Реферат: По денежному довольствию военнослужащих

--PAGE_BREAK--12. Выплата денежного довольствия в случае смерти военнослужащего
В случае смерти военнослужащего неполученные им ко дню смерти оклады денежного содержания и ежемесячные добавочные виды денежного довольствия (в т.ч. за месяц, в котором военнослужащий умер) выплачиваются проживающим совместно с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего. Кроме того, им выплачивается денежное довольствие единовременного характера, право на которое возникло при жизни военнослужащего (ст.97 Положения). К числу таких выплат относятся: единовременное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей пропорционально прослуженному времени; материальная помощь, если она не была оказана военнослужащему в году его смерти, в порядке, предусмотренном приказом МО РФ 1993  года № 025; премия в соответствии с приказом МО РФ 1995 года № 20.

Членам семьи военнослужащего, проходившего службу в местностях, где оклады по должности выплачиваются с повышением за службу в отдаленных местностях от 50 до 100 %, выплачивается компенсация за отпуск, но не более чем за 2 года, т.е. за отпуск, не использованный в истекшем году и в году смерти пропорционально прослуженному времени умершим из расчета 1/12 месячных окладов денежного содержания за каждый месяц службы (ст.98 Положения).
13. Выплата повышенных окладов по воинским должностям за службу в

отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях
На территории Сибирского военного округа за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением:

— в Алтайском крае на 20%  — Алейском, Баевском, Бурдинском, Благовещенском, Волчихинском, Егорьевском, Завьяловском, Ключевском, Кулундинском, Мамонтовском, Михайловском, Новичихинском, Поспелихинском, Панкрушихинском, Родинском, Романском, Рубцовском, Славгородском, Табунском, Угловском, Хабарском, Шипуновском районах (кроме г.Рубцовск);

В остальных районах и местностях Алтайского края — на 15%;

        в Республике Алтай на 70% — Каш-Агачском и Улаганском районах (с суммированием коэффициентов в пустынных и безводных районах). В других районах республики — на 40%;

        в Красноярском крае на 70%  в Туруханском районе и Эвенкийском национальном округе южнее Полярного круга, но севернее рек Тунгуска и Турухан;

        на 60% — в Кежемском районе;

        на 50 и 100%  соответственно в районах и местностях, поименованных в п.п. «а» и «б» ст. 257 Положения о денежном довольствии, если они выше районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих;

        на 30% в других районах Красноярского края;

        в Томской области: — на 50% — Александровском, Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском, Чаинском, г. Кедровом, Томске — 7 %;

        на 30% — в других районах и городах Томской области;

        в Республике Тува: — на 50% — в Мангун-Тайгинском, Тоджинском районах с территорией Шинаанской сельской администрации Кызылского района;

        на 40% — в других районах республики;

        в Республике Хакасия — на 30% на всей территории республики;

        в Новосибирской и Омской областях на 15% (ст.257 Положения о денежном довольствии военнослужащих, приказ командующего войсками округа 1993 года № 85).

Суммы повышения окладов по воинским должностям военнослужащим в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях исчисляются от штатных окладов без учета увеличения их на 25% за службу в ВС РФ (Указание ГУВБФ МО от 28.02.95 г. № 180/3/122).

Повышенные должностные оклады за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях военнослужащим выплачиваются: прибывшим из неотдаленных или других отдаленных местностей в связи с назначением, зачислением на обучение и передислокацией воинской части или подразделения — со дня зачисления приказом в списки личного состава прибывшим одиночным порядком, а прибывшим в составе воинской части или подразделения — со дня прибытия в пункт постоянной дислокации, о чем объявляется в приказе командира воинской части (ст.258 Положения).

Военнослужащим, направленным в установленном порядке в отдаленные местности в распоряжение соответствующих командиров, повышенные должностные оклады выплачиваются со дня зачисления их в списки личного состава в пункте нахождения в распоряжении на общих основаниях в порядке, предусмотренном ст.258-260, 266 Положения о денежном довольствии (приказ МО 1993 года № 19).

Выплата повышенных окладов военнослужащим производится: убывшим одиночным порядком без сохранения должностей по месту службы — по день исключения приказом из списков личного состава части включительно; убывшим в составе части или подразделения — по день убытия из пункта постоянной дислокации, о чем объявляется в приказе командира воинской части (ст.258 Положения).

Военнослужащим, убывшим в установленном порядке из одних отделенных местностей в другие отдаленные местности, должностные оклады со следующего дня после убытия до зачисления в списки личного состава по новому месту службы, учебы, пункту дислокации части, нахождения в распоряжении, выплачиваются с повышением, применяемом перед убытием, но не более чем это установлено по новому месту службы (учебы).

Выплата повышенного  оклада  за службу в отдаленной местности, в т.ч. без сохранения должности по месту службы, сохраняется за время нахождения в отпуске, на излечении, в служебной командировке, на маневрах и учениях, отработки задач боевой подготовки (изучении новой техники) в учебных центрах, лагерях, на полигонах и запасных аэродромах (ст.260 Положения).

Военнослужащим, убывшим в неотдаленные местности на обучение в военно-учебных заведениях (на сборы, курсы) системы повышения квалификации, выплата повышенных окладов за службу в отдаленной местности за время нахождения на обучении и за время пути к месту обучения и обратно производится только при условии сохранения за ними должностей по месту службы (ст.261 Положения).

Военнослужащим, временно направленным в составе воинской части (подразделения) или одиночным порядком в отдаленную местность из неотдаленной местности, выплачиваются должностные оклады без повышения их за службу в отдаленной местности (ст.267 Положения).

Военнослужащим, направленным в указанных случаях из одних отдаленных местностей в другие отдаленные местности, повышенные оклады выплачиваются в размерах, установленных по месту постоянной дислокации воинской части.

Военнослужащим, проходящим службу по призыву (кроме офицеров), в т.ч. назначенным на офицерские должности, должностные оклады выплачиваются в обычных размерах без повышения за службу в отдаленных местностях (ст.268 Положения).
14. Процентная надбавка за непрерывную службу

в отдаленных  местностях.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в отдаленных местностях, поименованных в ст.269 Положения о денежном довольствии военнослужащих, выплачивается ежемесячная надбавка за непрерывную службу в этих местностях к должностным окладам (с увеличением их на 25% за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных местностях) и оклада по воинскому званию.

На территории Сибирского военного округа эта надбавка выплачивается:

        проходящим службу во всех пунктах Красноярского края, расположенных севернее Полярного круга; Туруханском районе и Эвенкийском национальном округе Красноярского края, расположенных южнее Полярного круга; в Северо-Енисейском районе Красноярского края; Мангун-Тайгинском, Тоджинском районах и Шинаанской сельской администрации Кызылского района Республики Тува — 10% по истечении первых 6 месяцев непрерывной службы в этих местностях с увеличением суммы надбавки на 10% окладов за каждые последующие 6 месяцев, но не более 80% (п. «б» ст.269 Положения);

        проходящим службу в Богучанском, Енисейском, Кежемском, Мотыгинском районах и городах Енисейске и Лесосибирске с территорией, находящейся в административном подчинении Лесосибирской городской администрации Красноярского края; в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай; Александровском, Бокчарском, Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Кривошеинском, Молчановском, Парабельском, Тегельдедском и Чаинском районах Томской области и в городах Колпашево, Стрежевом и Кедровом с территорией, находящейся в административном подчинении в Кедровой городской администрации; Бай-Тайгинском, Борун-Хемчикском, Дзум-Хемчикском, Каа-Хемском, Кызыльском (без территории Шинаанской сельской администрации), Овюрском, Пий-Хемском, Сут-Хольском, Улуг-Хемском, Эрзинском районах и г.Кызыл Республики Тува — 10% по истечении первого года непрерывной службы в этих местностях с увеличением суммы надбавки на 10% окладов за каждый последующий год, но всего не более 50% (п. «в» ст.269 Положения);

        проходящим службу в Красноярском крае (за исключением поименованных выше местностей) и Республики Хакасия — 10% по истечении первого года непрерывной службы в этих  местностях с увеличением суммы надбавки на 10% за каждые последующие 2 года, но не более 30% (п. «г» ст.269 Положения).

