Реферат: Повышение мотивации молодых специалистов к активному участию в деятельности предприятий и организаций, заинтересованности в высоких показателях результативности и эффективности

повышение мотивации молодых специалистов к активному участию в деятельности предприятий и организаций, заинтересованности в высоких показателях результативности и эффективности;

привлечение внимания общественности, работодателей к молодежным инициативам, повышение их заинтересованности в развитии потенциала молодых работников;

продвижение молодежных инновационных форумов как прогрессивной формы развития инновационного потенциала молодых работников на уровне предприятий, города, республики;

укрепление имиджа и повышение привлекательности предприятий, как научно-образовательного и культурного пространства.

Вовлечение молодых работников в решение вопросов: модернизации предприятий; внедрения технологических инноваций; повышения производительности труда; внедрения ресурсосберегающих технологий; определении перспектив развития предприятий, города и республики.




Принципы форума устанавливают общие правила работы и обязательны для исполнения всеми лицами, участвующими в форуме. Они включают:

принцип толерантности, уважение к высказываемым мнениям;

принцип открытости работы форума для участников из различных предприятий;

принцип ответственности за высказываемые мнения, идеи и предложения;

принцип поддержки творческой инициативы участников форума;

принцип разнообразия содержания и формы представляемых материалов.


3. Лица, участвующие в форуме


3.1. Лица, участвующие в форуме, подразделяются на следующие категории:

собственно участники форума;

организационный комитет во главе с руководителем форума;

гости конференции, в том числе средства массовой информации.


3.2. Участники форума выступают с докладами и презентациями в Power Point, имеют возможность опубликовать тезисы в электронном сборнике трудов форума.


3.3. Организационный комитет и Председатель форума назначаются совместным решением Исполнительного комитета г. Набережные Челны и ОАО «КАМАЗ». Общий состав оргкомитета – не более 10 человек.


3.4. Председатель организационного комитета форума занимается подготовкой и проведением форума, обрабатывает ее результаты, приглашает экспертов и гостей. План мероприятий по подготовке и проведению форума с указанием сроков и ответственных исполнителей подписывается председателем организационного комитета форума.


3.5. Оргкомитет рассылает предложение об участии в форуме ученым, руководителям предприятий, вузов и советам молодых работников предприятий г. Набережные Челны и Республики Татарстан, средствам массовой информации.


3.6. Гостем форума может быть любой желающий. Гости имеют возможность присутствовать на форуме, принимать участие в обсуждениях докладов и задавать докладчикам вопросы.


^ 4. Содержание форума и секции конференции


4.1. Основным этапом форума является работа пяти секций (мелким шрифтом приведена расшифровка возможных направлений докладов секции):

Секция 1. Инновации в производстве:

автоматизация и роботизация основных производственных процессов;

применение новых и изменение существующих   технологических процессов;

использование новых  материалов в производстве;

совершенствование технологического оборудования, приспособлений, инструментов;

охрана труда, охрана окружающей среды;

автоматизация инженерного труда;

анализ и результаты применения в работе требований международных стандартов ИСО;

исследование и разработка новых материалов;

новые области применения материалов;

совершенствование методов контроля;

изучение прогрессивных технологических процессов.



Секция 2. Современные подходы в проектировании

разработка новых и модернизация имеющихся узлов, агрегатов и систем;

проектирование технологического оборудования;

проектирование инженерных сетей и сооружений;

использование новых конструкционных материалов;

совершенствование методик испытания узлов и систем;

применение САПР в проектировании: деталей, узлов, оснастки, систем;

новые решения в проектировании;

исследование причин несоответствия качества продукции;

разработка специфичной исследовательской оснастки;

исследовательские разработки в области улучшения потребительских свойств продукции;

новые методики расчетов, математических методов исследования процессов;

новые области применения САПР.


Секция 3. Информационные технологии, PR и качество продукции

Информационные технологии:

компьютерная техника (структуры, схемы, логика);

информационная безопасность;

интернет (WWW-технологии, развитие Интернета);

криптография;

реинжиниринг и проектирование в  программировании (любые языки, методики, ПО, ОС, ИС,

прикладное программирование и т.д);

управление данными (Базы данных, СУБД).

