Реферат: При этом приемы нлп, гипноза, внушения, трансового состояния, лекарственной специальной терапии не применяются

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ

РАЗВИТИЯ


119034 г.Москва, Остоженка, д.3/14

т. (495) 637-46-02, (495)799-84-57,

d181kolmk@mail.ru


«24» октября 2007 г. № 06-07



Предложение по проведению авторского тренинга.

УПРАВЛЕНИЕ СОБЫТИЯМИ с позиции науки и практики института нейропсихологии Leapspring.





Знаменитый британский физик и футуролог Стивен Хокинг выступил в Кембридже с сенсационной лекцией. Он считает, что с помощью генной инженерии человек увеличит объем своего мозга и тем самым расширит свои интеллектуальные возможности. Господи, насколько он неоригинален! Если бы Хокинг знал, что русские уже сегодня способны невиданно расширить интеллектуальные возможности человека, не корежа его генотип, не врезая в мозги компьютерные имплантанты» – так откликнулось «Stringer» № 3(22) март 2002 г

Человек, это сложная система эмоционально – умственного, психологического и физиологического симбиоза, где все вместе сплетено в реальности и развивается по своим законам. Наука о Разуме Человека – нейропсихология LeapSpring позволяет заниматься личностными преобразованиями человека, его поведенческим, физиологическим и психологическим состоянием. LeapSpring - совокупность научных знаний и практических приемов, касающихся состояния и поведения человека как информационного объекта в информационной среде его обитания. При этом приемы НЛП, гипноза, внушения, трансового состояния, лекарственной специальной терапии не применяются.

Все работы выполняются, опираясь на научные труды и открытия в области естественных наук, психологии и физиологии академиками В.И. Вернадским, И.В. Смирновым и В.П. Казначеевым (Новосибирск НИИ патологии), В.В. Кикиным.

Целевая аудитория.


Руководители компаний; директора и топ – менеджеры.


^ ЗНАНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ


Цель этапа:

УПРАВЛЕНИЕ СОБЫТИЯМИ с позиции науки и практики института нейропсихологии Leapspring.

^ Продукт этапа:

Лекция на 45 минут.

Ответы на вопросы 45 минут.

Результат этапа:

Формирование общей платформы понимания для продолжения индивидуальных бесед и приемов нейрокоррекции.


^ ПЕРСОНАЛЬНАЯ ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА– EQ


Цель этапа.

Проводится для :

- получения целостной системной картины по персоналу (без тестирования, изучения структуры организации, менеджмента, системы подбора, обучения и стимулирования персонала и т.д.), как объективной оценки;

- ПОСТРОЕНИЯ проблемного поля по каждому сотруднику и ОПРЕДЕЛЕНИЯ возможностей для индивидуального решения;

- оценки индивидуального мозгового ресурса.

^ Продукт этапа.

Отчет о нейродиагностики и коррекции персонально по каждому члену группы.


Временные затраты:

- 4 часа индивидуального нейроконсультирования (по часу в течении 4-х дней);

- групповые занятия: обсуждение произошедших изменений и ответы на вопросы сотрудников ( 6 человек) по часу в течении трех дней.


^ Результат этапа.

Достижения новых качеств:

увеличение мозгового ресурса на 15-20%, повышение работоспособности, психологическая устойчивость к негативным событиям, сохранение иммунитета, увеличение скорости обработки информации;

видение - способность удерживать детали событий, выстраивая целостность картины событий в реальной перспективе;

мотивация – возможность воплощения идей в жизнь и их реализация, несмотря на трудности и препятствия, выработка позитивной позиции;

- оценка и осознание управленческой командой настоящего состояния менеджмента в организации как «нового угла зрения» на события;

чистая память – изменение режимов накопления и усвоения информации. Новые реакции на отрицательные эмоции и травмирующие события ослабляющие работу умственной деятельности, стрессоустойчивость;

удержание радости – возможность для серьезного человека снять напряжение «серых» дней, обновить чувства и желания, устранить хроническую усталость, улучшить сон;

развитие деловых способностей – коммуникабельность, уверенность в себе и в действиях, возможность распределять и контролировать время и ход событий, быстрое просматривание документов и людей, определяя главные их мотивы;

- сплочение управленческой команды в направлении к достижению стратегических целей организации.


Все существующие тренинги направлены на структурирование ума, где опыт лектора передается слушателям для следования по уже протоптанным дорогам накопленного жизненного опыта преподавателя и его кумиров. Происходит перенос информации и закрепление ее в ранее отработанных действиях.

Мы формируем новый ум, включая его резервы в работу ассоциативных полей головного мозга. Вы приобретаете новые качества ума с увеличенным ресурсом и разрешающей способностью думать и действовать самостоятельно.

Мы делаем эксклюзивную работу по выращиванию и развитию Вашей индивидуальности, оттачиваем приобретенные навыки, умения и вытаскиваем Вашу гениальность на свет.