При прохождении военной службы в разных отдаленных местностях, где выплата процентной надбавки установлена в различных размерах, выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в порядке, изложенном в Инструкции (приложение № 8 к приказу МО 1991 года № 0235).

В соответствии с приказом МО РФ 1993 года № 19 с 1 января 1993 года в срок непрерывной службы военнослужащих для выплаты процентной надбавки засчитываются периоды их непрерывной работы в отдаленных местностях, непосредственно предшествующие зачислению на военную службу по контракту из запаса или с военной службы по призыву.

Военнослужащим, направленным из отдаленных местностей в неотдаленные местности на обучение в военно-учебные заведения (учебные центры, курсы, классы), доктурантуры и адъюнктуры без сохранения штатных должностей, а затем вновь возвратившимся в такие же местности, непрерывный срок для выплаты процентной надбавки не прерывается. Периоды нахождения этих военнослужащих в неотдаленных местностях до дня прибытия в эти отдаленные местности в непрерывный срок для выплаты надбавки не засчитываются.

Военнослужащим, убывшим в связи с назначением на должности или изменением постоянной дислокации воинской части (подразделения), из местностей, где установлена выплата процентной надбавки, а затем вновь направленным для прохождения службы в такие же местности, срок прежней (до убытия) непрерывной службы для выплаты этой надбавки уменьшается на время пребывания вне отдаленной местности. В таком же порядке исчисляется непрерывный срок для выплаты надбавки военнослужащим, уволенным с военной службы и убывшим из указанных местностей, а затем вновь определенным на военную службу в эти местности.

Военнослужащим, освобожденным от должностей в отдаленных местностях, где установлена выплата процентной надбавки за непрерывную службу, и направленным в распоряжение органов кадров МО в местности, где выплата этой надбавки не установлена, а затем вновь во время пребывания в распоряжении направленным (назначенным) на должности в воинские части (подразделения), дислоцируемые в соответствующей отдаленной местности, в выслугу лет для выплаты процентной надбавки засчитывается и период службы в отдаленных местностях до направления в распоряжение (без учета времени нахождения в распоряжении (ст. 277 Положения).

Процентная надбавка за непрерывную службу в отдаленных местностях, установленная по месту штатной службы (постоянной дислокации воинской части) сохраняется за военнослужащими, временно убывшими из отдаленных местностей в неотдаленные местности или другие отдаленные местности, где установлены выплаты процентной надбавки в меньших размерах, только за время нахождения на маневрах и учениях, для отработки задач боевой подготовки (изучение новой техники в учебных центрах, лагерях, на полигонах и запасных аэродромах (в воинских частях).

Военнослужащим, временно направленным в составе воинской части из одной отдаленной местности в другую отдаленную местность, где установлена выплата процентной надбавки в больших размерах, за период временного нахождения в этой местности выплачивается процентная надбавка в размерах, установленных по месту ее постоянной дислокации (п.2 приказа МО 1993 года № 19).

Военнослужащим, освобожденным от должностей в воинских частях и подразделениях, дислоцируемых в отдаленных местностях и до получения нового назначения находящимся в тех же воинских частях и подразделениях, повышенные должностные оклады и процентная надбавка за службу в отдаленных местностях (ст.257 и 269 Положения) выплачиваются на общих основаниях с военнослужащими этих частей и подразделений (ст.280 Положения).
15. Денежное довольствие граждан за время

прохождения ими военных сборов.
В соответствии с Положением о порядке прохождения военных сборов граждан РФ, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 26.06.93 г. № 605 (приказ МО 1993 года № 422), граждане, призванные на военные сборы, на время прохождения сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места работы (учебы), но без выплаты среднего заработка.

В воинской части, где они проходят сборы, за время прохождения сборов (в т.ч. за время нахождения в пути от военного комиссариата до места проведения сборов и обратно) выплачиваются оклады по воинским званиям и оклады по воинским должностям, на которые они приписаны по штатам военного времени, по нормам, установленным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением за службу в соответствующих отдаленных местностях, но без увеличения их на 25% за службу в ВС РФ.

За гражданами РФ, не являющимися военнослужащими, за период исполнения ими воинской обязанности без оформления призыва (медицинское обследование, изучение и подбор кандидатов для прохождения военных сборов, тренировочные занятия в составе команд по выполнению первоочередных работ при переводе воинских частей на штаты военного времени и усиления аппарата военных комиссариатов) сохраняется место работы (учебы) с выплатой среднего заработка (стипендии), но не более 10 установленных законодательством минимальных размеров оплаты труда, выплата которых производится по месту работы с последующим восстановлением военными комиссариатами по счетам предприятий, организаций, учреждений. При этом гражданам, временно не работающим или занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью в указанных случаях заработная плата выплачивается военными комиссариатами в размере месячного минимального размера оплаты труда.

Этим же гражданам дополнительно выплачиваются суточные деньги по нормам установленным для служебных командировок за время нахождения в пути и возмещается стоимость проезда за счет средств сметы МО РФ.
16. Процентная надбавка за выслугу лет.
Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, к окладам по воинскому званию и основной или временно исполняемой должности в размере в месяц:

        при выслуге от 1 до 2 лет — 5%;

        при выслуге от 2 до 5 лет — 10%;

        при выслуге от 5 до 10 лет — 20%;

        при выслуге от 10 до 15 лет — 25%;

        при выслуге от 15 до 20 лет — 30%;

        при выслуге от 20 до 25 лет — 35%;

        при выслуге свыше 25 лет — 40%.

Должностной оклад принимается в расчет с увеличением на 25% за службу в ВС РФ и повышением за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

В выслугу лет для выплаты процентной надбавки засчитывается в календарном исчислении вся служба в ВС СССР и РФ на должностях офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военнослужащих-женщин, служба на должностях сержантов и солдат по контракту, обучение в военно-учебных заведениях со дня подписания контракта, в т.ч. при наличии перерывов в службе (с исключением времени перерыва); служба в пограничных, железнодорожных и других воинских формированиях, в войсках и органах МВД, в т.ч. на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

В льготном порядке выслуга исчисляется:

а) за 2 месяца — месяц службы на должностях летного состава военнослужащим, выполняющим полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов и вертолетов в авиационных частях (в т.ч. в воздушно-десантных войсках) и соединениях до авиадивизии и дивизии ПВО включительно, в научно-исследовательских и научно-испытательных учреждениях, военных представительств ВВС на предприятиях промышленности и летно-испытательных станциях авиазаводов и баз — не ранее с 1 октября 1946 года, а в штабах, управлениях авиационных соединений от авиакорпуса и корпуса ПВО и выше, военно-учебных заведениях — не ранее с 1 января 1990 года.

