Реферат: Положение об оплате труда работников моу «Кузьминская сош» I. Общие положения

Кузьминская средняя общеобразовательная школа


СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Руководитель учреждения

______________ /В.Л. Жигалова/ ____________ /Е.Е. Васюкова/

11 января 2011 года 12 января 2011 года

протокол № 1 приказ № 3б
Положение
об оплате труда работников МОУ «Кузьминская СОШ»


I. Общие положения


1. Настоящее Положение об оплате труда работников МОУ «Кузьминская СОШ» разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Кезский район» Удмуртской Республики № 1626 от 01 декабря 2010 года.


2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников, подведомственных Управлению образованием Администрации муниципального образования «Кезский район» Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения), повышения заинтересованности работников в конечных результатах труда.


3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения, в том числе и особенности оплаты труда библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в учреждении.


4. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

1) размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ или профессиональные квалификационные группы), размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – рабочие), согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС);

2) условия применения и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

3) размеры повышающей надбавки;

4) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утверждённым постановлением Администрации муниципального образования «Кезский район»;

5) наименования, условия установления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утверждённым постановлением Администрации муниципального образования «Кезский район», за счет всех источников финансирования;

6) условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, включая наименования, условия установления, критерии установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5. В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования «Кезский район» от 21 ноября 2008 года № 1094 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Кезский район», при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.

6. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.


7. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.


8. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, ЕТКС.

Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих производится в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.


9. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.


^ II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения


1. Основные условия оплаты труда


10. Размеры должностных окладов по ПКГ работников образования устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:



Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад по ПКГ, рублей в месяц

Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1865

Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1865

Должности педагогических работников

2406

Должности руководителей структурных подразделений

3192


11. Размеры должностных окладов по ПКГ работников культуры устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:



Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад по ПКГ, рублей в месяц

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звенаучебно-вспомогательного персонала первого уровня

2169


12. Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных тарифных разрядов в учреждении в соответствии с ЕТКС:


Разряд работ в соответствии с ЕТКС

Оклад,

рублей в месяц

1 разряд

1710

2 разряд

1779

3 разряд

1865

4 разряд

1953

5 разряд

2169

6 разряд

2406

7 разряд

2645

8 разряд

2907

Высококвалифицированные рабочие, тарифицированные согласно ЕТКС по 6 разряду, занятые на особо сложных и ответственных работах (устанавливается с учетом сложности труда)

3192



Высококвалифицированные рабочие, тарифицированные согласно ЕТКС по 8 разряду, занятые на особо сложных и ответственных работах (устанавливается с учетом сложности труда)

3501




Решение по установлению оклада высококвалифицированным рабочим принимается руководителем учреждения по согласованию с Управлением образованием.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах, определяется в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению:


Приложение 1


Перечень профессий и

особенности оплаты труда высококвалифицированных рабочих, тарифицированных согласно ЕТКС не ниже 6 разряда, занятых на особо сложных и ответственных работах


1. Водители автобусов (микроавтобусов) и легковых автомобилей, занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Водителям, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере оклада.


13. К окладам (должностным окладам) работников руководителем учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;

повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда;

повышающий коэффициент за почетное звание;

повышающий коэффициент за специфику работы в учреждении.


14. Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам служащих в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим должностям, входящим в одну ПКГ, и размер его устанавливается руководителем учреждения:

по должностям работников образования - в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих - в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

по должностям работников культуры – в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.


