Реферат: Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в АПК
План
1. Единоличное владение
2. Хозяйственные товарищества и ихвиды
3. Хозяйственные общества: понятие,отличительные особенности, функционирование и виды
4. Акционерное общество: понятие,создание и функционирование
5. Малые, совместные и коллективныепредприятия
6. Холдинговые компании: понятие,виды, цели и методы создания
7. Консалтинговые объединения.Иностранные предприятия. Дочерние предприятия и филиалы
1. Единоличноевладение
Единоличное предприятие(владение) — самая старая и наиболее простая форма организациипредпринимательства. Владельцем собственности в ней выступает одно лицо илисемья, получающая весь доход и несущая весь риск от бизнеса.
Эта формапредпринимательства распространена в розничной торговле, сфере питания,консультационном бизнесе, бытовых услугах, фермерстве (аграрный сектор),врачебной практике, кустарных промыслах.
Данная форма бизнесаимеет следующие преимущества по отношению к другим:
• простота в организациисобственного дела;
• максимум побудительныхмотивов (все доходы поступают единственному владельцу предприятия, которыйзаинтересован в упорном труде, тщательном контроле за делами, принятииосторожных решений и максимальном расширении деловых операций);
• полнаясамостоятельность, свобода и оперативность действий. При принятии оперативныхрешений предпринимателю не нужно обращаться за согласованием в вышестоящиеинстанции или добиваться согласия партнеров;
• потери в единоличномвладении могут быть компенсированы другими доходами;
• относительная легкостьизменения организационной формы предпринимательства (например, создать компаниюс ограниченной ответственностью);
• сохраняется конфиденциальность.Специальные методы, приемы, технологии часто составляют основной капиталпредпринимательской деятельности. Единоличное владение дает возможность сохранитьтакой капитал.
Единоличному предприятию(владению) присущ также ряд недостатков:
• возникают трудности впривлечении больших капиталов, что обусловливает слабый финансовый базис;
• неопределенность сроковдеятельности из-за высокого хозяйственного риска;
• как правило, меньшаягибкость при передаче собственности (например, другим членам семьи);
• неограниченнаяответственность за всю хозяйственную деятельность (финансовая и имущественнаяответственность);
• единоличное владениесложнее сохранить в структуре предпринимательства (в случае смерти, постояннойутраты трудоспособности, ухода от дел собственника или партнера похозяйственной деятельности).
С целью преодоления указанныхнедостатков предприниматели вынуждены объединяться персонально, профессиональнои путем слияния капиталов.
2. Хозяйственные товарищества и их виды
Товарищество — договорноесоглашение двух и более лиц об объединении имущества и предпринимательскихусилий для достижения общей коммерческой цели.
Эти объединения могутсоздаваться в форме полного и коммандитного товариществ.
Полным признается то, участники которого всоответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательскойдеятельностью от имени товарищества и несут его обязательствам полную, неограниченнуюсолидарную ответственность. Неограниченная ответственность означает, чтоучастники товарищества отвечают по его обязательствам не только своим вкладом,но и всем своим имуществом независимо от того, используется оно для целей этой организацииили нет, в том числе личным имуществом. Им покрывается долги в том случае, еслиубытки превышают стоимость имущества предприятия.
Солидарнаяответственность реализуется на основе того, что участки (полные товарищи)ответственны за общий долг товарищества.
Полное товарищество не имееторганизации. Сделки заключаются в интересах и от имени всех, одного илинескольких его участников. Однако во внешнеэкономических отношениях оно действуетпод единой фирмой, представляемой именами участников. Полное товарищество имееттолько двух или трех членов, хотя ограничения в их количественном составе нет. Оноиспользует труд наемных работников. Имущество этой организации за счет вкладаучастников, полученных доходов и принадлежит его участникам на правах общейдолевой собственности.
Прибыль и убытки полноготоварищества, полученные от из производственно-хозяйственной и коммерческойдеятельности принадлежат всем участникам. Она распределяется между нимипропорционально их долям в уставном фонде. Члены организации могут согласитьсяделить прибыль любым способом или предусмотренным учредительным договором.
