Реферат: Положення про проведення практики студентів аграрних вищих навчальних закладів україни
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ
АГРАРНИХ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ УКРАЇНИ
Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів (далі – Положення) розроблено відповідно до Закону України “Про вищу освіту”, Указу Президента України від 04.07.2005 № 1013/2005 “Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку освіти в Україні”, Положення про проведення практики студентів аграрних вищих навчальних закладів України за кордоном, затвердженого наказом Мінагрополітики від 15.06.05 №264, Концепції реформування і розвитку аграрної освіти та науки, схваленої Розпорядженням КМУ від 6 квітня 2011 р. №279-р., Розпорядження КМУ «Про затвердження плану заходів щодо реалізації Концепції реформування і розвитку аграрної освіти та науки на період до 2015 року, листів Міністерства освіти і науки України від 07.02.09 № 1/9-98 і Міністерства аграрної політики України від 24.02.09 № 18-128-12/239 "Про практичну підготовку студентів", проекту Положення про практичну підготовку студентів вищих навчальних закладів від 09.02.2011, розробленого Міністерством освіти і науки України. ^ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Практика студентів аграрних вищих навчальних закладів України є невід’ємною складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців і спрямована на закріплення теоретичних знань, отриманих студентами за час навчання, набуття і удосконалення практичних навичок і умінь, визначених освітньо-кваліфікаційною характеристикою (ОКХ) підготовки фахівців відповідного напряму (спеціальності).
1.2. Метою практики є формування та розвиток у студентів професійного вміння приймати самостійні рішення в умовах конкретного виробництва, оволодіння сучасними методами, формами організації праці, знаряддями праці в галузі їх майбутньої спеціальності.
1.3. Види та обсяг практик визначаються стандартами вищої освіти за напрямами (спеціальностями) певного освітньо-кваліфікаційного рівня і відображаються у навчальних планах.
1.4. Вищі навчальні заклади Міністерства аграрної політики та продовольства України відповідно до нормативних документів розробляють і затверджують нормативні матеріали, що регламентують організацію практики студентів з урахуванням специфіки їх підготовки.
1.5. Місцем проведення практики мають бути сучасні високотехнологічні підприємства (організації, установи) аграрного виробництва, освіти, науки, державного управління, навчально-практичні центри, створені на базі аграрних вищих навчальних закладів 1-4 рівнів акредитації, а також бази практики за межами України.
1.6. Заходи, пов’язані з організацією практики, визначаються наказом ректора (директора коледжу, технікуму). Приклад форми наказу, договору, а також інших документів практик подано в додатках А, Б, 1, 2, 3, 4.
^ 2. ГАЛУЗЬ ВИКОРИСТАННЯ
2.1. Положення є галузевим нормативним документом, який поширюється серед органів управління системи аграрної вищої освіти, вищих навчальних закладів та підприємств, установ і організацій Міністерства аграрної політики та продовольства України, що визначені як бази практик студентів.
2.2. Положення визначає види, завдання та організацію практик студентів аграрних ВНЗ, їх нормативно-методичне забезпечення, принципи взаємовідносин підприємств і навчальних закладів, а також обов’язки і відповідальність керівників підприємств, навчальних закладів та студентів за якість практики.
^ 3. ЗМІСТ ПРАКТИК
3.1 Зміст практик і послідовність їх проведення визначається наскрізною програмою, яка розробляється вищим навчальним закладом згідно з навчальним планом відповідно до освітньо-професійної програми підготовки фахівців і затверджується його керівником.
3.2 Наскрізна програма практики – це основний навчально-методичний документ, що регламентує мету, зміст і послідовність проведення практик, підбиття їх підсумків і містить рекомендації щодо видів, форм і методів контролю якості підготовки (рівень знань, умінь і навичок), які студенти мають отримувати під час проходження кожного виду практики за кожним освітньо-кваліфікаційним рівнем. Зміст наскрізної програми включає програми всіх етапів практичного навчання (навчальна та виробнича практики).