Приложение 2


Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников образования




^ Должность служащего

Должностной оклад по ПКГ

Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда



Условия применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда

^ Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда

Размер повышающей надбавки, рублей в месяц

Размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки,

рублей в месяц

^ ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Помощник воспитателя

1865

1,0

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы

1

1310

4594

Педагог дополнительного образования

2406

1

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

915

5020



2406

1

1,099

715

5170

2406

1

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

1,208

500

5325

2406

1

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

1,3266

265

5485

2406

1

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

1,455

0

5650

2406

1

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

1,5935

0

5819

2406

1

II квалификационная категория

1,722

0

5994

2406

1

I квалификационная категория

1,8607

0

6174

2406

1

Высшая квалификационная категория

1,9995

0

6359

Социальный педагог

2406

1,099

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

715

5170

2406

1,099

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

1,099

500

5325

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

1,2068

265

5485

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

1,3236

0

5650

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

1,4495

0

5819

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория

1,5667

0

5994

2406

1,099

I квалификационная категория

1,6926

0

6174

2406

1,099

Высшая квалификационная категория

1,8189

0

6359

Воспитатель

2406

1,099

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

715

5170

2406

1,099

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

1,099

500

5325

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

1,2068

265

5485

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от свыше 10 лет

1,3236

0

5650

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

1,4495

0

5819

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

1,5667

0

5994

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

1,6926

0

6174

2406

1,099

Высшая квалификационная категория

1,8189

0

6359

Тьютор, учитель

2406

1,099

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

715

5170

2406

1,099

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

1,099

500

5325

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет


1,2068

265

5485

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от свыше 10 лет

1,3236

0

5650

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

1,4495

0

5819

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

1,5667

0

5994

2406

1,099

I квалификационная категория

1,6926

0

6174

2406

1,099

Высшая квалификационная категория

1,8189

0

6359

Педагог-организатор

2406

1,099

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

715

5170

2406

1,099

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

1,099

500

5325

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

1,2068

265

5485

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от свыше 10 лет

1,3236

0

5650

2406

1,099

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

1,4495

0

5819

2406

1,099

II квалификационная категория

1,5667

0

5994

2406

1,099

I квалификационная категория

1,6926

0

6174

2406

1,099

Высшая квалификационная категория

1,8189

0

6359

Педагог-психолог

2406

1,099

Среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы

1

715

5170

2406

1,099

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет

1,099

500

5325

2406

1,099

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет

1,2068

265

5485

2406

1,099

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет

1,3236

0

5650

2406

1,099

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет

1,4495

0

5819

2406

1,099

Высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория

1,5667

0

5994

2406

1,099

I квалификационная категория

1,6926

0

6174

2406

1,099

Высшая квалификационная категория

1,8189

0

6359

Мастер производственного обучения

2406

1,208

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

500

5325

2406

1,208

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

1,098

265

5485

2406

1,208

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет

1,204

0

5650

2406

1,208

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

1,3188

0

5819

2406

1,208

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория

1,4255

0

5994

2406

1,208

I квалификационная категория

1,54

0

6174

2406

1,208

Высшая квалификационная категория

1,6549

0

6359


Приложение 3


Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих




^ Должность служащего

Должностной оклад по ПКГ

Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда



Условия применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда

^ Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда

Размер повышающей надбавки, рублей в месяц

Размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки,

рублей в месяц

^ Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности первого уровня»

Делопроизводитель

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы


1,0

1310

4594

^ Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Заведующий хозяйством

1865

1

Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

1310

4594



1865

1

1,0471

1270

4732

Лаборант

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет

1,0

1270

4732

1865

1,0471

При выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта

1,1105

1100

4873

Социолог

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

Применение должностей категории «II категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170



2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325



2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650



2169

1,109

1,5935

0

5819

Психолог

2169

1,109

Высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170



2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325



2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650



2169

1,109

1,5935

0

5819


Приложение 4


Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы работников культуры




^ Должность служащего

Должностной оклад по ПКГ

Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда



Условия применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда

^ Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда

Размер повышающей надбавки, рублей в месяц

Размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки,

рублей в месяц

^ Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Библиотекарь

2169

1,109

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка

1,0

915

5020

2169

1,109

II категория – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170



2169

1,109

1,2082

500

5325

2169

1,109

I категория – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категория не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)


1,3266

265

5485



2169

1,109

1,4551

0

5650

2169

1,109

Ведущий библиотекарь – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет

1,5935

0

5819


Должностной оклад, сформированный с учётом применения повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, определяется путем умножения размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.

Применение повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.


15. Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам служащих, сформированным с учетом применения повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, в зависимости от сложности работ, образования, стажа работы по должности и квалификации служащих по результатам аттестации. Порядок определения уровня образования и стажа педагогической работы утверждается приказом начальника Управления образованием по согласованию с Министерством образования и науки Удмуртской Республики.

Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда устанавливается руководителем учреждения:

по должностям работников образования - в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих - в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

по должностям работников культуры – в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

При одинаковых условиях применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда наиболее высокий размер повышающего коэффициента устанавливается руководителем учреждения в соответствии с критериями, утверждёнными локальными нормативными актами учреждения, в установленном законодательством порядке.