Льготное исчисление выслуги указанным выше военнослужащим, производится при условии выполнения норм налета, установленных для исчисления выслуги лет на пенсию в льготном порядке приказом МО;

б) за 1,5 месяца — месяц службы с 1 октября 1946 года  на  кораблях, морских судах  и других подразделениях ВМФ на должностях, поименованных в приложении № 6 к Положению о денежном довольствии военнослужащих;

в) за 1,5 месяца — месяц службы в ВДВ, войсках специального назначения, десантно-штурмовых частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск, военно-учебных заведениях, готовящих офицеров для ВДВ при условии выполнения годовых норм прыжков с парашютом, предусмотренных планами боевой подготовки, утвержденными ГК СВ, ВМФ, командующими войсками Дальнего востока и командующим ВДВ соответственно:

        военнослужащим частей и соединений ВДВ — не ранее чем с 3 августа 1951 года;

        военнослужащим частей специального назначения — не ранее чем с 1 января 1958 года;

        военнослужащим десантно-штурмовых соединений и частей, разведывательных десантных подразделений СВ — не ранее чем с 14 марта 1980 года;

        военнослужащим поисково-спасательной парашютно-десантной службы авиации Вооруженных Сил — не ранее чем с 1 января 1990 года;

        военнослужащим военно-учебных заведений, готовящих офицеров для ВДВ (кроме  военно-учебных заведений ВДВ) — не ранее чем с 1 июня 1992 года.

Исчисление выслуги в льготном порядке производится по окончании данного календарного года при наличии соответствующих оснований для этого исчисления и объявляется в приказе командира воинской части. Если окажется, что с учетом льготного исчисления выслуги процентная надбавка за отдельные месяцы года подлежит выплате военнослужащему в большем размере, чем она выплачивалась, выплачивается соответствующая разница.

Выслуга для выплаты процентной надбавки определяется на основании личных дел и других документов, подтверждающих службу на соответствующих должностях. При этом периоды службы, подлежащие зачету в льготном порядке, исчисляются со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания приказа о назначении, и по день освобождения от должности включительно, с учетом времени нахождения в установленном отпуске, на лечении, в служебной командировке и обучении по специальности — во всех случаях с сохранением должностей по месту службы (ст.100 — 106 Положения).
17. Надбавка  к должностым окладам военнослужащим,  проходящим службу в воинских частях, постоянно дислоцированных в высокогорных местностях на высоте от 15000 до 2000 метров над уровнем моря.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских частях и подразделениях, постоянно дислоцированных в высокогорных местностях на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря, выплачивается надбавка к должностному окладу по основной или временно исполняемой должности. Никакие другие добавочные виды денежного довольствия на эту надбавку не начисляются (ст.238 Положения).

Надбавка исчисляется от должностного оклада с увеличением на 25% за службу в ВС РФ и повышением за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Надбавка выплачивается: прибывшим в высокогорную местность в связи сназначением на должность или переменой постоянной дислокации воинской части или подразделения, одиночным порядком — со дня зачисления приказом в списки части; прибывшим в составе части — со дня прибытия в пункт постоянной дислокации, о чем объявляется приказом командира воинской части.

При убытии из высокогорной местности надбавка выплачивается: убывшим одиночным порядком без сохранения должностей по месту службы  — по день исключения приказом из списков личного состава воинской части или подразделения в связи с переменой постоянной дислокации, о чем объявляется приказом командира воинской части.

Военнослужащим, временно убывшим из указанных высокогорных местностей в составе подразделения или одиночным порядком, процентная надбавка выплачивается в порядке, установленном ст.260 и 261 Положения о денежном довольствии, т.е. выплата надбавки сохраняется при убытии, в т.ч. без сохранения должностей по месту службы, в установленный отпуск, на излечение, в служебную командировку, а также с сохранением должностей по месту службы при убытии на обучение в военно-учебные заведения (на сборы, курсы) системы повышения квалификации — за время обучения и за время пути к месту обучения и обратно.

Военнослужащим, освобожденным от должностей в воинских частях и подразделениях, дислоцированных в высокогорных местностях на высоте от 1500 до 2000 метров на уровнем моря, и до получения нового назначения находящимся в тех же воинских частях и подразделениях, надбавка выплачивается на общих основаниях с военнослужащими этих частей и подразделений (ст.284 Положения).
18. Надбавка за сложность,

 напряженность и специальный  режим службы.
Выплачивается военнослужащим, проходящим службу по контракту в размере до 50% оклада по воинской должности с увеличением его на 25% за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях и других повышений (ст.7 Инструкции, приложение 1 к приказу МО РФ 1995 года номер 20).

Для выплаты надбавки ежеквартально устанавливается лимит денежных средств в размере 25% фонда окладов по основным воинским должностям военнослужащих списочного состава (по укомплектованным должностям). Установление и выплата надбавки сверх лимита не допускается (ст.8 Инструкции).

Надбавка устснавливается приказом командира воинской части (а ему — вышестоящим командиром), как правило на 1 год, с указанием с какого числа она установлена, в пределах лимита денежных средств на эти выплаты (ст.10 Инструкции).

Вместе с тем, военнослужащим, прибывшим и назначенным на воинские должности, а также находящимся в распоряжении, допущенным к исполнению вакантных должностей после первого числа месяца квартала, на который командиром части утвержден лимит денежных средств для выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, указанная надбавка в течение этого квартала может устанавливаться со дня вступления в должность в размере до 25% по их основной (временно исполняемой) должности без изменения лимита денежных средств на текущий квартал (указание ГУВБФ от 25.04.95 г. за номером 180/3/238, телеграмма ФЭУ СибВО от 18.05.95 г. за номером 27/1/275).

Надбавка может быть уменьшена (увеличена) при изменении условий службы на основании приказа командира воисковой части. В случае получения военнослужащим  дисциплинарного взыскания за упущения по службе выплата надбавки прекращается в обязательном  порядке (ст.10 Инструкции).

Особый порядок выплаты надбавки установлен командирам воинских частей, а также командирам подразделений, достигшим отличных и хороших результатов по итогам зимнего и летнего обучения, инспекторам и ревизорам, военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, которые имеют первоочередное право на установление надбавки сверх лимита денежных средств.

Военнослужащим прокуроско-следственного состава органов военной прокуратуры надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается на весь период службы в соответствующих воинских должностях в размере 50% оклада по воинской должности (ст.14 Инструкции).

Военнослужащим — штатным следователям (старшим следователям) всех органов военной прокуратуры выплачивается также надбавка в размере 25% оклада по воинской должности за специфику работы при расследовании преступлений, обеспечение сохранности федеральной собственности и возмещения причиненного государству ущерба (п.4 приказа МО 1995 г. за номером 20).

Военнослужащим, выполняющим наряду со своими функциональными обязанностями воинские должности временно отсутствующих военнослужащих, надбавка устанавливается, как правило, в размере не менее 35% окладов по воинским должностям, в пределах лимита денежных средств (ст.9 Инструкции).

Выплата надбавки производится со дня, определенного приказом командира воинской части, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение должности. При освобождении от занимаемой должности выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.

Военнослужащим, исполняющим в период нахождения в распоряжении вакантные воинские должности, либо выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, надбавка подлежит выплате за период исполнения этих должностей и выполнения задач (ст.11 Инструкции).

Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы не выплачивается:

        солдатам и сержантам, проходящим военную службу по призыву;

        курсантам и слушателям военно-учебных заведений МО РФ;

        курсантам школ прапарщиков, техников, учебных частей, подразделений, курсов, учебных отрядов и учебных центров;

        военнослужащим за период нахождения в распоряжении соответствующих командиров и начальников (кроме военнослужащих, временно исполняющих вакантные должности, а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах);

        военнослужащим, отправленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в русских рублях по установленным нормам (ст.13 Инструкции).
    продолжение
--PAGE_BREAK--19. Премии военнослужащим за личный вклад  и  достигнутые  результаты в боевой подготовке,  освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей.
Премии установлены в зависимости от категорий военнослужащих и выплачиваются в календарном году в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских частях — 3 окладов денежного содержания;

б) курсантам и слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов;

        имеющим только отличные оценки — 3 окладов денежного содержания;

        имеющим только хорошие и отличные оценки — 2 окладов денежного содержания;

        имеющим удовлетворительные оценки — 1 оклада денежного содержания;

в) курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы соответственно в период обучения и при зачислении на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов — 50% от размеров премии, установленной для курсантов и слушателей, заключивших первый контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение.

Курсантам и слушателям, исполняющим обязанности командиров и заместителей командиров учебных взводов, старшин учебных рот (батарей), курсов (факультетов) и командиров учебных групп, отделений, добросовестно выполняющим возложенные на них соответствующими уставами, положениями, наставлениями и инструкциями обязанности, премия может устанавливаться в максимальных размерах (т.е. 3 ОДС или 1,5 ОДС) при условии успешного обучения (ст.15 Инструкции).

Премия выплачивается ежеквартально в размере 1/4 годовой премии (75% месячного оклада денежного содержания) в апреле, июле, октябре, за IV квартал в декабре на основании приказа командира воинской части (ст.16 Инструкции).

Премия исчисляется от оклада по воинскому званию и  оклада по воинской должности, увеличенного на 25%  за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях, получаемых военнослужащими на первое число месяца, следующего за истекшим кварталом, а за IV квартал — на 1 декабря календарного года (ст.17 Инструкции).

Командиры воинских частей имеют право уменьшать военнослужащим размер премии или лишать премии полностью за упущения по службе, в учебе и нарушения воинской дисциплины, о чем объявляется в приказе командира воинской части с указанием конкретных причин.

Решение о выплате премии, лишении или уменьшении размера премии принимается командиром части на основании представленных по команде в конце первого, второго и третьего кварталов и в конце ноября рапортов командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении премии военнослужащего ими указываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства (ст.18 Инструкции). Военнослужащим, прослужившим и фактически исполнявшим должности неполный соответствующий квартал премия исчисляется за период со дня вступления, либо по день сдачи дел и должности включительно путем деления полной суммы премии за квартал на 90 дней и умножения полученной суммы на фактические календарные дни исполнения воинской должности в соответствующем квартале.

Курсантам и слушателям военно-учебных заведений исчисление суммы премии исходя из установленных размеров производится в указанном выше порядке со дня зачисления на обучение, но не ранее начала учебного года и по день подписания приказа об окончании военно-учебного заведения, а для курсантов и не имеющих в период обучения офицерских званий слушателей — по день подписания приказа о присвоении офицерского звания.

Военнослужащим, убывающим из воинской части в связи с  перемещением по службе, уволенным с военной службы, выплата премии производится при убывании на основании приказа командира воинской  части.

Выплата им премии по новому месту службы (в военном комиссариате) за период военной службы в воинской части, из которой они убыли, не производится (ст.19 Инструкции).

Выплата премии не производится:

        солдатам и сержантам, проходящим военную службу по призыву;

        курсантам и не имеющим офицерского звания  слушателям  военно учебных заведений до заключения контракта;

        курсантам школ прапорщиков, мичманов, техников, учебных частей и подразделений, курсов, учебных отрядов и учебных центров;

        военнослужащим за период нахождения в распоряжении соответствующих командиров и начальников (кроме военнослужащих, временно исполняющих вакантные должности, а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах);

        военнослужащим, не выполнившим (без уважительных причин) нормативы по физической подготовке, контрольных стрельб и т.д., не сдавшим зачеты по дисциплинам, предусмотренными тематическими планами командирской (профессиональной) подготовки по итогам соответствующего периода обучения и инспекторских проверок;

        военнослужащим, имеющим на первое число месяца, следующего за истекшим кварталом, неясное дисциплинарное взыскание;

        военнослужащим, проходящим военную службу на предприятиях и в организациях МО РФ, на которых действуют системы премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, а также в полевых учреждениях банка;

        военнослужащим, направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях по установленным нормам;

Военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы и в связи с лишением воинского звания (ст.20 Инструкции).

В случае смерти военнослужащего, премия, исчисленная в указанном выше порядке пропорционально прослуженному времени в соответствующем квартале, выплачивается совместно с ним проживавшим членам семьи, а также лицам, находившимся на иждивении умершего (ст.21 Инструкции).
20. Надбавка за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну.
Военнослужащим (в т.ч. проходящим военную службу по призыву), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, в следующих размерах:

а) 25% — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «Особой важности»;

б) 20% — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «Совершенно секретно»;

в) 10% — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «Секретно».

Процентная надбавка исчисляется из оклада по воинской должности без увеличения на 25% за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части, а ему — приказа вышестоящего командира, который издается, как правило, перед началом учебного года, но не реже 1 раза в год. В приказе указывается размер надбавки, воинское звание, фамилия, имя и отчество, занимаемая должность, а также номер, число месяца и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Основанием для включения в приказ командира воинской части военнослужащего является:

        оформленный в установленном порядке по соответствующей форме допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

        постоянная работа со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей согласно допуску;

        назначение на должность, включенную в номенклатуру (перечень) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особо важным, совершенно секретным или секретным сведениям в соответствии с приказом МО 1990 года № 010;

        приказа о вступлении в исполнение должности.

Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения военнослужащих в командировках, на лечении, на обучении, в отпусках, за исключением установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами РФ случаев, когда при сохранении места службы не производится выплата окладов по воинской должности (например, отпуск по уходу за ребенком).

Надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания соответствующего приказа.

Выплата надбавки прекращается со дня издания соответствующего приказа командира воинской части, в котором указывается основание для прекращения выплаты надбавки (лишение допуска, освобождение от работы на постоянной основе со сведениями соответствующей степени секретности, освобождение от занимаемой должности).

Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, если ее размер превышает размер процентной надбавки за выслугу лет. Поэтому эта надбавка военнослужащим выплачиваться не может, поскольку она ниже надбавки за выслугу лет.
21. Надбавка за особые условия службы.
Надбавка за особые условия службы выплачивается:

а) 10% оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и 40%  оклада военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;

        в  экипажах танков, самоходно-артиллерийских установок на шасси танков, боевых машин пехоты, боевых разведывательных и десантных машин, самоходных гаубиц; на должностях, входящих в расчеты самоходных пусковых установок зенитных ракетных комплексов, самоходных станций обнаружения и наведения этих установок;

        в учебных танковых частях и подразделениях на должностях старших инструкторов и инструкторов по вождению танков и САУ, входящих в расчеты экипажей этих боевых машин в качестве старших  механиков-водителей или механиков-водителей;

        на должностях командиров, старших механиков водителей, наводчиков и заряжающих танков и САУ в подразделениях хранения и обслуживания бронетанковой техники;

        в авиационных частях на поименованных в утвержденных МО перечнях должностях наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов и вертолетов;

б) 20%  оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим службу по контракту и 60%  оклада военнослужащим, проходящим службу по призыву воинских частей, штабов и военно-учебных заведений ВДВ, других военно-учебных заведений, готовящих офицеров для ВДВ, частей специального назначения, десантно-штурмовых соединений и частей, разведывательных десантных подразделений Сухопутных войск, поисково-спасательных и парашютно-десантных служб авиации ВВС на должностях испытателей парашютов, совершающих по плану боевой (учебной) подготовки прыжки с парашютом. Надбавка за особые условия службы указанным военнослужащим выплачивается при условии выполнения ими в истекшем году годовой нормы прыжков с парашютом, предусмотренной утвержденными в установленном порядке планами боевой подготовки. При этом военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по нескольким основаниям, выплачивается одна — наибольшая надбавка;

в) 30% оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим службу по контракту и 70% должностного оклада военнослужащим, проходящим службу по призыву — на должностях летного состава и выполняющим полеты по плану боевой (летно-учебной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий). При этом, лицам офицерского состава, занимающим должности летного состава в учреждениях, военно-учебных заведениях (учебных центрах, курсах), на предприятиях и организациях, а также в штабах и управлениях соединений и выше надбавка за особые условия службы выплачивается при условии выполнения в истекшем квартале установленных для них норм налета часов. При невыполнении в истекшем квартале норм налета часов по независящим от указанных военнослужащих причинам (болезнь, отпуск, командировка и в других случаях) выплата надбавки за особые условия службы в текущем квартале не прекращается.