3.3. На основі наскрізної програми практики відповідні структурні підрозділи навчального закладу розробляють робочі програми відповідних видів практик.
Вищі навчальні заклади розробляють інші методичні та облікові документи, які сприятимуть досягненню високої якості проведення практики студентів та дієвому контролю за практичним навчанням з боку вищого навчального закладу.
Кожну робочу програму після розгляду та затвердження на засіданні кафедри, циклової чи навчально-методичної комісії затверджує завідувач кафедри або голова предметної (циклової) комісії.
3.4. Наскрізну програму практики затверджує керівник вищого навчального закладу – ректор, перший проректор або проректор із навчальної роботи (відповідно директор, заступник директора з навчальної роботи або заступник директора з навчально-виробничої роботи).
^ 4. ВИДИ ПРАКТИКИ
Видами практики студентів аграрних вищих навчальних закладів залежно від напряму підготовки, конкретної спеціальності (спеціалізації) є:
навчальна (практичні та лабораторні заняття, екскурсійна, ознайомлювальна, для отримання первинних професійних умінь та навичок, отримання робітничої професії тощо);
виробнича (технологічна, експлуатаційна, конструкторська, лікувальна, економічна, юридична, організаційно-управлінська, обліково-аналітична, переддипломна, науково-дослідна тощо).
^ 4.1. НАВЧАЛЬНА ПРАКТИКА
4.1.1. Метою навчальної практики є ознайомлення студентів зі специфікою майбутнього фаху, отримання ними первинних професійних умінь і навичок, а також відповідної робітничої професії.
Навчальна практика може проводитися у навчальних кабінетах і лабораторіях, навчально-виробничих майстернях, клініках, навчальних господарствах, на фермах, полігонах, навчально-дослідних ділянках, навчально-практичних центрах та інших допоміжних об’єктах вищого навчального закладу, а також в організаціях, на підприємствах відповідного профілю на основі договорів з навчальними закладами.
4.1.2. Навчальна практика включає:
- практику з окремих навчальних дисциплін;
- практичне навчання студентів робітничих професій;
- практичне оволодіння первинними уміннями і навичками із спеціальності.
4.1.3. Під час проведення навчальної практики групу ділять на підгрупи чисельністю не менше 8 осіб.
4.1.4. Навчальна практика, за рішенням аграрного вищого навчального закладу, може здійснюватись як тривалими концентрованими періодами в межах навчального року, так і шляхом чергування з теоретичними заняттями за днями, тижнями і т. інше.
4.1.6. Методику організації навчальної практики визначає навчальний заклад.
4.1.7. Тривалість робочого дня студентів під час навчальної практики на навчально-допоміжних об’єктах навчального закладу становить 6-8 академічних годин, а на підприємствах – згідно з чинним законодавством. Керівництво навчальною практикою студентів залежно від її змісту і місця проведення здійснюють викладачі чи майстри виробничого навчання.
4.1.8. Конкретно перелік практик, які проводять викладачі і майстри виробничого навчання із напрямів (спеціальностей), визначається навчальними планами і робочими програмами практик.
4.1.9. Під час практики студенти ведуть щоденники, які систематично перевіряють керівники практик.
4.1.10. По закінченні навчальної практики з навчальної дисципліни, а також комплексної навчальної практики студентам виставляють оцінки за результатами перевірки щоденників і особистого спостереження викладача під час практики.
За необхідності з окремими студентами проводять співбесіду з питань виконання програми практики.
4.1.11. Під час проведення практики студентам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації надається можливість опанування курсу професійно-технічного навчання з проходженням кваліфікаційної атестації і видачею свідоцтва про присвоєння або підвищення робітничої кваліфікації за умови її відповідності фаху навчання. Присвоєння робітничої кваліфікації здійснюється або на підприємстві (в організації, установі), або у вищому навчальному закладі за рішенням кваліфікаційної комісії, головою якої призначається головний спеціаліст (за профілем) роботодавця, а за необхідності – у присутності представників відповідних органів державного контролю та нагляду.
