Реферат: Проектирование локальной вычислительной сети для агетства по трудоустройству

<span Arial",«sans-serif»">Содержание.

<span Arial",«sans-serif»">Введение.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Технико-экономическое обоснование разработки ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">1.1.<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">Описаниепредметной области.

1.2.<span Times New Roman""> 

<span Times New Roman"">Обоснование потребностипроектирования ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">1.3.<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">Определениеперечня функций пользователей в ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">2.Разработка возможных вариантов конфигурации ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">2.1.<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">Разработкавариантов конфигурации ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">2.2.<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">Оценкаразличных вариантов конфигурации.

<span Arial",«sans-serif»">3.Разработка структурной схемы ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">3.1.Структурная схема ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">3.2.Спецификация ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">4.Планирование информационной безопасности.

<span Arial",«sans-serif»">5. Расчетэкономической эффективности от внедрения сети

<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">.

<span Arial",«sans-serif»">5.1.Источники экономической эффективности.

<span Arial",«sans-serif»">5.2.Расчёт суммы затрат на текущую эксплуатацию ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">5.3.Расчёт суммы затрат на решение задачи при отсутствии ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">5.4.Расчёт условно- годовой экономии.

<span Arial",«sans-serif»">5.5.Расчёт ожидаемого годового эффекта.

<span Arial",«sans-serif»">5.6.Расчёт коэффициента экономической эффективности капитальных вложений и срокаокупаемости капитальных вложений.

<span Arial",«sans-serif»">5.7.Результат расчёта экономической эффективности.

<span Arial",«sans-serif»">Заключение

<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">
Введение.

В условияхрыночной экономики информация выступает как один из важнейших товаров. Новейшиедостижения в области микроэлектроники привели к новым концепциям в организацииинформационных служб. Успех коммерческой и предпринимательской деятельностисвязан с муниципальными, банковскими, биржевыми информационными системами,информатизацией оптовой и розничной торговли, торговых домов, служб управлениятрудом и занятостью, созданием банка данных рынка товаров и услуг, развитиемцентров справочной и аналитико-прогнозной информации, электронной почты,электронного обмена данными и др. Как правило, работа этих систем базируется налокальных вычислительных сетях (ЛВС) различной архитектуры или их объединениях,получивших название корпоративных сетей.

Любая компьютерная система, состоящая из несколькихкомпьютеров, наверняка перерастет в более сложную систему, которая потребуетвысокоскоростного обмена данными между компьютерами с сервисными возможностями.Такой обмен не может быть организован при помощи стандартных простых средств операционныхсистем (ОС) и прикладных программ, а требует организации принципиально новойинформационной структуры — сети.

<span Arial",«sans-serif»">Задание состоит впроектировании вычислительной сети как основы комплекса технических средствинформационной системы в центре службы занятости.

В данном курсовом проектенеобходимо разработать и провести сравнительный анализ различных вариантовархитектуры ВС с системных позиций по основным критериям. Затем необходимовыбрать среди этих вариантов оптимальный. Далее необходимо разработатьструктурную схему проектируемой ЛВС. Таким образом, на основе исходных данныхоб автоматизируемых функциях и основных требований к комплексу техническихсредств мы спроектируем ЛВС для информационной системы в нашей предметной области.Далее будет проведён расчёт экономической эффективности от внедрения сети.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

<span Arial",«sans-serif»">

1. Технико-экономическое обоснование разработки ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial;mso-ansi-language:EN-US">1.1.<span Times New Roman"">       

<span Arial",«sans-serif»">Описание предметной области.<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">

Труднопредставить современное предприятие, независимо от сферы его деятельности, безпарка персональных компьютеров.Ицентр службы занятости не является исключением.

Центр службызанятости является важным звеном в современной системе рыночных отношений.Данная организация в процессе своей работы решает следующие задачи:

1. Задача подбора работника на вакантную должность:

·<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">получениеинформации от физических и юридических лиц о имеющихся у них потребностяхнанять работника и перечне требований в ним;

·<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">получениеинформации от физических лиц о их желании получить работу в той или инойобласти, а также полной информации о возможностях данного лица;

·<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">обработкаполученной информации;

·<span Times New Roman""> 

<span Arial",«sans-serif»">осуществлениеподбора работника на имеющуюся вакантную должность.

2. Задача переподготовкикадров в соответствии с условиями современной ситуации:

·<span Times New Roman"">      

·<span Times New Roman"">      

·<span Times New Roman"">      

·<span Times New Roman"">      

3. Задача предоставленияразличным организациям статистической информации, полученной в процессе работыцентра;

·<span Times New Roman"">      

·<span Times New Roman"">      

·<span Times New Roman"">      

Т.о. систему управленияданной организацией можно разделить на 3 службы:

Ø<span Times New Roman""> 

Ø<span Times New Roman""> 

Ø<span Times New Roman""> 

В целях организациивзаимодействия каждой из служб следует выделить отдел управления центром службызанятости.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

Схемауправления центром службы занятости.

<span Times New Roman"">

<img src="/cache/referats/12270/image001.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1127">

-Организация взаимодействия служб и филиалов отдела;

-Осуществление бухгалтерской отчётности;

-Кадровые вопросы

-Административ-но-хозяйственные вопросы.

-Администриро-вание сети.

