Учебное пособие: Методические указания по выполнению курсовых работ для студентов специальности 06. 02. 00 дневной и заочной форм обучения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Уральский государственный экономический университет
ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Методические указания по выполнению курсовых работ
для студентов специальности 06.02.00
дневной и заочной форм обучения
Утверждаю:
Первый проректор университета
_______________________________
А.Т. Тертышный
Екатеринбург
2005
Рекомендовано к изданию научно-методическим советом Уральского государственного экономического университета
Составители: доктор эконом. наук, профессор А.А. Сарабский, канд.экон.наук, доцент Тонких Н.В., ассистент С.Б. Гиниева
Рецензент: канд.экон.наук, доцент Ю.Н. Огурцова
Цель и задачи выполнения курсовой работы.
Подготовка к написанию работы
Целью курсовой работы является расширение и закрепление знаний по данной дисциплине. Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач: изучение и систематизация теоретических аспектов выбранной проблематики, овладение навыками сбора и анализа практического материала, выработка и обоснование предложений по решению выявленных проблем.
При подготовке к написанию курсовой работы следует ознакомиться со спецификой деятельности предприятия (организации), выбранного в качестве базы сбора практического материала. Тему курсовой работы студент выбирает из примерного перечня (Приложение 1) с учетом возможности получения необходимой информации на предприятии (в организации), либо формулирует самостоятельно (в этом случае тема работы обязательно согласовывается с научным руководителем).
Курсовая работа должна быть сдана и защищена в установленные кафедрой сроки.
Требования к структуре и содержанию курсовой работы
Структура и содержание курсовой работы определяется ее темой. Курсовая работа должна включать следующие разделы:
• Содержание (1 стр.). Перечисляются названия глав и параграфов.
• Введение (2-3 стр.). Здесь необходимо обосновать актуальность выбранной темы, ее значение в области социально-трудовых отношений на предприятии (регионе, стране), сформулировать цель и задачи курсовой работы, указать объект и предмет исследования. Последний абзац введения должен выглядеть подобным образом: «Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 26 источников, и 3 приложения. Работа иллюстрирована 10 таблицами и 6 рисунками. Общий объем работы 40 стр.»
• Глава 1. Теоретическая (10-15 стр.). В данной главе студент должен систематизировать современные взгляды на исследуемую проблему в отечественной и зарубежной литературе, нормативные акты в этой области, существующий опыт решения изучаемых вопросов. Ссылки на источники материалов обязательны.
• Глава 2. Аналитическая (20-25 стр.). Данная глава должна выполняться на основе практического материала и содержать:
— краткую технико-экономическую характеристику предприятия (социально-экономическое положение региона, страны), дающую представление о размерах, структуре предприятия (организации, цеха), номенклатуре выпускаемой продукции, основных финансово-экономических показателях работы;
— анализ социально-трудовых показателей за период не менее 2-х лет в рамках выбранной темы курсовой работы, оценку организации работы в области социально-трудовых отношений.
Цифровой материал необходимо представлять в виде аналитических таблиц и рисунков. После каждой таблицы (рисунка) должен обязательно присутствовать текстовой анализ динамики исследуемых показателей (выполнения плановых заданий, выявление зависимостей рассматриваемых показателей от различных факторов и т.п.). В заключении главы формулируются аргументированные выводы, характеризующие состояние социально-трудовой сферы, либо отдельных рассматриваемых подсистем.
• Глава 3. Рекомендательная (8-10 стр.). В данном разделе студентом разрабатываются конкретные рекомендации по устранению выявленных в аналитической части недостатков в социально-трудовой сфере предприятия (региона, страны). Предлагаемые мероприятия должны быть экономически обоснованными и реальными для выполнения. По предлагаемым мероприятиям следует рассчитать возможную экономическую и (или) социальную эффективность.
• Заключение (2-3 стр.). Предполагает обзор выполненного исследования, содержащий краткие выводы студента по всем разделам работы. Типичной ошибкой при написании заключения является использование теории из учебных пособий, материалов периодической печати.
• Список использованной литературы. Содержит перечень нормативных актов, монографий, учебных пособий, статистических сборников, материалов периодической печати, интернет сайтов, использованных в ходе написания курсовой работы.
Все главы должны быть увязаны между собой, что предполагает анализ направлений, рассмотренных в теоретической главе. Материал должен быть изложен последовательно и логично.
