Реферат: Шпаргалка по Экономике предприятия 2

--PAGE_BREAK--
20. Производ-ть труда: сущность, показатели.

Под производ-ю труда (ПТ) следует понимать эффек-ть труд деят-ти людей. Различают произ-ть обществ и индивид труда: Произ-ть обществ-го труда – характер совок затратами на произ-во продукции, кот складыв из затрат живого труда работников и затрат прошлого труда овеществленного  в средствах произ-ва.Произ-ть индивид-го труда – опред только затратами живого труда на производство данной продукции. Для характ-ки уровня ПТ используются два показателя:1) прямой показатель (выработка) – выпуск продукции в ед. времени:   q= В/Т, в – объем изготовленной продукции, т – кол-во времени, затраченное на изгот-ние прод-и;2) трудоемкость – кол-во времени, затраченное на произ-во единицы продукции: t=Т/В.Разл 5 видов трудоемкостей в практике проектирования и планирования: 1) предельная труд-ть – устанавл. закащиком на разработку новых изделий и характеризует величину предельно допустимых затрат труда на их произ-во;2) проектная труд-ть – величина необходимых затрат труда на производство проектируемых изделий; 3) нормативная труд-ть – устанавливается на предпр-ях-изготовителях после достижения ими проектной труд-ти;4) плановая труд-ть – планируемые на определ период затраты труда на изготовление продукции, кот. учитывают предпр-я по снижению нормативной труд-ти. 5) фактич труд-ть – определ фактич затратами труда на произ-во продукции.В завис-ти от состава включаемых труд затрат различают: а) технологич труд-ть.  б) труд-ть обслуживания произ-ва. в) производ труд-ть. г) труд-ть управления произв-ом. д) полн труд-ть.
21. Резервы и факторы повышения производительности труда.

Резервы опред в каждый период времени степенью использования на конкр продукцию достигнутого уровня науки и техники. В зав-ти от особенностей выявления и использования резервы дел на: 1) резервы снижения трудоемкости, т.е. сокращение затрат труда на ед. производимой продукции за счет механиз и автоматиз производ процесса орган-ии произ-ва и труда. 2) резервы улучшения использования рабочего времени за счет ликвидации или потерь устранения непроизводств затрат труда, улучшений условий труда на рабочем месте. В зав-ти от места образования резервы дел на: 1)народ-хозяйств, образующ на уровне управления народ хозяйством страны и связанные с рацион размещением производ сил, созданием эффект системы управления и т.д. 2) отраслевые, связаны с повышением производств труда в данной отрасли (организация управления и планирования, оптимизация размещения пред-ий). 3) внутрипроизв – ресурсы, связанные с уровнем исполнения техники, технол, организацией производства и управления. Для выявления резервов и разработки конкретных мероприятий по их использованию необход знать факторы, т.е. движущие силы или объективные условия, определ возможности повышения ПТ. Факторы бывают: 1) Материально-технич, связаны с НТП, повышение эффектив-ти применяемой техники и технологий, повышения качества исходного сырья. 2) Организ, связаны с повышением уровня концентр, специализ, кооперирования, эффект-ной организ-ей произ-ва, труда и зарплаты. 3) Эконом, связаны с внедрением в произ-во экон методов управления, основан на исполнении принципов материал заинтере-ти, совершенст ценообразования финан-кредит механизмов. 4) Социал, связаны с условиями деят-ти людей в произв-ве и др. сферах общест жизни
22. Заработная плата

Зараб плата – выраж в ден форме часть нац дохода, кот определяется по кол-ву и качеству труда, затрач каж работником, и поступает в его личное потребление. Прим две формы з/п: сдельная, повременная. Сдел форма оплаты труда примен при измер рез-ов труда в количественной форме; преобладании в технологии ручных или машинно-ручных процессов; возм-ти осуществл-я контроля кач-ва готовой прод-ии самим рабочим; устойчивом спросе на продукцию. При отсут-и хотя бы одного из этих условий в орг-ии пр-ва необ применять поврем форму оплаты труда
23. Системы повременной

формы оплаты труда (ПФОТ).

