Реферат: Рекомендации «круглого стола» на тему «О социальных гарантиях молодым специалистам, выезжающим в арктические и северные районы Республики Саха (Якутия)»
Приложение
к постановлению Государственного Собрания
(Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия)
от 16 июня 2011 года ГС № 1106-IV
Р е к о м е н д а ц и и
«круглого стола» на тему «О социальных гарантиях
молодым специалистам, выезжающим в арктические и северные районы
Республики Саха (Якутия)»
г. Якутск 25 мая 2011 года
В настоящее время на федеральном уровне отсутствует целостная государственная система, включающая привлечение молодых специалистов для работы в районах Крайнего Севера и Арктики. Объем государственных гарантий и компенсаций, который ранее служил стимулом для работы в указанных районах, за годы реформ претерпел значительные изменения и существенно сократился. Продолжают уезжать наиболее подготовленные и активные кадры, исчезает экономическая и социальная привлекательность работы и жизни в данном регионе. Увеличивается отток молодежи и возрастает удельный вес пенсионеров среди населения. Остро стоят проблемы молодежи из числа коренных малочисленных народов Севера и сельской молодежи. Результаты социологических опросов молодежи показывают, что главными мотивами для переезда в районы Крайнего Севера и Арктики на постоянное место жительства и работы являются высокая заработная плата, возможность получения жилья, наличие развитой социальной сферы.
Указанные социальные проблемы характерны также для арктических и северных районов Республики Саха (Якутия), занимающих более половины ее территории. Согласно постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 ноября 2008 года № 518 «О мерах по совершенствованию системы обеспечения продовольственными и непродовольственными товарами первой необходимости арктических, северных улусов и труднодоступных, отдаленных населенных пунктов с ограниченными сроками завоза грузов Республики Саха (Якутия)» к арктической и северной группам улусов относятся Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Томпонский, Усть-Майский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский улусы (районы) Республики Саха (Якутия). По состоянию на 1 января 2010 года население этих районов составляет 121186 человек, или 12,7 процента всего населения республики. В данном регионе наблюдается нехватка специалистов основных отраслей бюджетной сферы и народного хозяйства. Так, например, заявка на медицинских работников (врачебные кадры, средний медицинский персонал) составляет 214 человек, потребность в педагогических работниках – 156 человек.
Привлечение молодых специалистов в арктические и северные районы Республики Саха (Якутия), а также закрепление их на указанных территориях в целях постоянного проживания и работы является необходимым условием обеспечения устойчивого социально-экономического развития данного региона. Государство должно уделить особое внимание модернизации существующих и предоставлению дополнительных гарантий и компенсаций молодым специалистам, проживающим в арктических и северных районах, или приезжающим на работу в эти районы.
Меры по привлечению молодых специалистов в арктические и северные районы должны иметь комплексный характер и направляться не только на совершенствование законодательно установленных материальных гарантий и компенсаций, но и на улучшение качества их жизни, создание благоприятных условий среды проживания и моральных стимулов их деятельности.
Участники «круглого стола» рекомендуют:
1. Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) (В.Н.Басыгысов):
1) обратиться в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации с предложением о внесении изменений в федеральное законодательство в части:
введения экономических стимулов для работодателей по созданию дополнительных рабочих мест для молодежи;
создания системы предоставления льготных кредитов на приобретение жилья молодым семьям, приезжающим в районы Крайнего Севера и Арктики;
совершенствования социальных гарантий и жилищного обеспечения молодых специалистов из числа коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, возвращающихся в места компактного проживания этих народов;
установления компенсации части стоимости жилищно-коммунальных услуг для вновь прибывших молодых специалистов на срок до выработки ими стажа работы, дающего право на получение в предельном размере процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
установления для лиц моложе 35 лет права на получение в предельном размере процентной надбавки к заработной плате с первого года работы, если они проживали до начала трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет;
2) ускорить разработку проекта федерального закона о районировании Севера Российской Федерации, внесенного в План работы Ассамблеи российских законодателей при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации на 2010-2011 годы;
3) разработать проекты законов Республики Саха (Якутия) о дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам, направляемым на работу в арктические и северные районы Республики Саха (Якутия), а также о занятости молодых специалистов в Республике Саха (Якутия).
2. Правительству Республики Саха (Якутия) (Г.И.Данчикова):
1) использовать механизмы частно-государственного партнерства с целью обеспечения отраслей экономики и социальной сферы молодыми кадрами;
2) содействовать вовлечению промышленных компаний в организацию и проведение подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров среди молодежи, предусмотреть систему мер по стимулированию участия промышленных компаний в разработке корпоративных социальных программ по привлечению молодых высококвалифицированных специалистов в арктические и северные районы и закреплению их на указанных территориях;
3) расширить систему грантов и премий талантливым молодым специалистам, проживающим в арктических и северных районах, в целях стимулирования их дальнейшей научной, производственной и образовательной деятельности;
4) организовать работу адаптационных центров для молодых специалистов, прибывших на работу в арктические и северные районы, в целях оказания им психологической и юридической помощи.
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Полное наименование организации
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Програма вступного іспиту за фахом для абітурієнтів, які вступають до магістратури за спеціальністю 03050601
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Министерство сельского хозяйства республики саха (якутия) прика з
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Уведомление плательщика страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством об открытии (закрытии) банковского счета
18 Сентября 2013