Лекция: Оценка цели

Прежде чем выбрать цель, необходимо собрать нужную и доступную информацию. Ее можно получить следующим образом:

1. От самих работников. Рабочие являются очень ценным источником информацию. Благодаря общению с рабочими можно узнать много фактов, а также выяснить их отношение ко многим проблемам, узнать их реакцию. Можно получать информацию и у тех рабочих, которые сами обратились за помощью в профсоюз. Прежде чем прийти к какому-либо выводу, нужно пообщаться как можно с большим количеством рабочих.Если полагаться только на мнение единиц, то можно получить недостоверную ситуацию, не соответствующую мнению большинства работников. Верными способами найти контакт с наибольшим числом рабочих являются следующие:

· Спросить членов «Солидарность», есть ли среди их знакомых или родственников те, кто работает на данном предприятии. Если это государственное предприятие, то обычно можно получить списки работников, которые можно просмотреть с лицами, которые ориентируются на данном предприятии.

· Узнать, где находится место, где обычно собираются рабочие данного предприятия.

· После того, как познакомишься с несколькими работниками, попроси их назвать еще несколько фамилий рабочих, с которыми можно поговорить, и которые не сообщат работодателю о твоей заинтересованности (сохранение в тайне крайне нужно на начальной стадии).

2. От работодателя. Можно заслать кого-либо якобы устраиваться на работу или представиться студентом, собирающим информацию для диплома магистра. Во время этих разговоров можно много узнать на тему: работы, заработной платы, премиальных, трудоустройства и в целом о коллективных отношениях. Такой «студент» может попросить показать предприятие. Во время этих экскурсий нужно внимательно читать всю информацию на досках объявлений.

3. От других комиссий, предприятий, рабочих региона и отрасли.Деятели и рабочие «Солидарность» могут помочь в сборе финансовой информации и выяснении трудовых отношений данного работодателя. Кроме того, нужно найти информацию об осведомленности других профсоюзов о данном работодателе.

Источники информации.Если возникнет необходимость в дополнительных данных или полной информации по данному работодателю, то для этого нужно обратиться в национальную, региональную или отраслевую секцию «Солидарность». Если не знаешь, куда обратится – то обратись в Отдел развития профсоюза, который направит к нужному лицу.