Реферат: Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ  И  ИНФОРМАТИКИ

КАФЕДРА

Курсовая  работа

покурсу:“Макроэкономическая статистика”

натему:“Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальныхсчетов”.

студентагруппы ЗС-301

шифр96005

БашинойЕкатерины Сергеевны

Москва  1998год

Содержание

Введение......................................................................................3

Статистикаоплаты труда...........................................................4

Практическоеприменение.........................................................9

Заключение…………………………………………………………14

Используемаялитература.........................................................15

Приложение1………………………………………………………16

Приложение2………………………………………………………17

Приложение3………………………………………………………18

Введение

В фонд оплаты труда государственныхпредприятий включается фонд заработной платы, премии и вознаграждения из фондаматериального поощрения. Основную часть фонда оплаты по труду составляет фондзаработной платы. Заработная плата рабочих и служащих государственныхпредприятий устанавливается и регулируется государством на основе нормированиятруда.

Статистическое изучение оплаты труда даетвозможность выявить особенности механизма действия закона распределения потруду на предприятиях государственной собственности. Задачи статистики состоятв том, чтобы количественно определить размер отчетного фонда оплаты труда, егосостав и структуру, изучить уровень, динамику и факторы роста фонда оплаты по труду.

Фонд заработной платы представляет собой вседенежные суммы, начисленные рабочим и служащим. Наибольший удельный вес всоставе отчетного фонда заработной платы занимают денежные суммы, начисленныерабочим и служащим за выполненную работу.

Статистика оплаты труда

Уровень средней заработной платы рабочих,служащих и других категорий персонала исчисляется на основе месячного фондазаработной платы и соответствующих затрат труда в человеко-днях исреднесписочной численности. Так средняя месячная заработная плата одногорабочего определяется путем деления месячного фонда заработной платы насоответствующее среднее списочное число рабочих. Средняя месячная заработнаяплата рассчитывается для каждой категории работников и всего персоналапредприятия, отрасли и народного хозяйства в целом.

Уровень средней заработной платы отдельныхкатегорий работников и всего персонала в целом по предприятиям, отраслям неодинаков. Отклонения в уровне средней заработной платы зависят от рядафакторов, в том числе общественной значимости той или иной отрасли. Врезультате этих отклонений образуется распределение работников по уровнюсредней заработной платы. Это обстоятельство требует изучения дифференциациизаработной платы.

Динамика средней заработной платы отдельныхкатегорий работников и всего персонала характеризуется отношением среднихвеличин (индексов). Изменение индекса уровня средней заработной платыпеременного состава зависит от изменения собственно ее уровня (индексфиксированного состава) и доли работников с различным уровнем среднейзаработной платы (индекс структурных сдвигов), т.е.

                              />=/>,

где f1, f0-индивидуальный уровень средней заработной платы в отчетном и базисном периодах;d1, d0 — доля работников с различным уровнем среднейзаработной платы в общей их численности в отчетном и базисном периодах.

При доле предприятий в общей численностирабочих на уровне базисного периода влияние изменения структуры на величинуобщего индекса устраняется. Это можно сделать путем расчета индекса среднейзаработной платы фиксированного состава. Влияние изменения структуры навеличину общего индекса средней заработной платы учитывает структурный индекс.Указанные индексы насчитываются по формулам

Jф. с=/>;

Jстр. с=/>.

Общий индекс средней заработной платыпеременного состава равен произведению индекса средней заработной платыфиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих:

Jп. с = Jф. с />Jстр.с.

Абсолютный прирост фонда заработной платыможно разложить на прирост за счет увеличения численности работников и ростасредней заработной платы по формуле

DФ=З1Т1-З0Т0=(З0+DЗ)(Т0+DТ)-

-З0Т0=З0Т0+З0DТ+Т0DЗ+DЗDТ-З0Т0=

=З0DТ+DЗ (Т0+DТ)=З0(Т1-Т0)+(З1-З0)Т1,

где DФ-абсолютный прирост фондазаработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным; З1 и Т1,З0и Т0 — уровень средней заработной платы и численностьработников соответственно в отчетном и базисном периодах.

Показатели уровня и динамики средней месячнойзаработной платы работников предприятий исчисляются без учета выплат из фондаматериального поощрения и с учетом этих выплат. Последний показательхарактеризует уровень и динамику средней оплаты труда.

Уровень средней оплаты труда работниковопределяется путем деления суммы фондов заработной платы и материальногопоощрения на среднюю списочную численность работников. Его величина зависит отсоотношения уровня средней заработной платы и уровня средней величины выплат изфонда материального поощрения. При неизменном их соотношении динамика среднейзаработной платы и выплат из фонда материального поощрения совпадают.

