Реферат: Экономика предприятия в условиях рынка

Раздел1. Основы деятельности предприятия в условиях рынка

Тема 1.1Предприятие в условиях рыночной экономики

1. Структураэкономики

2. Предприятие– основное звено экономики

3. Понятие ивиды предпринимательства

1.Структура экономики

 

Экономика – хозяйственная система, включающаяв себя производство и распределение товаров и услуг, обмен, потребление,денежное обращение и экономическую деятельность государства.

Экономика подразделяется на 2 крупныесферы:

1)  Материальное производство

2)  Непроизводственную сферу

К материальному производствуотносятся: промышленность, сельское и лесное хозяйство, грузовой транспорт,связь (обслуживающая материальное производство), строительство, торговля,общественное питание, информационно-вычислительное обслуживание, прочие видыдеятельности сферы материального производства.

 К непроизводственной сфере относятся жилищно-коммунальноехозяйство, пассажирский транспорт, связь (обслуживающая организациинепроизводственной сферы и население), здравоохранение, физическая культура исоциальное обеспечение, народное образование, культура и искусство, наука инаучное обслуживание, кредитование и страхование, деятельность аппарата органовуправления.

Эти две сферы взаимосвязаны.

При анализе народного хозяйстваиспользуются также такие понятия как сектор экономики и её отрасль.

 Под сектором понимается совокупностьхозяйственных единиц, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение.К их числу обычно относят секторы предприятий, домашних хозяйств,государственных учреждений, а также внешний сектор.

Экономика представляет собой единыйкомплекс взаимосвязанных отраслей.

Отрасль – это исторически сложившаясясовокупность предприятий, которая характеризуется:

1. Назначениемготовой продукции

2. Однородностьюпотребляемого сырья

3. Общностьютехнологических процессов и технической базы

4. Профессиональнымсоставом кадров

Отрасль подразделяется наспециализированные отрасли и виды производств. Но на ряду со специализациейразвиваются производственные связи между отраслями, приводящие к созданиюмежотраслевых комплексов.

2. Предприятие– основное звено экономики

 

Основной хозяйствующей структурнойединицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятиеявляется основным производителем товаров и услуг, основным рыночным субъектом,вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами, а также основнымисточником формирования бюджета государства.

Предприятие представляет собой имущественнообособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либохозяйственной цели, то есть это экономическая единица, которая:

¨ самостоятельно принимаетрешения

¨ реальноиспользует факторы производства для изготовления и продажи продукции

¨ стремится кполучению дохода и реализации других целей.

Предприятие – коммерческая организация, то естьорганизации, нацеленная на получение прибыли. Этим предприятие существеннымобразом отличается от некоммерческих организаций, то есть организаций, непреследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительныеи иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и другие.

Предприятие решает для себя следующиезадачи:

1) что производить?

2) сколькопроизводить?

3) Кому продавать?

Деятельность предприятия основываетсяна его уставе, который содержит:

¨ Наименованиепредприятия

¨ Егоместонахождения

¨ Вид деятельности

¨ Органы управленияи контроля, их права и обязанности

¨ Порядокобразования имущества и так далее.

3. Понятие и виды предпринимательства

 

Предприятия создаются в результатепредпринимательской деятельности граждан, которая регулируется Гражданским кодексомРоссийской Федерации.Предпринимательство – самостоятельная инициативнаядеятельность граждан или их объединений, осуществляемая на свой риск и под своюответственность и направленная на получение прибыли.

Субъектами предпринимательской деятельности в РФ могутбыть:

¨ Граждане РФ

¨ Иностранныеграждане

¨ Объединениеграждан

Статус предпринимателя приобретается только послегосударственной регистрации – легитимации.

         Предпринимательствоможет осуществляться с образованием юридического лица или без образования(индивидуальное предпринимательство).

         Юридическимлицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном веденииобособленное имущество и отвечает по своим обязательствам. Оно должно иметьсамостоятельный баланс или смету.

         Предпринимательскаядеятельность может осуществляться в виде производственного, коммерческого ифинансового предпринимательства.

         Кпроизводственному предпринимательству относится деятельность, направленная на:

¨  Производство продукции

¨  Выполнение работ

¨  Оказание услуг

¨  Обработку и предоставление информациипотребителям

         Содержаниемкоммерческого предпринимательства являются торгово-обменные операции, то естьперепродажа товаров.

         Финансовоепредпринимательство является разновидностью коммерческого, так как объектомкупли-продажи выступают специфические товары в прямой и косвенной формах(деньги, кредиты, ценные бумаги, валюта).

Тема 1.2 Организационно-правовыеформы предприятий

1.  Классификацияпредприятий

2.  Хозяйственныетоварищества и общества

3.  Акционерныепредприятия

4.  Понятия и видыаренды

5.  Государственныепредприятия

6.  Малыепредприятия.

1. Классификация предприятий

 

 Для более глубокого изученияпредпринимательской деятельности предприятия классифицируются по различнымпризнакам:

1. По отраслевому признаку:

¨ промышленные

¨ сельскохозяйственные

¨ строительные предприятия

¨ Торговые предприятия.

2. По формам собственности:

¨ частные,

¨ муниципальные,

¨ государственные (чисто государственные, полугосударственные)

 В чисто государственныхпредприятиях государству принадлежит весь капитал.

 В государственно-частныхкомпаниях государство в лице какого-либо министерства или держательной компаниивладеет контрольным пакетом акций и осуществляет контроль за их деятельностью.

3. По принадлежности капитала выделяют:

— национальные предприятия;

— иностранные предприятия;

— совместные предприятия.

4. В соответствии с ГК РФ всепредприятия в зависимости от цели деятельности (получение прибыли) делятся на:

— коммерческие;

— некоммерческие.

5. Коммерческие предприятия в соответствии с ГК РФ можно

классифицировать по ихорганизационно — правовым формам/>:

2. Хозяйственные товарищества и общества

 

Хозяйственнымитовариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделеннымина доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом.

В зависимости от характераобъединения и степени ответственности участников по его обязательствамобъединения предпринимателей делятся на объединения лиц объединения капиталов.

Хозяйственные товариществаявляются объединениями лиц, хозяйственные общества – объединениями капиталов.

Хозяйственные товарищества.

 Хозяйственные товариществамогут создаваться в форме полных товариществ и товариществ на вере (коммандитныетоварищества).

Полными признаются товарищества,участники которых в соответствии с заключенными между ними договором занимаютсяпредпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственностьпо его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Лицо может быть участником только одного полноготоварищества.

Решения в полном товариществе принимаютсяединогласно: предполагается, что каждый участник имеет 1 голос.

Прибыль и убытки полного товариществараспределяются между его участниками пропорционально их долям в складочномкапитале.

Фирменное наименование полноготоварищества содержит имена (наименования) всех полных товарищей и слова «полноетоварищество»

Товариществом на вере признаётсятоварищество, в котором наряду с участниками (полные товарищи) имеется один илинесколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков,связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов ине принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательскойдеятельности.

Фирменное наименованиетоварищества на вере содержит имена только полных товарищей. Величина уставногокапитала не менее 100 МРОТ.

Хозяйственныеобщества

Хозяйственные общества могут создаваться в формеакционерных обществ, обществ с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Обществом с ограниченнойответственностью (ООО) признаётся учреждённое одним или несколькими лицамиобщество, уставный капитал которого разделён на доли. Участники ООО не отвечаютпо обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностьюобщества в пределах стоимости внесенных ими вкладов

Прибыль, предназначенная дляраспределения между его участниками, распределяется пропорционально долям вООО.

Общество с дополнительнойответственностью (ОДО) – разновидность хозяйственных обществ. Принедостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторовучастники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгамобщества их личным имуществом, причем в солидарном порядке.

Однако, размер этойответственности ограничен: он касается не всего их имущества, а только егочасти – одинакового для всех кратного размера к сумме внесенныхвкладов(3хкратный,5тикратный и тд.)

Величина уставного капитала – неменее 100 МРОТ.

3. Акционерные общества

 

Акционернымобществом признаётся общество, уставный капитал которого образован за счетвкладов участников общества и разделён на равные доли. Каждой доле капиталасоответствует акция, удостоверяющая право собственности держателя акций на этудолю.

В соответствии с законом об АОони подразделяются на открытие (ОАО) и закрытые (ЗАО).

Участники ОАО могут продаватьсвои акции без согласия других акционеров, такое общество публикует годовойотчет, баланс, счет прибыли и убытков. Численность акционеров не ограничена.Минимальный уставный капитал — не менее 1000 МРОТ.

Участники ЗАО могут продаватьакции лишь с согласия других акционеров. Число акционеров не должно превышать50 человек, в противном случае оно подлежит преобразованию в ОАО. Минимальныйразмер уставного капитала – не менее 100 МРОТ.

Управление АО состоит из трехэлементов:

1. Общее собрание акционеров.

2. Правление.

3. Наблюдательный совет.

Высшим органом управленияявляется общее собрание акционеров, на котором решаются следующее вопросы:

1) Определение основных направлений деятельности АО.

2) Утверждение планов и отчётов.

3) Изменение устава общества.

4) Принятие новых членов.

5) Избрание и отзыв членов правления и наблюдательного совета. 

6) Утверждение порядка распределения прибыли и т. д.

Общее собрание проводится нереже одного раза в год в период с 3 по 6 месяцы с начала финансового года.

Исполнительным органом являетсяправление, которое руководит текущей деятельностью.

Наблюдательный советконтролирует деятельность исполнительного органа и отчитывается об этом наобщем собрании акционеров.