О выполнении военнослужащими в истекшем квартале установленных норм налета часов, а также персональный список лиц, не выполнивших этих норм налета часов по независящим от них причинам (с указанием конкретных причин), объявляются приказом соответствующих командиров (начальников).

Лицам офицерского состава, списанным с летной работы или отстраненным от  выполнения  этой работы без освобождения от занимаемой должности, надбавка за особые условия службы выплачивается до 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения полетов по планам боевой (учебно-летной) подготовки в связи со списанием с летной работы или отстранением от нее.

Надбавка за особые условия службы военнослужащим военно-медицинского состава выплачивается по должностям и в размерах, предусмотренных Перечнем военно-медицинских учреждений, частей и подразделений, служба в которых дает право на получение надбавки в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение номер 2 к приказу МО РФ 1992 года за номером 060).

На основании  этого  перечня составляется список военнослужащих, имеющих право на получение надбавки с учетом конкретных условий работы по занимаемой должности и объявляется в приказе лечебного учреждения, командира воинской части.

Надбавка за  особые условия службы выплачивается и исчисляется от фактически получаемых окладов по основной или временно исполняемой должности с учетом увеличения их на 25% за службу в ВС РФ и повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Выплата надбавки за особые условия службы производится: военнослужащим, проходящим службу по контракту — со дня вступления в исполнение должности; военнослужащим, проходящим службу по призыву — с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены на должности.

Надбавка за особые условия службы выплачивается по месту штатной службы за истекший период одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц. Военнослужащим, убывающим из воинской части ранее дня, установленного для выплаты денежного довольствия, причитающиеся суммы надбавки выплачиваются при убытии.

Военнослужащим, занимаемым должности, входящие в расчеты экипажей танков, САУ, БМП и БДМ, самоходных гаубиц, самолета (вертолета), в расчеты самоходных пусковых установок зенитных ракетных комплексов и самоходных станций обнаружения и наведения этих установок выплачивается при условии наличия в воинской части соответствующей техники и военнослужащие работают, обучают, либо обучаются на этой технике. В период нахождения этой техники в ремонте выплата надбавки не прекращается, если военнослужащие прекращают работать, обучать либо обучаться на другой соответствующей технике.

Военнослужащим, получающим надбавку за особые условия службы, допущенным к временному исполнению должностей, по которым выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения указанных должностей надбавка не выплачивается.

Военнослужащим, не имеющим право на получение надбавки за особые условия службы по занимаемым должностям, допущенным к временному исполнению должностей, по которым установлена выплата надбавки, это надбавка за период временного исполнения указанных должностей выплачивается на общих основаниях.

Военнослужащим, имеющим право на получение по основным  должностям надбавки за особые условия службы, временно убывшим из воинских частей с сохранением должностей по месту службы, выплата надбавки не приостанавливается при убытии: в установленный отпуск — за время нахождения в отпуске, на излечение — за время нахождения на лечении, в служебную командировку в одиночном порядке, в т.ч. на сборы, курсы или в составе подразделения — за время нахождения в пункте командировки, но не более в течение 2 месяцев, и за время пути к месту командировки и обратно.

Военнослужащим, арестованным в дисциплинарном порядке с содержанием на гаупвахте, надбавка за особые условия службы за время нахождения под арестом не выплачивается.
22. Денежное вознаграждение за квалификацию (класс  квалификации).
Военнослужащим (кроме летчиков, штурманов, летчиков и штурманов-инструкторов), имеющим классную квалификацию (классность), присвоенную в установленном порядке, занимающим в воинских частях, учреждениях, на предприятиях, в организациях и соединениях (до корпуса и ему соответствующего включительно), обеспечивающим качественное обучение и воспитание личного состава, безаварийную работу вооружения и военной техники, достигшим высокого профессионального мастерства по специальности, выплачивается денежное вознаграждение за квалификацию (классность) в следующих размерах в месяц:

        военнослужащим, проходящим службу по контракту:

          имеющим 2 класс — 3%;

          имеющим 1 класс — 5%;

          имеющим класс мастера — 7% оклада по воинской должности (основной или временно исполняемой);

        военнослужащим, проходящим службу по призыву:

          имеющим 2 класс — 30%;

          имеющим 1 класс — 50%  должностного оклада (ст. 148 Положения);

        военнослужащим медицинского и фармацевтического составов, имеющим квалификационную категорию, присвоенную в установленном порядке, занимающим должности и работающим по специальности, по которой может присваиваться квалификационная категория:

а) высококвалифицированным офицерам, занимающим должности врачей-хирургов и оперирующих больных в стационарах, имеющих вторую квалификационную категорию — 5%, первую категорию — 8% и высшую категорию — 10% оклада по воинской должности;

б) высококвалифицированным офицерам, занимающим должности врачей (за исключением врачей-хирургов) и провизоров, имеющим вторую квалификационную категорию — 3%, первую — 5%, высшую — 7% оклада по воинской должности;

в) прапорщикам, сержантам и солдатам, проходящим службу по контракту, занимающих должности зубных врачей и  другие должности средних медицинских специалистов и фармацевтов, имеющим вторую категорию — 3%, первую — 5% оклада по воинской должности.

Офицерам-военным летчикам и штурманам (военным летчикам и штурманам-инструкторам), находящимся на летной и имеющим классную квалификацию, присвоенном в установленном порядке, ежемесячно выплачивается надбавка к окладу по воинской должности:

        за  классную квалификацию военный летчик (штурман), военный летчик (штурман)-инструктор 2 класса — 20%  оклада по воинской должности;

        за классную квалификацию военный летчик (штурман), военный летчик (штурман)-инструктор 1 класса — 30% оклада по воинской должности;

за классную квалификацию военный летчик (штурман)-снайпер — 40% оклада по воинской должности (приказ МО 1994 года за  номером 288).

Денежное вознаграждение за классную квалификацию (категорию), а также  надбавка  за классность летчикам (штурманам) исчисляется от оклада по воинской должности с увеличением его на 25% за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Классная квалификация присваивается последовательно: 3 класс, 2 класс, 1 класс, мастер; военнослужащим, проходящим службу по контракту — не ранее чем через год, военнослужащим, проходящим службу по призыву — через 6 месяцев со дня присвоения предыдущей классной квалификации.

Право присвоения классной квалификации предоставлено:

        командирам полков, отдельных батальонов и дивизионов — 3 класс;

        командирам соединений — 2 и 1 классы, кроме командного состава соединения, которым классная квалификация присваивается командирами объединения (корпус, армия, округ);

        командующим армией, командующим войсками военного округа и выше — квалификацию мастера.

