Реферат: Критерии и показатели качества и результативности труда секретаря за 2008-2009 учебный год моу средней общеобразовательной школы №1 щмр мо на 2009-2010 учебный год

Приложение

к Положению

«О выплатах стимулирующего характера

заместителям руководителя и другим специалистам»


Критерии и показатели качества и результативности труда секретаря

за 2008-2009 учебный год

МОУ средней общеобразовательной школы №1

ЩМР МО на 2009-2010 учебный год

Секретарь-машинистка

Критерии оценки труда

Максимальный балл

Самооценка

Оценка

администрации

Итого (ср.. балл )

Высокая эффективность работы по обеспечению обслуживания деятельности руководителя учреждения или его подразделений

Использование в работе программ Microsoft Word, Excel и др.

2,0











Отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки


2,0











Отсутствие ошибок при составлении писем и др.


2,0










Отсутствие жалоб от посетителей на работу секретаря-машинистки


2,0










Отсутствие замечаний на ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой



2,0













Максимально возможное количество баллов по всем критериям

10,0