Не обязательно, чтобы всеучастники вложили равные доли капитала. В некоторых случаях партнер может невносить ничего, так как его капиталом могут являться опыт и профессиональныезнания в какой-либо области.
Не допускается соглашенияоб отстранения кого-либо из членов товарищества от участия в прибыли илиубытках.
Вследствие понесенныхубытков организацией стоимость их чистых активов может оказаться меньшеразмеров уставного фондом в случае полученная товариществом прибыль не распределяетсямежду участниками до тех пор, пока стоимость чистых вон не превысит размеруставного фонда.
Полное товариществосоздается и действует на основании учредительного договора, который подписываютвсе его участники.
Учредительный договорвключает следующие обязательные пункты:
· название фирмы ифамилия каждого партнера;
· вид бизнеса иместо деятельности;
· права иобязанности каждого партнера;
· срок действиясоглашения;
· сумму средств, инвестированныхкаждым партнером;
· описание схемыразделения прибыли и возможных убытков;
· способы, с помощьюкоторых каждый партнер получит компенсацию;
· ограниченнуюсумму средств, которая может быть изъята из капитала этой организации однимпартнером.
Помимо перечисленных,данный договор должен содержать и такие сведения: условия о размере и составеуставного фонда товарищества размере и порядке изменения долей каждого иучастников в уставном фонде; размере, составе, сроках и порядке внесения имивкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесениювкладов.
Коммандитнымпризнается товарищество, в котором имеются:
• участники, осуществляющиеот имени организации предпринимательскую деятельность и отвечающие по ее вамвсем своим имуществом (полные товарищи);
• один или несколькоучастников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков отдеятельности товарищества в пределах сумм их вкладов и не участвуют впредпринимательской деятельности товарищества.
Коммандитные товариществамогут переходить в смешанную форму акционерно-коммандитного общества.
Хозяйственныетоварищества по сравнению с другими организационно — правовыми формамипредпринимательства имею, следующие преимущества
• финансовая сила. Посравнению с единоличной формой предпринимательства эти организации обычномощнее по своим денежным средствам, так как здесь участвуют больше, чем одинвладелец;
• высокая степеньответственности по обязательствам делает хозяйственные товарищества надежнымипартнерами;
• реальная заинтересованностьв накоплении обусловлена персонификацией собственности среди небольшогоколичества участников;
• несложная структура всистеме управления, обусловленная небольшим количеством участников,обеспечивает сравнительно высокую эффективность производства.
3. Хозяйственныеобщества: понятие, отличительные особенности, функционирование и виды
Под хозяйственнымобществом понимается юридическое лицо созданное по соглашению юридических ифизических лиц путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственнойдеятельности. Отличительной особенностью дано хозяйственно-правовой формыявляется ограниченная ответственность всех его участников по обязательствамобщества.
Хозяйственное общество являетсясобственником переданного ему участниками имущества, произведенной им продукции,а также доходов, полученных от коммерческой деятельности. Оно отвечает по своимобязательствам всем своим имуществом, а его участники несут риск в размерепринадлежащих им паев или акций.
Существуют следующие видыхозяйственных обществ:
• с ограниченнойответственностью;
• с дополнительнойответственностью;
• акционерные.
Общество с ограниченнойответственностью-это такое, в учредительных документах которого определены состав участников иих доля в имуществе. Каждый участник несет ограниченную ответственность пообязательствам общества только в пределах своего вклада. От полноготоварищества оно отличается следующим в соглашении о его образовании фигурируютодин или несколько партнеров, чья ответственность не ограничена, и несколькопартнеров, ответственность которых ограничена в пределах вносимого ими вклада.Значит, часть партнеров рискует всем своим состоянием, а часть только вложенным.Организация таких обществ имеет более сложную юридическую процедуру, так как вдокументе указывается, кто является основным партнером, а кто таковым сограниченной ответственностью. Последние обычно не принимают деятельного участияв менеджменте, деятельности предприятия. Их привлекает возможность вложить свойкапитал и получить от этого прибыль. Обычно основной партнер (или партнеры),достигший пожилого возраста, уже не работает активно, а остается участником сограниченной ответственностью (например, в США). У нас пока таких прецедентовпо старости нет, так как сами малые предприятия — молодые по возрасту. А ихвладельцы — не старше 25—35 лет.