Не принимаются к проверке работы объемом более 50 страниц печатного текста.
Оформление курсовой работы
Курсовая работа должна оформляться с учетом требований ГОСТов.
Работы, выполненные рукописным способом, принимаются к проверке только по согласованию с научным руководителем. При выполнении работ с помощью ЭВМ следует использовать шрифт 14 размера, Times New Roman, полуторный межстрочный интервал. Заполнение текста осуществляется с полями: левое — 30 мм, правое -10 мм, верхнее и нижнее — не менее 20 мм.
Титульный лист оформляется в соответствии с приложением 2. На титульном листе номер страницы не ставится. На второй странице указывается содержание работы с указанием страниц начала разделов в курсовой работе (Приложение 3).
Страницы текста нумеруются арабскими цифрами в верхнем правом углу. Заголовки разделов должны быть отделены от последующего текста или других заголовков интервалом 10-15 мм. Подчеркивание заголовков и выделение их чернилами другого цвета не рекомендуется. В конце заголовка точка не ставится.
Иллюстрации (кроме таблиц) обозначаются словом «Рис.» и имеют соответствующую тексту нумерацию («сквозную» или по разделам) и название, которое помещается под иллюстрацией.
Таблицы нумеруются не зависимо от рисунков также «сквозной» нумерацией или по разделам. Наименование таблицы ставится перед ней по центру.
Ссылки на литературные источники делаются следующим образом:
[3, с.42] – ссылка на 42 страницу третьего источника, указанного в списке использованной литературы.
В списке использованной литературы вначале располагаются законы, постановления, указы, а затем вся остальная литература в алфавитном порядке по фамилии автора или названию источника. При занесении источников в список литературы следует придерживаться установленных правил библиографического описания, разъясняемых на примерах:
а) для книг:
Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. — М.:
Экономика, 1998.
б) для публикаций в периодических изданиях:
Щербаков В.Д. Заработная плата — как зеркало российской экономики// Экономика и жизнь, 2004.-№ 8.- С. 9-13.
Приложения располагаются в порядке появления на них ссылок в тексте. Каждое приложение должно располагаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется слово «Приложение». Каждый, помещенный в приложении, законченный материал имеет свой порядковый номер, например, «Приложение 1».
Литература
1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика туда. — М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. -М., 2003.
3. Владимирова Л.П. Экономика труда. М., 2000.
4. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: Японский опыт и российская практика: Учеб. пособие. – М.: Изд-во «Дашков и К», 2004.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: НОРМА-ИНФРА,1998.
6. Головачев А.С., Березина Н.С. и др. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие. – М.: Новое знание, 2004.
7. Досье профактивиста №65. Методические рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Оплата труда» – Екатеринбург: Изд-во « Екатеринбургская ассоциация малого бизнеса», 2001.
8. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб.пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. — М.: «МИК»,2000.
9. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. – М.: Изд. группа –НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
10. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003.
11. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М., 2001.
12. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. — М., 2001.
13. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. — М., 1990.
14. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. — М., 1988.
15. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. –М, 2001.
16. Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие. — М.: Издательство «МИК», 1996.
17. Рожнова В.В. Управление производительностью труда. — М., 1997.
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск; 2001.
19. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: методологические аспекты. – М.: Новое знание, 2004.
20. Сарабский А.А., Бушуева Г.А., Кокшарова В.В. и др. Экономика труда: Учеб. пособие. — Екатеринбург, 2001.
21. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА, 1996.
22. Экономика и социология труда/ Под ред. проф., д.э.н. Р.А. Галиахметова, проф., д.э.н. Н.А. Горелова. – Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 1997.
23. Экономика труда (социально-трудовые отношения)/ Под.ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2002.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, 1996.
25. Экономика труда: Учебник для вузов. — СПБ., «Питер», 2004.
26. Яковлев Р.А. Анализ издержек работодателя на оплату труда и выплаты социального характера. — М.,2001.
27. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. — М., 2001.
28. Журналы: «Человек и труд», «Управление персоналом», «Служба кадров», «Труд за рубежом», «Экономика и учет туда», «Российский экономический журнал», «Проблемы теории и практики управления», «Вопросы экономики», «Проблемы прогнозирования», «Менеджмент: теория и практика», «Справочник кадровика», «Экономист», «Директор» и пр.