4. Понятие и виды аренды

 

Законом РФ разрешеныследующие формы аренды:

1) аренда предприятий; 2) арендазданий и сооружений; 3) лизинг (финансовая аренда); 4) аренда транспортныхсредств; 5) субаренда.

Аренда предприятий. По договоруаренды предприятия арендодатель обязуется предоставить арендатору за плату вовременное владение и пользование земельные участки, сооружения, оборудование идругие, входящие в состав предприятия основные средства, а также запасы сырья,топлива, материалов и т.д. Лизинг — это особый вид аренды различныхмашин, оборудования и т. д. Классическая схема лизинга предполагает трехучастников:

1) предприятие — производительоборудования;

2) арендодатель — лизинговаякомпания;

3) арендатор – лизингополучатель.

Лизинговая компания приобретаетоборудование по заявке своих клиентов и сдает это оборудование им в аренду назаранее согласованный срок за определенную плату.

По завершению аренды арендующаяфирма:

1) либо возвращает материальные ценности лизинговой компании;

2) либо продлевает договор;

3) либо приобретает имущество по остаточной стоимости.

Субаренда — означает передачучасти арендованного имущества в аренду третьему лицу, т. е. арендатор выступаетв роли арендодателя.

5. Государственные предприятия

 

Унитарноепредприятие – коммерческая организация, не наделенная правомсобственности на закрепленное за ней имущество. Это имущество являетсянеделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числемежду работниками предприятия.

В форме унитарных предприятиймогут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.Имущество, находящееся в государственной или муниципальной собственности, ипринадлежит такому предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативногоуправления.

Учредительным документомпредприятия является его устав, который должен содержать сведения о предмете ицелях его деятельности, о размерах уставного фонда предприятия, порядке иисточниках его формирования.

6. Малые предприятия

 

В рыночной экономике большоевнимание уделяется развитию малого предпринимательства.

Это важнейший элемент рыночнойструктуры, наиболее гибкая и динамичная форма развития предпринимательства.Создание сети малых предприятий является необходимым условием формирования экономическойсреды, благоприятствующей возникновению конкуренции товаропроизводителей,развитию рыночных отношений, противодействия монополизму в производстве идругих сферах деятельности.

Малые предприятия способныбыстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболеевосприимчивы к техническим новинкам, обеспечивают быструю окупаемость затрат. Внаиболее развитых странах мира на долю малого бизнеса приходится 50 — 70%прироста числа рабочих мест.

К категории малых относятсяпредприятия, имеющие среднесписочную численность работающих не более:

· в промышленности, строительстве, транспорте — 100 человек;

· в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 человек;

· в оптовой торговле — 50 человек;

· в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек.

· в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50человек.

В соответствии с федеральнойпрограммой поддержки малого бизнеса применяются следующие льготы:

· упрощенная схема налогообложения

· кредиты на льготных условиях

· государственная дотация

· ускоренная регистрация малых предприятий в случае острой необходимостидля города.

Тема 1.3 Основы организации производства

1.Производственная структура предприятия и ее элементы

2. Понятие организации производства

3.Характеристика организационных типов производства

4Формы организации производства

1. Производственная структура предприятия и ее элементы

 

Необходимым условием эффективнойдеятельности предприятия является рациональное построение производственнойструктуры.

Под производственной структуройпредприятия понимается количество и расположение участков, цехов и служб,входящих в состав предприятия, а также их взаимосвязь в процессе производствапродукции.

На производственную структурувлияют следующие факторы:

· ассортимент выпускаемой продукции;

· виды перерабатываемого сырья;

· характер технологических процессов;

· масштаб производства.

Наиболее простую структуру имеютпредприятия, вырабатывающие один вид продукции из одного вида сырья.

Более широкую структуру имеютпредприятия, вырабатывающие продукцию в широком ассортименте с применениемразнообразного сырья и материалов по различным технологиям.

В зависимости от профиляпредприятия и его масштабов элементами производственной структуры являются:

· Рабочее место – это первичное звено предприятия, обслуживаемое однимили несколькими рабочими, предназначенное для выполнения производственногозадания.

· Производственный участок – это совокупность территориальнообособленных рабочих мест и оборудования, где выполняется законченная стадияпроизводственного процесса, связанная с переходом предмета труда в новоекачественное состояние.

· Цех — основное структурное административно обособленноеподразделение, состоящее из производственных участков и отделений. В цехевыполняются однородные по своему содержанию и значению задачи. Цеххарактеризуется территориальной обособленностью.

2. Понятие организации производства

 

         Экономическаядеятельность предприятия тесно связана с движением материальных потоков:

 1) предприятие закупает сырье,комплектующие изделия и полуфабрикаты;

 2) организует их доставку ихранение для нужд производства;

 3) организует процесспроизводства;

 4) обслуживает потребителей,доставляя в соответствии с их заказами готовую продукцию.

 Для координации материальныхпотоков необходимо иметь полную информацию об их движении. Этим занимаетсялогистика.

 Логистика изучает и организуетрациональное управление материальными и информационными потоками дляоптимального удовлетворения потребителей продукцией и услугами.

 Одним из направлений логистикина предприятии является организация

производства различных видов продукции. Для этого напредприятии осуществляются производственные процессы.

         Производственныйпроцесс – это совокупность всех действий, в результате которых исходноесырье и материалы превращаются в готовую продукцию.

         Особенностипроизводственного процесса связаны с видом выпускаемой продукции. Напредприятии существует три вида производственных процессов:

1) основные, в результатекоторых получается готовая продукция;

2) вспомогательные, в результатекоторых производится продукция, потребляемая внутри предприятия;

3) обслуживающие процессы – этотранспортировка и хранение.

Организация производственногопроцесса – поточное производство.

Одной из рациональных форморганизации производства является поточное производство, котороехарактеризуется следующими признаками:

1) расположением оборудования ирабочих мест по ходу технологического процесса;

2) непрерывной передачейпредметов труда с одного рабочего места на другое;

3) одновременностью выполненияопераций на всех рабочих местах;

4) ритмичностью.

         Организацияпроизводственного процесса тем совершеннее, чем короче производственный цикл –время протекания производственного процесса.

3. Характеристика организационных типов производства

 

         Предприятие при выборерациональных форм организации производства учитывает тип производства.

         Под типом производствапонимается организационно-технологическая характеристика предприятия.

         Тип производства зависитот масштабов предприятий, характера технологических

 процессов, сложностиизготовления продукции и т. д.

         Существуеттри типа производства:

1. Единичный.

2. Серийный.

3. Массовый.

         Единичное производствохарактеризуется широким ассортиментом продукции и малым объемом выпускаодинаковых изделий.

         Отличительнымиособенностями единичного типа производства являются:

· длительный цикл их изготовления;

· высокая себестоимость продукции.

         Однако, разнообразнаяноменклатура делает единичное производство более мобильным и приспособленным кусловиям колебания спроса на готовую продукцию.

         Единичное производствохарактерно для станкостроения, судостроения, производства крупных гидротурбин,прокатных стоков и другого уникального оборудования.

         Серийное производствохарактеризуется изготовлением ограниченного ассортимента продукции. Партии(серии) изделий повторяются через определенные промежутки времени.

В серийном производстве удаетсяспециализировать отдельные рабочие места для выполнения подобныхтехнологических операций.

         Уровень себестоимостипродукции снижается за счет специализации рабочих мест, широкого применениятруда рабочих.

          Массовое производство характеризуетсяизготовлением отдельных видов продукции в больших количествах в течениеотносительно длительного периода,

узкой специализацией рабочихмест, стабильностью технологического процесса.

         Себестоимость продукциимассового типа производства минимальна.

         Необходимымусловием массового производства является наличие устойчивого спроса напродукцию. В условиях экономического кризиса массовое производство становитсянаиболее уязвимым.

4. Формы организации производства

 

Различают следующие формы организации производства:

1. Концентрация.

2. Специализация.

3. Кооперирование.

4. Комбинирование.

5. Диверсификация.

Концентрация производствапредставляет собой увеличение масштабов производства, образование более крупныхпредприятий взамен мелких. Концентрация создаёт базу для специализации.

Специализация – этовыделение участков, цехов, предприятий, отраслей по выработке однороднойпродукции. Специализация предполагает кооперирование.

Кооперирование — этоустановление производственных связей между участками, цехами, предприятиями,отраслями, специализирующимися на выпуске определённой продукции.

Комбинирование представляетсобой сосредоточение на одном предприятии различных производств, связанныхмежду собой общностью технологических процессов.

Диверсификация — эторасширение номенклатуры товаров, производимых различными предприятиями,фирмами, компаниями. В результате диверсификации предприятия преобразуются всложные комплексы, включающие различные виды производств.

Раздел 2.Производственные ресурсы предприятия

Тема 2.1Основные фонды

1. Понятие имущества предприятия.Состав имущества предприятия

2. Понятие основных производственныхфондов (ОПФ), их состав

3. Виды оценок основныхпроизводственных фондов

4. Износ и амортизация

5. Показатели использования основныхфондов

6. Производственная мощностьпредприятия

 

1. Понятиеимущества предприятия. Состав имущества предприятия

Имущество предприятия – материальные и нематериальныеэлементы, используемые предприятием в производственной деятельности.

Первоначально имущество предприятия создается за счетвкладов учредителей.

Имущество предприятия увеличивается в процессепроизводственной и хозяйственной деятельности. Может являться объектом сделок,отчуждаться, закладываться и т.д.

Имущество предприятия включает все виды имущества,которые необходимы для осуществления хозяйственной деятельности.

В составе имущества выделяют материально-вещественныеи нематериальные элементы.

К числу материально-вещественныхэлементов относятся:

¨ земельныеучастки;

¨ здания;

¨ сооружения;

¨ машины иоборудование;

¨ сырье иполуфабрикаты;

¨ готовые изделия;

¨ денежныесредства.

Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельностипредприятия. К ним относятся:

¨ репутация фирмы икруг постоянных клиентов;

¨ название фирмы ииспользуемые товарные знаки;

¨ навыкируководства и квалификация персонала;

¨ запатентованныеспособы руководства;

¨ ноу-хау,авторские права, контракты и т.п., которые могут быть проданы или переданы.

 

2. Основныепроизводственные фонды

 

 Основную часть материально-вещественных элементовсоставляют производственные фонды.

ОПФ – это средства труда, которые участвуют впроизводственном процессе многократно, сохраняя свою натуральную форму, и своюстоимость переносят на себестоимость готовой продукции частями по мере износа вформе амортизационных отчислений.

В соответствии с классификацией выделяют следующиегруппы ОПФ:

1) здания;

2) сооружения (ограждения, подъездные пути и т.д.);

3) передаточные устройства (для передачи энергии ит.д.);

4) машины и оборудования:

а) силовые машины и оборудование (генератор),

б) рабочие машины и оборудование, участвующие впроизводственном процессе,

в) прочие машины и оборудование (лабораторноеоборудование);

5) транспортные средства для перевозки пассажиров игруза;

6) инструмент и инвентарь, если их срок службы более 1года.

К основным непроизводственным фондам относятсянепромышленные подразделения предприятия, находящиеся на его балансе (например,ведомственный детский сад).

3. Видыоценок основных производственных фондов

 

ОПФ планируются и учитываются в стоимостном инатуральном измерениях. При оценке в натуральном измерении определяетсяколичество единиц оборудования и их производительность. На базе этогорассчитывается производственная мощность предприятия.

Стоимостная оценка ОПФ бывает трехвидов:

1.  Полная первоначальная стоимость(балансовая):

Ф бал= Р п + Р тр + Р ум

 

где:   Рп — расходы на приобретение ОПФ (цена);

Р тр — расходы на транспортировку;

Р ум — расходы на установку и монтаж.

2. Восстановительнаястоимость — это стоимость ОПФ на данный момент времени, которая определяется врезультате их переоценки.

3. Остаточная стоимость ОПФопределяется с учетом стоимости износа по формуле:

Ф бал

Ф ост= Ф бал – -------— * Т ф

Т н

 

где:   Фбал – первоначальная (балансовая) стоимость;

Т ф — фактический срок службы ОПФ вгодах;

Т н — нормативный срок службы ОПФ вгодах.

Среднегодовая стоимость ОПФ.

Предприятие в течение года может приобретать новое оборудование иликвидировать устаревшее, поэтому определяется среднегодовая стоимость ОПФ,которая необходима для расчета многих показателей.

Ф′* t′ Ф′′ * t′′

Ф сг =Ф н + ——— — ———

12

 

где:   Фн — стоимость ОПФ на начало года;

Ф' — стоимость вводимых в эксплуатациюОПФ;

Ф" — стоимость выбывших из эксплуатацииОПФ;

t' — количество полных месяцевэксплуатации ОПФ с момента их ввода до конца календарного года;

t′′– количество полных месяцев с моментавыбытия ОПФ до конца календарного года.

4. Износ иамортизация

 

В процессе эксплуатации ОПФ подвергаются износу. По экономическомусодержанию различают 2 вида износа: физический и моральный.

При физическом износе происходит утрата первоначальных качеств основныхфондов:

¨ снижаетсяпроизводительность оборудования;

¨ снашиваются егоэлементы;

¨ ветшают здания исооружения и т.д.

¨ на степеньфизического износа влияют разные факторы:

¨ интенсивностьэксплуатации

¨ длительностьэксплуатации

¨ режим работыпредприятия

¨ климатическиеусловия

¨ условия по уходуза оборудованием и т.д.

Моральный износ означает, что физически пригодные основные фонды невыгодны для их дальнейшего использования, т.к. появилось более совершенноеоборудование с улучшенными качествами.

Возмещение износа основных фондов осуществляется на основе амортизации.

Амортизация — это процесс постепенногоперенесения стоимости основных фондов на себестоимость готовой продукции.

Амортизационные отчисления по каждому видуоборудования производятся по нормам амортизации.

Норма амортизации — это процент от стоимостиоборудования.

А = Ф * Н а / 100

где:   Ф — стоимость оборудования (балансовая,среднегодовая);

Н а — норма амортизации.

Амортизационные отчисления по группе однотипного оборудованияопределяются по формуле:

А = (Ф — Л) / Т н,

где:   Л — ликвидационная стоимость оборудования;

Т н — амортизационный период (нормативный срок службы оборудования).

Сумма ежегодных амортизационных отчислений попредприятию вцелом определяется суммированием всех рассчитанных амортизационныхотчислений по каждому виду ОПФ.

А общ. = А1 + А2 + … +Аn

А общ. = åА i

5. Системапоказателей использования основных фондов

 

Для характеристики использования основныхпроизводственных фондов применяются следующие показатели:

1. Фондоотдача:Фондоотдачапоказывает, на какую сумму вырабатывается продукции с каждого рубля стоимостиоборудования.

Ф о = В п / Ф сг

где: В п — выпуск продукции в денежном выражении,

Ф сг — среднегодовая стоимость ОПФ.

Чем выше Ф о, тем выше эффективность работыпредприятия.

2.  Фондоёмкость. Фондоемкость — показатель, обратныйфондоотдаче. Он показывает стоимость оборудования, содержащегося в одном рублепроизведенной продукции.

Ф е = Ф сг / В п

Ф е = 1/ Ф о

 

Чем вышеФ е, тем эффективнее используются ОПФ.

3. Фондовооружение труда показывает стоимость ОПФ,приходящуюся на работника предприятия.

Ф г = Ф сг / Р ппп

где:   Рппп – численность промышленно- производственного персонала.

6. Производственнаямощность предприятия

 

Производственная мощность предприятия- это максимальновозможный выпуск продукции при полном использовании ведущего оборудования ипроизводственных площадей.

Ведущим является оборудование, на котором выполняютсяосновные технологические операции.

На величину производственной мощности влияют следующиефакторы:

1. Количество ведущего оборудования с учетомбездействующего.

2. Техническая норма производительности ведущегооборудования.

3. Максимально возможный фонд времени, зависящий отрежима работы предприятия (1,2,3 – сменная работа, с остановками на выходные ипраздники, непрерывная)

4. Ассортимент выпускаемой продукции.

Производственная мощность предприятия определяется каксумма производственных мощностей ведущего оборудования.

 

М п = Σ М едi

Производственная мощностьединицы оборудования определяется по формуле:

 

М ед = N т * F д

где:   N т — нормапроизводительности ведущей машины в натуральном измерении за единицу времени(за день);

F д — действительныйгодовой фонд времени работы оборудования в расчетном периоде (в днях).

Для расчета Fд предварительно определяютноминальный фонд времени:

Fн = 365 – (Д в + Д п)

 

где:   Д в, Д п –выходные и праздничные дни в году.

Действительная фондоотдача времени:

F д = F н – Т р

 

где:   Тр — остановки напланируемый ремонт;

Fн — номинальный фондвремени за год.

На предприятииопределяется среднегодовая мощность:

Мсг = Мн + М'*t' - М"*t" 12 12

 

где:   Мн — мощность наначало года;

М' — мощность вводимогооборудования;

М" — мощностьвыводимого из эксплуатации оборудования;

         t' — числополных месяцев эксплуатации вводимого оборудования с момента ввода до концагода;

t" — число полныхмесяцев с момента ликвидации оборудования до конца года.

Тема 2.2 Оборотныесредства предприятия

 

1. Понятие оборотных средствпредприятия.

2. Показатели оборачиваемости.

3. Определение потребности воборотных средствах

 

1. Понятиеоборотные средства предприятия

 

Оборотные средства — это совокупность денежных средствдля обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.

В зависимости от места в процессе производстваоборотные средства делятся на оборотные производственные фонды и оборотныефонды обращения.

Оборотные производственные фонды обслуживают процесспроизводства в течение одного производственного цикла, изменяют свою форму исвою стоимость на готовую продукцию переносят целиком.

В их состав входят:

а) производственные запасы материальных ценностей наскладе;

б) незавершенное производство и полуфабрикатысобственного изготовления;

в) расходы будущих периодов;

Оборотные фонды обращения обслуживают процессреализации. В их состав входят:

а) готовая продукция на складе предприятия;

б) отгруженная и находящаяся в пути продукция;

в) средства в расчетах;

г) дебиторская задолженность;

д) денежные средства.

По источникам и пополнения оборотные средства делятсяна собственные и заемные. К собственным относятся средства учредителей, прибыльпривлеченные средства. К заемным относятся кредиты банка.

 

2. Показателиоборачиваемости

 

Оборотные средства находятся в постоянном движении,переходя из сферы производства в сферу обращения.

Д -----> П з-----> П п -----> Г п-----> Д

 

Д — денежные средства;

П з — производственные запасы сырья и материалов;

П п — процесс производства;

Г п — готовая продукция.

Постоянное и непрерывное совершение кругооборота оборотных средствназывается их оборачиваемостью.

Эффективность производства предприятия зависит от скоростиоборачиваемости оборотных средств.

Применяется ряд показателей,характеризующий скорость оборачиваемости:

1.  Коэффициент оборачиваемости. Коэффициентоборачиваемости показывает, сколько раз оборотные средства обернулись в течениирасчетного периода времени (число оборотов).

К об = В п / С об,

 

где:   В п — объём реализуемой продукции за расчетныйпериод времени;

С об — стоимость оборотных средств.

Чем выше при данных условиях К об, тем лучшеиспользуются оборотные средства.

