Реферат: Экономика предприятия
Содержание
1. Введение 32. Понятие предприятия, цели инаправления деятельности 4
3. Правовые основыфункционирования предприятий 5
4. Классификация предприятий(объединений) 8
5. Добровольные объединенияпредприятий 14
6. Задача 16
7. Список использованнойлитературы 17
1. Введение
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплекселюбой страны, именно оно создает национальный доход. Предприятие выступает какпроизводитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемостии самостоятельности.
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валовогонационального продукта, социально-экономическое развитие общества, степеньудовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
Принято считать, чтооптимальными являются такие размеры предприятия, которые обеспечивают наиболееблагоприятные условия для использования достижений науки и техники приминимальных издержках производства и при этом достигается эффективноепроизводство высококачественной продукции.
Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, прикоторой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредствомрынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для когопроизводить.
При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решениемэтой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка наиндивидуальном уровне).
В рыночной системевсе имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену — уровеньзарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика служит для неосознаннойкоординации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять всеразнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающуюравновесие цен и производства путем проб и ошибок.
По средствам согласования между покупателями ипродавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономикарешает одновременно все три проблемы:
· что производить? — определяется каждодневно голосованием посредствомденег (путем выбора покупателем товара и его покупки);
· как производить? — определяется конкуренцией между производителями (каждыйстремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию иувеличить прибыль, снизить издержки производства);
· для кого производить? — определяется соотношением спроса и предложения нарынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).
Рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то естьисточников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает своицены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляянерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить.Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.
Отношения, которые связаны с предприятиями в Украине, регулируются этим Законом, а также специальным законодательством, ккоторому относится налоговое, таможенное, валютное, финансовое,инвестиционное и другое законодательство, регулирующие отдельные особенности,стороны и виды деятельности предприятий в Украине.
Если международным договором или международным соглашением, в которых участвует Украина, установлены другие правила, чемте, что содержит законодательство о предприятии, то применяются правиламеждународного договора или международного соглашения.
Особенности применения законодательства для отдельныхвидов предприятий, деятельность которых связана с чрезвычайными общественнымиинтересами определяются Кабинетом Министров Украины и утверждаются Верховной Радой Украины.
2. Понятие предприятия, цели и направления деятельности
В условиях рыночных отношений предприятие являетсяосновным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создаетсянужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие — это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъектпроизводственной сферы народного хозяйства, который производит и реализуетпродукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платныеуслуги.
Любое предприятие является юридическим лицом, имеетзаконченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс,расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак(марку).
Главной цельюсоздания и функционирования предприятия является получение максимальновозможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции(выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяютсясоциальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средствпроизводства.
На основе общей цели предприятия формируются иустанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересамивладельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой идолжны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми,ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.
Каждое предприятие — это сложнаяпроизводственно-экономическая система с многогранной деятельностью. Наиболеечетко выделяются направления, которые следует отнести к главным:
· комплексное изучение рынка(маркетинговая деятельность);
· инновационная деятельность (научно-исследовательскиеи опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных,управленческих и других новшеств в производство);
· производственная деятельность(изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатурыи ассортимента, адекватных спросу на рынке);
· коммерческая деятельностьпредприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведеннойпродукции, услуг, действенная реклама);
· материально-техническоеобеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий,обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);
· экономическая деятельностьпредприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность,организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);
· послепродажный сервис продукциипроизводственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочныеработы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта ит.д.);
· социальная деятельность (поддержаниена надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, созданиесоциальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома,столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, учебныезаведения и т.д.)
3. Правовые основы функционирования предприятий
Деятельность предприятия упорядочивают многочисленныеюридические акты, основными из которых являются: Закон Украины о предприятии,устав предприятия и коллективный договор, регулирующий отношения трудовогоколлектива с администрацией предприятия.
Закон Украины о предприятии определяет порядоксоздания, регистрации, ликвидации и реорганизации предприятия. Согласносуществующему законодательству предприятие может создаваться собственником илипо решению трудового коллектива; в результате принудительного разделениядругого предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством; врезультате выделения из состава действующего предприятия одного или несколькихструктурных подразделений, а также в других случаях.
Предприятие включается в государственный реестрУкраины со дня его регистрации. Для осуществления этой процедуры необходимызаявление, решение учредителя о создании, устав и другие документы по перечню,определяемому Кабинетом Министров Украины.
