Реферат: Организация и оплата труда в строительстве

Содержание

Введение

1. Проектирование структуры бригадыдля выполнения комплекса строительно-монтажных работ

1.1 Составление калькуляции

1.2 Расчет продолжительности выполненияработ

1.3 Определение нормативных затрат труда

1.4 Расчет состава бригады

1.5 Совмещение профессий

1.6 Проверка правильности расчета составабригады

2. Определение и распределение фондаоплаты труда бригады между рабочими

2.1  Расчет фонда оплаты труда и тарифныхставок

2.2  Распределение фонда оплаты труда сприменением

коэффициента приработка

2.3  Распределение фонда оплаты труда сприменением коэффициента трудового участия

2.4  Анализ и выбор размера ставки первогоразряда

3. Обоснование организации труда,расчет норм строительно-монтажного процесса и расценки

4. Организация разработки изаключения коллективного договора

Заключение

Литература

ВВЕДЕНИЕ

Целью выполнения курсовой работы являетсязакрепление теоретических знаний по курсу «Организация, нормирование иоплата труда в строительстве» и приобретение практических навыков:

1) порасчету структуры бригады (количественный и профессиональный состав),необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажныхработ;

2) поопределению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады(с помощью различных методов);

3)  по установлению размера ставкипервого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантногопроектирования и выбора наиболее рационального;

4)  по обоснованию нормалистроительно-монтажного процесса и расчету технически обоснованныхпроизводственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;

5)  по разработке и заключениюколлективного договора строительной организации.

Курсоваяработа состоит из четырех частей.

Курсоваяработа выполняется в соответствии с заданием. Типовой бланк задания приведен настранице 3.

1.Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажныхработ

Основной формойорганизации труда рабочих в строительстве является бригада. В практикестроительства сложились два основных типа бригад: специализированные икомплексные.

Расчет структуры бригадыпроизводится в следующей последовательности:

1. Составляетсякалькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплексастроительно-монтажных работ (СМР).

2. Рассчитываетсянормативная продолжительность выполнения работы.

3. Определяютсянормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.

4. Рассчитываетсячисленный состав бригады по профессиям и разрядам.

5. Окончательноформируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.

В курсовой работе расчетсостава бригады осуществляется на примере комплекса СМР, выполняемого с помощьюведущего механизма.

1.1 Составлениекалькуляции

На основании исходныхданных и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат машинного времени изаработной платы. В таблице 1.1 определяются суммарные величины нормативныхзатрат труда, нормативного времени использования машин и заработной платы.

Наименование работ,единицы измерения и объем работ заполняются в соответствии с вариантом задания.Состав звена, нормативные затраты: норма времени рабочих, расценка, нормавремени машин – заполняются по соответствующим ЕНиР.

Затраты на объем работ:нормативная трудоемкость, заработная плата, нормативные затраты машино-часоврассчитываются как произведение объема работ и соответствующих нормативныхзатрат на единицу измерения определенного вида работ.

Трудозатраты переводятсяв чел.-дн. путем деления их величины в чел.-ч на 8 часов.

1.2 Расчетпродолжительности выполнения работ

Продолжительностьвыполнения работ определяется по формуле:

/>

где /> — суммарная величинанормативного времени использования машины, необходимая для выполнения комплексаработ ведущей машиной, маш.-ч.;

Ч – число ведущих машин;

Ac – число рабочих смен в сутки;

tc – продолжительность рабочей смены(8ч), ч;

1,1 – увеличение затрат машинноговремени на неучтенные работы машины.

/>71 (дн.).