2.  Длительность одного оборота в днях:

 

Д об = Т об / К об

 

где: Т об –продолжительность расчетного периода времени.

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствуетоб улучшении использования оборотных средств.

3. Коэффициентзагрузки оборотных средств, обратный коэффициенту оборачиваемости:

К з = С об / В п

Коэффициент загрузки оборотных средств характеризуетвеличину оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств повышаетэффективность производства, так как при той же сумме оборотных средств можнопроизвести и реализовать больше продукции или выполнить ту же программу сменьшей суммой оборотных средств.

3. Определение потребности в оборотных средствах

Для обеспечения нормальной работы предприятие должнорасполагать определённым количеством собственных оборотных средств, поэтомупотребность в них нормируется, т.е. определяются нормы оборотных средств врублях и норматив запаса в днях.

Сверхнормативное количество оборотных средств приводитк замедлению их оборачиваемости, а недостаток может вызвать перебои в работе.

К нормируемым оборотным средствам относятся:

¨ производственныезапасы сырья и материалов на складе;

¨ незавершенноепроизводство

¨ полуфабрикатысобственного изготовления;

¨ расходы будущихпериодов;

¨ готовая продукцияна складе предприятия.

Норматив по каждому элементу оборотных средстврассчитывается по формуле:

М зi<sub/>

С обi = ——- * Н зi

Т об

 

где:   М зi — потребность в данныхматериальных ресурсах на расчетный период, руб.; Т об – количество дней врасчетном периоде; Н зi — норматив запаса данного элемента в днях. Нормативпо готовой продукции рассчитывается по ее производственной себестоимости.

Общий норматив оборотных средств по предприятиюопределяется суммированием всех рассчитанных нормативов:

С об = ∑С обi

 

Тема 2.3. Трудовыересурсы. Организация труда и заработной платы

 

1. Персоналпредприятия и его состав

2. Планированиечисленности работников

3. Производительностьтруда

4. Тарифная системаорганизации оплаты труда

5. Формы исистемы оплаты труда

 

1. Персоналпредприятия и его состав

 

Успех любой предпринимательской деятельности зависит от правильноподобранного трудового коллектива. Большое значение имеет квалификация,компетентность, восприимчивость к обучению, способность решать проблемы,дисциплина и т. д.

Персонал предприятия – это основной составквалифицированных работников.

Он подразделяется на 2 группы:

1. Промышленно- производственный персонал (ППП ) – этоработники, занятые в производстве и его обслуживании. В зависимости отвыполняемых функций они подразделяются на 2 категории:

¨ рабочие, включаямладший обслуживающий персонал и охрану;

¨ служащие. В ихсостав входят руководители, специалисты, работники учёта, отдела кадров и т. д.

2.  Персонал непромышленных подразделений(ПНП) – это работники, занятые в непроизводственных подразделениях предприятий.Например: работники ведомственного детского сада.

В зависимости от характера трудовой деятельности кадрыпредприятия подразделяются:

¨ по профессиям;

¨ поспециальностям;

¨ по уровнямквалификации.

Профессия — это особый вид трудовойдеятельности, требующий определённых теоретических знаний.

Специальность — это вид деятельности в пределахпрофессии.

Квалификация – это степень овладения профессиейспециальностью.

2. Планированиечисленности работников

 

Планирование персонала строится с учетом рынка труда итребований предприятия.

Потребность в кадрах планируется по группам икатегориям работающих. По каждой категории работников различают списочный иявочный составы.

В списочный состав входят все постоянные ивременные работники, включая, находящихся в отпусках, командировках, поболезни.

Явочный состав – это численность работников,явившихся на работу на момент учета.

Для определения численности работников за определенныйпериод рассчитывают среднесписочную численность. Данный показатель применяетсяпри определении производительности труда, средней заработной платы, текучестикадров

Среднесписочная численность работников за годопределяется суммированием фактической численности по месяцам за 12 месяцев иделением полученной суммы на 12.

Для определения численности работников на предприятиирассчитывается бюджет времени одного работника, т.е. среднее количество дней ичасов, который должен отработать он в течение планового периода.

Расчет численности служащих производится на основештатных расписаний, которые разрабатываются с учетом конкретных особенностейпредприятия, структуры управления и т.д.

3.Производительность труда

 

Эффективность (результативность) использования трудовых ресурсовпредприятия характеризует производительность труда, которая определяетсяколичеством продукции, произведённой в единицу времени, или затратами труда(рабочего времени) на единицу произведённой продукции.

Применяются 3 метода расчёта производительности труда:

1. Натуральный.

При натуральном методе производительность трударассчитывается в натуральных и условно натуральных измерителях. В этих случаяхпроизводительность труда характеризуется наиболее точно и позволяет сравнитьуровни производительности труда, достигнутые при выпуске однородной продукции.

П т = N/ Р ппп

где:   П т — производительность труда

N — количество произведённой продукциив натуральных измерителях;

Р ппп — численностьпромышленно-производственного персонала.

2.  Нормативный метод основан наиспользовании данных о трудоемкости выпускаемой, при этом объеме продукцииоценивается в единицах рабочего времени и относится к фактически отработанномувремени.

Этот метод применяется по всем видам продукциинезависимо от степени их готовности и используется на практике при изучениидинамики производительности труда.

Однако этот метод имеет свои недостатки, связанные снормированием труда на предприятии.

3. Стоимостной методоснован на использовании стоимостного объема произведенной продукции.

Преимущество этого методасостоит в возможности соизмерения разнородной продукции, как в масштабахпредприятия, так и отрасли. В этом случае производительность трударассчитывается по формуле:

 

П т = В п / Р ппп

где: Вп — выпускпродукции в денежном выражении.

Для определения динамикипроизводительности труда определяют её прирост в плановом периоде по отношению к отчётному в процентах:

Пт пл

∆ Пт =------------- * 100 – 100 (%).

Пт отч

где:   Пт пл –производительность труда в плановом периоде;

Пт отч — производительность труда в отчетном периоде.

На рост производительности трудавлияют следующие факторы:

1. Внутренние,зависящие от работы предприятия:

¨ улучшениеорганизации труда;

¨ внедрениеавтоматизации, механизации производства;

¨ укреплениедисциплины;

¨ улучшение охранытруда.

2. Внешние, несвязанные с работой предприятия: бытовые условия; транспорт; социальныеусловия.

 

3.Тарифная система организации оплаты труда

В рыночной экономике рост производительности трудатесно связан со стимулированием труда. Стимулирование труда достигается спомощью различных систем мотивации труда:

¨ высокая оплататруда;

¨ системасоциальных льгот;

¨ карьерный рост;

¨ повышениеквалификации;

¨ улучшение условийтруда.

Установление непосредственной зависимости размеровоплаты труда от его количества и качества происходят с помощью тарифнойсистемы. Для большинства предприятий она является основой для организации ирасчета зарплаты.

Тарифная система представляет собой совокупностьнормативов, с помощью которых регулируется уровень зарплаты работников взависимости от их квалификации, характера труда, типа производства и т.д.

Тарифная система включает следующиеэлементы:

1.  Тарифно-квалификационный справочник,в котором все виды работ относят к определённому разряду в зависимости от ихсложности, уровня необходимых технических знаний, ответственности.

2.  Тарифная сетка — это совокупностьтарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

3.  Тарифный разряд определяет уровеньквалификации работника.

4.  Тарифная ставка — определяет размероплаты труда за единицу времени (час, день, месяц).

5.  Тарифный коэффициент, которыйпоказывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставкипервого разряда.

4.Формы исистемы оплаты труда

 

В современных условиях на предприятиях применяютсяразличные формы и системы заработной платы. В качестве новых форм можновыделить комиссионную форму оплаты труда и дилерский механизм.

Комиссионная форма предполагает оплату действийработника по заключению какой-либо сделки в комиссионном % от величины этойсделки. Такой метод чаще применяется для работников сбыта.

Дилерский механизм предусматривает закупку работникамипродукции с последующей ее реализацией.

Наибольшее распространение получили две формы оплатытруда: сдельная и повременная.

Сдельная форма оплаты труда определяется в зависимостиот объема выполненных работ. Повременная форма оплаты труда — от количестваотработанного времени.

Каждая из этих форм имеет свои системы(разновидности). Выбор той или иной системы зарплаты определяется тем, насколько данная система в конкретных условиях производства обеспечивает ростпроизводительности труда, снижение себестоимости, повышение качества продукциии т.д.

Сдельная форма

Сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, чтозарплата рабочего зависит от количества произведенной продукции и егоквалификации.

К ней относятся следующие системы:

1. Прямая сдельная.Заработок определяется в зависимости от объёма выполненной работы.

 В основе расчёта лежитсдельная расценка, которая определяется:

¨  Если дана норма выработки, т.е. количество изделий, которые следует изготовить за определенный промежутоквремени, по формуле:

 

Р сд =Т дн / Н выр

где:   Т дн — дневнаятарифная ставка;

Н выр — норма выработкиза смену.

¨  По нормам времени, т. е.количество времени, идущее на изготовление единицы изделия, по формуле:

Р сд = Т ч * Н вр

где: Т ч — часоваятарифная ставка;

Н вр — норма времени.

Сдельная расценкапоказывает, сколько заплатят работнику за единицу выполненных работ.

Сдельная зарплатаопределяется по формуле:

З сд = Р сд * Nф

 

где: Nф-количество фактически изготовленной продукции в натуральном измерении.

2.  Сдельно-премиальная. Рабочему сверхзаработка выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранееустановленных количественных и качественных показателей работы.

