Реферат: FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом»
FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом»
Заполненная заявка подлежит отправке
по e-mail: ksp@finincom.ua
или по тел./ф. 486-5251
ЗАЯВКА НА ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Уважаемый Заказчик, Вы можете заполнять Заявку своими словами, не подбирая особо «красивых » словосочетаний. Нам важен смысл описанного Вами образа потенциального кандидата.
Полное название компании _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Фактический адрес компании (место расположения офиса) ______________________________
Ф.И.О. контактного лица, должность, контактные телефоны __________________________________________________________________________________
Е-mail: __________________________ URL: http:// www.________________________________
Количество сотрудников в компании: ______________ Количество сотрудников в отделе, где открыта вакансия _____________ Сколько лет существует компания ___________________________
^ 1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
1.1. Должность: ____________________________________________________________________________
1.2. График работы:
полный рабочий день
неполный рабочий день
свободный график.
^ 1.3. Режим работы: Начало и окончание рабочего дня: _______ - _______
Обеденный перерыв: ______ - _______
Выходные дни: _______________
1.4. Возможность командировок:
по Украине;
за границу;
без командировок.
Периодичность командировок: ___________________________________________________________
^ 1.5. Наличие подчиненных сотрудников:
да, _______ сотрудников;
нет.
1.6. Перспективы карьерного роста:
да, _________________________________________ (возможная должность);
нет
^ 1.8. Установление испытательного срока:
да, _________________ месяцев;
нет;
1.9. Заработная плата:
На испытательный срок __________________(брутто/нетто)
Размер дальнейшей ставки: __________________(брутто/нетто)
премии и бонусы _____% в зависимости от ________________________________________________
Вилка уровня заработной платы после испытательного срока _________________________________
^ 1.10. Базовые гарантии: Форма оформления трудовых отношений ________________________________
Отпуск (дней) _________; Больничные: _______;
1.11. Социальный пакет (мобильный телефон, медицинская страховка, служебный автомобиль, бесплатное питание, ссуды/кредиты и т.д.): ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
^ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Возраст: от ____ до ____ лет;
Пол: женский, мужской, не имеет значения;
(необходимое подчеркнуть)
Образование, желаемая специальность в дипломе: __________________________________________________;
^ 2.5. Основные должностные обязанности:
ПОСТОЯННЫЕ
(выполняются каждый день)
ПЕРИОДИЧЕСКИЕ
^ 2.6. Желаемый опыт работы: на аналогичной должности - _______________________________ лет;
в отрасли - ___________________________________________________.
2.7. Опыт управления коллективом: да, до_____ работников; нет;
(необходимое подчеркнуть)
2.8. Знание иностранных языков (указать степень владения и цель применения): _________________________
^ 2.9. Робота с ПК (программы, степень владения): ___________________________________________________
2.10. Основной опыт и знания, которыми должен владеть кандидат:
^ ОПЫТ И ЗНАНИЯ
Степень значимости (от 1наиболее важно, до 5)
^ 2.11. Основные личные и профессиональные качества, которыми должен владеть кандидат:
Личные и профессиональные качества
Значимость Очень важно/ Возможно/ Нет
Расшифровка понятия.
Что означает выбранное качество? Какова цель его применения?
Коммуникабельность
Ответственность
Целеустремленность
Самостоятельность, самоорганизованность
Умение работать в команде
Аналитические способности
Стресоустойчивость
Стремление к обучению
Инициативность
Лидерские качества
Лояльность и долгосрочность
Усидчивость
Гибкость, умение идти на компромисс
^ 2.13. Наличие водительских прав: (категория) ________; Наличие собственного автотранспорта: __________ ;
2.15. Семейное положение, дети: ____________________________________________________________
^ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РЕКРУТЕРА
ДАТА ОТКРЫТИЯ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ: «___» ________________20__г.
Причины образования вакансии (необходимое подчеркнуть): увольнение прежнего сотрудника: за несоответствие должности, конфликты в коллективе, конфликты с руководством; повышение предыдущего сотрудника; расширение отдела; развитие бизнеса; другое: _____________________________________
Осуществлялся ли поиск персонала по данной вакансии ______, какие пути поиска использовали: (необходимое подчеркнуть)
интернет, job-сайты (какие) _______________________________________;
другие рекрутинговые компании (какие) ____________________________;
иные пути поиска (какие) _________________________________________;
Со сколькими кандидатами Вы уже проводили собеседование по данной вакансии? _____________
Каковы причины отказа кандидатам по результатам собеседования или причины самоотказа кандидатов? _________________________________________________________________________________
Готовы ли предоставить «Стоп лист»? (ФИО кандидатов, которые уже были рассмотрены на собеседовании, причины отказа) ______________________________________________________________________
Целевые вопросы (ключевые термины, понятия, названия, которые должен знать кандидат) ____________________________________________________________________________
Кто будет проводить интервью с кандидатами? _________________________________________
Кто будет принимать окончательное решение? _________________________________________
Желаемые сроки закрытия вакансии: «___» ______________ 20__ г.
Дополнительные пожелания к работе Рекрутинговой компании «ФинИнКом»:
______________________________________________________________________________________
ЗАКАЗЧИК:
__________________________
м.п.
7 Glibova str., Kyiv 01135 Ukraine
Tel./fax: + 380 (44) 4865251
www.finincom.ua
e-mail: ksp@finincom.ua
ул. Глебова, 7, г. Киев, 01135, Украина
Тел./факс: + 380 (44) 4865251
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Первым таким проектом стал сайт Yahoo, открывшийся в апреле 1994 года
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Xxix звенигородская конференция по физике плазмы и утс, 25 февраля 1 марта 2002 г. Анализ метода компенсации ионной подвижности, используемого в современных портативных газоанализаторах
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Заявка на участие в Чтениях
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Определение требований к информационным системам электронного документооборота федеральных органов исполнительной власти, учитывающих в том числе необходимость
18 Сентября 2013