В обществе сдополнительной ответственностьюуставный фонд разделен на доли определенныхучредительными документами размеров. Уставом установлена величина имущественнойответственности его участников. Перечисленные выше общества являются закрытыми.Это значит, что его участник может уступить свою долю партнеру или же третьемулицу только с согласия других членов общества. Общества с ограниченной и дополнительнойответственностью не выпускают акций. Их участники имеют паи, т.е. долю вимуществе, находящемся в коллективной собственности. Это удостоверяетсясвидетельством, которое ценной бумагой не является. Пай дает его владельцуопределенные имущественные и личные права. К имущественным относятся: право наполучение части прибыли предприятия в виде дивиденда; право на пою частистоимости имущества в случае ликвидации общества; право возврата пая поусмотрению участника, если предусмотрено учредительными документами.
К личным правам относятсяправо на участие в управлении и право получать информацию о его деятельности. Каквидно, пай обладает свойством возвратности и должен быть передан владельцу поего желанию. Это обеспечивает участнику обществ с ограниченной и дополнительнойответственностью определенные гарантии выделить свою долю из стоимости общества,находящегося в коллективной собственности.
Вместе с тем возврат паяпо требованию участника общества с ограниченной ответственностью нередкосопровождается уменьшением реального капитала, а в ряде случаев ведет к ликвидацииорганизации, что делает эту хозяйственно-правовую недостаточно устойчивой истабильной.
4. Акционерноеобщество: понятие, создание и функционирование
Классическое акционерноеобщество (АО) представляет собой объединение вкладчиков капитала (акционеров),образуемое на основе устава. Учредителями при этом могут быть как физические,так и юридические, лица. Общество должно состоять из двух и более участников. Причеммаксимальное их число не ограничивается.
АО является наиболеедемократичной формой бизнеса, так купить акцию и стать собственником напредприятии мо- при открытой подписке на акции любой человек.
В Законе РеспубликиБеларусь «Об акционерных обществах: обществах с ограниченной ответственностью иобществах дополнительной ответственностью» отмечено, что таковыми признаютсяюридические лица, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданамипутем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственнойдеятельности. Акционерным признается такое хозяйственное общество, уставный фондкоторого разделен на определенное число ценных бумаг равной номинальной стоимостии формируется за счет их продажи. Оно может быть открытым или закрытым.Открытое — его акции распространяются путем открытой продажи или подписки и ихсвободное хождение на рынке ценных бумаг не ограничено иначе, как по закону.Закрытое – если хождение его акций на рынке ценных бумаг запрещено или ограниченего уставом. Такое общество может выпускать только именные акции.
Минимальная величинауставного фонда закрытого или открытого акционерного общества определяетсязаконодательством Республики Беларусь.
Отличительнойособенностью АО является то, что оно позволяет вложить деньги в производство,торговлю людям, не желающим либо не могущим заниматься предпринимательством.Они, покупая акции, дают деньги на развитие дела, и становится совладельцамифирмы без риска потерять при ее неуд сумму большую, чем потрачено на покупкуценных бумаг.
В качестве компенсации заденьги, вложенные в доли, вкладчик капитала обретает право на получениедивиденд. Последние могут меняться по величине, а также быть неизменными. Этувозможность обеспечивают привилегированные акции.
Для хозяйственных обществс ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерных характерны общиечерты
• обязательное наличиеуставного капитала, разделенного на паи или акции;
• ограниченная ответственностьобщества по обязательства только своим имуществом;
• взаимоотношения междуучастниками (акционерами) и управлению предприятием, распределению доходов иимущества строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала;
• акционеры обязанывносить вклады, но вовсе не должны включаться в его деятельность своим трудом.
Особенностью АО являетсяи то, что их уставный фонд формируется за счет продажи акций. Участники АОвладеют акциями (ценные бумаги, свидетельствующие о вкладе их владельца вуставный фонд общества), которые бывают, обыкновенны ми и привилегированными. Совокупныйдоход акционера складывается из дивидендов дохода от продажи ценных бумаг.Размер дивидендов зависит от величины и направлений использования чистойприбыли единого процента дивидендов, установленного общим собранием акционеров;количества и стоимости принадлежащих участнику акций.
