Реферат: Планирование затрат предприятия на персонал. Оперативный план работы с персоналом

Примерный перечень экзаменационных вопросов по управлению персоналом


Сущность и классификация методов управления персоналом.

Характеристика и классификация экономических методов управления персоналом.

Характеристика и классификация социальных методов управления персоналом.

Характеристика и классификация психологических методов управления персоналом.

Состав функциональных подсистем и функций по управлению персоналом.

Понятие «персонал» и его структура в организации.

Факторы, влияющие на структуру персонала.

Сущность и содержание штатной структуры.

Сущность и содержание организационной структуры.

Сущность и содержание функциональной структуры.

Сущность и содержание социальной структуры.

Понятие, сущность, основные элементы кадровой политики организации.

Кадровое, нормативно-методическое, правовое информационное обеспечение системы управления персоналом.

Место и роль кадровой политики в организации.

Система стратегического управления персоналом организации.

Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

Виды планирования персонала. Типы потребности в персонале.

Планирование затрат предприятия на персонал.

Оперативный план работы с персоналом.

Этапы развития стратегического планирования.

Содержание системы найма персонала.

Внутренние и внешние источники найма.

Этапы и классификационные признаки процесса найма персонала.

Структура и содержание общих принципов найма персонала.

Традиционные и нетрадиционные методы отбора персонала.

Система подбора персонала.

Принципы и формы отбора персонала.

Система отбора персонала и его методы.

Этапы, формы и виды адаптации персонала.

Роль службы управления в разработке мероприятий по профориентации и адаптации персонала.

Основные принципы расстановки персонала.

Понятие и виды деловой карьеры, основные этапы ее планирования.

Формирование кадрового резерва в организации.

Расстановка кадров. Управление деловой карьерой.

Цели и принципы обучения персонала.

Основные формы развития персонала.

Сущность и элементы философии организации.

Сущность мотивации, мотива, потребностей.

Классификация элементов мотивации.

Сущность основных теорий содержания и процесса мотивации.

Содержание, виды и классификация стимулов.

Система мотивации и стимулирования труда.

Сущность, экономическое содержание и структура оплаты труда.

Формы и система оплаты труда.

Основные элементы организации оплаты труда.

Структура дополнительной оплаты труда.

Оценка использования персонала организации и ее основные методы.

Оценка персонала в кадровой работе и ее элементы.

Основные методы оценки работников в сфере управления.

Аттестация персонала, ее цели и этапы.

Сущность и классификация конфликтов.

Причины возникновения и способы решения конфликтов.

Роль руководителя в управлении конфликтами.

Коллектив как социальная группа. Характеристика и классификация социальных групп.

Основные стадии развития коллектива.

Сущность построения эффективной команды. Структура, роль и типы поведения в команде.

Основные показатели экономической эффективности.

Методика бальной оценки эффективности труда.

Критерии эффективности трудовой деятельности.

Комплексная оценка управленческого труда.

Задачи и функции службы управления персоналом.

Основные должностные полномочия специалистов по управлению персоналом.