Классная квалификация (кроме 3 класса) военнослужащими обязательно подтверждается 1 раз в год.

Военные врачи, провизоры и военнослужащие среднего медицинского состава, которым присвоена квалификационная категория, проходят очередную переаттестацию для подтверждения имеющейся квалификационной категории каждые 5 лет.

Военнослужащим, не  подтвердившим присвоенную им классную квалификацию (категорию) или не допущенным к проведению испытаний, приказом соответствующего  командира  (начальника) снижается классная квалификация в зависимости от фактического уровня подготовки по специальности.

Военнослужащие, не сдавшие в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по уважительным причинам (болезни, отпуск и т.д.) сохраняют право на присвоенную им ранее квалификацию до проведения очередных испытаний, о чем издается приказ соответствующего командира (начальника).

Денежное вознаграждение за квалификацию военнослужащим, имеющим соответствующий класс квалификации  выплачивается: военнослужащим, проходящим  военную  службу  по контракту — со дня вступления в исполнение должностей, по которым установлена выплата вознаграждения, но не ранее дня подписания приказа о назначении на эти должности, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву — со дня подписания приказа о назначении на должности, по которым установлена выплата вознаграждения.

Военнослужащим, занимающим должности, по которым установлена выплата вознаграждения, получившим класс квалификации в период исполнения этих должностей, вознаграждение выплачивается со дня подписания приказа о присвоении класса квалификации.

При повышении класса квалификации или снижения квалификации до 2 класса вознаграждения в новых размерах выплачивается со дня подписания приказа о присвоении очередного класса или снижения в классности (ст. 149 Положения).

Выплата денежного вознаграждения за классную квалификацию сохраняется при условии подтверждения или повышения в установленном порядке присвоенного класса квалификации на период:

        обучения в учебных частях, подразделениях, классах, учебных отрядах и учебных центрах по подготовке сержантов и специалистов рядового состава, либо на курсах и сборах повышения квалификации офицеров, если обучение связано с повышениемквалификации по специальности, по которой присвоен класс квалификации;

        пребывания в установленном отпуске, на излечении, а также в пунктах служебной командировки, но не более чем в течении 2 месяцев и нахождения в пути к месту командировки и обратно, — во всех случаях с сохранением по месту службы должностей, по которым установлена выплата денежного вознаграждения;

        временного исполнения вакантных и невакантных должностей, по которым установлена выплата вознаграждения, если в период исполнения этих должностей военнослужащие работают или обучают  подчиненных по специальности, по которой присвоен класс квалификации (ст.152 Положения).

Военнослужащим, не  прошедшим  в установленные сроки испытаний на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам, денежное вознаграждение за квалификацию выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения очередных испытаний (ст.153 Положения).

Военнослужащим, имеющим соответствующий класс квалификации, но не имеющим  прав на получение денежного вознаграждения по занимаемым должностям, допущенным к временному исполнению вакантных должностей, это вознаграждение выплачивается, если временное исполнение должности продолжалось более 30 дней и военнослужащий работал или обучал подчиненных по специальности, по которой ему присвоен класс. Допущенным к временному исполнению невакантных должностей денежное вознаграждение за квалификацию не выплачивается (ст.154 Положения).

Военнослужащим, классным специалистам, назначенным на должности других военно-учетных специальностей, денежное вознаграждение за период исполнения этих должностей не выплачивается до подтверждения (повышения) в установленном порядке класса квалификации по новой специальности (СУ ЦФУ МО 1984 года № 034).

Выплата денежного вознаграждения прекращается со дня, следующего за днем:

а) освобождения от должности, по которой установлена выплата вознаграждения;

б) откомандирования в военно-учебные заведения на обучение;

в) подписании приказа о лишении класса квалификации или понижения квалификации до 3 класса;

г) вступление во временное исполнение вакантных и невакантных должностей, по которым выплата вознаграждения не установлена, или должностей, не  связанных с работой по специальности, по которой присвоен класс квалификации;

д) истечения установленного для подтверждения присвоенной квалификации срока по неуважительным причинам (ст.155 Положения).
    продолжение
--PAGE_BREAK--23. Надбавка за ученое звание и ученую степень.
Офицерам, занимающим в высших военно-учебных заведениях, научно-исследовательских (испытательных) организациях должности, поименнованные в Перечне ( приложение номер 9 к Положению о денежном довольствии военнослужащих), выплачивается процентная надбавка к денежному окладу за ученое звание и ученую степень в следующих размерах в месяц:

        имеющим ученое звание доцента или ученую степень кандидата наук — 10%;

        имеющим ученое звание доцента или старшего научного сотрудника и ученую степень и ученую степень кандидата наук — 20%;

        имеющим ученое звание профессора или ученую степень доктора наук — 25%;

        имеющим ученое звание профессора и ученую степень доктора наук — 35%.

Офицерам, занимающим в военно-медицинских учреждениях, частях, подразделениях должности врачей, в т.ч. военноврачебных комиссиях или провизоров, и имеющим ученую степень кандидата наук, соответственно медицинских и фармацевтических, выплачивается надбавка за ученую степень в размере 10%, а имеющим ученую степень доктора — 25% должностного оклада.

Надбавка исчисляется от оклада по воинской должности с увеличением на 25% за службу в ВС РФ и повышением его за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях (ст.137-141 Положения).
24. Курсантская должностная надбавка.
Курсантам высших военно-учебных заведений, средних военных училищ и курсов по подготовке офицеров, назначенным приказом начальника военно-учебного заведения (курсов) исполняющим обязанности сержантов по строевому расчету или допущенным к исполнению вакантных должностей старшин рот (батарей) и командиров учебных взводов, со дня подписания приказа о назначении (вступления во временное исполнение вакантных должностей), выплачивается курсантская должностная надбавка от должностных окладов, предусмотренных в п. «а» ст.45 Положения (оклад курсанта 1 — 2 курсов из числа лиц, не состоявших на военной службе перед зачислением на обучение до заключения контракта о прохождении военной службы):

        исполняющим обязанности командира отделения — 20%;

        исполняющим обязанности заместителя командира взвода — 30%;

        исполняющим обязанности старшины роты (батареи) или командира учебного взвода — 40%.

Надбавка исполняющим вакантные должности старшин рот (батарей) и командиров учебных взводов выплачивается, если временное исполнение должности продолжалось более 30 дней.
25. Единовременное  денежное  вознаграждение

за добросовестное исполнение должностных обязанностей.
В соответствии с приказом МО 1993 года за номером 025 военнослужащим, проходящим службу по контракту, по итогам календарного года за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 окладов денежного содержания. Оклад по воинской должности принимается в расчет без увеличения на 25%  за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Вознаграждение выплачивается в декабре текущего года из окладов, действующих на момент выплаты этого вознаграждения.

Военнослужащим, находящимся ко дню подписания приказа о выплате пособия в распоряжении, в т.ч. допущенным к временному исполнению должностей, либо в связи с длительным нахождением в распоряжении, потерявшим право на получение денежного довольствия, в расчет принимается оклад по последней занимаемой ими основной должности. Выплата вознаграждения этим военнослужащим производится по приказам командиров воинских частей по месту нахождения в распоряжении.

Для выплаты вознаграждения военнослужащим засчитывается служба в воинских частях, где установлена выплата этого вознаграждения, в т.ч. время нахождения на излечении, в служебных командировках, на обучении в военно-учебных заведениях, на курсах, в установленных отпусках, кроме частично оплачиваемых отпусков без сохранения денежного довольствия, предоставляемых военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком.

Не исключаются из срока службы для выплаты вознаграждения время нахождения в распоряжении (за штатом) указанных выше военнослужащих, а также в очередных отпусках, предоставляемых им при увольнении с военной службы.