Современные подходы к управлению массовыми коммуникациями:

креативные PR-кампании;

формирование системы внутреннего PR-кампании;

работа традиционных СМИ: пресса, телевидение, радиовещание;

создание электронных информационных ресурсов: страниц, порталов, сайтов.

Качество продукции:

система менеджмента качества на предприятие;

управление и улучшение процессов;

применение новых методов управления процессами, регламентированных международными

стандартами по качеству;

постоянное улучшение качества продукции на всех этапах ее жизненного цикла;

применение статистических методов управления процессами;

анализ и улучшение измерительных процессов;

аудит процессов и контроль качества продукции.


Секция 4. Управление предприятием, финансами и персоналом

Управление предприятием:

инновационные программы и проекты;

стратегическое и тактическое управление;

планирование, контроль и оценка производственно-хозяйственных процессов;

совершенствование организационной структуры управления;

развитие корпоративной культуры.

Экономика и управление финансами:

инвестиционная и налоговая политика, кредитная политика;

планирование, контроль и оценка экономических процессов;

современная методология учета ресурсов и капитала.


Экономика и управление персоналом:

планирование, контроль и оценка использования трудовых ресурсов;

экономика труда и заработной платы;

технологии управления персоналом;

современные подходы к обучению, проф. продвижению персонала;

кадровая политика, мотивационные программы.


Секция 5. Социальное проектирование

проекты в непроизводственной сфере, направленные на развитие территорий


4.2. Во время работы секций форума рекомендуется придерживаться следующего порядка проведения:

вступительное слово ведущего;

доклады участников, вопросы к докладчикам, обсуждение;

подведение итогов, заключительное слово руководителей и экспертов;

разработка предложений от секции в резолюцию форума


^ 5. Условия и порядок участия в форуме


5.1. Для участия в форуме потенциальные участники направляют в адрес оргкомитета форума полный пакет документов (заявка, доклад, презентация), оформленных в соответствии с установленными требованиями в электронном виде на эл.адрес: krasnoborova@kamaz.org Оргкомитет не несет ответственности за работу почтовых служб, поэтому, в случае, если материалы получены после 25 ноября 2010 года, кандидатура участника форума может быть отклонена. Настоятельно рекомендуется отправлять заявки по факсу: 8 (8552) 45-28-63 или по электронной почте (с пометкой в теме сообщения «МИФ-2010»).


5.2. Выступление на форуме возможно только при условии предоставления полного пакета документации от участника (заявка, доклад и презентация).


5.3. Заявка оформляется по форме, представленной в Приложении 1. К докладам и презентациям предъявляются следующие требования:

по содержанию:

соответствие тематике и научно-практической направленности конференции;

новизна и детальная проработка представленного теоретического материала и прикладных результатов;

четкость и непротиворечивость изложения, стилистическая выдержанность текста.

по оформлению – приведены в Приложении 2.


5.3. Из числа представленных в работе секции презентаций руководителем секции проводится отбор участников для выступления с докладом на пленарной части форума.


5.4. Участие в работе форуме, для молодых работников предприятий бесплатное. Транспортные расходы обеспечиваются за счет направляющей стороны. Питание и проживание иногородних участников форума осуществляется за счет бюджета Управления по делам молодежи г.Набережные Челны.


5.5. Форум проходит 10-11 декабря 2010 года в г.Набережные Челны.


5.6. На форуме устанавливается следующий регламент: на доклад предоставляется 5 – 7 минут, на вопросы и комментарии аудитории по докладу 4 – 6 минут после доклада. На вступительное и завершающее слово ведущему отводится 2 – 3 минуты.


5.7. Все участники получают пакет документов форума в электронном виде.


^ 7. Результаты форума и награждение участников


7.1. Резолюция форума отражает основные выводы, к которым пришли участники в результате обсуждения ее проблематики. Резолюция готовится организационным комитетом форума с учетом предложений участников. Резолюция принимается на пленарном заседании простым большинством голосов присутствующих. В резолюцию форума включаются рекомендации, которые отражают позицию участников форума по проблемам, обсужденным на форуме, и группируются по блокам для различных субъектов активности на местном, региональном и федеральном уровне (местных и региональных органов власти, учреждений науки и образования, промышленных предприятий и транснациональных корпораций, представителей малого и среднего бизнеса, общественных и некоммерческих организаций и т. п.).