Ликвидация и реорганизация предприятия производятся порешению собственника и при участии трудового коллектива, либо по решению судаили арбитража, а также в случаях: признания его банкротом; если приняторешение запрете деятельности предприятия; если решением суда признаны недействительнымиучредительные документы и в других случаях.
Управление предприятием осуществляется в соответствиис уставом на основе сочетания прав собственника и принципов самоуправлениятрудового коллектива. Собственник может делегировать свои права по управлениюпредприятием совету предприятия либо другому органу, предусмотренному уставомпредприятия и представляющему интересы собственника и трудового коллектива.
Имущество предприятия составляют основные фонды иоборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается вбалансе предприятия.
Источниками формирования баланса предприятия являются:
· денежные и материальные взносыучредителей;
· доходы от основной и других видовдеятельности;
· доходы от ценных бумаг; кредитыбанков и других кредиторов;
· капитальные вложения и дотации избюджетов;
· поступления от разгосударствленияи приватизации собственности;
· безвозмездные илиблаготворительные взносы предприятий, организаций и граждан и иные источники.
Предприятие пользуется и распоряжается имуществом посвоему усмотрению: продает, передает безвозмездно, обменивает или сдает варенду.
Обобщающим показателем финансовых результатовхозяйственной деятельности предприятия согласно Закону Украины о предприятииявляется прибыль (доход), порядок использования которой определяет собственник.
Предприятие самостоятельно определяет фонд оплатытруда без ограничения его роста со стороны государственных органов, минимальныйразмер оплаты труда наемных работников, который не может быть меньше чертымалообеспеченности, устанавливаемой законодательством Украины), устанавливаетформы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов работников.
Предприятие самостоятельно осуществляет планированиедеятельности и определяет перспективы развития, исходя из спроса напроизводимую продукцию. Основу планов составляют договоры, заключенные спотребителями продукции, работ, услуг, и поставщиками материально-техническихресурсов.
Предприятие реализует свою продукцию по ценам и тарифам,устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе. В расчетах сзарубежными партнерами применяются контрактные цены в соответствии с условиямии ценами мирового рынка.
Вопросы социального развития, включая улучшениеусловий труда, жизни и здоровья членов трудового коллектива и их семей,решаются трудовым коллективом с участием собственника в соответствии с уставомпредприятия, коллективным договором и законодательными актами Украины.
Государство гарантирует соблюдение прав и законныхинтересов предприятия: обеспечивает ему равные правовые и экономические условияхозяйствования, независимо от форм собственности; способствует развитию рынка ирегулирует его с помощью экономических законов и стимулов, реализует антимонопольныемеры; обеспечивает льготные условия предприятиям, внедряющим прогрессивныетехнологии, создающим новые рабочие места.
Предприятие несет ответственность за нарушениедоговорных обязательств, кредитно-расчетной и налоговой дисциплины, требованийк качеству продукции, за загрязнение окружающей среды.
Предприятие должно обеспечивать безопасностьпроизводства, санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья егоработников, населения и потребителей продукции.
Контроль над отдельными сторонами деятельностипредприятия осуществляют: государственная налоговая администрация, налоговаяполиция и государственные органы, на которые возложен надзор за безопасностьюпроизводства, труда, противопожарной и экологической безопасности, другиеорганы, определенные законодательством Украины.
Предприятие действует на основании Устава, которыйутверждается собственником имущества, а для государственных предприятий — такжепри участии трудового коллектива.
В уставе предприятия определяются: собственник иполное наименование предприятия, его местонахождение, предмет и целидеятельности, органы управления и порядок их формирования, компетенция иполномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образованияимущества, условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.
В устав могут включаться положения: о трудовыхотношениях; о полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия; отоварном знаке и др.
4. Классификация предприятий (объединений)
СогласноЗакону Украины о предприятии в Украинемогут действовать предприятия таких основных видов:
· частное предприятие, основанное насобственности физического лица;
· коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия;
· хозяйственное общество;
· предприятие, которое основано насобственности объединения граждан;
· коммунальное предприятие, основанное на собственности соответствующей территориальной общины;
· государственное предприятие, основанное на государственной собственности, в том числе казенное предприятие.
Законодательство Украины о предприятиях оперируеттакими понятиями, как организационные формы, виды и категории предприятий.Каждое из них употребляется для классификации предприятий по определеннымпризнакам.