 Размер премии может быть установлен в абсолютнойвеличине или в процентах от заработка. Соответственно величина заработка спремией может быть рассчитана по следующим формулам:

З сд.пр = Зсд + Зпр

З сд.пр = З сд * (1 +П пр / 100)

 

где:   Зпр – премия за выполнение(перевыполнение) установленных показателей, руб.;

Ппр – процент премии за выполнение(перевыполнение) установленных показателей, %.

Повременная форма оплаты труда.

Размер заработка определяется в зависимости от фактически отработанноговремени и уровня его квалификации.

Различают:

¨ простуюповременную

¨ повременно –премиальную

¨ окладную

¨ контрактную

1.  Простая повременная. Величиназаработка зависит от тарифной ставки за единицу времени и фактическиотработанного времени:

З п =Т ч * Вфч

где: Т ч — часовая тарифная ставка;

 В фч — количество фактическиотработанного времени в часах.

2.  Повременно-премиальная определяетсяаналогично сдельно-премиальной.

 

З пп.пр = З пп * (1 +П пр / 100)

3.  Окладная система применяется дляоплаты труда служащих. Оплата труда производится не по тарифной ставке, а поустановленным месячным должностным окладам.

4.  При контрактной системе междуработодателем и работником заключается контракт на определенный срок, в которомоговаривается условия труда, обязанности сторон, срок действия контракта иуровень оплаты труда.

Раздел 3. Экономический механизм функционирования предприятия

Тема 3.1. Планирование деятельности предприятия

1. Понятие планирования

2. Виды планирования

3. Бизнес-план предприятия

1.Понятие планирования

 

Каждоепредприятие независимо от сферы его деятельности и масштабов производствадолжно планировать свою деятельность.

Планирование –это определение целей развития предприятия, методов и средств их достижения.

Исходнойпредпосылкой планирования должен быть принцип, в соответствии с которымдеятельность предприятия должна быть рентабельна, и обеспечивать денежноепоступление прибыли в объёме, достаточном для удовлетворения потребностейсамого предприятия и для выплаты налогов.

Планированиепредставляет собой непрерывный процесс принятия решений, в ходе которыхустанавливаются и постоянно уточняются цели и задачи развития предприятия.

В современныхусловиях наиболее эффективным является вариантное (ситуационное) планирование,в котором используются принципы альтернативности и гибкости в планировании.

При вариантномпланировании разрабатывается несколько возможных вариантов будущего развития.

Для каждого изних формируется свой вариант плана и определяется пусковой уровень, т.е.условия, при которых данный план вводится в действие.

2. Виды планирования

 

В практикепроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия применяют:

— стратегическое;

— долгосрочное;

— краткосрочное;

— текущее планирование.

СТРАТЕГИЧЕСКОЕПЛАНИРОВАНИЕ.

Определяетместо и роль предприятия в экономике страны. Составляется в виде наброскабудущего развития предприятия на основе прогнозирования экономики, техники,технологий, политики, науки. Период такого планирования 10-15 лет.

На базестратегического планирования осуществляется ДОЛГОСРОЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ на 3-5лет. В этом планировании основные направления стратегического планаобосновываются и уточняются с учётом конкретной хозяйственной ситуации.Результатом долгосрочного планирования являются планы развития производства,реализации, финансовые планы и т.д.

КРАТКОСРОЧНОЕПЛАНИРОВАНИЕ осуществляется на основе долгосрочного на период от 1 до 3-х лет.Показатели ближайшего года корректируются ежеквартально, а второго и третьего –ежегодно.

ТЕКУЩЕЕПЛАНИРОВАНИЕ. Это планирование осуществляется на период до одного года, основойкоторого является краткосрочное планирование. Показатели устанавливаются на годс разбивкой по кварталам: в первые 3 месяца – не изменяются, в последующие –подвергаются корректировке.

3.Бизнес-планпредприятия

Бизнес-планпредприятия – это определённая модель планированиядеятельности предприятия. С помощью бизнес-плана:

1) определяютконкретные направления деятельности предприятия;

2) оцениваютсязатраты, соизмеряемые с ценами, по которым будут продаваться товары;

3) анализируетсяматериальное и финансовое положение предприятия и т.д.

К основнымразделам бизнес-плана можно отнести:

— анализ рынка;

— планпроизводства;

— организационныйплан;

— анализрисков;

— финансовыйплан.

В разделе«анализ рынка» оценивается ёмкость рынка и анализируютсяпредприятия-конкуренты. Оценивая ёмкость рынка, определяют:

1) потенциальнуюёмкость рынка, т.е. то количество товаров, которое покупатели могут приобрестиза определённое время;

2) потенциальныйобъём продаж, т.е. максимальное количество товаров, которое можно реализовать;

3) реальныйобъём продаж, т.е. то количество товаров, которое можно реально продать сучётом затрат на рекламу и соответствующего уровня цен.

Анализируятовары предприятий-конкурентов, оценивается их качество, уровень цен, системыскидок, условия продаж и т.д.

В разделе «планпроизводства» рассчитывается производственная программа предприятия внатуральном выражении, производственная мощность предприятия, определяетсяпотребность во всех видах материально-технических ресурсов, а такжеопределяется себестоимость продукции.

В разделе«организационный план» характеризуется организационная структура предприятия,определяется потребность в кадрах по профессиям, форма привлечения к труду(постоянная работа, совместительство, надомная работа и т.д.) и указываетсяпредполагаемый уровень заработной платы.

В разделе«анализ рисков» приводится перечень возможных рисков с указанием вероятности ихвозникновения и ожидаемого ущерба от этого. Указываются меры по профилактике инейтрализации рисков. Разрабатывается программа страхования от рисков.

В разделе«финансовый план» рассматриваются вопросы финансового обеспечения предприятия инаиболее эффективного использования имеющихся денежных средств.

Тема 3.2 Издержки производства и себестоимость

1. Понятие издержек производства.

2. Понятие и виды себестоимости.

3. Методы определения себестоимости продукции.

4. Классификация затрат по статьям калькуляции.

5. Классификация затрат по экономическим элементам.

6. Значение снижения себестоимости. Показатели,характеризующие снижение затрат.

 

1. Понятие издержек производства

 

Количествотоваров, которое предприятие может предложить на рынке зависит от уровня издержекпроизводства и цены, по которой будет продаваться. Поэтому одним из важнейшихусловий эффективного хозяйствования предприятия является знание издержек напроизводство и реализацию продукции.

Издержки –это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых дляосуществления предприятием производственной деятельности.

Все издержкипредприятия являются экономическими. Они состоят из внешних (явных) ивнутренних (неявных) издержек.

Внешниеиздержки представляют собой денежные расходы на оплату используемыхпроизводственных ресурсов: сырьё, материалы, амортизация, труд, и называютсябухгалтерскими. Они фиксируются в финансовых отчётах, находят своё выражение впоказателе себестоимости продукции.

Себестоимостьхарактеризует в денежном выражении все материальные затраты и затраты на оплатутруда, которые необходимы для производства и реализации продукции.

2. Понятие и виды себестоимости

 

Себестоимость — совокупность всех затрат на производство продукции и её реализацию в денежнойформе.

Себестоимостьявляется важным показателем, который характеризует не только затраты, но иуровень организации производства и труда на предприятии.

С помощьюсебестоимости:

¨  оцениваютрезультаты деятельности предприятия;

¨  устанавливаютцены на продукцию;

¨  определяютвеличину прибыли;

¨  рассчитываютпоказатели эффективности и т.д.

В зависимостиот места формирования затрат определяется:

Производственнаясебестоимость, в которую включаются затраты, связанные с производствомпродукции и управлением предприятием;

Полная(коммерческая) себестоимость, в которую включаются производственнаясебестоимость (С пр) и коммерческие расходы (К р), связанные с реализациейпродукции.

С п=С пр + К р

 

3. Методы определения себестоимости продукции

 

Себестоимостьпродукции на предприятии определяется двумя дополняющими друг друга методами:

Поклассификации затрат по экономическим элементам составляется сводная сметазатрат на производство продукции. В смете собирается общий объём ресурсов,используемый в производственном процессе. По смете определяется полнаясебестоимость выпуска продукции, но по смете невозможно определитьсебестоимость конкретного вид изделия. Эти задачи решает классификация затратпо статьям калькуляции.

Все расходыклассифицируются по целевому производственному назначению, на основе которых исоставляют калькуляцию затрат на производство. Калькуляция позволяет определитьпроизводственную и полную себестоимость всего выпуска изделий и каждого еговида, а также себестоимость единицы продукции конкретного вида изделия.калькуляция позволяет выявить резервы снижения затрат.

4. Классификация затрат по статьям калькуляции

 

При классификации затрат по производственному назначению составляетсякалькуляция себестоимости продукции. В состав калькуляции могут входитьследующие статьи:

1.  Сырьеи материалы с транспортно-заготовительными расходами (ТЗР).

2.  Вспомогательныематериалы с ТЗР.

3.  Топливои энергия на технологические цели.

4.  Основнаязарплата производственных рабочих.

5.  Дополнительнаязарплата производственных рабочих.

6.  Единыйсоциальный налог

7.  Общепроизводственныерасходы.

8.  Общехозяйственныерасходы.

Итого: производственная себестоимость.

Коммерческие расходы.

Всего: полная (коммерческая) себестоимость.

Величинадополнительной зарплаты определяется в % от основной зарплаты.

Единыйсоциальный налог составляет 26% от суммы основной и дополнительной заработнойплаты производственных рабочих.

Общехозяйственныеи общепроизводственные расходы определяются по укрупненным показателям в % отосновной зарплаты.

Коммерческиерасходы определяются в % от производственной себестоимости.

