Реферат: Реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, согласно приложению

О реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей


В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года № 629-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года № 688-П «О реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов»;

постановление Правительства Саратовской области от 8 ноября 2010 года № 554-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года № 688-П».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу закона Саратовской области о внесении изменений в Закон Саратовской области «Об областном бюджете на 2011 год», предусматривающего предоставление субсидий, указанных в пункте 1 настоящего постановления.


^ Губернатор области П.Л.Ипатов

Приложение к постановлению

Правительства области от

27 января 2011 года № 56-П


Положение

о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года № 629-П, (далее – Программа) с целью расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем оснащения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочих мест).

2. Настоящее Положение устанавливает цели и условия предоставления и порядок возврата субсидии в соответствии с Законом Саратовской области
«Об областном бюджете на 2011 год» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – Работодатели), имеющим право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – Субсидия).

3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятия
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являются Субсидии, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

4. Под оснащением рабочих мест понимается:

оснащение вновь создаваемых специальных рабочих мест для незанятых инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

оснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители;

оснащение специальных рабочих мест (в том числе надомных) для незанятых инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дому.

5. Для включения в Программу Работодатели представляют
в государственные учреждения центры занятости населения (далее – ГУ ЦЗН) заявку, содержащую сведения о количестве оснащаемых рабочих мест и их наименованиях, согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

6. К незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям, трудоустраиваемым на оснащенные рабочие места, относятся:

граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, зарегистрированных в ГУ ЦЗН
в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу;

граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно.

7. Субсидия предоставляется Работодателям при условии заключения Работодателем с ГУ ЦЗН договора о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места.

Примерная форма договора утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее – Министерство).

Условия договора определяют количество оснащаемых рабочих мест, перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы), стоимость и сроки начала и окончания работ по приобретению, монтажу и установке оборудования, требования
по обеспечению условий охраны труда.

8. Размер возмещения затрат Работодателю на оснащение рабочих мест в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, составляющий не более 50 тысяч рублей за 1 рабочее место.

9. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяется
по формуле:

S i sodszg = P i sodszg * N i sodszg, где:


S i sodszg – размер Субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, предоставляемой Работодателю;

P i sodszg – размер возмещения Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места
(в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

N i sodszg – количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

10. При заключении договора с ГУ ЦЗН Работодатель представляет следующие документы:

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью и печатью Работодателя;

копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов
по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении
в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя;

приказ об оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

смету расходов на оснащение рабочих мест, заверенную подписью
и печатью Работодателя.

11. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН
в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2011 год на основании договора, заключенного между ГУ ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств бюджета
на счет получателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой Субсидии в течение 10 банковских дней со дня заключения договора.

12. Работодатель оснащает каждое рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.

13. Работодатель, получивший Субсидию, не позднее двух месяцев
со дня предоставления Субсидии представляет финансовый отчет
об оснащении рабочих мест согласно приложению № 2 и акт выполненных работ по оснащению рабочих мест согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

14. С гражданами из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, не позднее одного месяца со дня представления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения, Работодатель заключает трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

15. Работодатель в период действия договора с ГУ ЦЗН подтверждает трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места путем представления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов
о приеме на работу (увольнении), заверенных подписью и печатью Работодателя, не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения) работника.

В случае отказа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней
со дня отказа от трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.

16. В случае трудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель не позднее трехдневного срока со дня приема представляет заверенные подписью и печатью Работодателя в ГУ ЦЗН:

копии индивидуальных программ реабилитации инвалида, выданных службой медико-социальной экспертизы, (с показаниями по созданию специальных рабочих мест) – при трудоустройстве незанятых инвалидов;

копии справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка – при трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

копии удостоверений многодетных семей, выданных социальными службами – при трудоустройстве многодетных родителей.

17. Работодатель, получивший Субсидию, обязан сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не менее чем
в течение одного года с момента составления Работодателем акта выполненных работ по его оснащению.