29. Дополнительную информацию можно найти на следующих сайтах: www. mintrud.ru – Министерство труда и социального развития РФ; www. midural.ru/minek/ – Министерство экономики и труда Свердловской области; www.gks.ru – Госкомстат России; www.cbr.ru – ЦБ РФ. Макроэкономическая статистика; www.cea.gov.ru – Центр экономической конъюнктуры при Правительстве РФ; www.stat.hse.ru – Базы данных экономической статистики РФ; www.rbc.ru – Росбизнесконсалтинг; www.akm.ru – Агентство АК&М; www.cefir.org.ru – Центр экономических и финансовых исследований и разработок; www.expert.ru – журнал «Эксперт».
Приложение 1
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
Студенты заочной формы обучения выбирают тему курсовой работы
в соответствии с первой буквой своей фамилии:
Начальная буква фамилии студента | Номера тем курсовых работ |
А-Д | 1,6,11,16,21,26 |
Е-К | 2,7,12,17,22,27 |
Л-П | 3,8,13,18,23,28 |
Р-Ф | 4,9,14,19,24,29 |
Х-Я | 5,10,15,20,25,30 |
1. Проблемы использования материально-технических факторов роста производительности труда в современных условиях.
2. Управление производительностью труда на предприятии.
3. Социально-экономическая эффективность сокращения затрат живого и овеществленного труда.
4. Оценка интенсивности труда на предприятии (на основе изучения затрат рабочего времени).
5. Социально-психологические факторы роста производительности труда.
6. Редукция труда, ее влияние на эффективность производства.
7. Организационно-экономические факторы роста производительности труда.
8. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда.
9. Выработка и методы ее измерения.
10. Влияние стоимостного метода на динамику показателей производительности труда.
11. Возможности и проблемы использования натурального метода для измерения производительности труда на предприятии.
12. Организация планирования производительности труда.
13. Трудоемкость, ее виды, взаимосвязь с производительностью труда.
14. Эффективность мероприятий по рационализации управления и обслуживания производства.
15. Резервы снижения трудоемкости продукции и выполнения работ.
16. Использование экономико-математического моделирования в анализе и планировании трудовых показателей.
17. Роль нормирования труда в улучшении производственной деятельности предприятия.
18. Совершенствование организации и нормирования труда вспомогательных (обслуживающих) рабочих.
19. Роль нормирования в совершенствовании организации заработной платы работников предприятия.
20. Организация оплаты и премирования руководителей, специалистов и служащих в современных экономических условиях.
21. Альтернативные формы оплаты труда в современных условиях.
22. Затраты на рабочую силу и их оптимизация на предприятии (в организации).
23. Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере.
24. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда на предприятиях (в организации).
25. Зарубежный опыт оплаты труда и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях (организациях).
26. Уровень жизни и социальная защита работников в условиях современной экономики.
27. Дифференциация заработной платы в современных условиях.
28. Роль доплат и надбавок в стимулировании труда.
29. Взаимосвязь результатов аттестации персонала и оплаты труда.
30. Организация планирования издержек на персонал.
Приложение 2
Министерство образования и науки Российской Федерации
Уральский государственный экономический университет
Кафедра экономики труда и управления персоналом
КУРСОВАЯ РАБОТА
по Экономике социально-трудовых отношений
На тему: «Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда».
Исполнитель: студентка группы ЭТР-01
Петрова О.Е.
Руководитель: к.э.н., доцент
Иванов П.В.
Екатеринбург
2005
Приложение 3
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………. | 3 |
1. Производительность труда как основная составляющая эффективности производства……………… | 5 |
1.1. Производительность труда: сущность, основные показатели, методы измерения……………………………… | 5 |
1.2. Факторы и резервы роста производительности труда…... | 9 |
1.3. Современные проблемы измерения производительности труда………………………………………………………… | 12 |
2. Анализ производительности труда на примере ОАО «Первоуральский новотрубный завод»…………. | 16 |
2.1.Технико-экономическая характеристика предприятия…. | 16 |
2.2.Оценка уровня и динамики производительности труда... | 18 |
2.3. Анализ использования внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда…………… | 21 |
3. Предложения по использованию выявленных резервов роста производительности труда на ОАО «Первоуральский новотрубный завод»………………... | 34 |
Заключение………………………………………………………. | 39 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….. | 40 |
Приложение………………………………………………………. |