5. Классификация затрат по экономическим элементам.Показатели, характеризующие снижение затрат

 

Классификациязатрат по экономическим элементам. Она отражается в смете затрат напроизводство и реализацию продукции. В смете собираются затраты поэкономическим элементам. смета определяет сумму затрат предприятия необходимуюдля выполнения производственной программы и является основой для выполненияфинансового плана. По смете определяется полная себестоимость всего выпускапродукции.

В состав сметы входят следующие элементы:

1.  материальныезатраты:

2.  затратына сырье и материалы за вычетом возвратных отходов;

3.  стоимостьвсех видов топлива, энергии;

4.  транспортныезатраты;

5.  стоимостьзапасных частей, упаковочных материалов и т.д.

6.  затратына оплату труда всех работников предприятия;

7.  ЕСН;

8.  амортизационныеотчисления от стоимости всех видов оборудования, включая арендованное;

9.  прочиезатраты:

10. платежи по обязательному страхованию имуществапредприятия;

11. уплата % за пользование кредитом;

12. различные отчисления;

13. командировочные расходы;

14. стоимость телефона, факса и т.д.

Итого: Полная (коммерческая) себестоимость.

6. Значение снижения себестоимости. Показатели, характеризующиеснижение затрат

 

Снижениесебестоимости продукции без ущерба качества является важным условиемобеспечения конкурентоспособности продукции на рынке сбыта и источникомполучения дополнительной прибыли.

Если затраты предприятияпревышают среднерыночные и это превышение не будет компенсировано предприятием,то может привести предприятие к банкротству.

На уровеньсебестоимости влияют следующие факторы:

¨  экономноерасходование сырья и материалов;

¨  рациональноеиспользование отходов;

¨  степеньиспользования оборудования;

¨  ценына сырье и материалы;

¨  тарифына топливо и электроэнергию;

¨  качествопереработанного сырья

¨  внедрениеновой техники и технологий и др.

Дляхарактеристики снижения себестоимости применяется показатель изменения затратна рубль продукции.

Затраты нарубль продукции рассчитываются по формуле:

Зр=Сп/Вп (коп.),

где:

Сп — полнаясебестоимость продукции;

Вп — выпускпродукции в денежном выражении.

Изменениезатрат на рубль продукции в планируемом периоде по отношению к отчетномуопределяется по формуле:

Зр пл – Зр отч

И зр = —————------ * 100

Зр отч

 

где:   Зр пл – затраты на рубль планового периода (коп.);

Зр отч – затраты на рубль продукции отчетного периода (коп.).

Тема 3.3 Прибыль и рентабельность предприятия

1. Понятие прибыли предприятия.

2. Виды прибыли.

3. Распределение прибыли на предприятии.

4. Понятие и виды рентабельности.

5. Основные направления повышения рентабельности.

1. Понятие прибыли предприятия

В условияхрыночной экономики прибыль является важнейшим показателем, характеризующимдеятельность предприятия, т.к. она является источником дохода бюджета иосновной целью предпринимательской деятельности.

Прибыльсоздает определенные гарантии для существования предприятия, т.к. ее накоплениев виде различных резервных фондов помогает преодолевать последствия риска,связанного с финансовой деятельностью предприятия.

Предприятияреализуют свою продукцию потребителям, получая за нее денежную выручку, что неозначает еще получение прибыли. Для получения прибыли необходимо из выручкивычесть себестоимость продукции.

Предприятиеполучает прибыль, если выручка превышает себестоимость, если выручка равнасебестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализациюпродукции. При затратах, превышающих выручку, предприятие получает убытки –отрицательный финансовый результат. В этом случае предприятию грозитбанкротство.

Прибыль каккатегория рыночных отношений выполняет следующие функции:

¨  характеризуетэкономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия;

¨  являетсяосновным источником финансовых ресурсов предприятия;

¨  являетсяисточником формирования бюджетов различных уровней.

2. Виды прибыли

 

На предприятииформируются различные виды прибыли.

1) Общая суммаприбыли на предприятии – прибыль до налогообложения (балансовая прибыль) — получается из финансового результата от реализации продукции, работ, услуг,основных фондов и иного имущества предприятия и доходов от внереализационныхопераций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Балансоваяприбыль рассчитывается по следующей формуле:

П бал = П р + Д вн – Р вн

 

где:   Пр – прибыль от реализации продукции;

Двн — доходы от внереализационных операций (сдача имущества в аренду,дивиденды по ценным бумагам, прибыль от совместной деятельности с другимипредприятиями и др.);

Рвн — расходы от внереализационных операций.

2) Прибыль отреализации продукции рассчитывается по формуле:

Пр =Вп – Сп

 

где:   Вп — выручка от реализации продукции;

Сп — полная себестоимость.

3) Чистаяприбыль – это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всехналогов, средства которой расходуются на техническое развитие предприятия,материальное поощрение работников и социальное развитие коллектива.

3. Распределение прибыли на предприятии

 

На любомпредприятии объектом распределения прибыли является прибыль до налогообложения.Под ее распределением понимается направление прибыли в виде:

1) платежей органам финансово-банковской системы:

а) уплатаналогов;

б) уплата %банку за пользование кредитом;

в) погашениеранее взятых ссуд;

г) страховыеплатежи;

2) по статьямиспользования на предприятии.

Оставшаясячасть прибыли получила название «чистой» прибыли и распределяется напредприятии по следующей схеме.

Прираспределении прибыли и определении основных направлений ее использования,прежде всего, учитывается состояние конкурентной среды, которая может диктоватьнеобходимость расширения и обновления производственного потенциала предприятия

Общая схемараспределения чистой прибыли на предприятии:

Чистая прибыль

= Резервный фонд + Фонд накопления + Фонд сбережения

В соответствиис этим определяется величина отчислений от прибыли:

• в фонднакопления для финансирования капитальных вложений, увеличения

оборотныхсредств, обеспечения научно-исследовательской работы, внедрения

новыхтехнологий и т.п.;

• в фондпотребления на социальные нужда работников предприятия, материальное поощрение,выплату дивидендов по акциям предприятия и т.п.

4. Понятие и виды рентабельности

 

Для оценкиуровня эффективности работы предприятия полученную прибыль сопоставляют сзатратами или используемыми ресурсами, применяя показатель рентабельности.

Рентабельностьхарактеризует размер прибыли, полученной с каждого рубля вложенных средств.Рассмотрим два вида рентабельности, которые рассчитываются на предприятии:

1) рентабельность продукции – это отношение прибыли от реализациипродукции к ее полной себестоимости:

R прод = П р / С п * 100

где:   Rпрод – рентабельность продукции (в;

Пр – прибыль от реализации продукции (руб.);

Сп – полная себестоимость продукции (руб.).

2) рентабельностьпроизводства — это отношение балансовой прибыли предприятия к суммесреднегодовой стоимости ОПФ и стоимости нормируемых оборотных средств:

П бал

R произв = ————— * 100

Ф сг + С об

где:   R произв– рентабельность производства (в руб.);

П бал – прибыльбалансовая (руб.);

Ф сг –среднегодовая стоимость ОПФ (руб.);

С об –стоимость нормируемых оборотных средств (руб.).

Повышениерентабельности – одна из важнейших задач каждого предприятия.Основные пути повышения рентабельности продукции следующие:

¨  повышениеприбыли предприятия за счет снижения себестоимости продукции, улучшения еекачества, увеличения внереализационных доходов;

¨  наиболееполное использование ОПФ за счет более экстенсивного и интенсивного ихиспользования, сокращения сроков освоения производственных мощностей, заменыустаревшего оборудования более современным;

¨  наиболееполное использование оборотных средств предприятия за счет своевременнойреализации готовой продукции, ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Тема 3.4 Ценовая политика

 

1. Понятие и функциицен

2. Виды цен. Ихструктура

3. Ценовая политикапредприятия

4. Ценовая стратегия.Выбор метода ценообразования

 

1. Понятиеи функции цен

 

В условиях рыночных отношений цена выступает каксвязующее звено между производителями и потребителями, как механизм обеспеченияравновесия между спросом и предложением.

Цена – денежное выражение стоимоститовара.

Она выполняет различные функции:

1) учетную – отражает общественно необходимые затратытруда на производство и реализацию продукции;

2) стимулирующую – способствует развитиюресурсосбережения, улучшению качества продукции, внедрению новых технологий ит.д.;

3) распределительную – предусматривает учет в ценеакциза, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистогодохода, поступающего в бюджет государства, региона и т.д.

2. Видыцен. Их структура

В зависимости от экономических критериев все ценыможно классифицировать по различным признакам.

Например, в зависимость от обслуживаемой сферыэкономики цены подразделяются:

¨ оптовые цены;

¨ закупочные цены;

¨ розничные цены;

¨ тарифы на платныеуслуги, оказываемые населению;

¨ тарифы грузовогои пассажирского транспорта и др.

Любая цена включает ряд взаимосвязанных элементов.Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах, представляетсобой структуру цены.

Себестоимость продукции Прибыль предприятия Акциз (по подакцизным товарам) НДС Наценки посреднических организаций Торговые наценки Отпускная цена предприятия Оптовая рыночная цена Розничная цена

В условиях рыночных отношений цены различаются постепени свободы от воздействия государства на них. Значительная часть ценявляется свободной, складывающейся на основе конъюнктуры рынка независимо откакого-либо государственного влияния.

Регулируемые цены также формируются под влияниемспроса и предложения, но испытывают определенное воздействие государственныхорганов путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство можетустанавливать на отдельные виды товаров и продукции, фиксированные цены(например, цены на хлеб и хлебобулочные изделия, молоко и молочные продукты,сахар и т.п.).