АО имеют преимуществапереддругими организационно-правовыми формами предпринимательства:
• распространение акцийпозволяет собрать практически неограниченное количество финансовых ресурсов;
• безвозвратность акцийспособствует сохранению капитала;
· продажа акций означает безвозвратный заем;
· высокаяустойчивость объединения капиталов;
· ограниченность риска.
Недостатки акционерногообщества:
· возможности умногих владельцев акций принимать участие в управлении АО;
· в руках отдельныхлиц сосредоточивается огромный капитал;
При отсутствии надлежащегозаконодательства и контроля акционеров это приводит к злоупотреблениям и не компетенцииего использования.
5. Малые, совместные и коллективные предприятия
Малое предприятие (МП) —небольшой по численности работающих объему оборота хозяйствующий субъект,который действует в условиях жесткой конкуренции с крупными предприятиями. Целималого и крупного предприятия совпадают.
К в Республике Беларусьотносятся вновь создаваемые и действующие предприятия, определяемые только по одномукритерию численности работающих:
· в промышленности,на транспорте — до 100 чел;
· в сельскомхозяйстве и научно-технической сфере — до 60 чел.;
· в строительствеи оптовой торговле — до 50 чел.;
· других отрасляхпроизводственной сферы, общественном бытовом обслуживании и розничной торговле— до 30;
· в других отрасляхнепроизводственной сферы — 25 чел.;
· Малые предприятиямогут создаваться:
· гражданами,членами семьи и другими лицами, совместно ведущими хозяйства;
· государственнымии совместными предприятиями, арендными коллективами, кооперативами, АО,хозяйственными товариществами и обществами, другими юридическими лицами;
· государственнымиорганами, уполномоченными управлять государственным имуществом;
· совместноуказанными органами, предприятиями, организациями и гражданами;
· путем выделенияиз действующего предприятия, объединения одного из структурных подразделений иединиц по инициативе коллектива при условии согласия собственника имущества ивыполнения ранее принятых договорных обязательств. В этом случае данноепредприятие выступает в качестве учредителя малого предприятия.
При создании МПнеобходимо:
• определить форму собственности,на которой будет основано предприятие (государственная, кооперативная, частнаяколлективная, совместная и смешанная);
• выбрать учредителя, еслималое предприятие предполагается организовать на собственности определенноговладельца, получить его согласие;
• подготовить учредительныедокументы;
• провести собрание членовМП, на котором следует обсудить, принять решение его создании и утвердитьучредительные документы;
• зарегистрировать МП вместных органах власти.
Совместные предприятия(СП) — это предприятия, созданные на основе вложения капитала отечественных ииностранных партнеров, которые вместе осуществляют хозяйственную деятельность,управление и распределение прибыли.
Организация такихпредприятий имеет следующие выгоды для Республики Беларусь:
• привлечение в странудополнительных финансовых и материальных ресурсов;
• возможностьиспользовать современную технику (машины и оборудование) и технологию;
• могут применять у себяпередовой опыт управления производством;
• появляется возможностьболее быстрого насыщения нашего рынка качественными товарами;
• повышениеконкурентоспособности продукции наших предприятий;
• ускоренное развитиеэкспортной базы АПК Беларуси.
Совместные предприятия внашей республике действуют на основе принципов взаимовыгодности исбалансированности интересов сторон, а также валютной окупаемости. Ониопределяют порядок объединения финансовых ресурсов, формирование общейсобственности, распределение прибыли, формы и место совместной деятельности.
Коллективным (народным)называется такое предприятие, которое образовано путем выкупа государственногоили арендного предприятия его трудовым коллективом без образования хозяйственноготоварищества или общества.
При выкупе предприятиявсе члены трудового коллектива становятся его совладельцами. В коллективнойсобственности находятся:
Основные и оборотные;
Незавершенноепроизводство;
долгосрочные вложения;
материальные ценности;
произведенная продукция;
полученные доходы.
