Реферат: Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и их изменений

Перечень вопросов к зачету по дисциплине

«Управление организацией»

Система: понятие, основные характеристики.

Понятие социально-экономической системы.

Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки.

Кибернетическая модель организации.

Понятие управление, управленческий цикл.

Предмет науки управления организацией.

Методы науки управления организацией.

Системный подход в управлении организацией.

Процессный подход в управлении организацией.

Ситуационный подход в управлении организацией.

Административная и научная школы в управлении.

Школа человеческих отношений.

Школа поведенческих наук.

Школа системного подхода.

Прагматическая и социальные школы управления.

Концепция эффективной организации.

Теория организационного потенциала.

Теория институтов и их изменений.

Ресурсная теория организации.

Правовые формы организаций в Республике Беларусь.

Виртуальные организации.

Организации с «внутренними рынками».

Интеллектуальные организации.

Сетевые организации.

Обучающиеся организации.

Внутренняя среда организации.

Внешняя среда прямого и косвенного воздействия.

Внешняя среда экономическая, политическая, технологическая, социальная, экологическая.

Характеристики внешней среды: сложность, динамичность, агрессивность, разнообразие рынков.

Идентификация ближнего и дальнего окружения.

Построение «карт причастных».

Анализ шансов и угроз.

SWOT– анализ. Анализ сильных и слабых сторон организации.

Ключевые области деятельности организации.

Бенчмаркинг.

Структура системы управления организацией.

Структура механизма управления организацией

Сущность и этапы процесса управления организацией

Понятие принципов, функций, методов управления, стиля руководства.

Сущность целей, классификация целей организации.

Требования, предъявляемые к целям организации.

Миссия организации и факторы, влияющие на ее формирование.

Получение прибыли как цель организации.

Программно-целевой подход в управлении организацией

Принципы управления: сущность и предназначение.

Принципы Г. Эмерсона и А. Файоля.

Современные принципы управления.

Принципы управления персоналом организации.

Понятие прогнозирования, его место в системе управления.

Методы прогнозирования: экономико-математические, аналоговые, экспертные.

Понятие и цели планирования.

Требования, предъявляемые к планированию.

Принципы планирования.

Этапы планирования.

Виды планов.

Бизнес-планирование.

Мотивация и поведение персонала.

Мотивационные теории: понятие и классификация.

Система методов мотивации персонала организации.

Экономические методы мотивации.

Социально-экономическая мотивация.

Социально-психологические методы мотивации.

Проблемы построения мотивационной системы организации.

Сущность функции организации.

Принципы организационной деятельности.

Полномочия и власть. Виды полномочий.

Делегирование, взаимоотношение полномочий, ответственности и власти.

Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.

Понятие и этапы контроля.

Виды управленческого контроля.

Мотивационная сторона контроля.

Функция анализа в управленческом цикле.

Система мониторинга в организации.

Система контроллинга в организации.

Понятие и классификация методов управления

Понятие и содержание административных методов управления

Понятие и содержание экономических методов управления организацией

Понятие и содержание социально-психологических методов управления