Сопоставляя уровень средней оплаты трудаотчетного периода с плановым или с уровнем базисного периода, получим индексуровня средней оплаты труда переменного состава:

/>:/> = f1: f0, или  /> : />,

где F1 и F0– фондоплаты по труду за отчетный и базисный периоды;

Т1 и Т0, f1 и f0– соответственносредняя списочная численность работников и индивидуальный уровень оплаты трудав отчетном и базисном периодах.

Индекс уровня средней оплаты трудаиспользуется для сопоставления с индексом уровня производительности труда. Присоотношении темпов роста эти показателей должно соблюдаться опережение ростасредней оплаты труда ростом его производительности. Уровень и динамика среднейоплаты труда применяются и для характеристики роста благосостояния населения.При этом используется еще и средняя заработная плата с добавлением выплат ильгот из общественных фондов потребления.

Практическоеприменение

Используем данные по 11-ти отраслям засентябрь 1996 и 1997 годов, в которые входят: фонд месячной заработной платы исреднее списочное число рабочих (см. приложение1).

Вычисляем среднюю месячную заработной платыодного рабочего, а также ее долю в общем числе рабочих. Исходя из этих данных,вычисляем индекс средней заработной платы (f1: f0).Вычисления представляем в виде таблицы (см. приложение2).

Из таблицы видно, что средняя месячнаязаработная плата рабочих отрасли 1 возросла на 27%, по остальным отраслямсоответственно:

2 — на 28%

3 — 14%

4 – 21%

5 – 14%

6 – 19%

7 – 11%

8 – 31%

9 – 16%

10 – 1%

11 – 2%

Общая средняя месячная заработная плата поодиннадцати отраслям увеличилась на 23%.Величина общего индекса среднейзаработной платы переменного состава больше величин частных индексов по 3, 4,5, 6, 7, 9, 10 и 11 отраслям. Это объясняется большим увеличением в отчетномпериоде численности рабочих в этих отраслях.

Вычислим индекс средней заработной платыфиксированного состава и структурный индекс для устранения влияния измененияструктуры на величину общего индекса.

Jф.с =1,134

Jстр.с =1,063

Вычислим общий индекс средней заработнойплаты переменного состава, равный произведению индекса средней заработной платыфиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих:

Jп.с = Jф.с. × Jстр.с =1,205

Вычислим абсолютный прирост фонда заработнойплаты в отчетном периоде по сравнению с базисным:

∆Ф = 2267,98 тыс.руб.

В результате увеличения численности рабочихприрост составил :

З0( Т1 – Т0) = 53,82 тыс.руб.,

а в результате роста средней заработной платы:

( З1 – З0) Т1= 2214,16 тыс.руб.

Рассмотрим динамику изменения уровня среднейзаработной платы за 1996-1997 годы (см. Приложение3).

По диаграмме средней заработной платы засентябрь видно, что наибольший показатель у «Аппарата органов управления», асамый низкий – у «Образования».

Средний прирост средней заработной платы на1997 год по сравнению с 1996 годом составил 16,63%; причем Самый высокийпоказатель у «Промышленности» ( 30,6% ); далее идут «Культура и искусство»,«Сельское хозяйство» и «Здравоохранение и соц.обеспечение» — >20%; а также«Непроизводственное бытовое обслуживание», «Транспорт», «Образование», «Наука»и «Аппарат органов управления» — >10%.

В количественном выражении лидирует «Промышленность»(438,69 руб.); затем идут «Транспорт», «Культура и искусство», «Аппарат органовуправления» и «Непроизводственное бытовое обслуживание» — >200 руб.;

далее «Сельское хозяйство», «Наука» и«Здравоохранение и соц.обеспечение» — >100 руб.

Такие отрасли как «Строительство» и«Кредитование, финансирование и страхование» имеют очень незначительныйприрост.

Используемая литература

1. «Экономическаястатистика», ред. В.Проскуряков, Е.Фреймундт, М.Эйдельман, М., ФиС, 83г.

Название отрасли

начисленная з/п за сентябрь

кол-во чел.

соотношение

 

1996 г.

1997г.

1996г.

1997г

в %

Сельское хозяйство

445,8

520,3

636

586

16,71%

Культура и искусство

475,6

572,0

365

344

20,27%

Образование

518,1

603,8

1036

1056

16,54%

Здравоохр. и соц.обеспеч.

588,3

641,9

1176

1063

9,11%

Наука и науч.обслуж.

672,6

950,1

560

476

41,26%

Непроизв.виды быт.обслуж.

924,9

1091,5

840

832

18,01%

Аппарат органов управлен.

961,5

1591,0

320

478

65,47%

Промышленность

963,4

1190,8

642

636

23,60%

Транспорт

1217,4

1450,7

486

498

19,16%

Строительство

1288,2

1568,0

429

519

21,72%

Кред., финансы и страхов.