4.1.12. Головою кваліфікаційної комісії вищого навчального закладу призначається представник підприємства (об’єднання, організації, органу управління) – фахівець відповідної галузі народного господарства, заступником голови – керівник вищого навчального закладу, членами комісії – майстри виробничого навчання, завідувачі майстерень, викладачі професійної навчальної дисципліни, заступник директора з виробничого навчання, представники громадських організацій.
4.1.13. Обсяг вимог для отримання робітничої професії встановлюється програмами, які розробляють згідно з Єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт і професій (ЄТКД).
4.1.14. Студенти, які не склали кваліфікаційний екзамен, із закінченням навчальної практики вважаються тими, що мають академічну заборгованість.
^ 4.2. Виробнича практика
Метою виробничої практики є поглиблення та закріплення теоретичних знань, отриманих студентами в процесі вивчення певного циклу теоретичних дисциплін, практичних навичок, ознайомлення безпосередньо в установі, організації, на підприємстві з виробничим процесом і технологічним циклом виробництва, відпрацювання вмінь і навичок з робітничої професії та спеціальності, а також збір матеріалу для виконання дипломних, курсових проектів (робіт), підвищення розряду робітничої професії, одержаної в період навчальної практики або придбання нової робітничої професії із передбачених навчальним планом.
Виробнича практика проводиться на підприємствах (в організаціях, установах) на основі укладених договорів.
^ 4.2.1. Технологічна практика
Основним завданням технологічної практики (практики із напряму, спеціальності) є формування професійних умінь і навичок у поєднанні із закріпленням, розширенням і систематизацією одержаних у вищому навчальному закладі знань на основі вивчення ринкової економіки, наукової організації праці і управління конкретного підприємства, закладу, установи, організації, придбання практичного досвіду, а також розвиток професійного мислення, організаторських здібностей.
Кафедри (циклові комісії) вищих навчальних закладів розробляють згідно з програмами практики відповідні графіки і завдання студентам, де вказують орієнтовний перелік робочих місць (посад), тривалість роботи на цих місцях, а також основні питання, з якими повинен ознайомитися студент у період технологічної практики, та перелік умінь і навичок, що мають бути сформовані.
Порядок проведення, керівництва, оплати працівників і керівників практики, звітність здійснюється згідно з Положенням про організацію практики студентів вищих навчальних закладів.
^ 4.2.2. Переддипломна практика
Переддипломна практика студентів (як різновид виробничої практики) є завершальним етапом навчання, проводиться на випускному курсі з метою узагальнення і вдосконалення здобутих ними знань, практичних умінь та навичок, оволодіння професійним досвідом та готовності їх до самостійної трудової діяльності, а також збору матеріалів для дипломного проектування.
Основним завданням професійної практики є безпосередня практична підготовка до самостійної роботи на посадах фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста, магістра, поглиблення та закріплення теоретичних знань та практичних умінь із напряму (спеціальності), набуття досвіду працювати в колективі та виконувати посадові обов’язки.
Переддипломна практика студентів проводиться в індивідуальному порядку. Кожен із студентів-практикантів знаходиться в ролі помічника (дублера) керівника відповідними структурними підрозділами підприємств аграрної галузі.
Бажано направляти студентів на практику до підприємств, установ і організацій, де вони після закінчення навчального закладу будуть працевлаштовані.
За наявності вакантних місць студенти можуть зараховуватися на штатні посади, якщо робота на цих посадах задовольнятиме вимоги програми практики.
Зміст практики, приблизний перелік робочих місць і тривалість роботи студентів під час практики визначається програмами і завданнями професійної практики.
Для студентів, які навчаються за заочною формою навчання, може бути передбачена практика тривалістю до одного місяця, якщо вони не працюють за обраною спеціальністю.
У період професійної практики студентам заочної форми навчання за місцем роботи може бути надано місячну відпустку без збереження заробітної плати.
^ 5. БАЗИ ПРАКТИКИ
5.1. Визначення баз практики здійснюється адміністрацією навчального закладу на основі прямих договорів з підприємствами, організаціями, установами незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.
