Реферат: Учетная политика организации 10

--PAGE_BREAK--
1.3 Особенности деятельности ЗАО «ДельтаЛизинг»

   ЗАО «ДельтаЛизинг» является компанией рынка лизингового финансирования для предприятий малого и среднего бизнеса преимущественно на Дальнем Востоке и в Сибири. Компания была зарегистрирована 24 декабря 1999г., имея название ЗАО «ДельтаЛиз-Дальний Восток». Решением акционера от 01 июля <metricconverter productid=«2004 г» w:st=«on»>2004 г. компания была переименована в ЗАО «ДельтаЛизинг».

ЗАО «ДельтаЛизинг» создано по решению единоличного учредителя в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Законом РФ «Об иностранных инвестициях в РФ» и другим действующим законодательством Российской Федерации.

Организационно правовая форма компании «ДельтаЛизинг» — Закрытое акционерное общество.

С самого начала деятельность Компании была направлена на предоставление производственного, торгового оборудования и автотранспорта в лизинг предприятиям малого и среднего бизнеса. Начиная с 2003 года, открылись семь новых офисов «ДельтаЛизинг» в Сибири. В сентябре 2006 года было открыто представительство в Екатеринбурге, с мая 2007 года запущена работа московского представительства ЗАО «ДельтаЛизинг», в июне было открыто два представительства в Санкт-Петербурге и Ростове-наДону.

Финансирование сделок осуществляется как за счет средств учредителя, собственных средств компании, так и за счет кредитных линий международных инвесторов, таких как Европейский банк реконструкции и развития, Международная финансовая корпорация, DEG, FMO, OPIC, WorldBusiness Capital и других.

Головной офис компании находится во Владивостоке, представительства работают в Хабаровске, Южно-Сахалинске, Иркутске, Красноярске, Кемерово, Барнауле, Томске, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону.

Учетная политика ЗАО «ДельтаЛизинг» отвечает требованиям Федерального закона от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного Приказом Минфина РФ от 29.07.98 №34н., Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика» (ПБУ 1/2008). Утвержденным Приказом Минфина РФ от 09.12.98 № 60н.

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется централизованной бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением под руководством главного бухгалтера.

Высшим органом управления ЗАО «ДельтаЛизинг» является общее собрание акционеров. В его компетенции находятся вопросы реорганизации и ликвидации компании, назначения ликвидационной комиссии, увеличение и уменьшение уставного капитала, внесения изменений и дополнений в устав, утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, назначение Генерального директора и Главного бухгалтера, иные вопросы, предусмотренные Федеральным законом «Об акционерных обществах» и уставом.

Исполнительным органом ЗАО «ДельтаЛизинг» является генеральный директор. Он осуществляет руководство текущей деятельностью Компании и избирается сроком на один год годовым общим собранием акционеров. Генеральный директор без доверенности действует от имени Компании, в том числе: осуществляет оперативное руководство деятельностью компании, имеет право первой подписи под финансовыми документами, представляет интересы общества как в РФ, так и за ее пределами, утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками компании, совершает сделки и выдает доверенности от имени компании, организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, исполняет иные функции.

Организационная структура ЗАО «ДельтаЛизинг» представлена на рисунке 1.1.
<img width=«666» height=«462» src=«ref-2_1007772600-9194.coolpic» v:shapes="_x0000_s1026 _x0000_s1027 _x0000_s1028 _x0000_s1029 _x0000_s1030 _x0000_s1031 _x0000_s1032 _x0000_s1033 _x0000_s1034 _x0000_s1035 _x0000_s1036 _x0000_s1037 _x0000_s1038 _x0000_s1039 _x0000_s1040 _x0000_s1041 _x0000_s1042 _x0000_s1043 _x0000_s1044 _x0000_s1045 _x0000_s1046 _x0000_s1047 _x0000_s1048 _x0000_s1049 _x0000_s1050 _x0000_s1051 _x0000_s1052 _x0000_s1053 _x0000_s1054 _x0000_s1055 _x0000_s1056 _x0000_s1057 _x0000_s1058 _x0000_s1059 _x0000_s1060 _x0000_s1061 _x0000_s1062 _x0000_s1063 _x0000_s1064 _x0000_s1065 _x0000_s1066 _x0000_s1067 _x0000_s1068 _x0000_s1069 _x0000_s1070"><img width=«660» height=«456» src=«ref-2_1007781794-73.coolpic» v:shapes="_x0000_i1025">
Рис. 1.1 – Организационная структура ЗАО «ДельтаЛизинг»
Так как ЗАО «ДельтаЛизинг» не является малым предприятием и не применяет упрощенную систему налогообложения, то в составе годовой бухгалтерской отчетности предприятие предоставляет налоговым органам форму №1 «Бухгалтерский баланс», форму №2 «Отчет о прибылях и убытках», форму №3 «Отчет об изменениях капитала», форму №4 «Отчет о движении денежных средств» и форму №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу».