В имущество коллективногопредприятия определяемся вклад участника — члена трудового коллектива. Вкладпредставляет стоимостной эквивалент части имущества, которая выделяется участникуколлективного предприятия, дает ему право на управление им и получение частиприбыли. В имуществе коллективного предприятия выделяются неделимая и делимая
Делимая частьимущества не распределяется междуучастниками предприятия на период его функционирования. Она предназначена дляпокрытия убытков, расчетов с бюджетом, с другими кредиторами в случаебанкротства или ликвидации предприятия и распределяется только после указанных расчетов.
Состав и величина неделимой частиопределяются уставом предприятия с обязательным включением страхового фонда. Последнийпредназначен для выплаты увольняющимся работникам вкладов.
Делимая часть— тачасть имущества, в которой устанавливаются вклады работников коллективного предприятия.Ее величина определяется как стоимость всего имущества за минусом стоимостинеделимой части.
В составе делимой частивыделяются:
• стоимость имущества,приобретенного за счет влияние средств, членов трудового коллектива;
• стоимость имущества,приобретенного за счет общих средств (собственных средств предприятия икредитов).
Часть прибыли направляетсяна накопление, а это сопровождается увеличением стоимости имущества,находящегося коллективной собственности. Вот почему ежегодно растет вкладчленов трудового коллектива.
Степень ответственности имеханизм функционирования и коллективного предприятия такие же, как и вобществе с ограниченной ответственностью. Отличие состоит лишь в том, что членыколлективного предприятия должны обязательно участвовать в его деятельности.При увольнении работник данного предприятия получает стоимость своего вклада иперестает быть его совладельцем. В процессе работы на предприятии его участникне может получить свою долю (на государственном доля может быть получена влюбое время).
При успешной работенародных предприятий их работникам из чистой прибыли выплачиваются проценты навклад (дивиденды).
6. Холдинговые компании: понятие, виды, цели
Холдингом называется держательскаякомпания, в уставный капитал которой входят контрольные пакеты акций дочерних предприятий.Ее формирование идет рыночным путем: компания скупает пакеты акций и на этойоснове создает свой уставный капитал. Существуют два вида холдинговых компаний:
1) чистый холдинг,создаваемый с целью финансового контроля и управления;
2) смешанный,занимающийся также определенной предательской деятельностью промышленной, торговой,кредитно-финансовой и т.д.
С организационной точки зренияхолдинговые компании созданы двумя способами: по решению соответствующего государственногооргана управления; путем добровольного объединения акционерными предприятиямисвоих контрольных пакетов.
Необходимость ивозможность их образования в первом случае обусловлены тем, что приразгосударствлении и приватизации собственности происходит распыление ее по многочисленнымсубъектам хозяйствования и контроль за предприятиями, ослабевает. У некоторойчасти их появляется тенденция становить на первое место краткосрочныесиюминутные интересы в противовес долговременным: акционерные общества будут стремитьсямаксимальную долю прибыли распределить по дивидендам, коллективы — максимальнуючасть дохода использовать заработную плату.
Создание холдинговойкомпании как раз ставит своей целью деятельности предотвращение этих возможныхнегативных последствий образования многочисленных организационно — правовых предприятий,структур рыночной экономики. Холдинговая компания создается волею отраслевогоминистерства или Мингосимущества. Она наделяется контрольным пакетом акций ипроводит согласованную политику для всех входящих в нее предприятий.Классический холдинг представляет дочерним предприятиям широкую свободудействий в оперативной деятельности и сохраняет зависимость лишь в общейстратегии развития. Предприятия сами отвечают за полученную прибыль, ростиздержек, наиболее выгодных покупателей, поставщиков. Но, владея контрольнымпакетом акций дочерних’ фирм, холдинговая компания может навязывать им заниженныецены на материалы и комплектующие, которые те ей поставляют. Поэтому дивидендна акции головной компании может оказаться намного выше, чем на акции дочерних.
В соответствии сзаконодательством холдинговые компании могут быть созданы: при преобразованиикрупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридическихсамостоятельных (дочерних) предприятий; при объединении пакетов акций юридическисамостоятельных предприятий; при учреждении новых акционерных обществ.