Организационная(организационно-правовая) форма предусматривает классификацию предприятий взависимости от трех форм собственности, определенных ст. 2 Закона «Особственности», но от способов разграничения в предприятиях отдельных формсобственности и управления имуществом. Юридическое значение этого заключается вучете в законодательстве, т.е. в Законе «О предприятиях в Украине» испециальных законах, особенностей правового положения предприятий отдельныхвидов.
В общем организационная форма и вид определяютсубъекта, который имеет право присваивать результаты деятельности предприятия.С точки зрения организационной формы предприятия определяются какгосударственные, коллективные, частные и предприятия двух и больше формсобственности (смешанные).
Более детальная классификация предприятий сиспользованием ряда признаков приводится ниже.
По цели и характеру деятельности можно выделитьдва вида предприятий:
· предпринимательские (коммерческие);
· непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечиваетсябюджетным финансированием государства.
В соответствии с формами собственности,установленными Законом Украины о собственности, могут действовать предприятияследующих видов:
· Индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физического лицаи исключительно его труде;
· Частные предприятия, основанные на собственности отдельного гражданина,правом найма рабочей силы;
· Семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной семьи;
· Государственные предприятия, основанные на общегосударственной собственности;
· Коллективные предприятия, основанные на собственности трудового коллективапредприятия, а также акционерные или другие уставные хозяйственные общества;
· Совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разныхсобственников. В числе их учредителей могут быть иностранные юридические лица играждане;
· Арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и использованииимущества, которое необходимо арендатору для осуществления предпринимательскойдеятельности. Объектами аренды могут быть целые имущественные комплексыпредприятий, их структурных подразделений или отдельные единицы имущества.
Частное предприятие – это организационно-правовая форма предприятия, основанного на частнойсобственности одной и больше физических лиц.
Определение частное, кроме формы собственности,выражает главную особенность правового положения предприятия этойорганизационной формы. В соответствии с законодательством Украины владелецявляется и предпринимателем, т.е. собственность и управление имуществом вчастном предприятии не разграничиваются.
Всоответствии с субъектами права частной собственности, определенными Законом«О собственности», можно назвать три вида частных предприятий:
· индивидуальное частноепредприятие, основанное на частной собственности и труде одного физическоголица (предприятие одного лица);
· семейное частное предприятие,основанное на частной собственности и труде граждан, которые проживаютсовместно как члены одной семьи (например, семейным предприятием может быть крестьянское(фермерское) хозяйство);
· частное предприятие с правом наймурабочей силы основано на частной собственности отдельного гражданина Украины,который использует наемный труд.
Государственное предприятие представляет собой организационно-правовую форму предприятия,основанного на государственной собственности. Определение государственноеуказывает, что данное предприятие имеет особенности правового положения посравнению с негосударственными предприятиями. Эти особенности обусловленыспособом отмежевания функций владельца от функций управления имуществом вгосударственном предприятии. Само государственное предприятие как имущественныйкомплекс является объектом права государственной собственности. Предприятию каксубъекту права это имущество принадлежит на праве полного хозяйственноговедения. Данное право уже, чем право собственности. Объем его зависит отцелевого назначения соответствующего имущества.
Государственное предприятиевладеет, пользуется и распоряжается этим имуществом, «совершая относительнонего любые действия, которые не противоречат закону и целям деятельностипредприятия», т.е. его устава. Поскольку государственное предприятиеявляется субъектом права полного хозяйственного ведения имуществом, а несубъектом права собственности, относительно государственных предприятийдействует специальная категория — правовой режим имущества государственныхпредприятий (ст. 37 Закона «О собственности»). Она значит, чтогосударственные предприятия руководствуются специальными правилами учреждения,образования их имущества при учреждении, определения целей и предметадеятельности (уставы утверждают и контролируют уполномоченные органы),управления имуществом, распределения прибыли и тому подобное.
Государственныепредприятия как субъекты одной формы собственности (организационной формы)делятся на виды:
· государственные предприятия,основанные на общегосударственной собственности;
· государственные предприятия,основанные на республиканской (Республики Крым) собственности;
· государственные коммунальные предприятия,основанные на собственности административно-территориальных единиц.
Все эти предприятия –государственные юридические лица.
