Реферат: Одеська державна академія холоду

Одеська державна академія холоду

“Узгоджено”

Проректор з економіки

та соціального розвитку


Положення

про студентський спортивно-оздоровчий табір

“Південний Буг”


Загальні положення

Студентський спортивно-оздоровчий табір “Південний Буг” ( ССОТ) є самостійний структурний підрозділ академії, який підпорядковується безпосередньо ректорату. Керівництво роботою ССОТ здійснює директор табору, який призначається та звільняється з посади наказом ректора академії відповідно до чинного законодавства на подання проректора з економіки та соціального розвитку та голови профспілкового комітету. У своїй роботі директор табору керується законодавчими актами України, наказами ректорату, посадовою інструкцією, іншими нормативними матеріалами, а також даним Положенням.

Утримання штатних співробітників ССОТ здійснюється за рахунок: асигнування з бюджету, передбаченого кошторисом академії; спеціальних коштів. ССОТ працює разом з іншими підрозділами академії згідно з розкладом, затвердженим ректоратом.


Основні завдання і функції

Адміністративно-господарська діяльність ССОТ спрямована на:

1.Забезпечення оздоровчої роботи серед студентів, аспірантів, докторантів, викладачів та співробітників академії під час літніх канікул або відпусток;

2.Проведення фізично-оздоровчо роботи зі студентами, аспірантами, докторантами, викладачами та співробітниками академії;

3.Забезпечення безперервного функціонування ССОТ під час літнього відпочинку у період з 1 червня по 1 вересня, проведення профілактичних заходів відповідно до технічних інструкцій;

4.Розробка довгострокових та поточних планів з ремонту та реконструкції ССОТ;

5.Контроль за якісних виконанням усіх видів робіт, які проводяться на території ССОТ;

6.Проведення фізично-оздоровчої та виховної, культурно-масової роботи зі студентами та співробітниками академії;

7.Здійснення заходів по удосконаленню та впровадженню нових форм відпочинку з метою більш ефективного використання можливостей ССОТ відповідно до раціональних нормативів завантаження табору;

8.Організація праці співробітників ССОТ, розвиток творчої ініціативи, зміцнення трудової дисципліни.

^ Структура студентського спортивно-оздоровчого табору
Структура та штати ССОТ формуються та затверджуються ректором академії стосовно до типових структур та нормативів чисельності складу, згідно з умовами та обсягом робіт, покладених на ССОТ.

Штат ССОТ комплектується кваліфікованими спеціалістами згідно зі штатним розкладом;

Директор ССОТ має право:

Відповідно до чинного законодавство України у встановленому порядку подавати на розгляд керівництва академії матеріали з приводу прийому, звільнення, накладення догани та заохочення робітників ССОТ;

Готувати проекти наказів та видавати розпорядження, які пов’язані з адміністративно-господарською діяльністю ССОТ;

Вимагати від керівництва академії забезпечення необхідними коштами та штатами, а також матеріалами та обладнанням для безперервної роботи під час оздоровчого періоду;

Брати участь у радах з питань щодо роботи ССОТ ;

Вимагати від усіх структурних підрозділів, та окремих осіб, працюючих у таборі, виконань Правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та правил поведінки на воді.




Директор ССОТ несе відповідальність:

За безперервну роботу усіх служб під час оздоровлення та роботи табори у міжсезоння;

За стан виховної роботи та трудову дисципліну у штатному колективі;

За виконання правил техніки безпеки, правил поведінки на воді, правил протипожежної безпеки та норм виробничої санітарії;

За виконання Правил внутрішнього розпорядку ССОТ;

За виконання обов’язків та прав, використаних у даному Положенні.

Взаємовідносини з іншими підрозділами:

З проректором з економіки та соціального розвитку – з питань розгляду та затвердження річних та перспективних планів роботи та плану оздоровчо-виховної роботи з відпочиваючими;

З адміністративно-господарською частиною – з питань, пов’язаних із забезпеченням матеріальними ресурсами, електроенергією, проведення поточних та капітальних ремонтів;

З бухгалтерією – з питань складання кошторису та штатного розкладу;

З відділом кадрів – з питань комплектування штатів ССОТ під час оздоровчого періоду та у міжсезоння;

З іншими підрозділами академії – стосовно плану та розкладу, затверджених ректоратом.