При выплате вознаграждения за неполный календарный год пропорционально прослуженному времени из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы, время службы исчисляется:

        заключившим контракт о прохождении военной службы, в т.ч. в период обучения в военно-учебном заведении непосредственно после призыва (приема) на военную службу или в период прохождения службы по призыву — с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они заключили контракт;

        получившим во время прохождения службы по призыву первое офицерское звание (в т.ч. в период обучения в военно-учебном заведении) или воинское звание прапорщика (мичмана) — с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором подписан приказ о присвоении воинского звания;

        переведенным из воинских частей, в которых выплата вознаграждения не установлена, и из других министерств и организаций — с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из этих воинских частей, министерств, организаций. В таком же порядке исчисляется время службы военнослужащим, прибывшим из Вооруженных Сил других государств;

        убывающим для прохождения службы в воинские части, в которых выплата вознаграждения не установлена, а также убывающим в связи с прикомандированием в другие министерства и организации ( в т.ч. на военные кафедры гражданских учебных заведений) — по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из воинской части;

        уволенным с военной службы, а также убывшим для прохождения службы в  вооруженных силах других государств — по 1 число месяца, в котором они приказом командира воинской части исключены из списков личного состава.

Слушателям и курсантам военно-учебных заведений из числа военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы, назначенным по  окончании  военно-учебного  заведения  для  прохождения службы в воинские части, где выплата вознаграждения не установлена, время службы в военно учебном заведении исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором у них заканчивается отпуск.

Командирам отдельных батальонов, полков, соединений им равным и выше предоставлено право уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины.

Выплата вознаграждения производится на основании приказа командира воинской части, а командиру — на основании приказа вышестоящего командира, в котором указывается кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения или лишения его полностью. На основании приказов указанных командиров производится также выплата вознаграждения военнослужащим в течение следующего календарного года дополнительного денежного вознаграждения до 50% годового размера вознаграждения военнослужащим, добившимся наиболее высоких показателей в боевой подготовке из фонда, который определяется разницей между суммой вознаграждения, предназначавшейся для выплаты за истекший год в полном размере всем военнослужащим, числящимся в списках личного состава воинской части по состоянию на 1 декабря соответствующего года и суммой фактически выплаченной этим военнослужащим вознаграждения.

При перемещениях военнослужащих по службе в другие воинские части или при направлении их в военные комиссариаты по месту жительства для ожидания приказа об увольнении с военной службы, в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава указывается достоин ли военнослужащий вознаграждения за период до убытия из воинской части (если не достоин, то по какой причине). Выписка из приказа с личным делом направляется в воинскую часть по месту службы военнослужащего или в военный комиссариат по месту избранного жительства. Решение о выплате указанным военнослужащим вознаграждения принимается командиром воинской части (военным комиссаром) с учетом службы после перемещения.

Военнослужащим, убывающим к новому месту службы в декабре  текущего года ранее дня выплаты вознаграждения всему личному составу части по итогам работы за год, это вознаграждение выплачивается в полном размере за год при убытии.

При предоставлении военнослужащему основного отпуска в конце календарного года с убытием к новому месту службы (до 1 декабря), выплата вознаграждения ему производится по новому месту месту службы в установленном порядке.

Военнослужащим, убывающим для прохождения службы на военные кафедры гражданских учебных заведений, вознаграждение выплачивается воинскими частями, а убывающим с военных кафедр в воинские части — военными кафедрами из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы. При этом служба исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из воинской части или военной кафедры.

Вознаграждение не выплачивается военнослужащим:

а) проходящим службу в хозрасчетных предприятиях, строительных и других организациях, бюджетных учреждениях, для которых в соответствии с действующим законодательством установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей (хозрасчетные промышленные, автотранспортные, сельскохозяйственные предприятия, строительные, строительно-монтажные и проектно-изыскательские организации, предприятия и учреждения военной торговли, конторы и базы материально-технического снабжения и другие, а также полевые учреждения банка);

б) проходящим службу на должностях спортсменов и тренеров, которым установлена выплата поощрительных сумм за каждый выигранный матч и единовременное вознаграждение по итогам чемпионатов;

в) направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях — за весь период загранкомандировки.

За время службы до убытия за границу — по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий сдал дела и должность или исключен из списков личного состава части ( если он убыввает с исключением из списков части), а также после возвращения из-за границы — с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий вступил в исполнение должности (зачислен в распоряжение соответствующего командира), вознаграждение ему выплачивается по месту службы;

г) увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта; за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего; в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы; лишения воинского звания, а также в связи с незаключением контракта о прохождении военной службы в установленные сроки в соответствии с частью пятой ст. 60 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»;

д) имеющим неснятые дисциплинарные взыскания на день издания приказа о выплате вознаграждения.
26. Оказание материальной помощи военнослужащим
Военнослужащим, проходящим службу по контракту, ежегодно оказывается материальная помощь в размере 2 месячных окладов денежного содержания (оклад по основной должности и воинскому званию).

Курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы в период обучения или при зачислении на обучение, материальная помощь оказывается в размере 1 оклада денежного содержания в год. Право на получение материальной помощи в размере 2 окладов денежного содержания в год указанные военнослужащие приобретают после присвоения первого офицерского звания.

Военнослужащим Федеральной службы безопасности России  материальная помощь оказывается в размере 1 месячного оклада денежного содержания (разъяснение ФСБ от 30.05.95 г. № 13/3/1326, телеграмма ФЭУ СибВО от 27.06.95 г. № 27/1/353).

Материальная помощь оказывается на основании приказа командира воинской части (начальника), а командиру — приказа вышестоящего командира, с указанием в них суммы материальной помощи — исходя из окладов денежного содержания на день подписания приказа об оказании материальной помощи.

Военнослужащим, находящимся в распоряжении, в расчет принимаются оклады по последним занимаемым ими основным должностям.

Военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении основного отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, материальная помощь в новом году не оказывается.

Материальная помощь в году увольнения не оказывается также  военнослужащим, уволенным с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы или в связи с лишением воинского звания, если она не была им в этом году оказана ранее.

При перемещении военнослужащих в другие воинские части (в т.ч. после окончания военно-учебных заведений, школ прапорщиков) в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и в каком месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году его убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе производится запись: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась».

Военнослужащим, убывающим из воинской части в связи с прикомандированием к гражданским министерствами организациям, материальная помощь оказывается при их убытии.

Военнослужащим, откомандированным для дальнейшего прохождения службы в Вооруженные Силы РФ из Службы безопасности РФ, внутренних войск МВД РФ, других министерств и ведомств, имеющих воинские формирования (гражданская оборона, ЖД войска и др.) материальная помощь оказывается только при подтверждении факта неоказания в этом году помощи по прежнему месту службы.

Оклады по должности при оказании материальной помощи  принимаются в расчет с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения их за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями  местностях.
27. Ежемесячное пособие военнослужащим из числа

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Военнослужащим, проходящим службу по призыву, курсантам военно-учебных заведений (за исключением курсантов, заключивших контракт о прохождении военной службы), воспитанникам воинских частей из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается ежемесячное пособие в размере должностного оклада по 1 тарифному разряду военнослужащего, проходящего службу по призыву (оклад рядового).