При ПФТО осуществл в зав-ти от кол-ва отработанного времени, но т.к. труд может быть разл низко и высоко классифицированным необходимо нормирование труда, кот осущ-ся с помощью тарифной системы. Составными элементами тариф системы является тарифная сетка, ставка, разряд, коэфф-т. Тарифная сетка – соотношение в оплате труда в завис-ти от уровня квалификации, т.е. это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэф-ов. Тарифный коэф-нт – показывает во сколько раз соответствующая тарифная ставка > тарифной ставки 1-го разряда. Тарифный коэфф 1-го разряда = 1. Тарифный разряд – использ для установления сложности работ и определения уровня квалифик рабочих. Тариф ставка – определяет абсол размер оплаты труда различ групп и категорий рабочих за ед. времени. Тариф ставка 1-го размера не может быть < minразмера оплаты труда.

Повременная форма применяется при след условиях: 1. Отсутствие возм-ти увеличения выпуска продукции. 2. Производственный процесс строго регламентирован. 3. Функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технич процесса. 4. Функционирование поточных и конвейерных линий со строго заданным ритмом. 5. Увеличение выпуска продукции может привести к краху или ухудшению её качества. В повременной форме оплаты труда применяются след системы: 1. Простая – повременная. Оплата труда в данном случае зависит от продолжительности работы и квалификации рабочего. Зпр-повр = r
повр
*
t. 2. Повременно – премиальная. Зповрем.-прем. = Зпр.повр. + Зпр. Для оплаты труда специалистов, руководителей и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад – абсол размер зар. платы, установленный в соответствии с занимаемой должностью. Должность – служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностных прав и характером ответственности. Перечень должностей зависит от организ-правовой формы предпр-я и используемой схемой управления. Кроме должностных окладов сущ-ет система оплат, надбавок, премиальных выплат.
24.Системы сдельной формы оплаты труда.

Сдел форма оплаты труда предусматривает неск систем: 1. Прямая–сдельная – это оплата труда по неизм расценкам, независимо от показателя выполнения задан нормы Зпр.сд.= Цшт * Z
=
t
шт
*
r
сд
*
Z
,  tшт– норма времени на 1 изделие; rсд– часовая тарифная ставка, установл в соответствии с результатом выполненных работ; Z– кол-во выпущенных изделий. 2.Сдельно-премиальная – прямая сдел оплата дополн премиями за определ показатели (рост производ-ти труда, повыш объёма произ-ва). 3. Сдельно-прогресс. При данной системе продукция выработ в пределах установл нормы оплачивается по основным сдельным расценкам, а продукция выработанная сверх нормы – по повышенным расценкам. Зсд-прогр = Цшт * Z
пл
+ Ц’шт (
Z
факт
—
Z
пл
);  Цшт, Ц’шт – расценка за 1 изделие основная и повышенная, Zпл  — плановая норма выработки, Zфакт– факт кол-во изготовленной продукции. При использовании этой формы оплаты труда особое внимание следует уделять разработке нормативной исход базы: т.е. разработке эффект шкал повышенной расценки, учёт выработки продукции и факт-ки отработанного времени. 4. Косвенно-сдельная. Примен для оплаты труда вспомогательных рабочих от качества и своевременной работы кот зависит труд основных рабочих. Зкос-сд = r
всп
*
Z
факт
; rвсп  — часовая тарифная ставка вспомогател рабочего, Zфакт– фактич выпуск продукции. 5. Опорная. Устанав на весь объём работы, а не на отдельную операцию, на основе действующих норм времени и расценок. При данной системе премирование осущ-ся за сокращённые сроки выполнения работ. Коллективная (бригадная сдельная) форма оплаты труда применяется на тех работах для выполнения которых необходим совместный труд нескольких рабочих и где, невозможен раздельный учёт индивид выработки каждого рабочего. Заработок за факт выполненную работу, а затем он распределяется м/у членами бригады пропорц-но квалификации и фактич отработан времени каждым её членом. ЗБРi
=
Ti
*
ri
*
k
пр
,  
k
пр
= (
å

Z
факт
* Цшт) / (
å

Ti

*
ri
);   Ti  — время отработанное работником по табелю, ri– часовая тарифная ставка члена бригады, kпр– коэф бригады, Z– фактич кол-во продукции, изготовл бригадой, Цшт – сдельная расценка за 1 изделие.
26. Классиф-я затрат по экон элементам.