По окончании срока действия договора Работодатель представляет для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора.

18. Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена
на иные цели.

19. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату на лицевой счет ГУ ЦЗН как восстановление кассовых расходов в установленном законодательством порядке в случаях:

нецелевого использования;

прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;

неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый
в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных во втором абзаце пункта 15 настоящего Положения;

необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, родителям, воспитывающих детей-инвалидов, многодетным родителям, направленным ГУ ЦЗН.

20. При отсутствии по истечении двух месяцев со дня поступления Субсидии подтверждения затрат согласно пункту 13 настоящего Положения
и по истечении трех месяцев информации о трудоустройстве на него незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, кроме случаев отказа их от трудоустройства на оснащенное рабочее место, увольнения или смерти, ГУ ЦЗН направляет Работодателю (заказной корреспонденцией) уведомление о предоставлении документов, указанных в пунктах 13, 15, 16 настоящего Положения, или возврате Субсидии в течение четырнадцати рабочих дней со дня вручения уведомления.

В случае непредставления Работодателем указанных документов или невозвращения полученных денежных средств в течение 14 рабочих дней
со дня получения уведомления Субсидия подлежит возврату в судебном порядке.

21. Контроль за целевым использованием Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН.

22. ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего
за отчетным, представляют в Министерство отчет о расходах финансовых средств, направленных на предоставление финансовой помощи по форме, утвержденной Министерством.


Приложение № 1

к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей


Заявка

на включение в 2011 году в областную целевую программу
«О реализации дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области,
на 2011 год» по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей


№ п/п

Наименование организации, индивидуального предпринимателя

Вид экономической деятельности

^ Наименование рабочего места

Количество создаваемых рабочих мест

1

2

3

4

5
















































Руководитель ____________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество)


М.П.


Приложение № 2

к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей


^ Финансовый отчет

об оснащении рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

__________________________________________________________________

(наименование оснащенного рабочего места )

Всего использовано по целевому назначению:




(сумма в рублях)

Таблица 1


Название статьи

по смете расходов

на оснащение рабочего места

Первоначальная смета

Фактически произведенные расходы

всего

в т.ч. за счет запрашиваемой субсидии

всего

в т.ч. за счет запрашиваемой субсидии

«Приобретение оборудования»













«Монтаж и установка оборудования»














^ Таблица 2

Реестр расходов за счет Субсидии


№

п/п

Наименование приобретенного оборудования и работ по его монтажу и установке

Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов)

Первичные платежные и приходные документы (наименование, номер, дата составления, сумма)

Приме-чание




1

2

3

4

5




Статья «Приобретение оборудования»








































^ Итого по статье «Приобретение оборудования»:




























Статья «Монтаж и установка оборудования»








































^ Итого по статье «Монтаж и установка оборудования»:










Итого использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:












Достоверность и полноту сведений подтверждаем:



Работодатель





^ Подпись Работодателя

(полное наименование Работодателя)


Подпись главного бухгалтера

(при наличии соответствующей должности)

(фамилия, имя, отчество)

(фамилия, имя, отчество)

Дата







М.П.




Отчет принят

Бухгалтером ГУ ЦЗН

_____________________ дата


Фамилия, инициалы и подпись бухгалтера государственного учреждения центра занятости населения

__________________________________________________________________________





Приложение № 3

к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей


^ Акт

выполненных работ по оснащению рабочего места

от «____» ____________20__ года № ___


Государственное учреждение центр занятости населения (далее – ГУ ЦЗН) __________________________ в лице директора ________________________ и _________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя) составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором __________
№ _______ Работодателем оснащено (специальное) рабочее место:

_______________________________________________________________________,

(наименование и адрес оснащенного рабочего места)

для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (выбрать необходимую формулировку).



Директор ГУ центр занятости населения______________________

________________________________

(наименование города/района)


Работодатель

________________________________

_______________________________

(полное наименование юридического лица,

индивидуального предпринимателя)

_____________ _________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

_____________ _________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)


М.П. М.П.