва, ул. Верхняя Радищевская, д. 16, стр. 2-3

тел. (495) 915-53-33, 915-52-50, факс 915-52-50

E-mail: info@tppfund.ru

191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48

тел. (812) 273-81-44, 273-40-65

E-mail: dolgih_tppfund@mail.ru

www.tppfund.ru