Для более детального ознакомления с деятельностью компании необходимо проанализировать ее основные технико-экономические показатели. Расчет и анализ данных представлен в таблице 2 — Динамика основных технико-экономических показателей ЗАО «ДельтаЛизинг»

                                                                                                                  

Таблица 2- Динамика основных технико-экономических показателей ЗАО «ДельтаЛизинг»

№ п.п.

Показатели

ед. измер.

<metricconverter productid=«2005 г» w:st=«on»>2005 г.

<metricconverter productid=«2006 г» w:st=«on»>2006 г.

<metricconverter productid=«2007 г» w:st=«on»>2007 г.

2007г. в % к

2005г.

2006г.

1

Выручка от реализации

тыс. руб.

45 016

111 900

417 883

928,30

373,44

2

Себестоимость

тыс. руб.

5 154

25 816

266 873

5177,98

1033,75

3

Прибыль от продаж

тыс. руб.

8 449

24 789

47 742

565,06

192,59

4

Авансированный капитал

тыс. руб.

559 005

1 152 828

2 463 897

440,76

213,73

5

Стоимость основных фондов

тыс. руб.

13 796

18 927

33 839

245,28

178,79

6

Фонд оплаты труда

тыс. руб.

16 563

28 790

44 911

271,15

156,00

7

Среднесписочная численность

чел.

59

78

117

198,31

150,00

8

Среднемесячная заработная плата

тыс. руб.

23,39

30,76

31,99

136,77

104,00

9

Оборачиваемость активов

раз

0,08

0,10

0,17

125,00

170,00

 
10

Фондоемкость

%

30,65

16,91

8,10

26,43

47,90

 
11

Рентабельность продаж

%

18,77

22,15

11,42

60,84

51,56



 
12

Коэф. текущей ликвидности

тыс.руб





1,32




 
13

Коэф. срочной ликвидности

тыс.руб





0,023





 
14

Коэф. абсолютной ликвидности

тыс.руб





0,023





 
15

Коэфициент автономии

тыс.руб





0,18





 
16

Коэф. фин.зависимости

тыс.руб





4,41





 
17

Коэф. обеспеченности собственными оборотными ср-ми

тыс.руб





0,49





 
18

Коэф.ман-ти собственных обор. ср-в

тыс.руб





1,44





 
Из данных таблицы 2 видно, что в анализируемом периоде выручка компании значительно увеличилась (в 9,28 раза — в 2007 году по отношению к 2005 году) и составила на конец рассматриваемого периода 417 883 тыс. руб., что превышает показатель  2006 года в 3,74 раза.

Себестоимость компании за исследуемый период также увеличилась (в 51,78 раза — в 2007 году по сравнению с 2005 годом) и составила в 2007 году 266 873 тыс. руб. Следует отметить, что темпы роста себестоимости значительно превышают темпы роста выручки.

Прибыль компании от продаж в динамике растет, что обусловлено в основном ростом выручки. В 2007 году значение прибыли от реализации составило 47 742 тыс. руб., что выше показателя 2005 года в 5,65 раза, а прирост по отношению к 2006 году составил 92,59%.

Активы компании в исследуемом периоде выросли более чем в 4 раза (значение 2007 года выше показателя 2005 года в 4,41 раза) и на конец анализируемого периода составили 2 463 897 тыс. руб., что выше результата 2006 года более чем в 2 раза (в 2,14 раза).

