Лекция: Просто описание ситуации
У вас рыбки в аквариуме такого же цвета, как и основные цвета нашей организации.
Мы добрались достаточно быстро. У вас очень удачное расположение офиса.
Очень важно при ice-breaking вести себя легко и непринуждённо. Как будто вы разговариваете с лучшей подругой, кошкой или папой.
- Скажите, сколько у нас есть времени на встречу?
Обычный вопрос – не меняется. Задавайте его свободно и непринуждённо.
Можно сказать так же, что вы будете предельно конструктивны и постараетесь уложиться в указанное время.
- Agenda
Следующий пункт, а именно представление структуры собрания должен исходить из количества предоставленного вам времени. Даже если у вас есть 10 минут на встречу, вам необходимо
— построить понимание организации
— изучить потребности клиента
-представить продукт
Это не стоит говорить компании. Кратко вы можете представить им структуру следующим образом.
« В течении встречи я расскажу, чем занимается наша организация, вы немного поделитесь, чем занимаетесь вы и мы попробуем найти возможные точки соприкосновения, которые могут быть интересны и нам, и ВАМ»
- Презентация организации
Один из самых сложных этапов. Можно начать со слов –
«Знаете ли вы что-нибудь о нашей организации? Что?»
Не надо:
- Говорить долго и много о нашей социальной сущности.
- В целом – говорить долго.
- Глубоко зарываться в истории
- Совсем быстро и жёвано пробегать презентацию.
Надо:
Делать акцент на
- Крупнейшая в мире молодёжная организация – более 100 стран
- Существуем довольно давно с 1948г, большой опыт
- Цель – создаем среду, в которой талантливая молодёжь может развить себя
- ACTIVATING LEADERSHIP! В глазах! Мы любим нашу организацию!!!
- Нас поддерживают компании, такие как …..
- Наши аламни …
Можно просто вкратце рассказать о 3х наших главных видах деятельности:
1. Лидерские возможности – мы организуем раличные проекты в социальной и экономческой среде, такие как Дни Карьеры, Фестиваль культур.
2. Международная программа стажировок – в компании Новосибирска приезжают молодые специалисты работать, также студенты Новосибирска едут за границу получать профессиональное развитие.
3. Глобальная образовательная среда – мы проводим тренинги, конференции, семинары как для членов организации, так и для внешней аудитории.
Ещё раз напоминаю о том, что на данном этапе мы