Реферат: Уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного автономного учреждения образования Республики Коми разработан во исполнение п

Приложение 1


Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного автономного

учреждения образования Республики Коми


I Общие положения


1. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного автономного учреждения образования Республики Коми разработан во исполнение п.9 приказа Министерства образования Республики Коми от 30 декабря 2010 года № 343 «О порядке регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения образования Республики Коми» в целях повышения заинтересованности руководителей государственных автономных учреждений образования Республики Коми в увеличении уровня заработной платы работников государственных автономных учреждений образования, с учетом Методических рекомендаций по применению Порядка регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения Республики Коми Министерства экономического развития Республики Коми

2. Установить, что Порядок применяется к государственным автономным учреждениям образования Республики Коми, подведомственным Министерству образования Республики Коми, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Республики Коми, по которым принято в установленном порядке решение о предоставлении им субсидий из республиканского бюджета Республики Коми (далее - автономные учреждения).

3. Руководителям, заместителям руководителя автономного учреждения устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения в зависимости от среднемесячной численности работников автономного учреждения в следующих размерах:


Для автономных учреждений высшего профессионального образования:


N
п/п

Среднемесячная численность
работников учреждения
(чел.)

Коэффициент кратности

для руководителя

для заместителей
руководителя

1.

До 100 (включительно)

до 5,5

до 5,0

2.

От 101 до 200 (включительно)

до 6,5

до 6,0

3.

Свыше 201

до 7,5

до 7,0



Для автономных учреждений начального профессионального образования, среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей (кроме автономного образовательного учреждения ГАУ ДОД РК «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма»), автономных общеобразовательных учреждений для одаренных детей, прочих автономных учреждений:


N
п/п

Среднемесячная численность
работников автономного учреждения (чел.)

Коэффициент кратности

для руководителя

для заместителей
руководителя

1.

До 50 (включительно)

до 3,5

до 3,0

2.

От 51 до 100 (включительно)

до 4,0

до 3,5

3.

От 101 до 150 (включительно)

до 4,5

до 4,0

4.

От 151 до 200 (включительно)

до 5,0

до 4,5

5.

От 201 и выше

до 5,5

до 5,0


Для автономного образовательного учреждения ГАУ ДОД РК «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма»:

N
п/п

Среднемесячная численность
работников автономного учреждения (чел.)

Коэффициент кратности

для руководителя

для заместителей
руководителя

1.

До 50 (включительно)

до 3,0

до 2,5

2.

От 51 до 100 (включительно)

до 4,0

до 3,5

3.

От 101 до 150 (включительно)

до 5,0

до 4,5

4.

От 151 до 200 (включительно)

до 6,0

до 5,5

5.

От 201 и выше

до 7,0

до 6,5



II. Исчисление фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения, заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения


Исчисление фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения, заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (далее - фактическое значение коэффициента кратности) производится на основании:

- среднемесячной численности работников автономного учреждения (за исключением руководителя);

- фонда начисленной заработной платы работников автономного учреждения (за исключением руководителя);

- фонда начисленной заработной платы руководителя автономного учреждения;

- фонда начисленной заработной платы заместителей руководителя автономного учреждения.


2.1. Исчисление среднемесячной численности работников автономного учреждения


1. Среднемесячная численность работников рассчитывается без учета руководителя (директора, заведующего) автономного учреждения Республики Коми.

2. При определении среднемесячной численности работников автономного учреждения учитывается среднемесячная численность работников автономного учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников автономного учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников автономного учреждения, являющихся внешними совместителями.

3. Расчет среднемесячной численности работников автономного учреждения аналогичен расчету средней численности работников для заполнения формы статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», утвержденной в соответствии с Приказом Росстата от 26.08.2009 № 184 (из численности работников исключается руководитель автономного учреждения, а также численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера).

4. Алгоритм расчета среднемесячной численности работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения):

1) суммируются показатели графы 2 и графы 3 строки 01 Раздела I «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»;

2) из полученной суммы вычитается «1» (руководитель автономного учреждения).


2.2. Исчисление среднемесячной заработной платы работников автономного учреждения (за исключением руководителя)


1. Среднемесячная заработная плата работников автономного учреждения (за исключением руководителя) определяется путем деления фонда начисленной заработной платы работников автономного учреждения (за исключением руководителя) на сумму среднемесячной численности работников автономного учреждения за соответствующий период календарного года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев).

2. Фонд начисленной заработной платы работников автономного учреждения (за исключением руководителя) состоит из фонда заработной платы работников списочного состава и оплаты труда лиц, работающих в автономном учреждении на условиях совместительства, за исключением вознаграждения лиц, не состоящих в списочном составе работников автономного учреждения, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера.

3. Расчет фонда начисленной заработной платы работников автономного учреждения аналогичен расчету фонда начисленной заработной платы работников автономного учреждения для заполнения формы статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (из указанного фонда оплаты труда исключается фонд оплаты труда руководителя автономного учреждения, фонд оплаты труда работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, а также суммы, направляемые на оплату питания и проживания работников), независимо от источников финансирования (республиканского, федерального бюджета, с учетом выплат за классное руководство, внебюджетных источников).

