Реферат: Приложение №15 к коллективному договору на 2012 год

Приложение № 15 к коллективному договору на 2012 год

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

ОАО «Металлургический ОАО «Металлургический

завод им. А.К. Серова» завод им. А.К. Серова»


В.Н. Тилькун А.В. Шрейдер


ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке приобретения и реализации путёвок на санаторно-курортное лечение
для работников ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова"


Вводится с 01 января 2012г.

Настоящее положение является приложением к коллективному договору и устанавливает единый порядок по приобретению и реализации путёвок в санаторно-курортные, оздоровительные учреждения и ООО Санаторий-профилакторий «Чистые ключи» для работников ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова" и размеры предоставляемых льгот при выдаче путёвок.


1. Приобретение путёвок

1.1. На основании анализа заболеваемости и итогов периодического медицинского осмотра, председателями цеховых профсоюзных комитетов совместно с цеховыми терапевтами МУЗ «Городская поликлиника № 1» составляется план оздоровления на предстоящий год и утверждается комиссией по социальному страхованию ОАО.

1.2. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление для работников ОАО и их детей приобретаются администрацией по согласованию с комиссией по социальному страхованию на основе Договоров с санаторно-курортными, оздоровительными учреждениями и ООО Санаторием-профилакторием «Чистые ключи».

1.3. Количество приобретаемых путёвок определяется ежегодно в пределах выделенных средств.

1.4. Преимущественным правом для направления на санаторно-курортное лечение пользуются следующие категории работников:

- занятые на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда;

- имеющие профзаболевание или пострадавшие на производстве;

- состоящие на диспансерном учете;

- получившие рекомендацию на оздоровление по результатам периодического медицинского осмотра;

- Почетные доноры.


^ 2. Порядок выдачи и оплата путёвок

2.1. Путёвки на санаторно-курортное лечение выдаются работникам ОАО на основании заключения цехового врача и личного заявления работника по совместному решению администрации и комиссии по социальному страхованию цеха, подразделения.

2.2. Выдача путёвок производится отделом по социальному страхованию ОАО.

2.3. Путёвки на санаторно-курортное лечение выдаются работникам ОАО, не имеющим нарушений трудовой и производственной дисциплины, со скидкой от полной стоимости в размере 80%. Работник оплачивает 20 % полной стоимости путевки.

2.4. Для детей работников ОАО путёвки выдаются со скидкой в размере не менее 70 % от полной стоимости.

2.5. В течение двух лет работнику ОАО выдаётся не более одной путёвки на санаторно-курортное лечение со скидкой, предусмотренной п. 2.3. настоящего Положения.

2.6. Инвалиды по трудовому увечью или профессиональному заболеванию ежегодно имеют право на бесплатную путёвку на санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний).

2.7. Неработающим пенсионерам ОАО путевки в санаторий-профилакторий «Чистые ключи» выдаются в пределах средств, выделенных за счет прибыли. Решение о выделении путевок принимается Советом пенсионеров предприятия.

2.8. Неработающим пенсионерам ОАО путевки в санаторий-профилакторий «Чистые ключи» выдаются с оплатой 10% полной стоимости.

2.9. В случаях приобретения путёвок работником на санаторно-курортное лечение и оздоровление работника и его детей за полную стоимость решение по размеру компенсации затрат на путёвку принимается комиссией по социальному страхованию ОАО. Компенсация не должна превышать 50% полной стоимости путёвки.

2.10. Комиссия по социальному страхованию ежеквартально проверяет правильность выдачи путёвок, сверяет записи в книгах учёта путёвок с документами получения частичной стоимости за путёвки.
 


Заместитель директора по общим вопросам         О.В. Чернецова


Заместитель директора по персоналу                     Е.В. Логинов


Главный бухгалтер                                                Е.Н. Тарасенко


Начальник юридического отдела Д.Ю. Роговой