1461,5

1605,2

584

626

9,83%

Всего

9517,3

11785,3

7074

7114

23,83%

 

дисперсиЯ 124295,9849

 

 

ген дисперсиЯ 112996,3499

 

 

медиана 924,9

 

 

среднее 865,2090909

 

 

ср отклон 295,5719008

 

 

cт отклон 352,5563571

 

 

довер интервал 208,3435372

 

/> /> /> /> /> /> /> /> />

/>

№ f0 T1 f1T1

 

1 700,94 636 445797,84

 

2 1303,01 365 475598,65

 

3 500,09 1036 518093,24

 

4 500,25 1176 588294

 

5 1201,07 560 672599,2

 

6 1101,07 840 924898,8

 

7 3004,68 320 961497,6

 

8 1433,63 642 920390,46

 

9 2504,93 486 1217395,98

 

10 3002,79 429 1288196,91

 

11 2502,56 584 1461495,04

 

1345,39

7074

9474257,72

 

 

1339,307

 

Исходные данные для исчисления индексов средней заработной платы

№

отрасль

Базисный период (96г.)

Отчетный период(97г.)

Индекс ср.з\п

(f1:f)

фонд год. з\п

тыс.р.(F)

число рабочих

(Т)

доля в общем

числе раб.(d)

ср.мес.з\п

1 раб., р.(f)

фонд год.з\п,

тыс.р.(F1)

число рабочих

(Т1)

доля в общем

числе раб.(d1)

cр.мес.з\п,

1 раб., р.(f1)

1

Сельское хозяйство

445,8

636

8,99

700,94

520,3

586

8,24

887,88

1,27

2

Культура и искусство

475,6

365

5,16

1303,01

572,0

344

4,84

1662,79

1,28

3

Образование

518,1

1036

14,65

500,09

603,8

1056

14,84

571,78

1,14

4

Здравоохр. и соц.обесп.

588,3

1176

16,62

500,25

641,9

1063

14,94

603,85

1,21

5

Наука и науч.обслуж.

672,6

560

7,92

1201,07

950,1

476

6,69

1365,75

1,14

6

Непроизв.быт.обслуж.

924,9

840

11,87

1101,07

1091,5

832

11,70

1311,89

1,19

7

Аппарат орг.управ.

961,5

320

4,52

3004,68

1591,0

478

6,72

3328,45

1,11

8

Промышленность

963,4

642

9,08

1433,63

1190,8

636

8,94

1872,32

1,31

9

Транспорт

1217,4

486

6,87

2504,93

1450,7

498

7,00

2913,05

1,16

10

Строительство

1288,2

429

6,06

3002,79

1568,0

519

7,29

3021,19

1,01

11

Кред., фин. и страхов.

1461,5

584

8,26

2502,56

1605,2

626

8,80

2564,21

1,02

Итого:

9517

7074

100,00

1345,39

11785,3

7114

100,00

1656,63

1,23

Исходные  данные

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Название отрасли

начисленная з/п за сентяб.

кол-во чел.

 

1996 г.

1997г.

1996г.

1997г

 

Сельское хозяйство

445,8

520,3

636

586

 

Культура и искусство

475,6

572,0

365

344

 

Образование

518,1

603,8

1036

1056

 

Здравоохр. и соц.обесп.

588,3

641,9

1176

1063

 

Наука и науч.обслуж.

672,6

950,1

560

476

 

Непроизв.быт.обслуж.

924,9

1091,5

840

832

 

Аппарат орг. управ.

961,5

1591,0

320

478

 

Промышленность

963,4

1190,8

642

636

 

Транспорт

1217,4

1450,7

486

498

 

Строительство

1288,2

1568,0

429

519

 

Кред., фин.и страхов.

1461,5

1605,2

584

626

 

Всего

9517,3

11785,3

7074

7114

 

/> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> />

/>

отрасль 1996 год 1997 год % разн

Сельское хозяйство

700,94 887,88 26,67 186,94 2348,14

Культура и искусство

1303,01 1662,79 27,61 359,78 213,4673

Образование

500,09 571,78 14,34 71,69

Здравоохр. и соц.обесп.

500,25 603,85 20,71 103,6

Наука и науч.обслуж.

1201,07 1365,75 13,71 164,68

Непроизв.быт.обслуж.

1101,07 1311,89 19,15 210,82

Аппарат орг.управ.

3004,68 3328,45 10,78 323,77

Промышленность

1433,63 1872,32 30,60 438,69

Транспорт

2504,93 2913,05 16,29 408,12

Строительство

3002,79 3021,19 0,61 18,4

Кред., фин. и страхов.

2502,56 2564,21 2,46 61,65 182,93 16,62989 30,60 438,69 27,61 408,12 26,67 359,78 20,71 323,77 19,15 210,82 16,29 186,94 14,34 164,68 13,71 103,6 10,78 71,69 2,46 61,65 0,61 18,4