Предложения о созданиихолдинговых компаний вносится Мингосимущества и его органами на местах вустановленном порядке. Создаются же они с согласия Госкомитета по антимонопольнойполитике и его территориальных органов. Создание холдинговых компаний недопускается:
• в торговле товарами производственно—техническогоназначения и потребительскими товарами;
•сельскохозяйственном производстве,переработке сельскохозяйственной продукции и производственно-техническомобеспечении сельского хозяйства;
• общественном питании ибытовом обслуживании населения;
• на транспорте, кромежелезнодорожного и предприятий, осуществляющих исключительно международныеперевозки.
Существуют и некоторыеограничения по созданию холдинговых компаний.
Создаваемые холдинговыекомпании не могут быть правопреемниками ранее существовавших концернов,корпораций, ассоциаций (в том числе государственных) или иных объединений предприятий,а также органов государственного управления.
При рассмотрении вопросао создании холдинговых компаний в порядке преобразования крупного предприятия свыделением из его состава подразделений в качестве юридически самостоятельных(дочерних) предприятий Мингосимущества:
• получает согласиеКомитета по антимонопольной политике или его территориальных органов;
• учитывает решениетрудовых коллективов, подразделений о выходе из состава предприятия и ихсогласие на преобразование в дочерние предприятия холдинговой компании;
• оцениваетцелесообразность увеличения уставного капитала всего предприятия или выделяемыхподразделений;
• при необходимостипроводит конкурс среди потенциальных сторонних инвесторов для включения в числоучастников компании.
При создании холдинга в порядкеобъединения пакета акций юридически самостоятельных предприятий Мингосимущества:
•определяет с участиемГоскомитета по антимонопольной политике и его территориального органа переченьпредприятий, включаемых в создаваемую холдинговую компанию либо приобретающиххозяйственную самостоятельность, и подлежат приватизации на общих основаниях;
• учитывает решениетрудовых коллективов предприятий о входе дочерние предприятия корпорации;
• рассматривает возможныеспособы привлечения дополнительных инвестиций;
• проводит конкурс средипотенциальных сторонних инвесторов для включения их в число участниковкомпании.
При принятии положительного решения осоздании холдинга разрабатываются учредительные документы, в которых определяются:размеры, порядок оформления и оплаты уставного капитала холдинга;
• величина, состав испособ внесения вклада государства в уставный капитал;
• содержание и пределыуставной деятельности компании, включая и ограничения предпринимательскойдеятельности;
• предельные размерыотчислений от получаемых холдинговой компанией дивидендов по принадлежащим ейакциям, направленным на содержание аппарата;
• порядок финансированиязатрат, связанных с учреждениями холдинга, с учетом того, что доля комитета вних относится на расходы комиссии по приватизации.
Холдинговые компаниимогут создаваться не только в пределах одного государства, но и в отрасляхнародного хозяйства: Металлургии, химии, электронике и других.
7. Консалтинговыеобъединения. Иностранные предприятия. Дочерние предприятия и филиалы
Консалтинг — этоконсультационные услуги и экспертизы по техническим процессам, которыепредлагают своим клиентам специализированные фирмы в сфере деловых услуг. Консалденговыеобъединения в малом бизнесе организуются с целью содействия развитиюпредпринимательской деятельности путем создания цивилизованного рынкаконсультативных услуг. Отдельная фирма не в состоянии их обеспечить их должномуровне.
Основные задачи такогообъединения:
• обеспечениедеятельности фирм путем создания единого информационно-справочного фонда,осуществления единой рекламной стратегии;
• содействие в созданиисети консультационных организаций и привлечении иностранных инвестиций;
• подбор партнеров пореализации предпринимательских инициатив.
Наиболее распространенныеконсалтинговые услуги в малом бизнесе:
• консультации по подготовкеучредительных документов;
• проведение маркетинговыхисследований;
• разработка программ приватизациии акционирования;
• внешнеэкономическое консультирование,разработка рекламной стратегии, создание рекламных материалов и их размещение;
• консультирование поправовым, финансовым и организационно-управленческим вопросам;
• консультирование повопросам защиты интеллектуальной собственности;
• подготовка и повышениеквалификации персонала;
• проведение мероприятийпо развитию малого бизнеса;
• разработка фирменногостиля;
• консультирование повопросам техники безопасности, производственной санитарии, охраны окружающейсреды;
• проработка вопросов попривлечению инвестиций, получению льготных кредитов, приобретению необходимыхресурсов, капитала;
• организация обученияили стажировки предпринимателей, специалистов, руководителей предприятий малогобизнеса за рубежом.