Матер затраты– стоимость приобрет со стороны сырья, материалов за вычетом возврат отходов.Под возвр отходами поним остатки сырья материалов и др. матер ресурсов образующ в процессе произ-ва продукции утратившие полностью или частично потребит качества прир ресурса. Не относят к возврат отходам остатки матер ресурсов, кот передаются в другие цеха и используются для произ-ва другой продукции. Возвр отходы оцениваются либо по пониженной цене исходного матер ресурса, либо по полной цене исходного матер ресурса если они реализуются на сторону, как полноценный ресурс.  Покупные комплектующие изделия и п/ф подлежащие дальн монтажу или обработке. Все виды топлива приобр со стороны. Все виды энергии приобрет со стороны. Инструмент, приобрет со стороны и не относящийся к основным средствам.   МЗ = å
(Н
i
* Ц
i
– Нотх * Цотх)1. Расходы на оплату труда. В этом элементе отражаются расходы на оплату труда промышл-производ персонала (ППП). В состав затрат на оплату труда входят: 1. Выплата зар. платы за фактич выполненную работу исчисл исходя из сдел расценок, тарифных ставок и должностных окладов, в соответствии с принятыми на предпр-и формами и системами оплаты труда. 2. Стои-ть продукции выдаваемой в порядке натур платы работникам. 3. Выплаты стимулирующего характера: премии (включая стоимость натур премии за произв-ые результаты), вознаграждение по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и оплатам за профес-ое мастерство и высокое достижение в труде. 4. Выплаты стимулир характера связанные с режимом работы и успехами труда. 5. Стоимость бесплатно предоставл работникам коммунальных услуг, продуктов, бесплатного жилья. 6. Оплата очередных и дополн отпусков.2.Отчисления на соц нужды. В этом элементе отчисляются обязат отчисления по установл законодат-ом нормам: *пенс фонд – 28%, *фонд социального страхования – 4,4%, *фонд обязательного медицин страхования – 3,6%. Зсн = (Зот * Р) / 100, Р=36%  3.Амортизация основных фондов. Отражается сумма амортизац отчислений на полное восстановление ОПФ, исчисленное исходя из стоимости фондов и нормы амортиз. 4.Прочие затраты. *налоги, *сборы, *платежи, *% по краткосрочным кредитам, *арендная плата, *лизинг платежи, *командиров расходы, *амортизация нематер активов, *плата за телефон и др. Используется для финан и бухгалт отчётности, для определения затрат в целом по предп-ю и по отдел структурным подразделениям
27. Классификация затрат по калькуляционным статьям.

Если объектом отнесения затрат явл-ся произ-во и реализация продукции, то в этом случае текущ затраты наз-ся себестои-ю.Процесс определения себест-ти наз-ся калькулир-ем, а статьи, по которым определ себест-ть – статьями калькул.Номенклатура статей себест-ти носит рекоменд характер и для каждой отрасли имеет свои особенности. Номенклатура статей калькул для машиностр предпр-й:1)сырье и основные материалы; 2)возвр отходы;3)п/ф и комплектующие изделия, а также услуги производ характера сторонним орган-ям; 4)топливо и энергия на техн цели;5)осн з/п произв рабочих; 6)дополн з/п произв рабочих; 7)отчисления на соц нужды; 8)расходы на содержание и эксплуатацию обор-я (амортиз, затраты на тек ремонт, эксплуатацию, износ инстр-та); 9)общепроизвод (цеховые) расходы (расходы на содержание админист-управлен персонала цеха и прочего цехового персонала, амортиз зданий цеха, текущий ремонт зданий цеха и прочее);10)общехозяйс расходы (расходы на содержание администр-управленч персонала цеха, командировки, оплата телефона, аморт зданий офиса, текущий ремонт офиса и т.д.); 11)расходы на подготовку и освоение новой продукции; 12)потеря от брака;13)прочие произв расходы; 14)непроизводст (коммерч) расходы.1-8 – технолог себес-ть;1 – 9 – цеховая себест-ть;1 – 13 – производ себест-ть;1 – 14 –полная или коммерч себес-ть.
спец комиссией.
28. Виды себестоимости.

