Реферат: Проект изменений в Типовое Положение о выплате членам ревизионной комиссии дочернего и зависимого общества ОАО рао «еэс россии» вознаграждений и компенсаций
Проект изменений в Типовое Положение о выплате членам ревизионной комиссии дочернего и зависимого общества ОАО РАО «ЕЭС России» вознаграждений и компенсаций
Текст предлагаемых изменений и дополнений в Положение.
Действующая редакция Положения.
3. Выплата вознаграждений.
3.1. За участие в проверке (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности члену Ревизионной комиссии Общества выплачивается единовременное вознаграждение в размере суммы, эквивалентной двадцати пяти минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленной отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ (далее - Соглашение) на период проведения проверки (ревизии), с учетом индексации, установленной Соглашением.
Выплата указанного в настоящем пункте вознаграждения производится в недельный срок после составления заключения по результатам проведенной проверки (ревизии).
3.2. Размер вознаграждений, выплачиваемых Председателю Ревизионной комиссии Общества в соответствии с п.3.1 настоящего Положения, увеличивается на 50%.
3. Выплата вознаграждений.
3.1. За участие в проверке (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности члену Ревизионной комиссии Общества выплачивается единовременное вознаграждение в размере суммы, эквивалентной пяти минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленной отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ (далее - Соглашение) на период проведения проверки (ревизии), с учетом индексации, установленной Соглашением.
Выплата указанного в настоящем пункте вознаграждения производится в недельный срок после составления заключения по результатам проведенной проверки (ревизии).
3.2. За каждую проведенную проверку (ревизию) финансово-хозяйственной деятельности Общества членам Ревизионной комиссии Общества может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере суммы, не превышающей двадцати минимальных месячных тарифных ставок рабочего первого разряда, установленных Соглашением, с учетом индексации, установленной Соглашением.
Порядок и сроки выплаты дополнительного вознаграждения определяются Советом директоров Общества.
3.3. Размер вознаграждений, выплачиваемых Председателю Ревизионной комиссии Общества в соответствии с п.3.1 и 3.2 настоящего Положения, увеличивается на 50%.
Для ОГК/ТГК и МРСК сумма вознаграждения эквивалентна 25 ставкам. Для других Обществ сумма вознаграждения эквивалентна 20 ставкам.
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Выделить дотацию на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 20 г
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Сообщение направляется в течение суток исполнительному органу Фонда по месту регистрации страхователя в соответствии с п п. 6 п. 2 ст
18 Сентября 2013
Реферат по разное
В. В. Чипанин
18 Сентября 2013
Реферат по разное
7. Земелюшка-чернозем
18 Сентября 2013