К должностным окладам служащих, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда, так же, как и к должностным окладам служащих, имеющих специальную подготовку и стаж работы, в соответствии с критериями, утверждёнными локальными нормативными актами учреждения, в установленном законодательством порядке.

Присвоение квалификационных категорий работникам учреждений осуществляется в соответствии с законодательством.

Должностной оклад, сформированный с учётом применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, определяется путём умножения размера должностного оклада, сформированного с учётом применения повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, на повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.

Применение повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.


16. При наличии у педагогического работника почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики, соответствующего профилю педагогической деятельности или преподаваемой дисциплины (за исключением почетного спортивного звания), к должностному окладу, сформированному с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, устанавливается повышающий коэффициент за почетное звание в следующих размерах:

имеющих почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слов «Народный» - 1,156;

имеющих почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слов «Заслуженный»; имеющих почетное звание Удмуртской Республики, начинающееся со слов «Народный», «Заслуженный» - 1,0733.

Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего коэффициента за почетное звание, определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, на повышающий коэффициент за почетное звание и округляется до рубля в сторону увеличения.

Применение повышающего коэффициента за почетное звание образует новый должностной оклад.

Повышающий коэффициент за почетное звание устанавливается приказом руководителя учреждения со дня присвоения почетного звания.

При наличии у работника двух и более почетных званий повышающий коэффициент за почётное звание применяется только по одному из оснований по выбору работника.

В случае, если работник на день вступления в действие настоящего Положения имеет сумму увеличения должностного оклада в связи с наличием почетного звания в большей сумме, чем по повышающему коэффициенту за почетное звание 1,0733 или 1,156, то данному работнику повышающий коэффициент за почетное звание рассчитывается в ином размере, позволяющем установить должностной оклад в размере, установленном до вступления в силу настоящего Положения.

Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание (с указанием четырех знаков после запятой) определяется путем деления должностного оклада работника, установленного до вступления в силу настоящего Положения, на должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда.

Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание сохраняется работнику до изменения размера повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда.


17. В зависимости от типа и вида образовательного учреждения (классов, групп образовательного учреждения) к окладам работников (должностным окладам работников с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание) устанавливается повышающий коэффициент за специфику работы в учреждении:

1) в размере 1,25:

работникам учреждения, работающих в сельских населенных пунктах, в соответствии с Перечнем, приведенным в приложении 5 к Положению.


Приложение 5


Перечень работников учреждений, работающих в сельских населенных пунктах, должностные оклады которых устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25

I. Руководители:

- заместители руководителя учреждения.

II. Специалисты:

- педагогические работники, мастера производственного обучения, педагоги-организаторы, лаборанты с высшим или средним профессиональным образованием.


18. В целях обеспечения основных государственных гарантий по оплате труда, установленных трудовым законодательством, работникам учреждения выплачивается повышающая надбавка в следующих размерах:

по должностям работников образования - в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих - в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

по должностям работников культуры – в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению;

по профессиям рабочих - в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.


Приложение 6


Размеры повышающей надбавки по профессиям рабочих




^ Разряд работ в соответствии с ЕТКС


Оклад, рублей

в месяц


Размер повышающей надбавки, рублей в месяц

Размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки, рублей в месяц

1 разряд

1710

1380

4330

2 разряд

1779

1355

4460

3 разряд

1865

1310

4594

4 разряд

1953

1270

4732

5 разряд

2169

1100

4873

6 разряд

2406

915

5020

7 разряд

2645

715

5170

8 разряд

2907

500

5325

Высококвалифицированные рабочие, тарифицированные согласно ЕТКС по 6 разряду, занятые на особо сложных и ответственных работах (устанавливается с учетом сложности труда)


3192

265

5485

Высококвалифицированные рабочие, тарифицированные согласно ЕТКС по 8 разряду, занятые на особо сложных и ответственных работах (устанавливается с учетом сложности труда)

3501

0

5650



Повышающая надбавка не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.


19. Руководитель учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, вправе увеличивать размер повышающей надбавки, установленной пунктом 17 настоящего Положения, а также выплачивать повышающую надбавку выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) работникам, месячная заработная плата, выплачиваемая за счет средств бюджета Удмуртской Республики и средств, полученных от приносящей доход деятельности, которых при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени менее размера, предусмотренного при