По этапам формир-я затрат в зав-ти от степени готовности продукции к реализации различ себестоимость: 1) технол; 2) цехов; 3) произв; 4)полную. Технол себес-ть – сумма затрат, непосредственно связанных с выполнением технолог операций. Она используется для эконом оценки вариантов новой техники.Цеховая себест-ть включает  в себя все затраты цеха на производство данного вида продукции.Произв себест-ть – общие затраты предп-я на произ-во данного вида продукции. Полная (коммерч) себес-ть вкл затраты на произ-во и сбыт продукции. Различают: индивид и среднеотрасл себест-ть. Индивид – полная себест-ть продукции на отд предпр-ии-изготовителе. Среднеотраслевая определ как средняя взвешенная величина из индивид себестоимостей данного вида продукции. Причем за удельный вес приним объем товарной продукции каждого предприятия. Себест-ть может быть плановой и отчетной. Плановая себест-ть исчисляется на основе прогрес норм расхода (сырья, материалов, топлива, энергии); отчетная себес-ть опр-ся  фактич затратами на произв-во и реализацию продукции.
29. Пути и факторы снижения себестоимости. 1)соверш-ие конструк-технолог характеристик изделий для снижения их фондоемкости, материалое-и, трудоемкости; 2)улучш использ осн фондов и обор средств; 3)рост произв-ти труда; 4)совершенств организ про-ва и труда.Выбор путей снижения себест-ти основыв на классифик резервов и знании факторов, обеспечив снижение затрат. Резервы снижения себест-ти быв: 1) внутрипроизвод; 2)отраслевые; 3) народно-хозяйств. Внутриотрасл резервы опр-ся техникоэконом и организац условиями работы предпр-я: повышение производ-ти труда; улучшение использования оборуд-я; применение экон видов сырья, топлива, энергии; сокращ норм расхода материалов; механиз и автоматиз произ-ва; совершенст технологий и организ произ-ва; сокращение расходов на управление и обслуж-е. Отраслевые резервы вкл в себя: совершенствование системы управления в отрасли; совершенс-е конструкций машин и оборудования; повышение уровня специализации, кооперирование и комбинирования произ-ва; повышение уровня стандарти и унификации. Народнохозяйст-е резервы: установление прогрес пропорций в структуре промышл произ-ва; рациональное размещение пред-ий. Под факторами снижения себест-ти понимают условия, обеспечив это снижение. Факторы бывают: 1)внутрипроизв; 2) отрасл; 3)нар-хозяй.К народ-хозяйств и отрасл относят след.факторы:1)улучш использов-я прир ресурсов; 2) изменение состав и качества прир сырья; 3)ввод в действие и освоение новых производств; 4)изменение размещения произ-ва. Внутрипроизводст факторы: 1)повыш технич уровня прои-ва (внедрение новых технологий или совершенствование уже действующей; механизация и автоматизация произв процессов; улучшение использования сырья и материалов или применение новых);2)улучшение организации произ-ва и труда (совершенст управления произ-ом, улучшение организации произ-ва и труда; улучшение матер-технич снабжения); 3)изменение объема и структуры продукции.
30
. Ценообразование: сущность, этапы.

Формулировка категорий цена тем точнее, чем точнее определены задачи, функции цены и ценообразующие факторы в совр условиях.Осн задачами ценообраз принято считать:1)покрытие затрат на произ-во продукции и обеспечение прибыли, достаточной для норм функционирования произв-я; 2)учет взаимозаменяемости при формиров цены; 3)решение соц вопросов; 4) реализация эколог политики; 5)решение внешнепол вопросов.1 и 2 задачи решались уже на ранних этапах развития рынка.1-ая задача – требование продавца-производителя; 2-ая задача – осн требование потребителя.Если по одинаковой цене предлагается менее качеств и более качеств товар, потребитель предпочтет тот, качество кот выше.Задачи с 3 по 5 возникли на соврем этапе ценообразования.Соц ценовая политика проявл в замораживании или относ снижении цен на товары повышенного соц значения. Внешнеэконом вопросы прояв в поставке по льготным или завышенным ценам продукции для различ стран.Целью эколог политики явл-ся разрешение с помощью цен проблем улучшения переработки сырья, а также утилизации отходов. Функции цен – это наиболее общ свойства, которые объективно присущи категории цена и характерны для любого вида цен.1)Учетная. Она позволяет сопоставить разл блага несопоставимые по потреб характеристикам. 2)Перераспределит. Предполагает перераспред созданного общ продукта между сферами экон, хозяйст звеньями, регионами и разл группами населения. 3)Стимулир. Состоит в поощрительном или сдержив воздействием цен на разн сферы воспроизв-ва. 4) Функция балансирования спроса и предл-я. Состоит в том, что балансирование может быть достигнуто при определ уровне цены. Ценообраз факторы –многообразие условий, в кот формир структура и уровень цены.1 группа – базовые (неконьюкт) факторы; 2 группа – коньюктурн; 3 группа – связан с госуд.регулиров. Баз факторы опред относит высокую стабильность цен. Действия этих факторов различно на рынках разных типов, так в условиях товарн рынка эти факторы явл-ся внутрипроизвод (затратными). Коньюктурные факторы связаны с изменчив-ю рынка и связаны с полит услов, влиянием моды, предпочтениями потребителя. Гос.регулирование в области ценообраз может иметь рекомендат или жесткий администр хар-р.Рычаги прям цен регулирования: 1)установление верхнего абсол предела цены; 2)ограничение роста цены путем регламентирования норматива рентаб-ти в %  к себест-ти; 3)установление ограничений на посредниче вознаграждения; 4)определение нижн предела цены. Цена – денеж выражение стоимости (товарн рынок); Цена – кол-во денег (товаров, услуг), за кот продавец согласен продать, а покупатель готов купить единицу товара или услуги. Этапы ценообразования: Выбор цели – изучение спроса – анализ издержек – анализ цен и товаров конкурентов – выбор метода расчета цены – установление оконч цены.