Коллективное предприятие (предприятие коллективной собственности) – это организационно-правоваяформа предприятия, основанного на одном или нескольких видах коллективнойсобственности.
Определениеколлективное значит, что предприятие принадлежит коллективу совладельцев(учредителей, участников), которые действуют как один субъект праваколлективной собственности. в данном случае коллектива или группы владельцев,организованных в коллективное предприятие с правами юридической личности –предприятие, которое владеет, пользуется и распоряжается имуществом всоответствии со своим уставом (ст. ст-6,20,21 Закона «Особственности»).
Это вид негосударственного юридического лица. Правоколлективной собственности в коллективном предприятии непосредственноосуществляют его органы управления – высший орган управления (общее собраниеили конференция) и правления. Следовательно, коллективное предприятие, пока онодействует,– это объект права собственности соответствующего юридического лица.Его учредители и участники являются владельцами частиц (паев, акций, вкладов) вимуществе предприятия.
Видов коллективныхпредприятий столько же, сколько субъектов права коллективной собственностиназвано в статье 20 Закона «О собственности»:
· коллективные предприятия(например, предприятие, приватизированное трудовым коллективом государственногопредприятия и не преобразованное в другой вид; коллективноесельскохозяйственное предприятие);
· производственный кооператив (ст.24 Закона «О собственности»);
· предприятие общественнойорганизации (например, профсоюзное – ст. 28 Закона «Особственности»);
· предприятие религиознойорганизации (ст. 29 Закона «О собственности»);
· предприятие, созданноехозяйственным объединением (ст. 27 Закона «О собственности»).
· акционерное или другое уставноехозяйственное общество (ст. ст. 25,26 Закона «О собственности»);
Специфическим видомколлективного предприятия с также арендное предприятие (ст. 22 Закона «Особственности»).
Хозяйственные товарищества и общества — это объединение физических и юридических лиц икапиталов для достижения общей коммерческой цели. Они возникают там, где усилийодного лица недостаточно для реализации какого-либо проекта. Существует принципиальноеразличие между товариществом и обществом. Товарищество — это всегдасоюз, объединение лиц, доверяющих друг другу, в то время как общество — это всегда объединение капиталов, и здесь не имеет значение, насколько вличностном плане друг другу симпатичны обладатели этих капиталов.
Полное товарищество — участники в соответствии с заключенным между ними договоромзанимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственностьпо его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью ПТосуществляется по общему согласию всех участников. Полные товарищества характерныпреимущественно для сельского хозяйства и сферы услуг. Это, как правило, небольшиепо размерам предприятия,деятельность которых достаточно легко контролировать.
Коммандитноетоварищество (товарищество на вере) — наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскуюдеятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом, имеется одинили несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков,связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов ине принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности. Даннаяправовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы и,следовательно — характерна для более крупных предприятий.
В таких товариществах не создаютсяспециальные органы управления, т.к. каждый участник действует от лицатоварищества. Участники по общему согласию могут возложить управленческиефункции на одного из членов товарищества.
Общество с ограниченной ответственностью — уставный капитал разделен на доли, определенныеучредительными документами, и составляется из стоимости вкладов его участников;участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанныхс деятельностью общества, в пределах размеров внесенных ими вкладов. Даннаяправовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий. Вотличие от товарищества, в ООО не требуется личное трудовое участие.
Общество с дополнительной ответственностью отличается от общества с ограниченнойответственностью лишь тем, что его участники несут ответственность пообязательствам общества не только своими вкладами, но разделяют этиобязательства пропорционально их долям в имуществе общества. Это означает, чтодля покрытия убытков фирмы может быть привлечено личное имущество участников.
Акционерное общество — уставный капитал разделен на определенное число акций;участники (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих имакций.
Фундаментальное отличие общества сограниченной ответственностью от акционерного общества заключается в том, чтоучастник ООО, выходя из общества, вправе потребовать выплаты ему стоимостичасти имущества, соответствующей его доле в уставном капитале. Акционер жетаким правом не обладает, он может лишь продать или иным образом реализоватьпринадлежащие ему акции.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащиеим акции без согласия других акционеров, называется открытым.
В закрытом акционерном обществе акционеры обладают правом преимущественнойпокупки акций у акционеров этого общества, желающих свои акции продать. Итолько если никто из акционеров ЗАО купить эти акции не пожелает, они могутбыть реализованы третьему лицу (т.е. постороннему для общества). Существеннымздесь является то обстоятельство, что акционеры закрытого АО пользуютсяпреимуществом именно при покупке, но не иной форме отчуждения акций. Поэтому впоследнее время в ЗАО получили распространение случаи дарения акций третьимлицам.