Базами проведення практики можуть бути сучасні підприємства (організації, установи) різних галузей економіки, державного управління, а також навчальні кабінети, лабораторії, навчально-виробничі майстерні, навчально-практичні центри, полігони, навчальні судна, будівельні об'єкти, поля, ферми, колекційно-дослідні поля, навчальні господарства вищого навчального закладу тощо, а також бази за межами України за умови забезпечення ними виконання у повному обсязі робочих навчальних планів і програм.
5.2. Підприємства (організації, установи), які після укладання договору є базами практики і несуть відповідні затрати, користуються податковими та іншими пільгами згідно з законодавством.
5.3. Основною вимогою до баз практики є їх здатність забезпечити виконання програми практики.
Підприємства (організації, установи) незалежно від форми власності та підпорядкування, які є базами практики, повинні відповідати таким вимогам:
наявність структур, що відповідають напрямам (спеціальностям, спеціалізаціям), за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах;
наявність кваліфікованого керівництва практикою студентів;
можливість надання студентам на час практики робочих місць;
надання студентам права користування бібліотекою, лабораторіями, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;
можливість працевлаштування випускників вищого навчального закладу;
наявність інформаційного забезпечення практикантів щодо новітніх технологій, які використовуються в галузі;
наявність житлового фонду (за необхідності).
5.4. Навчальна практика для отримання первинних професійних умінь, навичок може проводиться у навчальних, навчально-виробничих майстернях, навчальних господарствах, навчально-дослідних ділянках, регіональних навчально-практичних центрах та інших допоміжних об’єктах навчального закладу.
Бази для проведення навчальної практики повинні мати відповідне матеріально-технічне, організаційне і навчально-методичне забезпечення та розміщуватись, як правило, на території вищого навчального закладу або поблизу. Лабораторія, майстерня, навчальна клініка, ферма, бухгалтерія, дослідне поле тощо, як бази навчальної практики, мають бути паспортизованими з описанням матеріально-технічного і методичного забезпечення кожного робочого місця, а також із визначенням умінь і навичок, які мають бути сформовані.
5.5. ^ Технологічна практика організовується на передових підприємствах і в установах аграрного сектору економіки, а також – навчально-виробничих майстернях, навчально-практичних центрах, кафедрах на виробництві, у проблемних та галузевих лабораторіях, господарствах навчальних закладів та інших структурних підрозділах, що виробляють товарну продукцію, технологія виробництва якої відповідає вимогам програми практики.
5.6. Переддипломна практика проводиться на виробничих підприємствах, установах, об’єднаннях АПК та їх підрозділах.
5.7. За наявності у ВНЗ державних чи регіональних замовлень на підготовку фахівців перелік баз практики, як правило, повинен надаватись органами, що формували замовлення.
5.8. У випадку підготовки фахівців за цільовими договорами (контрактами) з підприємствами, організаціями, установами, фізичними особами бази практик передбачаються договорами (контрактами).
5.9. Для студентів-іноземців бази практик передбачаються у відповідному контракті чи договорі на підготовку фахівців і можуть бути розташовані як на території країн-замовників, так і в межах України.
Забезпечення студентів-іноземців навчально-методичною документацією та атестація за результатами практики здійснюються на загальних підставах.
5.10. Студенти мають право самостійно підбирати для себе місце професійних практик і пропонувати його кафедрам, деканатам, цикловим (предметним) комісіям для укладання відповідних угод.
5.11. Для забезпечення професійних практик студентів деканат факультету (відділення) за участю кафедр та з врахуванням зазначених договорів формує перелік сучасних високотехнологічних підприємств і господарств, які можуть забезпечити виконання студентами програми професійної практики.
Не пізніше як за 6 місяців до початку практики кожного року цей перелік уточнюють.
^ 6. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИКИ
6.1. Відповідальність за організацію та проведення практики покладається на керівника вищого навчального закладу.
Загальну організацію практики та контроль за її проведенням здійснює керівник практики.
До керівництва практикою залучають досвідчених викладачів та керівних працівників, які викладають фахові дисципліни; під час підготовки студентів за робітничою професією – майстрів виробничого навчання.
