Реферат: Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Вакансии ОАО «ТАНЕКО»
(по состоянию на 31.05.2012)
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Подразделение
Кол-во вакансий, ед.
Характер работы
График/режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
1
Ведущий аудитор
Отдел внутреннего контроля
1
постоянно
дневной, пятидневный,
при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
высшее профессиональное образование;
знания в области внутреннего аудита, внутреннего контроля, корпоративного управления, риск-менеджмента;
опыт работы в области общего, внутреннего аудитов, контроля, ревизии, риск-менеджмента не менее 3 лет
2
Аудитор 1 категории
Отдел внутреннего контроля
1
постоянно
дневной, пятидневный,
при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
высшее профессиональное образование;
знания в области внутреннего аудита, внутреннего контроля, корпоративного управления, риск-менеджмента
опыт работы в области общего, внутреннего аудита
3
Механик ремонтно-механического цеха
Отдел главного механика
1
постоянно
дневной, пятидневный,
8-часовой
при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
высшее профессиональное образование;
опыт работы по профилю деятельности на аналогичных предприятиях не менее 7 лет;
опыт работы в соответствующей должности не менее 5 лет
4
Инженер 1 категории
Отдел главного механика
3
постоянно
дневной, пятидневный,
8-часовой
при 40-часовой рабочей неделе (с 7.00 до 19.00,
с 19.00 до 7.00)
5
Слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда
Отдел главного механика
5
постоянно
двухсменный,
4-бригадный,
12-часовой,
при 40-часовой рабочей неделе (с 7.00 до 19.00,
с 19.00 до 7.00)
наличие удостоверения по соответствующей рабочей профессии;
опыт работы в нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли не менее 3 лет;
опыт работы по профессии соответствующего разряда не менее 1 года
6
Машинист технологических насосов
5 разряда
нефтеперерабатывающий завод
1
постоянно
двухсменный,
4-бригадный, 12-часовой, при 40-часовой рабочей неделе (с 7.00 до 19.00,
с 19.00 до 7.00)
7
Оператор технологических установок
5 разряда
нефтеперерабатывающий завод
1
постоянно
двухсменный, 12-часовой,
при 40-часовой рабочей неделе (с 7.00 до 19.00,
с 19.00 до 7.00)
8
Оператор технологических установок (старший) 6 разряда
Комбинированная установка гидрокрекинг
12
постоянно
дневной, пятидневный, 8-часовой при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
наличие удостоверения по соответствующей рабочей профессии;
опыт работы в нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли не менее 3 лет;
опыт работы по профессии соответствующего разряда не менее 1 года
9
Машинист технологических компрессоров 6 разряда
Комбинированная установка гидрокрекинг
2
постоянно
дневной, пятидневный, 8-часовой при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
10
Машинист технологических насосов 6 разряда
Комбинированная установка гидрокрекинг
1
постоянно
дневной, пятидневный, 8-часовой при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
11
Машинист технологических насосов 5 разряда
Комбинированная установка гидрокрекинг
1
постоянно
дневной, пятидневный, 8-часовой при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
12
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
Комбинированная установка гидрокрекинг
3
постоянно
дневной, пятидневный, 8-часовой при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
13
Слесарь-ремонтник 4 разряда
Административно-хозяйственный цех
4
постоянно
дневной, пятидневный,
8-часовой при 40-часовой рабочей неделе (с 8.00 до 17.00)
двухсменный,
4-бригадный, 11-часовой, при 40-часовой рабочей неделе (с 7.00 до 19.00,
с 19.00 до 7.00)
наличие удостоверения по соответствующей рабочей профессий;
опыт работы по профессии соответствующего разряда не менее 1 года
13
Повар
столовая
5
постоянно
односменный,
2-бригадный, при 40-часовой рабочей неделе
(с 7.00 до 19.00)
профильное образование;
опыт работы по профессии
14
Мойщик посуды
столовая
5
постоянно
односменный,
2-бригадный, при 40-часовой рабочей неделе
(с 7.00 до 19.00)
профильное образование;
опыт работы по профессии
Подбор и найм нового сотрудника в компанию предполагает прохождение нескольких этапов оценки профессиональной пригодности кандидата на вакантное место. Владение английским языком и средний балл по диплому не менее 4,5 баллов (особенно для кандидатов без опыта работы) является преимуществом при принятии решения о выборе кандидатов для приема на работу.
Новым работникам устанавливается испытательный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Разряд и категория кандидату на замещение вакансии определяется в ходе собеседования, после чего последний информируется об уровне оплаты труда.
Работникам компании предоставляются следующие дополнительные льготы и гарантии, закрепленные в Коллективном договоре:
выделение средств на погашение первоначального взноса при приобретении жилья в системе социальной ипотеки РТ;
беспроцентная ссуда на потребительские нужды молодым работникам;
оздоровление работников, неработающих пенсионеров и членов их семей по программе ДМС;
материальная помощь к отпуску;
3 оплачиваемых дня и материальная помощь в связи с бракосочетанием;
материальная помощь в связи с рождением ребенка;
материальная помощь работникам, уволенным в связи с призывом в ряды РА;
материальная помощь работникам и пенсионерам, достигшим юбилейного возраста;
материальная помощь при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
материальная помощь 1 раз в год на каждого ребенка родителю многодетной семьи;
3 оплачиваемых дня, и материальная помощь для ритуальных расходов и др.
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
План финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Добрый день!
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Иммуноглобулинотерапия: эффективность и безопасность
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Согласовано начальник отдела торговли и экономического развития
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Пороговые параметры возникновения и развития оврагов кожуховский А. В
18 Сентября 2013