Реферат: Трудовой договор с инженером по безопасности дорожного движения

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНЖЕНЕРОМ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ



г. Москва

«___» _________ 2009 года



Общество с ограниченной ответственностью «____», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ФИО, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ФИО, гражданин Российской Федерации, паспорт ____, и проживающий по адресу: ____, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:



Предмет договора




Работник принимается на работу на должность инженера по безопасности дорожного движения.

Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной

Местом работы Работника по настоящему договору является ООО «__» адрес

Работник подчиняется Генеральному директору предприятия и в своей работе руководствуется Законодательными актами РФ, приказами и распоряжениями Минтранса РФ и другими нормативными документами, действующими в сфере безопасности дорожного движения, а также условиями настоящего договора;

Работник обязан приступить к работе с __ ____ 2009 года.

Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

Срок испытания при приеме на работу не устанавливается.

Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.




Обязанности сторон




Работник обязан:

Предъявить следующие документы:

Паспорт или иной документ;

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Документы воинского учета;

Документ об образовании, о квалификации или о получении специальных знаний;

Ознакомится с должностной инструкцией и инструкцией по охране труда до начала работы;

Разрабатывать мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и контролировать их выполнение.

Вести учет дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения, совершенных водителями предприятия, анализировать причины их возникновения, в установленном порядке подготавливать отчеты о дорожно-транспортных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению.

Разрабатывать и представлять руководителю предприятия на основе материалов проверок и анализа состояния аварийности предложения по предотвращению дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения.

Систематически осуществлять сверку данных о дорожно-транспортных происшествиях, в которых участвовал подвижной состав предприятия, с данными Госавтоинспекции.

Разрабатывать и участвовать в разработке проектов приказов, указаний и других документов предприятия по вопросам обеспечения безопасности движения.

Организовывать агитационно-массовую работу по безопасности движения в коллективе (проведение лекций, докладов, бесед, конкурсов, консультаций, показ специальных фильмов и т.д.).

Систематически информировать водительский состав, инженерно-технических работников, руководство предприятия о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах дорожно-транспортных происшествий.

Участвовать в мероприятиях, связанных с обеспечением безопасности дорожного движения (смотры безопасности дорожного движения, автопробеги, конкурсы и др.).

Совместно с отделом кадров оформлять и представлять руководству предприятия материалы о награждении отличившихся водителей.

Принимать участие в установлении причин и обстоятельств возникновения дорожно-транспортных происшествий, а также в выявлении нарушений установленных норм и правил по обеспечению безопасности движения, связанных с недостатками в работе предприятия.

Организовывать в коллективе предприятия рассмотрение совершенных водителями дорожно-транспортных происшествий, нарушений правил дорожного движения и правил технической эксплуатации транспортных средств.

Участвовать в работе комиссий городского (районного) отдела внутренних дел при рассмотрении административных материалов о нарушении правил дорожного движения водителями предприятия.

Контролировать допуск водителей к управлению только теми транспортными средствами, право управления которыми предоставлено в соответствии с водительскими удостоверениями.

Осуществлять контроль за прохождением водителями предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, за соблюдением установленных сроков медицинского переосвидетельствования.

Осуществлять контроль за организацией проведения службой эксплуатации инструктажа водителей об особенностях эксплуатации транспортных средств с учетом дорожных, и климатических условий.

Осуществлять контроль за использованием транспортных средств, работой водителей на линии, соблюдением режима их труда.

Осуществлять контроль за стажированием водителей и работой водителей-наставников.

Организовыать ежегодные занятия с водителями по 20-часовой программе, утвержденные «Минавтотрансом» РСФСР от 31.03.1987 г., за № АП-14/118.

Оказывать методическую помощь руководителям служб и подразделений предприятия в проведении занятий, бесед, инструктажей водителей по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения.

Организовывать работу кабинета (класса) безопасности движения по плану, утвержденному руководителем предприятия и оборудовать его в соответствии с методическими указаниями.

Участвовать в работе аттестационной комиссии по повышению квалификации водителей и ИТР предприятия.

Принимать участие в работе соответствующих комиссий по обследованию автомобильных дорог и улиц на маршрутах работы транспорта предприятия.

Немедленно сообщать в органы Госавтоинспекции о дорожно-транспортных происшествиях с подвижным составом предприятия, а также о случаях возвращения транспорта с внешними повреждениями.

Представлять в Госавтоинспекцию документы о сумме материального ущерба от повреждения транспортного средства и груза при дорожно-транспортных происшествиях с подвижным составом предприятия.

Права Работника:

Проводить проверки работы других служб и подразделений предприятия в части, относящейся к предупреждению дорожно-транспортных происшествий, требовать от соответствующих руководителей и работников предприятия необходимых материалов, устных и письменных объяснений.

Проверять при необходимости у водителей ведомственного транспорта на линии наличие удостоверений на право управления транспортными средствами, талонов к ним, путевых (маршрутных) листов, документов на перевозимый груз,

Делать записи в путевых (маршрутных) листах при обнаружении нарушений водителями правил дорожного движения, правил эксплуатации транспорта, в необходимых случаях возвращать подвижной состав в предприятие.

Отстранять в установленном законодательством порядке от работы водителей и других работников ведомственного транспорта, состояние или действия которых угрожают безопасности движения, и требовать от соответствующих руководителей принятия к ним необходимых мер.

Запрещать выпуск на линию подвижного состава предприятия или возвращать его с линии при обнаружении технических неисправностей, угрожающих безопасности движения.

Вносить предложения руководству предприятия о поощрении руководящих работников служб и подразделений за хорошую постановку и достигнутые успехи в работе по обеспечению безопасности движения транспорта, а также ходатайствовать о привлечении к ответственности должностных лиц, которые не обеспечивают выполнение требований нормативных документов по вопросам безопасности дорожного движения.

Рассматривать и давать заключение по проектам документов, касающихся обеспечения безопасности дорожного движения, подготовленным другими службами и подразделениями предприятия.

Работодатель обязан:

По письменному заявлению Работника выдать копии документов, связанных с работой (копии приказов, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое), не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления;

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;

Предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором;

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

Обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;

Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда;

Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами;

Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Выполнять установленные законодательством и иными нормативными актами РФ требования к уровню квалификации, состоянию здоровья, поведению при участии в дорожном движении, режимам труда и отдыха водителей:

Организовать стажировку Работника;

Организовать занятия по повышению профессионального мастерства Работника;

Соблюдать установленные законодательством РФ режимы труда и отдыха Работника;




Режим труда и занятости




Работнику устанавливается восьми часовой рабочий день с продолжительностью рабочей недели 40 (сорок) часов.

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней.




Условия оплаты труда




За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 10000 (Десять тысяч) рублей в месяц.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Из заработной платы Работника могут производится удержание налога на доходы с физических лиц в размере 13% от начисленной суммы оплаты труда, а также другие удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Работодатель начисляет и уплачивает за Работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и другие налоги, предусмотренные законодательством Российской Федерации.




Гарантии и компенсации




Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.




Заключительные положения




Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Трудовой договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

Работник подтверждает, что ознакомлен:




Должностная инструкция ______________ «__»__________ 2009 г.

Инструкция по охране труда ______________ «__»__________ 2009 г.

Правила внутреннего трудового распорядка ______________ «__»__________ 2009 г.




Реквизиты сторон




Работодатель:

ООО «»

Адрес

ИНН _____ КПП _____

ОГРН ________


____________________ /ФИО ген. Дира/

Работник:

ФИО

Адрес проживания:

Паспорт:


_______________ /ФИО/