6.2. На студентів, які проходять практику на підприємстві (в організації, установі), розповсюджується законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи).
Тривалість робочого часу студентів під час проходження виробничої практики регламентується законодавством України про працю.
6.3. Керівники баз практики своїм наказом зараховують студентів на конкретні робочі місця (посади), а в разі відсутності робочих місць – дублерами працівників, а також призначають керівників практики.
6.5. Строки проведення практики встановлюються вищим навчальним закладом з урахуванням особливостей сезонності сільськогосподарських робіт, можливостей баз практики, організацій, навчально-виробничих підрозділів навчального закладу. При цьому повинно передбачатися можливе залучення студентів до безпосередньої участі у технологічних процесах як в навчально-виробничих підрозділах навчального закладу, так і на підприємствах.
Практика може здійснюватись як безперервним циклом, так і шляхом чергування з теоретичними завданнями по днях (тижнях, місяцях) за умови забезпечення зв’язку змісту практики і теоретичного навчання.
6.6. Оцінювання практики прирівнюється до оцінювання теоретичного навчання і враховується під час підбиття підсумків загальної успішності.
6.7. Вищі навчальні заклади щороку укладають взаємовигідні договори із сільськогосподарськими підприємствами, організаціями і об’єднаннями на наступний рік: погоджують з ними робочі програми, графіки проходження практики тощо.
6.8. Адміністрація навчального закладу зобов’язана забезпечити:
своєчасний розподіл студентів за місцем практики;
проведення інструктажу;
квитками на проїзд студентів до місця практики.
6.9. На студентів, зарахованих під час технологічної чи професійної практики на робочі місця, поширюється загальне трудове законодавство, правила охорони праці і правила внутрішнього розпорядку, що діють на цьому підприємстві.
Час роботи на оплачуваних робочих місцях зараховуються у виробничий стаж з видачею трудових книжок (довідок).
6.10. Організаційними заходами, що забезпечують підготовку та порядок проведення практики, є:
- розробка Положення про порядок проведення практики студентів відповідного ВНЗ;
- розробка програм практики студентів, підготовка яких здійснюється за різними напрямами та спеціальностями (спеціалізаціями);
- визначення баз практики;
- розподіл студентів за базами практики;
- укладання договорів про проведення практики між ВНЗ та підприємством, організацією, установою (Додаток Б);
- складання кошторису-калькуляції щодо витрат на проведення практики студентів (Додаток В);
- призначення керівників практики;
- розробка пам’яток для викладачів під час керування практикою;
- укладання трудової угоди між ВНЗ і керівником практики від бази практики (Додаток Г);
- складання тематики індивідуальних завдань на практику;
- підготовка форм звітної документації за результатами проведення практики;
- оформлення акта здачі-приймання послуг (робіт) між ВНЗ та підприємством (організацією, установою).
6.11. Основним організаційно-методичним документом, що регламентує діяльність студентів і керівників практики, є наскрізна програма практики.
Програми практики мають відповідати вимогам галузевих стандартів вищої освіти, ураховувати специфіку спеціальності та відображати останні досягнення науки і виробництва. Програми перезатверджують не рідше, ніж один раз на п’ять років. Розробка та видання програм практики для нових спеціальностей і спеціалізацій здійснюються не пізніше, ніж за семестр до її початку.
^ Програми практики мають містити основні розділи:
- цілі і завдання практики;
- організація проведення практики;
- зміст практики;
- індивідуальні завдання;
- вимоги до звіту про практику;
- підбиття підсумків практики.
Розділи програми практики можуть включати методичні вказівки (рекомендації) щодо проходження практики, перелік літератури та необхідної документації, екскурсії під час проведення практики та інші заходи, що сприяють закріпленню знань, отриманих під час навчання.
6.12. Індивідуальне завдання видається кожному студенту, розробляє його керівник практики від кафедри, предметної (циклової) комісії. Зміст індивідуального завдання повинен ураховувати конкретні умови та можливості підприємства (організації, установи), відповідати потребам виробництва і водночас відповідати цілям і завданням навчального процесу.