В течение 2005-2007 гг. было активное движение основных средств. Их первоначальная стоимость за этот период увеличилась в 2,45 раза и в 2007 году составила 33 839 тыс. руб., что выше значения 2006 года на 78,79%.

Фонд оплаты труда в рассматриваемом периоде стабильно рос и в 2007 году равен 44 911 тыс. руб., что превышает показатель 2005 года в 2,71 раза, а 2006 года – на 56,00 %.

Среднесписочная численность в исследуемом периоде увеличилась почти в 2 раза (прирост 2007 года по отношению к 2005 году составил 98,31%) и в 2007 году составила 117 человек, что выше показателя 2006 года на 50,00 %.

Среднемесячная заработная плата на одного работника в динамике за анализируемый период возросла, и в 2007 году составила 31 990 руб., что выше значения 2005 года на 36,77 %, а прирост по отношению к 2006 году составил 4,00 %.

Оборачиваемость активов компании в динамике растет, что обусловлено превышением темпов роста выручки над темпами роста активов. В 2007 году оборачиваемость активов составила 0,17 раза, что выше значения 2005 года на 70,00 %, а 2006 года – в 1,25 раза.

Фондоемкость в рассматриваемом периоде снизилась на 73,57% по отношению к 2005 году и в 2007 году составила 8,10 %. Снижение фондоемкости является следствием роста выручки от реализации более высокими темпами, чем был рост основных фондов. Так же снижение данного показателя свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов компании, так как одновременно повышается фондоотдача.

Рентабельность продаж в 2006 году возросла по отношению к 2005 году (+18,01%) и составила 22,15 %, однако в 2007 году она снизилась почти в половину (-48,44 %) и равна 11,42%. Снижение рентабельности продаж обусловлено повышенными темпами роста выручки от реализации над темпами роста прибыли.

Коэфициент текущей ликвидности показывает что оборотных средств у предприятия достаточно чтобы покрыть свои краткосрочные обязательства.

Коэфициент срочной ликвидности говорит о том, что предприятию неободимо постоянно работать с дебиторами,  чтобы  обеспечить возможность обращения части оборотных средств в денежной форме для расчетов со своими поставщиками.

Коэфициент автономии показывает, что предприятие мало использует активы сформированные за счет сбственного капитала.

Коэфициент финансовой зависимости говорит о том, что предприятие очень зависит от внешних источников финансирования.

Коэфициент обеспеченности собственными оборотными средствами показывает, что у предприятия хватает собственных оборотных средств необходмых для финансовой устойчивости предприятия.

Коэфициент маневренности собственных оборотных средств показывает, что маневренность очень высока, собственный капитал предприятия занимает большую долю инвестированый в оборотные средства, в общей сумме собственного капитала предприятия.

В целом, в динамике за анализируемый период почти все технико-экономические показатели значительно возросли, что, несомненно, является позитивной тенденцией в деятельности компании, и свидетельствует об увеличении ее эффективности.
2Характеристика основных элементов учетной политики ЗАО «ДельтаЛизинг»
2.1 Организационно-технические аспекты формирования учетной политики

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации. (п.4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» от 06 октября 2008г. №106н)

Вновь созданная организация оформляет избранную учетную до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

При формировании учетной политики необходимо учитывать, что способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией, должны применяться всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации независимо от их места нахождения.

Организационно-технические аспекты – приемы и методы организации технологического процесса работы бухгалтерско-финансовой службы предприятия, направленные на успешное выполнение задач, стоящих перед информационной системой, обеспечивающей процесс принятия экономических решений.

Форма учетной политики нормативно не регламентирована. Поэтому сформированная учетная политика может быть изложена непосредственно в приказе. В этом случае она будет иметь исключительно текстовый формат с выделением отдельных пунктов. При этом утверждаемая приказом учетная политика является самостоятельным законченным документом (например, положением), имеющим собственную логическую структуру и форму, соответствующую целям ее создания. В этом случае учетная политика становится приложением к соответствующему приказу.

Учетная политика организации должна содержать ряд приложений, как минимум, рабочий план счетов бухгалтерского учета, применяемый в данной организации, документооборот и формы внешней бухгалтерской отчетности, разработанные на основе образцов, рекомендованных Минфином России.
    продолжение
--PAGE_BREAK--