3. Ценоваяполитика предприятия

 

Предприятие разрабатывает ценовую политику исходя изособенностей товара, возможности изменения цен и условий производства(издержек), ситуации на рынке, соотношения спроса и предложения.

Ценообразование на предприятии представляет сложныйпроцесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов:

1.  постановка цели (задачиценообразования);

2.  определение уровня спроса на данныйвид продукции;

3.  оценка издержек производства истепени регулирования цен на продукцию;

4.  анализ цен и товаров конкурентов;

5.  выбор метода ценообразования;

6.  расчет исходной цены изделия;

7.  учет влияния на цену дополнительныхфакторов;

8.  установление окончательной цены.

Цели (соответствующего этапа):

1.  максимизация прибыли, удержаниерынка, обеспечение сбыта

2.  уровень спроса позволяет определитьверхний предел цены

3.  позволяет определить нижний пределцен

4.  позволяет определить средний уровеньцен

5.  позволяет определить оптимальнуюцену, которая позволит достичь поставленной цели

6.  Оптимально установленная цена на производимыйтовар (услугу) должна полностью обеспечивать возмещение всех издержек попроизводству и реализации продукции, а также получение определенной нормыприбыли.

4. Ценовая стратегия. Выбор метода ценообразования

 

Большоезначение при ценообразовании имеет правильно выбранная ценовая стратегтя. Выборценовой стратегии зависит от товара, который предприятие предлагает на рынок:новый или старый.

При выпускенового товара предприятие выбирает одну из сдедующих стратегий:

1. Стратегия “снятия сливок” – с самогоначала появления нового товара на рынке на него устанавливается максимальновысокая цена. Снижение цен имеет место после того, как спадет первая волнаспроса.

2. Стратегия проникновения на рынок.Для привлечения максимального числа покупателей предприятие устанавливает болеенизкую цену, чем на анологичные товары конкурентов. Это дает ему возможностьпривлечь максимальное число покупателей и способствует завоеванию рынка.

3. Стратегия психологической ценыоснована на установлении такой цены, которая учитывает психологию покупателей,особенно их ценовоспитание. Обычно цена определяется в размере чуть нижекруглой суммы.

4. Стратегия установления престижной ценыоснована на установлении высоких цен на изделия очень высокого качества,обладающих уникальными свойствами.

Предприятияразрабатывают ценовую политику исходя из особенностей товара, возможностиизменения цены и условий производства, ситуации на рынке, соотношение спроса ипредложения.

При расчете ценможно использовать затратный метод:

Ц = С п ( 1 + Rпрод. / 100 )

где:   С п – полнаясебестоимость единицы продукции, руб.;

R прод. — рентабельность продукции, %.

Достоинстваданного метода:

1) Продавцы больше знают об издержках, чем о спросе. Привязывая цену киздержкам, продавец упрощает для себя проблему ценообразования. Ему приходитьсячасто корректировать цену в зависимости от колебаний спроса.

2) Признано, что это самый справедливый метод по отношению и к покупателю, ик продавцу.

3) Метод уменьшает ценовую конкуренцию, т.к. все фирмы рассчитывают цену поодному и тому же принципу, поэтому их цены очень близки друг к другу.

3.5Финансовые ресурсы предприятия

1. Понятиефинансовых ресурсов предприятия. Источники их формирования.

2. Направленияиспользования финансовых ресурсов.

 

1. Понятие финансовыхресурсов предприятия.

Источники их формирования

 

Финансовые ресурсы предприятия – это денежные доходы и поступления,находящиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для выполненияфинансовых обязательств, расширения производства и экономическогостимулирования работников.

Формирование финансовых ресурсов осуществляется засчет собственных и приравненных к ним средств, мобилизации ресурсов нафинансовом рынке и поступления денежных средств от финансово-банковской системыв порядке перераспределения.

Одним из основных источников финансовых ресурсовпредприятия является первоначальный капитал, который формируется из вкладовучредителей предприятия и принимает форму уставного капитала.

Первоначальный капитал, инвестированный в производство,создает стоимость, выражающуюся в цене реализованной продукции. Послереализации продукции она принимает денежную форму – форму выручки.

На действующих предприятиях выручка от реализациипродукции является основным источником финансовых ресурсов

Выручка от реализации продукции представляет собойсумму денежных средств, поступивших на расчетный счет предприятия заотгруженную продукцию, оказанные услуги, выполненные работы.

Ресурсы формируются за счет:

1)  прибыли от реализации продукции;

2)  амортизационных отчислений;

3)  выручки от реализации выбывшегооборудования;

4)  дивидендов по ценным бумагам;

5)  продажи ценных бумаг.

2.Направления использования финансовых ресурсов

 

Использование финансовых ресурсов осуществляетсяпредприятием по следующим направлениям:

1)  платежи органам финансово-банковскойсистемы:

а) уплата налогов;

б) уплата % банку за пользование кредитом;

в) погашение ранее взятых ссуд;

г) страховые платежи.

2) инвестирование собственных средств в развитиепредприятия:

а) расширение производства;

б) приобретение оборудования и т. д.

3) образование денежных фондов поощрительного исоциального характера;

4) инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги,приобретаемые на рынке;

5) на благотворительные цели, спонсорство.

Тема 3.6. Налогообложение предприятийи организаций

 

1. Понятиеналогов, их функции.

2. Классификацияналогов.

3. Характеристиканалогов

1. Понятиеналогов, их функции

Налоги – принудительные сборы, взимаемые снаселения на известной территории, на установленных законом основаниях, в целяхпокрытия общих потребностей государства.

Налоги обязательный, индивидуальный безвозмездныйплатёж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчужденияпринадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения илиоперативного управления денежных средств, в целях финансового обеспечениядеятельности государства и (или) муниципальных образований.

 Важнейшие функцииналогов:

1.  Фискальная – основная функция налогов. Она формируетдоходы, аккумулируя в бюджете и внебюджетных фондах средства для реализациигосударственных программ.

2.  Социальная функция осуществляетсячерез неравное налогообложение разных сумм доходов.

3.  Регулирующая функция посредствомналоговых механизмов выполняет те или иные задачи налоговой политикигосударства. Она предполагает влияние налогов на инвестиционный процесс, спадили рост производства, а также его структуру.

4.  Контрольная функция позволяетгосударству отслеживать своевременность и полноту поступления в бюджетналоговых платежей.

2. Классификация налогов

 

Налоги делятся:

1) по способу взимания:

а) прямые налоги – взимаются с имущества или доходовналогоплательщика (на прибыль, НДФЛ);

б) косвенные налоги включаются в цену товара и услуг(НДС, акциз).

2) в зависимости от органа, который устанавливает и имеетправо изменять и конкретизировать налоги:

а) федеральные – определяются законодательством страныи являются едиными на всей территории (НДС, акцизы, на прибыль, НДФЛ);

б) региональные – устанавливаются в соответствии сзаконодательством страны законодательными органами её субъектов (на имущество,транспортный, на недвижимость);

в) местные – вводятся в соответствии сзаконодательством страны местными органами, вступают в действие толькорешением, принятым на местном уровне, и всегда поступают в

местные бюджеты (земельный, на имущество физ. лиц).

3) по целевой направленности налогов:

а) абстрактные – предназначены для формирования доходной части бюджета вцелом;

б) целевые – вводятся для финансирования конкретногонаправления государственных расходов. Для целевых платежей часто создаютсявнебюджетные фонды.

3.Характеристика налогов

 

Налог на доходы физических лиц взимается на всей территории РФ.Взимание налога построена на резидентском принципе:

- резиденты платятналоги с доходов, полученных на территории РФ и за её пределами;

- нерезидентыплатят налоги с доходов, полученных на территории РФ.

 Источником уплаты налога на доходы физических лицявляется начисленная заработная плата. Налог взимается по прогрессивной шкале:чем больше заработная плата, тем больше налог. НДФЛ -13%

Налог на имущество физических лиц основывается натерриториальном принципе. Налогообложению подлежат:

· недвижимоеимущество (дома, квартиры, дачи, гаражи);

· транспортныесредства (самолеты, вертолеты, катера и т. п.).

Уплата налога производится 2 раза в год. От налогаосвобождаются ветераны, инвалиды, лица, подвергшиеся радиации, военнослужащие.

Налог на прибыль организаций.

Объектом обложения является балансовая прибыль. Ставкиналога дифференцированы в зависимости от видов деятельности.

Процентная ставка для обычных предприятий составляет24% от балансовой прибыли, 6,5% от которой в федеральный бюджет, а 17,5% врегиональный бюджет .

Налог на добавленную стоимость(НДС-18%) –косвенный налог, обложение которого охватывает товарооборот внутреннего рынка иоборот, складывающийся при осуществлении внешнеторговых операций. Объектомналогообложения при уплате НДС является выручка от реализации продукции.

Акцизы — вид косвенных налогов наограниченный перечень товаров преимущественно массового потребления. В отличиеот НДС акцизы уплачиваются 1 раз производителем подакцизного товара ифактически оплачиваются потребителем.

Акцизы выполняют двоякую роль:

1)  акцизы – источник бюджета;

2)  акцизы регулируют спрос и предложениеи ограничивают потребление.

Акцизом облагаются:

· товары (алкоголь,табачные изделия, ювелирные изделия, автомобили);

· природно-материальноесырье и продукт переработки (уголь, бензин и т. п.);

· ввозимые в РФ ивывозимые из РФ отдельные виды товаров.

Налог на имущество организаций является собственностью субъектов РФи распределяется поровну между ними и органами местного самоуправления.

Процентная ставка составляет 2,2%.

Единый социальный налог объединяет отчисления в пенсионныйфонд, фонд социального страхования и фонды обязательного медицинскогострахования.

Процентная ставка составляет 26%.

