Реферат: Нню вакантних посад головних державних інспекторів з охорони праці у Територіальному управлінні Держгірпромнагляду у Рівненській області (4 та 5 питання білету)

ЗАТВЕРДЖУЮ

В.о. начальника територіального

управління Держгірпромнагляду

у Рівненській області

_________________ М.В. Нос

“ 06 ” січня 2012 р.


Перелік питань

для складання іспиту по заміщенню вакантних посад головних державних інспекторів з охорони праці у Територіальному управлінні Держгірпромнагляду у Рівненській області (4 та 5 питання білету).


Про що роботодавець повинен проінформувати під розписку працівника під час укладання трудового договору? (ст.5 [1]).

Первинний та повторний інструктажі. Порядок та терміни їх проведення (ст. 6.4; 6.5[2]).

Кому і в які терміни надсилаються затверджені акти за формою Н-5, Н-1? (п. 19-21; 40. [4]).

Основні завдання служби охорони праці на підприємстві. (п. 2 [2]).

Порядок проведення вступного інструктажу. (п. 6.3 [3]).

Хто підтверджує за необхідності факт наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують? (ст.6 [1]).

Повноваження органів державного нагляду за охороною праці. (ст.39 [1]).

Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню? (п.36 [4])

Порядок розробки, затвердження та введення в дію інструкцій з охорони праці. (п. 4.3 [5]).

Організація навчання, перевірки знань та інструктажі по охороні праці у працівників, що зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. (ст.18 [1]; п. 3.6-3.10[3]).

Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці. (ст.7 [1]).

Види інструктажів. Порядок їх проведення. (п. 5.7 [3]).

У яких випадках складається акт за формою Н-1? (п. 15. [4]).

Охорона праці жінок. (ст.10 [1]).

Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій. (ст.17 [1]).

Порядок створення постійно діючої комісії по перевірці знань з питань охорони праці на підприємстві. (п. 3.10 [3]).

Атестація робочих місць за умовами праці. (ст.7 [1]).

Обов’язки роботодавця, який отримав повідомлення про нещасний випадок. (п. 10 [4]).

Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту. (ст.10 [1]; п.1.4-1.6).

Реєстрація, облік і видача інструкцій з охорони праці на підприємстві.

(п. 5.1-5.5. [5]).

Допуск працівників до виконання робіт з підвищеною небезпекою. (п. 7.1-7.9 [3]).

Охорона праці неповнолітніх. (ст.11 [1]).

Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті. (ст.26. [1]; п. 40-41 [6]).

Порядок проведення позапланового інструктажу. (п. 15. [3]).

Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді. (ст.20 [1]).

Навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів підприємства. (п. 5.1-5.5 [4]).

Обов’язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці. (ст.14 [1]).

Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю. (ст.43-44 [1]).

У яких випадках проводиться позачергове навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці? (п. 5.7 [3]).

Обов’язки власника щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. (ст.13 [1]).


Література:

[1] – Закон України «Про охорону праці».

[2] – Типове положення про службу охорони праці.

[3] –Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

[4] –Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

[5] –Положення про розробку інструкцій з охорони праці.

[6]– Закон України «Про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

[7] –Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.


В.о. заступника начальника

територіального управління І.О. Онищук