После окончания секционной работы на пленарном заседании проводится торжественное вручение участникам памятных дипломов и сувенирной продукции каждому участнику форума, а также благодарностей предприятиям, ВУЗам и организациям участникам форума.


7.2. В рамках форума могут учреждаться призы «зрительских симпатий» и специальные, лауреаты которых выбираются на основе голосования участников форума.


7.3. Сборник лучших докладов форума выпускается в электронном виде на DVD-диске.


Оргкомитет


Приложение 1


Заявка участника

молодежного инновационного форума молодых работников



Ф.И.О




Секция форума:




^ Тема в секции:




Контактный телефон

Рабочий:




Мобильный:




^ Электронная почта




Дата рождения




^ Название организации (с указанием контактной информации)




Должность




^ Стаж работы в организации




Образование




^ Дополнительное образование




Повышение квалификации




^ Участие в тренингах и семинарах




Общественная деятельность





Приложение 2


^ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКЛАДОВ И ПРЕЗЕНТАЦИЙ


Объем доклада - не более 8 стр. в редакторе MS Word. Размер листа A4, Поля – слева, справа, снизу, сверху – 2 см., текст - кегль 12, одинарный межстрочный интервал. Отступ первой строки абзаца – 1,27 см. Шрифт - Times New Roman обычного начертания.

В начале доклада указывается ЗАГОЛОВОК (ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ), фамилия с инициалами (Иванов И.И.) и координаты (место работы и должность – полностью; страна, индекс, адрес; телефон, факс, е-mail) выравниваются по центру, причем заголовок и Ф.И.О. выделяются полужирным шрифтом. Между заголовком, Ф.И.О. и координатами пропуски в 1 строку, между координатами и текстом – 2 строки. Текст выравнивается по ширине. Рисунки и формулы вставляются по тексту. Допускается не более 5-ти отдельных рисунков. На рисунках следует избегать излишней детализации, обозначения выносить в подрисуночные подписи. Номер рисунка должен быть указан карандашом на полях (для фотографий и микроснимков - на обороте). На отдельных листах должны быть представлены подрисуночные подписи и список литературы. Нумерация формул - сквозная по тексту.


Образец оформления:


^ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

[1 пустая строка]

Иванов И.И., Петров П.П.

[1 пустая строка]

МУП г. Иванов «Производственное объединение коммунального хозяйства»,

Производственный отдел,

Россия, 445389, г. Иванов, ул. Иванова 1, корп. 2, кв. 3,

Тел.: (8482) 39-19-63, факс: (8482)99-31-14, е-mail: ivanov234@kh.ru

[2 пустые строки]

Текст...

[1 пустая строка]

Литература.

1. Иванов И.И., Сидоров С.С. Коммунальное хозяйство: ограничения и возможности. – М.: Наука, 2001.




Рекомендуемая структура доклада:

- название (не должно содержать более 8-ми слов и сокращений);

- цели и задачи;

- проблематика;

- основное содержание;

- механизмы реализации;

- риски

- ожидаемые, достигнутые результаты и выводы .


Презентация доклада готовится в программе Power Point, рекомендуемое количество слайдов – не более 16.


Порядок проведения форума


10.11.10


Время

Содержание

Цель

Результат

10.00 – 16.00

Работа секций:

заслушивание и обсуждение докладов;

подготовка текста резолюции по своей секции

1)Сформировать перечень докладов для презентации экспертному совету форума 11.11.10

2)подготовить текст резолюции

1) 3-4 доклада для презентации экспертному Совету

2) текст резолюции по секции

16.00 – 17.00

Работа оргкомитета

Формирование текста резолюции и отбор презентаций для экспертного совета

1) текст резолюции форума
2) 6-7 презентаций для экспертного Совета форума

16.00-18.00

Семинар с элементами тренинга для презентаторов

Ознакомить с основами эффективной презентации

Эффективное выступление презентатора

13.00 – 14.00

Обед









11.11.10


Время

Содержание

Цель

Результат

10.00 – 12.00

Пленарное заседание форума с участием руководителей ОАО «КАМАЗ» и г. Набережные Челны

1)презентация 6-7 проектов

2)принятие резолюции



Перечень проектов для реализации в ОАО «КАМАЗ»

Список молодых работников, представивших успешные проекты