31.Виды цен.

1.Свободные. Своб цена устанавл на рынке; 2. Регулир -в устан-ии регулир цены участвует гос-во; 3.Стандар цена — устанавл по взаимному согласию продавцов на один и тот же вид товаров; 4. Прейскур – цена на услуги устанавл в спец документе прейскуранте; 5. Мировая цена – это либо средняя цена на мир рынке на данный вид товаров либо цена установл торг орган-ями; 6. Экспортная – цена товара на внешнем рынке;7.Оптовая цена.Можно классиф цены в зав-ти от учета трансп. услуг.

32
. Методы ценообразования.

Затратный метод: 1.Метод полных изделий. Цена формируется на основе всех затрат, которые в независимости от происхождения списываются на единицу изделия. Метод простой, но не учитывает требования реальной рын экономики; 2. Метод стандарт (нормат) издержек. Цена рассчитыв на основе затрат по нормам с учетом отклонений фактич затрат от нормативных. Достоинством данного метода явл возможность управлять издержками по отклонениям  от норм, а не по их общей величине; 3.Метод прямых издержек. Цена формируется исходя из коньюктуры рынка и ожидаемых цен продаж; 4.Метод стандар прямых издержек, сочетает достоинство метода станд и прямых издержек, позволяет выделить наиб рентабельные изделия. Параметр методы. Испол при расчете цены на продукцию, когда осн потребит параметры данной прод-ии поддаются четкому определению. Такая продукция может быть описана параметр рядом. Цена на каждый новый продукт ряда рассчитывается путем корректировки цены базового изделия этого ряда: 1.Метод удельной цены.Основан на формир-и цены по одному из главных параметров качества товара. Удельная цена получается как частное отделение цены на осн параметр качества товаров. Использ для ориентировки оценок; 2. Метод баллов: Отбор осн параметров; начисление баллов по каждому параметру; суммирование баллов по кажд параметру; расчет цены на товар по соотношению суммарных баллов; Цн = Цб — ∑Бнi/∑Ббi.; 3.Метод регрессии.Состоит в определении эмпирических формул в зав-ти цены от величин нескольких осн параметров качества товара.Ц = f(x1, x2 … xn).Методы стимулирования сбыта продукции: 1.Метод продаж с учетом эластичности спроса. При эластич спросе цена снижается, при неэластич спросе повышается; 2. Метод максимизации продаж с  учетом ценовых скидок. Методы психолог ценообраз-я.1.Метод расчленения цен. Суть метода заключ в том, что продавец объявляет на данный товар, не один, а неск ценовых показателей; 2. Метод ценовых подарков. При этом различ подарки действительные, они по своей сути являются скидками с цены  и испол в случае угрозы прекращения сбыта товаров. Мнимый подарок заключается в том, что при продаже осн более дорогого изделия, продавец предлагает в качестве подарка более дешевое изделие.   
33. Экон сущность прибыли и рентаб-ти.

Рентаб-ть пр-я. В отличие от абсол показателя прибыли рентаб-ть – относит показатель  и отражает степень доходности пред-ия. Различ 3 группы показат рентаб-ти. 1.Рентаб-ть продукции. Причем ее можно рассчитать по всей реализов продукции, а можно по всем ее видам. По всей реализов продукции рентаб-ть рассчит как: R= прибыль/ затраты * 100%;Rрентаб-ть продаж = балансовая прибыль/ выручка от реализации * 100%; Рентаб-ть отд видов продукции;R= P– Cп/ Cп *100%; Р – цена изделия.Cп — полн себестоимость. 2. Рентаб-ть производ фондов.Rпф = балансовая прибыль/ ОПФ + оборотные средства *100%. 3. Рентаб-ть вложений предпр. Процентное отн-е балансовой прибыли к стоимости имущества предпр.    продолжение
--PAGE_BREAK--