6.13. На початку практики студенти повинні отримати інструктаж з охорони праці в галузі, ознайомитися з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, порядком отримання документації та матеріалів.
6.14. Наказом ректора (директора) про проведення практики студентів призначається:
- місце та терміни проведення практики;
- склад студентських груп;
- відповідальний керівник за організацію практики та оформлення підсумкового звіту за її результатами;
- посадова особа, на яку покладено загальну організацію практики та контроль за її проведенням (проректор із навчальної роботи, декан факультету, заступник декана факультету, заступник директора з навчально-виробничої роботи, завідувач відділення).
6.15. ^ Навчально-методичний відділ, заступник директора з навчально-виробничої роботи:
- наприкінці календарного року за заявками укладає договори з підприємствами (організаціями, установами), які визначені як бази практики, на наступний календарний рік;
- укладає договори з підприємствами (організаціями, установами) за вибором студентів;
- визначає вид і строки проведення практики, кількість студентів-практикантів, обов’язки ВНЗ і підприємства щодо організації і проведення практики;
- готує проекти наказів і рішень із питань практики;
- уточнює з базами практики умови проведення практики;
- надає кафедрам, предметним (цикловим) комісіям інформацію щодо наявності місць практики згідно з укладеними договорами;
- здійснює контроль за проведенням практики, аналізує та узагальнює її результати;
- здійснює через бухгалтерію ВНЗ розрахунок з базами практики за рахунками згідно з укладеними договорами;
- забезпечує кафедри необхідною документацією з питань практики;
- здійснює контроль за розробкою програм практики;
- аналізує звіти кафедр та предметних (циклових) комісій за результатами практики та готує підсумкову довідку про її проведення.
6.16 Відповідальним за організацію і проведення практики на факультетах (відділеннях) є декан факультету (завідувач відділення), який:
- здійснює керівництво навчально-методичним забезпеченням практики на факультеті, відділенні;
- інформує студентів про місце, строки проведення практики та форми звітування;
- здійснює контроль за організацією та проведенням практики кафедрами (цикловими комісіями), виконанням програми практики, своєчасним складанням заліків і звітної документації за підсумками практики;
- заслуховує звіти кафедр, предметних (циклових) комісій про проведення практики на раді факультету.
6.17^ . Безпосереднє навчально-методичне керівництво практикою студентів забезпечують відповідні кафедри, предметні (циклові) комісії, як^ Додаток В
Приклад форми кошторису-калькуляції витрат
на проведення практики студентів
КОШТОРИС-КАЛЬКУЛЯЦІЯ
витрат на проведення практики студентів
_____________________________________________________________
(назва вищого навчального закладу)
на ___________________________________________________________
(назва бази практики)
№ з/п
Види витрат
Сума (грн.)
Оплата праці безпосереднього керівника практики із розрахунку 0,5 годин на одного студента за тиждень практики за ставками погодинної оплати.
______________ практикантів __________ курсу протягом
________________тижнів____________________________
_______________практикантів ___________курсу протягом
________________тижнів___________________________
______________практикантів ___________курсу протягом
________________тижнів___________________________
Примітка: Розміри оплати уточнюються по закінченні практики відповідно до кількості практикантів і продовження керівництва
_______
_______
2
Витрати на організацію, проведення і підбиття підсумків практики: укладання договору, інструктажі, підбір місць практики, прийняття заліків, складання характеристик та інші організаційні витрати___________
_________________________________________________________
(позначити)
_______
3
Матеріальне забезпечення практики:
- використання ЕОМ_______________________________
- копіювальні роботи______________________________
- придбання матеріалів_____________________________
- придбання канцприладдя__________________________
- експлуатація обладнання__________________________
- інші види витрат_________________________________
(позначити)
_______
_______
_______
_______
_______
_______
Оплата консультацій, екскурсій, лекцій та інших одноразових витрат _______________________________
(позначити)
_______
Інші види ________________________________________
________________________________________________
(позначити)
Підписи та печатки:
Від навчального закладу: Від бази практики:
_____________________ ____________________
(посада, прізвище та ініціали) (посада, прізвище та ініціали)
„____”________________20__р. „____”______________20_р.