4. Алгоритм расчета фонда начисленной заработной платы работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения):

1) суммируются показатели графы 8 и графы 9 строки 01 Раздела I «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»;

2) из полученной суммы вычитаются суммы, направленные на:

- оплату питания и проживания работников;

- фонд начисленной заработной платы руководителя автономного учреждения (в указанном фонде учитываются виды выплат, аналогичные учитываемым при определении фонда начисленной заработной платы работников).


2.3. Исчисление среднемесячной заработной платы

руководителя и заместителей руководителя автономного учреждения


1. В фонд начисленной заработной платы руководителя и заместителей руководителя автономного учреждения (по основной должности) включаются виды выплат, аналогичные учитываемым при определении фонда начисленной заработной платы работников, независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты (республиканского и внебюджетных источников).

2. Среднемесячная заработная плата руководителя автономного учреждения определяется путем деления фонда начисленной заработной платы руководителя автономного учреждения (по основной должности) на соответствующее количество месяцев календарного года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев).


^ Аналогичный порядок расчета применяется и в отношении заместителей руководителя автономного учреждения.


3. По руководителю и заместителям руководителя автономного учреждения Республики Коми в фонд начисленной заработной платы не включается начисленная заработная плата по их преподавательской работе (входит в фонд начисленной заработной платы работников автономного учреждения).


2.4. Расчет фактического значения коэффициента кратности


В целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности:

1) Министерство образования Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей автономных учреждений к среднемесячной заработной плате работников автономных учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев);

Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя автономного учреждения устанавливаются с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности.

1) Фактическое значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения) должно быть меньше или равно предельному значению коэффициента кратности:


K рфакт.зн. ≤ K р пред.зн. ,


где

K р факт.зн. - фактическое значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения);

K р пред.зн. – предельное значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения).

K р пред.зн. – предельное значение коэффициента кратности установлен в пункте 3 раздела I настоящего Порядка.

Фактическое значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения) (K р факт.зн.) определяется по формуле:


K р факт.зн. = СЗП р ÷ СЗП c,

где

СЗП c- среднемесячная заработная плата работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения);

СЗП р - среднемесячная заработная плата руководителя автономного учреждения.

Среднемесячная заработная плата работников автономного учреждения (за исключением руководителя учреждения) (СЗП c) определяется по формуле:


СЗП c= ФЗП c÷ N ÷ СЧ c,

где

ФЗП c- фонд начисленной заработной платы работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения);

N – количество месяцев в расчетном периоде;

СЧ c- среднемесячная численность работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения).


Среднемесячная заработная плата руководителя автономного учреждения (СЗП р) определяется по формуле:

где

СЗП р = ФЗП р ÷ N ,


ФЗП р - фонд начисленной заработной платы руководителя автономного учреждения;

N – количество месяцев в расчетном периоде.

2) Фактическое значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы заместителя руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения) должно быть меньше или равно предельному значению коэффициента кратности:


K з факт.зн. ≤ K з пред.зн.,


где

K з факт.зн. - фактическое значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы заместителя руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения);

K b пред.зн. – предельное значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы заместителя руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения).

K р пред.зн. – предельное значение коэффициента кратности установлен в пункте 3 раздела I настоящего Порядка.


Фактическое значение коэффициента кратности среднемесячной заработной платы заместителя руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения) (K з факт.зн.) определяется по формуле:


K з факт.зн. = СЗП з ÷ СЗП c,

где

СЗП з - среднемесячная заработная плата заместителя руководителя автономного учреждения;

СЗП c- среднемесячная заработная плата работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения).


Среднемесячная заработная плата заместителя руководителя автономного учреждения (СЗП з) определяется по формуле:

СЗП з = ФЗП з ÷ N ,

где

ФЗП з - фонд начисленной заработной платы заместителя руководителя автономного учреждения;

N – количество месяцев в расчетном периоде.


Пример расчета фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя и заместителя руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (K р факт.зн. и K з факт.зн.).

Примем за условие следующее:

1) общая среднемесячная численность работников автономного учреждения составляет 26 человек, в том числе:

- руководитель автономного учреждения – 1 человек,

- СЧ c– 25 человек (среднемесячная численность работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения));

2) Исходя из того, что СЧ cсоставляет 25 человек:

K р пред.зн. – до 3,0;

K з пред.зн. – до 2,5;

3) Расчетным периодом будут являться 3 месяца с начала календарного года (N);

4) Совокупный фонд начисленной заработной платы работников автономного учреждения за 3 месяца будет составлять – 1 200 000 рублей, в том числе:

- ФЗП р – 75 000 рублей (у руководителя автономного учреждения);

- ФЗП c– 1 125 000 рублей (у работников автономного учреждения (за исключением руководителя автономного учреждения)), в том числе из него: ФЗП з – 70 000 рублей (у заместителя директора);

^ Расчет фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя автономного учреждения к среднемесячной заработной плате работников автономного учреждения (за исключением руководителя) (K р факт.зн.):

1) СЗП c - 15 000 рублей

1 125 000 рублей ÷ 3 мес. ÷ 25 чел. = 15 000 рублей

2) СЗП р - 25 000 рублей

75 000 рублей ÷ 3 мес. = 25 000 рублей


3) K р факт.зн. – 1,7

25 000 рублей ÷ 15 000 рублей = 1,7


4) Таким образом, по данному автономному учреждению соблюдается условие, что

K рфакт.зн. ≤ K р пред.зн.


^ Расчет фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы заместителя руководителя автономного учреждени