Они налаживаютвзаимодействие с торгово-промышленной палатой, Национальным или коммерческимибанками, что повышает уровень их работы. Этим самым они вносят реальный вклад вразвитие предпринимательства и в агробизнес.
Иностранное — этопредприятие, в уставном фонде которого частично или полностью используетсяиностранный капитал. При частичном его использовании предприятие являетсясовместным, при полном — иностранным. И тем, и другим предоставляется правоюридического лица. В своей деятельности они руководствуются законами,действующими на территории Республики Беларусь.
Предприятие синостранными инвестициями вправе осуществлять любые виды деятельности,соответствующие их целям ‚запрещенные законодательством республики. Но для некоторыхвидов деятельности они обязаны получить лицензию в е установленном порядке.
Предприятия синостранными инвестициями могут, создавать на территории республики и за еепределами филиалы и представительства, которые действуют на основании утверждаемыхэтим предприятием положений. Такие структурные подразделения вправе открыватьсчета в уполномоченных банках, однако не могут быть юридическими лицами.Предприятие с иностранными инвестициями, зарегистрированное за пределами Беларуси,не вправе создавать филиалы и представительства в республике. Однако они могутсоздать здесь дочерние предприятия правами юридического лица.
На стадии начала хозяйственнойдеятельности предприятия с иностранными инвестициями, его участники в случаях ипорядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, обязаныполучить заключения санитарно-эпидемиологической и экологической служб.
При создании предприятияс иностранными инвестициями, где вкладом белорусской стороны и уставный фондтакого предприятие являются государственные инвестиции, обязательно проводитсяэкспертиза таких инвестиционных проектов, утверждаемых в порядке, определяемомправительством Республики Беларусь.
Предприятие синостранными инвестициями вправе открывать в уполномоченных банках счета, как ввалюте, так и в рублях (без права перевода сумм в рублях за границу). Рублевые средствамогут использоваться ими для покупки сырья, товаров услуг, которые потом можноэкспортировать в специальном порядке. Средства в рублях также могутиспользоваться на цели, приватизации, но лишь в том случае, если они полученыпредприятиями с иностранными инвестициями от осуществления хозяйственно-коммерческойдеятельности на территории Республики Беларусь. Средства предприятий синостранными инвестициями могут быть также вложены в банк, страховые компании идр.
Дочернее предприятие —предприятие, созданное юридическим лицом с любой формой собственности. При егообразовании необходимо соблюсти следующие обязательные условия:предприятие-учредитель не должно быть собственником имущества, передаваемогодочернему предприятию; обязательное согласие собственника или уполномоченногоим органа на передачу имущества дочернему предприятию; передача имущества илиего части создаваемому дочернему предприятию является обязательной.
Создание и регистрациядочернего предприятия происходят в том же порядке, что и самихпредприятий-учредител1 Дочерние предприятия пользуются теми же правами и льготами,несут такую же ответственность, как и предприятия — учредители. Взаимоотношенияучредителя и дочернего предприятия регулируются учредительными документами.
Предприятия любой формысобственности вправе создавать филиалы и представительства. Они не являютсяюридически лицами и действуют на основании положений о них, утверждаемыхруководством соответствующего предприятия.
Филиал, представительствомогут открыть расчетный либо текущий счет в банке. Им предоставляется правозаключение хозяйственных договоров от имени предприятия. Ответствность задоговоры несет само предприятие. Эти подразделения создаются с цельюосуществления одного или нескольких видов деятельности, предусмотренныхуставом. Причем исходят из конкретных местных условий. Филиал и представительствовыполняют роль приобщения начинающих предпринимателей к самостоятельному ведениюдел, вхождению их в малый бизнес. Такое явление обусловлено тем, что отношенияфилиалов их головными предприятиями строятся, как правило, на внутрихозяйственномрасчете.