^ Додаток Г
Приклад форми трудової угоди між вищим навчальним закладом і підприємством (організацією, установою)
про проведення практики студентів
Затверджую:
Ректор (проректор), директор,
(заступник директора)
„____” ____________20__р.
^ ТРУДОВА УГОДА
Місто____________________ „____”________________20_р.
Ми, представник_____________________________________________
(назва вищого навчального закладу)
_________________________________________________________________
(посада, прізвище, ініціали) (надалі –Замовник)
з одного боку та громадянин,_________________________________________,
(прізвище ім’я по батькові)
що займає посаду в __________________________________________________,
(назва підприємства – бази практики)
який мешкає за адресою______________________________________________,
має паспорт серії____________№____________(надалі – Виконавець)
з іншого боку, уклали трудову угоду про те, що ____________________________________________________________________
1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе безпосереднє керівництво практикою___________ студентів _________курсу за спеціальністю __________________________протягом ______тижнів з _______по_______20__р. згідно з договором від_________________№ ______, укладеним між базою практики__________________________________
(назва підприємства)
і навчальним закладом_____________________________________
(назва навчального закладу)
2. Виконавець зобов’язується:
2.1. Здійснювати безпосереднє керівництво практикою студентів, зазначених у п.1, згідно з Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України.
2.2. Після закінчення практики подавати до навчального закладу довідку, засвідчену керівником бази практики, про фактичну кількість студентів, які проходили практику, котра є підставою для кінцевих фінансових розрахунків за виконану роботу.
2.3. Про всі порушення студентами-практикантами розпорядку дня, техніки безпеки і невиконання програми негайно доповідати навчальному закладу.
2.4. У разі неможливості виконати у встановлений термін обсяг роботи з об’єктивних причин, повинен завчасно попередити про це Замовника.
2.5. У разі невиконання роботи в установлений п.п. 1. і 1.2. термін та незабезпечення належної якості роботи з вини Виконавця суму оплати згідно з п. 3.3. може бути переглянуто за згодою Замовника і Виконавця.
3. Замовник зобов’язується:
3.1. Виконати передбачені для вищого навчального закладу умови договору, зазначені в п.1.
3.2. Надавати виконавцю методичну допомогу в організації та проведенні практики.
3.3. Здійснити оплату за фактично виконану роботу на підставі довідки, наданої Виконавцем згідно з п.2.2.
Оплату здійснити за ставками погодинної оплати і з розрахунку 1 година на одного студента за тиждень практики.
Оплату здійснити у сумі _____________грн. (поштовим переказом, бухгалтерією навчального закладу та інше).
4. Цю трудову угоду складено у трьох примірниках: два зберігаються у Замовника і один – у Виконавця.
Замовник______________________
Виконавець____________________
^ Приклад форми
Додаток № 1
до наказу №___ від _______20 р.
РОЗПОДІЛ
студентів …… курсу, напряму, спеціальності …… для проходження виробничої …… практики в період з …… до …….
Місто
База практики
№
з/п
ПІБ студента
Група
Керівник практики від кафедри науковий ступінь
1
2
3
4
5
6
За угодами на цільову підготовку
м.
доц.
За укладеними угодами на практику
За листами зацікавлених підприємств
м.
1
ст. викл.
Завідувач кафедри
(відділення)
підпис
________________
(ініціали, прізвище)
^ Приклад форми
Додаток № 2
до наказу №___ від "___" _______р.
ГРАФІК
Відвідування баз практики викладачами кафедри (відділення)…… керівництва виробничою …… практикою студентів …. курсу напряму ….. із спеціальності …… в період з ……. до ……..
№
з/п
База практики
Чисельність студентів
ПІБ
керівника практики
Дата відвідувань
Завідувач кафедри
(відділення)
підпис
________________
(ініціали, прізвище)