Основанием для выплаты этого пособия является список военнослужащих (воспитанников) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляемый ежегодно (в военно-учебных заведениях — до начала учебного года) штабом части на основании документов (копий документов), подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей (свидетельство о смерти родителей, решение суда о лишении родительских прав, признания их недееспособными, приговор суда об осуждении, решение исполнительного органа власти об установлении опеки и устройстве в детские учреждения, справка из детского учреждения или отдела народного образования и другие).
28. Единовременное пособие военнослужащим,

 проходящим службу  по призыву и курсантам при убытии в отпуск
Военнослужащим, проходящим службу по призыву, курсантам военных училищ (кроме курсантов, заключивших контракт о прохождении военной службы) при убытии в основной отпуск (курсантам при убытии в отпуск, предоставляемый им по окончании каждого курса обучения), а также в отпуска по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии) выплачивается единовременное пособие в размере 1 оклада по  должности.

Кроме того, указанным военнослужащим при убытии в отпуск по болезни в качестве дотации на лечение  выплачивается  единовременное пособие в размере 4  установленных законом на день предоставления отпуска размеров оплаты труда (приказ МО 1993 года № 115).
29. Единовременное пособие при приеме на военную службу по  контракту
Лицам, принятым на военную службу на должности солдат и сержантов в добровольном порядке по контракту или непосредственно с военной службы по призыву, после вступления в исполнение должностей выплачивается единовременное пособие в размере месячного оклада по должности, на которую они назначены, и по воинскому званию.

При последующих перезаключениях контрактов о прохождении военной службы на должностях сержантского и рядового состава, единовременное пособие выплачивается: при контракте на 3 года — 1 оклад, на 5 лет — 2, на 10 лет — 5 окладов денежного содержания (приказ МО 1992 года № 278). Оклад принимается в расчет без увеличения на 25 %  и без повышения за службу в отдаленной местности.

Курсантам из числа граждан, не проходивших военную службу перед зачислением на обучение в военно-учебное заведение, и из числа военнослужащих, проходивших перед зачислением на обучение службу по призыву, заключившим контракт в период обучения в военно-учебных заведениях, выплачивается единовременное пособие при заключении контракта в размере 2 окладов денежного содержания.

При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы, за невыполнение условий контракта, совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, взыскивается с них в  бесспорном  порядке  единовременное пособие, выплаченное при заключении контракта в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день их увольнения (приказ МО 1993 года № 025).

Лицам, принимаемым на военную службу по контракту на должности офицерского состава и прапорщиков, указанное пособие не выплачивается.
30. Единовременное  денежное  вознаграждение

за  окончание военно-учебных заведений
Курсантам и слушателям высших военно-учебных заведений и средних военных училищ, окончившим военно-учебные заведения с дипломом с отличием, выплачивается единовременное вознаграждение в следующих размерах:

        окончившим с отличием и присуждением золотой медали — 2  месячных окладов денежного содержания;

        окончившим с отличием — 1 месячного оклада денежного содержания.

Вознаграждение выплачивается исходя из окладов денежного содержания по воинскому званию и должности, получаемых военнослужащим по окончании военно-учебных заведений до вступления в исполнение должности (ст.215 Положения).

Оклад по должности принимается в расчет с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ и повышением за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.
31. Единовременное денежное вознаграждение

за непрерывную  службу в ВДВ
Офицерам, занимающим  должности в строевых воинских частях и штабах воздушно-десантных войск, частях специального назначения, десантно-штурмовых соединениях и частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск, за непрерывную службу выплачивается денежное вознаграждение в размере: за 3 года службы — половины оклада, за 5 лет — 1 оклад, за 10 лет — полтора оклада, за 20 лет и каждое последующее пятилетие непрерывной службы — по 3 месячных оклада денежного содержания.

Указанное вознаграждение выплачивается офицерам воинских частей, включенных в Перечень, утвержденный Главнокомандующим Сухопутными войсками, ВМФ, войсками Дальнего Востока и командующим Воздушно-десантными войсками соответственно (ст. 201 Положения).

Должностной оклад принимается в расчет с увеличением на 25% за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.
32. Выплата денежного довольствия при увольнении с военной  службы,

в том числе единовременного пособия
Военнослужащим, проходящим службу по контракту, оклады денежного содержания, в соответствии со ст.286-288 Положения о денежном  довольствии, выплачиваются:

        занимающим должности ко дню получения воинской частью приказа об увольнении — по день исключения из списков личного состава, но не более 1 месяца со дня получения приказа об увольнении, за исключением случаев, когда время сдачи дел и должности в пределах установленного срока и предоставленный при увольнении отпуск превышает месячный срок;

        состоящим ко дню получения приказа об увольнении в распоряжении — не более чем за 5 дней со дня получения приказа об увольнении и предоставленный отпуск при увольнении (временно исполняющим должности и время сдачи дел и должности в пределах установленного срока);

        находящимся ко дню получения приказа об увольнении на излечении в лечебных учреждениях — по день возвращения к месту службы по окончании лечения, но не более чем за 2 месяца со дня получения воинской частью приказа об увольнении с добавлением времени для сдачи дел и должности в пределах установленного срока и предоставленного очередного отпуска.

При этом военнослужащим, убывшим на лечение в лечебные учреждения после получения воинской частью приказа об увольнении, денежное довольствие выплачивается в порядке, предусмотренном ст.286 Положения без учета времени нахождения на излечении;

        находящимся ко дню получения приказа об увольнении в очередном отпуске — по день окончания отпуска с добавлением времени для сдачи дел и должности в пределах установленного срока.

Военнослужащим, представленным к увольнению с военной службы и до поступления приказа об увольнении в воинскую часть, направленным в установленном порядке к месту избранного жительства, денежное довольствие выплачивается военными комиссариатами по день поступления в управление кадров округа приказа об увольнении, на территорию которого прибыл военнослужащий к месту избранного жительства, с добавлением времени оформления увольнения и вручения документов до 5 дней.

В соответствии с директивой заместителя МО РФ 1993 года  № ДЗ-19 военнослужащим, проходящим службу  по контракту, уволенным с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, не использовавшим очередной отпуск ко дню получения приказа об увольнении, отпуск при увольнении предоставляется полной продолжительности за год, установленный ст.11 Закона РФ «О статусе военнослужащих», исходя из общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.

Военнослужащим, увольняемым с военной службы по другим основаниям, продолжительность отпуска при увольнении определяется путем деления полной продолжительности отпуска за год исходя из продолжительности военной службы и умножения на число полных месяцев  службы в году увольнения.

Отпуск предоставляется с добавлением времени проезда к месту его проведения и обратно к месту прежней службы или избранному месту жительства (ст.289 Положения).

За отпуск, предоставленный при увольнении с военной службы, в т.ч. военнослужащим, утратившим право на получение окладов денежного содержания, выплачиваются только оклады по воинскому званию и по должности и надбавка за выслугу лет. Другие виды денежного довольствия за время этого отпуска не выплачиваются (ст.290 Положения).

Военнослужащим, которым при увольнении с военной службы  предоставляется полный отпуск (уволенным по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям), повышенный за службу в отдаленной и с тяжелыми климатическими условиями местности, должностной оклад выплачивается за прослуженные в году увольнения полные месяцы из расчета 1/12 отпуска за каждый месяц службы. За остальные дни отпуска оклад выплачивается без указанного повышения (ст.291 Положения).

Военнослужащим, проходящим службу по призыву, в  т.ч. курсантам военно-учебных заведений, не заключившим контракт о прохождении военной службы, при увольнении с военной службы оклады денежного содержания и ежемесячные добавочные виды денежного довольствия выплачиваются за весь месяц, в котором они уволены, а курсантская должностная надбавка — не более чем по день исключения из списков личного состава. (ст.286 Положения).
    продолжение
--PAGE_BREAK--