 

3.7 Инвестиционнаяполитика предприятий

 

1. Понятие ивиды инвестиций

2. Оценкабудущих доходов по инвестициям. Дисконтирование.

3. Капитальныевложения, их состав и источники финансирования.

4. Показателиэкономической эффективности капитальных вложений

 

1. Понятие ивиды инвестиций

 

Инвестиции – это все виды имущественных иинтеллектуальных ценностей, вкладываемых в объекты предпринимательскойдеятельности и других видов деятельности, в результате которых образуетсяприбыль (доход) или достигается социальный эффект.

Основными вкладчиками являются предприятия,государство, население (т.е. юридические и физические лица, именуемыеинвесторами).

Инвестиции:

1) Венчурные – инвестиции в форме выпуска новыхакций, вкладываемые в новые сферы деятельности, связанные с большим риском.

2) Прямые – это вложения в уставный капиталхозяйственного субъекта для получения дохода и прав на участие в управленииданных хозяйствующих субъектов.

3) Портфельные – представляют собой приобретениеценных бумаг и других активов, т.е. формирование портфеля ценных бумаг.

4) Аннуитетные – личные инвестиции, приносящиевкладчику определенный доход через регулярные промежутки времени. В основномэто – вложения средств в страховые и пенсионные фонды.

 Источники финансированияинвестиционной деятельности:

- собственныефинансовые ресурсы инвестора (прибыль, амортизационные отчисления, денежныенакопления).

- заемные финансовыесредства инвестора (средства, получаемые от продажи акций, паевые и иные взносыграждан и юр. л.), привлеченные.

- бюджетныеинвестиционные ассигнования.

 

2. Оценкабудущих доходов по инвестициям. Дисконтирование.

 

Планируя свою инвестиционную деятельность, предприятиепредполагает решить несколько альтернативных вариантов и выбрать из нихнаиболее эффективный. При выборе учитывается:

¨ срок окупаемостиинвестиций;

¨ ожидаемые темпыинфляции;

¨ степень риска;

¨ перспективыналогообложения.

На основании полученных данных решается вопрос о болеевыгодных вложениях. Инвестиционный процесс всегда связан с риском. Чем большесроки окупаемости, тем рискованнее проект, поэтому при принятии решенийучитывается фактор времени.

При оценке эффективности инвестиций проводятдисконтирование.

Дисконтирование основано на том, что любая сумма,которая будет получена в будущем, в настоящее время обладает меньшей ценностью,поскольку, если пустить эту сумму в оборот и заставить приносить доход, то онане только сохранится, но и приумножится. Данное определение может бытьподтверждено следующей формулой:

БС = НС * (1+r)n<sup/>

 

где:   БС – будущая денежная сумма;

НС – начальная стоимость; 

r – темпы изменения ценности денег,обычно принимаемые на уровне среднего % по банковским кредитам; n – число лет с момента началаинвестиций.  Зная будущую денежную сумму и ставку %, можно определитьсовременную стоимость этой денежной суммы по формуле, вытекающей из предыдущей:

 

 БС

НС = ———

(1 + r)n

3.Капитальные вложения

 

Основной составной частью инвестиций на предприятииявляются капитальные вложения. Пренебрегая ими, предприятие может получитьприбыль в краткосрочный период, но в долгосрочном периоде это приведет к потереприбыли и снижению конкурентоспособности на ринке. В их состав входят:

- затраты, которыеиспользуются на создание новых, реконструкцию и расширение действующих основныхфондов;

- затраты настроительно-монтажные работы;

- другие затраты,связанные с капитальным строительством.

 В настоящее время основными источникамифинансирования капитальных вложений являются собственные средства предприятия идолгосрочные кредиты.

Источниками финансированиякапитальных вложений являются:

1) Внутренниеисточники — собственные средства (амортизация, прибыль, накопление, средства пострахованию).

2) Заемные средства(банковские кредиты, государственные кредиты).

3) Привлеченныесредства (от продажи акций, паевые взносы трудового коллектива, иностранныеинвестиции).

ВУ настоящее время источниками финансированиякапитальных вложений являются собственные средства и долгосрочные кредиты – этоповышает ответственность предприятия за более эффективное использованиекапитальных вложений и своевременность ввода объектов в эксплуатацию.

4.Показателиэкономической эффективности капитальных вложений.

Общая экономическая эффективность.

1. Для действующихпредприятий:

 Эф = ∆ П / К

где: ∆П – прирост годовой прибыли в руб.;

К- капитальные вложения, вызывающие этот эффект.

2.  При строительстве предприятий:

Эф = П / К

где: П – прибыль предприятия от реализации продукции;

К – капитальные затраты на строительство предприятия.

3.  При внедрении новой техники безувеличения объема:

Эф = (С1– С2) / К

где: С1 и С2 – себестоимость<sub/>продукции до и после внедрения новой техники;

К – капитальные затраты на внедрение новой техники.

При расчете общей экономической эффективностиопределяют сроки окупаемости общих объемов капитальных вложений (в годах) наоснове обратного соотношения, соответственно:

1. Т ок = К /∆П(год)

2. Т ок = К /П

3. Т ок = К /( С1 – С2 )

Рассчитанные показатели сопоставляются с нормативными.

 

Е н = 0,15

Ток н = 6,7 (год)

 

Внедрение эффективно если Эф ≥ Ен, а Ток ≤Ток н.

Сравнительная экономическая эффективность исчисляетсяпри наличии двух и более вариантов возможных решений хозяйственной илитехнической задачи. Показателем сравнительной эффективности являются минимальныеприведенные затраты:

З min= С + Е н * К

где: С – себестоимостьпродукции по данному варианту, руб.;

Е н – нормативныйкоэффициент экономической эффективности капитальных вложений, Е н = 0,15;

К – капитальные вложенияпо данному варианту, руб.

Экономически выгоднымсчитается вариант с наименьшей величиной приведенных затрат.

Тема 3.8Внешнеэкономическая деятельность предприятия

 

1. Понятие ивиды внешнеэкономической деятельности

2. Организациявнешнеторговых сделок.

 

1. Понятие ивиды внешнеэкономической деятельности.

 

Внешнеэкономическая деятельность(ВЭД) представляетсобой совокупность методов и средств торгово-экономического,научно-технического сотрудничества, валютно-финансовых и кредитных отношений сзарубежными странами.

Важнейшей частью ВЭД выступаетвнешняя торговля, которая определяется как предпринимательская деятельность вобласти международного обмена товарами, работами, услугами, информацией ирезультатами интеллектуальной деятельности.

Субъектами внешнеэкономическойдеятельности могут быть предприятия, общественные организации и объединения.

Во внешнеэкономической деятельностиразличают экспортные, импортные, реэкспортные и встречные сделки.

Экспорт — это вывоз товаров с таможеннойтерритории страны за границу без обязательства по обратному их ввозу.

Импорт — это покупка товара у иностранногопродавца, ввоз его на таможенную территорию страны покупателя.

Реэкспорт — покупка товара у иностранногопродавца, ввоз его на территорию страны покупателя, перепродажа данного товарав его изначальном виде за рубеж иностранному покупателю.

Встречная торговля (встречные сделки) представляетсобой экспортно-импортные операции, где экспортер обязуется принять в оплатустоимости своего товара всю или часть стоимости встречного импортного товарапокупателя. Примером встречных сделок может служить бартерное сотрудничество наоснове товарообмена.

Экспортно-импортные операциисопровождаются высоким риском. Выделяют коммерческие и политические риски.

Коммерческие риски связаны среализацией товаров на рынке, перевозкой грузов, приемом товаров покупателем,его платежеспособностью, с колебание валютного курса.

Политические риски определяютсяполитикой государства в области экспорта и импорта:

¨ введение запретовна экспорт или импорт;

¨ перевоз денежныхсредств и конвертируемость валют и др.;

¨ а также риски,связанные с забастовками и войнами.

При существующей самостоятельностиучастников ВЭД государство оставляет за собой право регулировать важнейшиеаспекты этой деятельности. Механизм регулирования разработан на законодательномуровне.

2. Организациявнешнеторговых сделок.

Предприятиялюбой формы собственности имеют право участвовать во внешнеэкономической деятельности,заключать экспортные и импортные сделки с иностранными партнерами.

На современном этапе экономическогоразвития одним из направлений внешнеэкономической деятельности предприятияявляется заключение внешнеторговых контрактов с иностранными контрагентами.

Внешнеторговый контракт – это договор о купле-продаже,поставок, проведении каких-либо работ, услуг, заключаемый двумя или болеесторонами (контрагентами).

Контракт является основнымдокументом, определяющим меру материальной ответственности сторон за выполнениеобязательств. От правильности его составления зависит конечный результатсделки. Важно не допускать неточности в формулировках контракта. Для уменьшенияриска при заключении контракта определяют кто организует и оплачивает перевозкутовара, несет ответственность за сохранность, гибель и порчу товаров.

В настоящее время предприятие можетосуществлять экспортно-импортные операции:

¨ самостоятельнопосредством реализации прямых договоров с иностранными партнерами;

¨ через посредников– другие предприятия, предоставляющие свои услуги по ВЭД.

Предприятие-экспортер (импортер) использует договорыпоручения, договоры комиссии, договоры поставки.

При заключении договора комиссии,контрактов с иностранными контрагентами выступает предприятие-комиссионер отимени предприятия-производителя (комитента) экспортируемого (импортируемого)товара. Комиссионер берет на себя обязательство реализовать этот договор приопределенных условиях. В результате предприятие-комиссионер получаеткомиссионное вознаграждение.

При заключении договора порученияпредприятие-экспортер (импортер) поручает от своего имени заключить контрактдругому предприятию за определенное вознаграждение.