Отсутствие у закрытого акционерного общества права наоткрытую подписку выпускаемых им акций, которым обладает открытое АО,предполагает в будущем ЗАО серьезную проблему: всякому нормально развивающемусяобществу рано или поздно потребуются дополнительные инвестиции, получение которыхот внешних инвесторов в закрытом АО является невозможным в силу его закрытости.
Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупныхпредприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.
Совместное предприятие – это организационная форма предприятия, основанногоза законами Украины на базе объединения имущества различных форм собственностист. 3 Закона «О собственности», ст. 2 Закона «О предприятиях вУкраине» (так называемая смешанная форма собственности). Совместныепредприятия, как правило, имеют форму хозяйственных обществ, т.е. являетсясубъектами права коллективной собственности.
Учредителями совместных предприятий могут бытьюридические лица и граждане Украины, других государств. В зависимости от этогоесть два виды совместных предприятий:
· обычные (национальные) совместныепредприятия;
· иностранные;
· совместные предприятия синостранными инвестициями.
Совместное предприятие с иностранными инвестициями – это предприятие любой организационно-правовойформы, созданное за законами Украины, если в его уставном фонде в течение календарногогода есть квалификационная иностранная инвестиция (т.е. иностранная инвестиция,что составляет не меньше 20 процентов уставного капитала и при этом не можетбыть меньше суммы, эквивалентной в зависимости от вида инвестиции 50 тысячамдолларов США, 100 тысячам, 500 тысячам или 1 млн. долларов США). Правовое положениеи деятельность таких предприятий, кроме Закона «О предприятиях в Украине»,регулируется Декретом Кабинета министров Украины от 20 мая 1993 г. «Орежиме иностранного инвестирования» и Законом Украины от 16 апреля 1991 г.«О внешнеэкономической деятельности».
Иностранное предприятие – это организационно-правовая форма предприятия сместонахождением в Украине, созданного как субъект права в соответствии сзаконодательством иностранного государства, имущество которого полностью есть всобственности иностранных граждан, юридические лица или государства.
Определение«иностранное» (иностранная собственность) значит, что предприятиеподчиняется различным юрисдикциям. Порядок создания и внутренней деятельностииностранного предприятия регулируется законодательством страны, которой онопринадлежит. Законодательство Украины не регулирует этих отношений. Вместе стем условия регистрации и деятельности иностранного предприятия в Украинерегулируются украинским законодательством, т.е. на иностранные предприятия вобщем распространяется национальный правовой режим хозяйственной деятельности.
Вид предприятия могутопределять технологическая (региональная) целостность и степеньподчиненности. По этому признаку разнятся головные и дочерние предприятия иих филиалы.
Головные предприятия контролируют деятельность дочерних и филиалов.
Дочернее предприятие является юридически самостоятельным и организационно обособленным,самостоятельно осуществляет коммерческие операции и составляет отчетный баланс,но контрольный пакет акций принадлежит головному предприятию.
В отличие от дочерних предприятий филиал непользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеетсобственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головногопредприятия. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит головномупредприятию.
По функционально-отраслевому виду деятельности выделяют следующие виды предприятий:
промышленные, сельскохозяйственные, транспортные,торговые, производственно-торговые, торгово-посреднические, банковские,страховые, туристические, предприятия связи и т.п.
Кроме форм и видов для классификации предприятийприменяется понятие категории (ст. 2 Закона «О предприятиях вУкраине»).
Категория обозначает технико-экономическую (неюридическую) классификацию всех предприятий всех организационно-правовых формпо количеству работников. По этому признаку различаются малые и прочие (средниеи крупные) предприятия.
Количествоработников, за которым предприятие относится к малым, дифференцировано взависимости от отраслей народного хозяйства:
· в промышленности и строительстве –до 200 человек;
· в других отраслях производственнойсферы – до 50 человек;
· в науке и научном обслуживании –до 100 человек;
· в отраслях непроизводственнойсферы – до 25 человек;
· в розничной торговле – до 15человек.
Малые предприятия,отделенные в самостоятельную категорию с целью развития малого бизнеса путемпредоставления им определенных льгот, преимуществ и тому подобное. Сюридической стороны важным является то, что особенности их создания идеятельности устанавливаются как общим законодательством Украины опредприятиях, так и специальным законодательством Украины о предприятиях этойкатегории.
5. Добровольные объединения предприятий
Предприятия могут объединять свою производственную,научную и коммерческую деятельность, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины, и создавать следующие объединения:
· Ассоциации — договорные объединения, созданные в целяхпостоянной координации хозяйственной деятельности, но лишь в той области, к которойимеет отношение ассоциация. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельностького-либо с ее участников;
· Корпорации — договорные объединения, созданные на основе сочетанияпроизводственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельныхполномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников;
· Консорциумы — временные уставные объединения промышленного ибанковского капитала для достижения общей цели. После выполнения задачконсорциум прекращает свое существование;
· Концерны — уставные объединения предприятий промышленности, научныхорганизаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основе полной финансовойзависимости от одного или группы предпринимателей;
· Холдинги — специфические организационные формы объединения капиталов.Подобные объединения образуются, когда акционерное общество (товарищество) самонепосредственно не занимается производственной деятельностью, а лишь используетсвои финансовые средства для приобретения контрольных пакетов акций другихакционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения доходана вложенный в акции капитал.
· Финансовые группы (финансово-промышленныегруппы) – объединения юридически иэкономически самостоятельных предприятий разных отраслей народного хозяйства,при формировании которых в качестве главных ставится задача объединениябанковского капитала и производственного потенциала. Финансовую группувозглавляют один или несколько банков, которые распоряжаются капиталом предприятий,входящих в объединение, координируют все сферы их деятельности. При этомосновным доходом деятельности банка должны быть дивиденды от повышения эффективностиработы предприятий, а не процент на кредит.
Объединения действуют на основании договора или устава, который утверждается их учредителями или владельцами. Предприятия, которые входят в состав отмеченных организационных структур, хранят праваюридической личности, и на них распространяется действие этого Закона.
Решения о создании объединения (учредительный договор) и уставе этого объединения соглашаютсяс Антимонопольным комитетом Украины в порядке, определенном действующим законодательством.
6. Задача
Задача
Реализовано 500 тыс. единиц продукции. Себестоимостьединицы продукции – 12 тыс. денежных единиц; оптовая цена предприятия заединицу – 15 тыс. денежных единиц.
Определить величину прибыли, затраты на 1 денежнуюединицу товарной продукции и уровень рентабельности продукции.
/>Решение
Имеем:
Объем реализации Q: 500000
Цена единицы продукции Ц1: 15000Себестоимость единицыпродукции S1: 12000
Доход, который предприятие получит от реализации продукции:
Д =Ц1* Q =/>15000 * 500000 = 7500000 ден. ед.
Себестоимость этой продукции составляет:
S = S1 * Q = 12 000 * 500 000 = 6000000 ден. ед.
Размер прибыли от реализации продукции составляет:
П = Д – S= 7500000 – 6000000 = 1500000ден.ед.
От реализации единицы продукции прибыль составляет:
П1=Ц1 — S1 = 15000 –12000 = 3000 ден.ед.
Затраты предприятия на получение 1 ден.ед. товарнойпродукции выражаются отношением себестоимости к полученному доходу, т.е.:
S / Д = 6000000 /7500000 = 0,8 ден.ед.
Уровень рентабельности определяется отношениемприбыли к себестоимости в процентах:
R = П/ S * 100 = 1500000 / 6000000 * 100 = 25%
7. Список использованнойлитературы
При написании данной работы использовались материалы WWW-сайтаВерховной Рады Украины (www.rada.kiev.ua) и информационно-справочная система«Законодательство Украины» (февраль 2000).
1. Закон Украины«Про підприємства в Україні»
2. Закон Украины«Про власність»
3. Закон Украины«Про інвестиційну діяльність»
4. Закон Украины«Про підприємництво»
5. Закон Украины«Про господарські товариства»
6. Примак Т.О. Економікапідприємства — МАУП, 1999
7. Покропивний С. Ф.Економіка підприємства — Хвиля прес, 1995.
8. Маршал А. Принципы экономическойнауки. — М.: Знание, 1993.
9. Халфит Р. О. Современный рынок:правила игры. — М., 1993.
10. Хеше Г. Экономический образмышления. — М., 1992.