<img src="/cache/referats/12270/image002.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1128"><img src="/cache/referats/12270/image003.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1126"><img src="/cache/referats/12270/image004.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1125"> <img src="/cache/referats/12270/image005.gif" v:shapes="_x0000_s1124">
<img src="/cache/referats/12270/image006.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1123">

Отдел управления центром службы занятости

<img src="/cache/referats/12270/image007.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1112"> <img src="/cache/referats/12270/image008.gif" v:shapes="_x0000_s1122">
<img src="/cache/referats/12270/image009.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1121"><img src="/cache/referats/12270/image009.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1119"> <img src="/cache/referats/12270/image009.gif" v:shapes="_x0000_s1120">

-Приём заявлений от организаций и работников;

-Заполнение базы данных;

-Осуществление подбора;

-Организация обратной связи с работниками и организациями

<img src="/cache/referats/12270/image010.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1114"><img src="/cache/referats/12270/image011.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1118">

-Сбор и обработка информации, участвующей в работе центра;

-Организация взаимодействия с пользователями информации;

<img src="/cache/referats/12270/image012.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1117">

-Приём заявлений от работников;

-Организация взаимодействия с предприятиями по переподготовке;

-Организация обратной связи с работниками после переподготовки;

<img src="/cache/referats/12270/image013.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1115"><img src="/cache/referats/12270/image014.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1116"><img src="/cache/referats/12270/image014.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1113">

Служба статистической отчётности

<img src="/cache/referats/12270/image015.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1109">

Служба переподготовки кадров

<img src="/cache/referats/12270/image016.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1108">

Служба подбора работника на вакантную должность

<img src="/cache/referats/12270/image017.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1107"><img src="/cache/referats/12270/image018.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1111"><img src="/cache/referats/12270/image018.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1110"><img src="/cache/referats/12270/image018.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1106"><img src="/cache/referats/12270/image019.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1105"><img src="/cache/referats/12270/image019.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1104"><img src="/cache/referats/12270/image020.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1103">

Центр службы занятости

<img src="/cache/referats/12270/image021.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1102"><span Times New Roman"">

Информация, используемая вработе центра, имеет ряд особенностей и связанных с ними требований по работе сэтой информацией:

<span Courier New"; mso-fareast-font-family:«Courier New»">o<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">большие потоки информации, поступающиеи выходящие с данного предприятия, требуют возможности их быстрой обработки, атакже лёгкого доступа к ним;

<span Courier New"; mso-fareast-font-family:«Courier New»">o<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">информация, поступающая на данноепредприятие, обладает свойством цикличности, что значительно упрощает<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:EN-US"> <span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">процесс её обработки, но в то же времяи требует создания чёткой системы её организации;

<span Courier New";mso-fareast-font-family:«Courier New»">o<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">главная задача данного предприятия, аименно подбор работника на вакантную должность, не может осуществляться вручнуюв силу большого объёма поступающей информации. Поэтому необходимо создание системы,способной быстро провести обработку имеющейся информации и удовлетворить тем самымзапросы фирм по замещению вакантных должностей;

<span Courier New"; mso-fareast-font-family:«Courier New»">o<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">информация, подлежащая анализу, имеетнесколько признаков, по которым необходимо производить её классификацию, чтоделает необходимым создание системы, способной производить сортировку имеющейсяинформации.

<span Times New Roman"">Таковы основные особенности предметной области центра службызанятости.

<span Times New Roman"">

<span Times New Roman"">       

<span Times New Roman"">Обоснованиепотребности проектирования ЛВС.

ЛВС — набор аппаратных средств и алгоритмов, которыеобеспечивают соединение компьютеров и других периферийных устройств (принтеров,дисковых контроллеров и т.п.), расположенных на сравнительно небольшой территории(одного предприятия, офиса, одной комнаты), и позволяющих совместно использоватьинформационные ресурсы, периферийные устройства, обмениваться данными.

<span Times New Roman"">Естественно основные задачи центра службы занятости могутрешаться и без ЛВС. В этом случае:

1)<span Times New Roman"">        

<span Times New Roman"">Переносинформации с одного компьютера на другой осуществляется при помощи дискет.

2)<span Times New Roman"">        

<span Times New Roman"">Доступк глобальной сети может производиться только с одного компьютера, имеющегомодем.

3)<span Times New Roman"">        

<span Times New Roman"">Взаимодействиемежду сотрудниками предприятия осуществляется только в форме личного контакта.

4)<span Times New Roman"">        

<span Times New Roman"">Ворганизации имеется несколько периферийных устройств, однако ими оборудованы невсе компьютеры. Чтобы воспользоваться периферийным устройством нужно применитьдискету и освободить на некоторое время компьютер, к которому подключено данноеустройство.

<span Times New Roman"">Отсутствии ЛВС в центре службы занятости сделает невозможнымего эффективное функционирование, и кроме того повлечёт за собой многочисленныезатраты.

<span Courier New";mso-fareast-font-family:«Courier New»; color:black">o<span Times New Roman"">  

<span Times New Roman"">Во-первых,в отсутствии ЛВС невозможно быстро обмениваться данными между различнымифилиалами центра, а также между различными ПК в пределах одного здания<span Times New Roman";mso-ansi-language:EN-US"> <span Times New Roman"">(филиала). Этот недостатоквызовет затраты времени на перенос информациис одного компьютера на другой с помощью дискет, а также затраты на их приобретение.

<span Courier New";mso-fareast-font-family:«Courier New»; color:black">o<span Times New Roman"">  

Во-вторых, без ЛВСневозможно будет быстро связаться с организациями, взаимодействующими сцентром. Это также значительно снизит эффективность работы центра службызанятости.

<span Courier New";mso-fareast-font-family:«Courier New»; color:black">o<span Times New Roman"">  

В-третьих, отсутствиесети в центре повлечёт за собой значительные затраты на приобретение различныхустройств для каждого компьютера (жесткий диск, принтер, CD-ROM, модем) идорогостоящего программного обеспечения.<span Times New Roman";color:black">

<span Courier New";mso-fareast-font-family:«Courier New»">o<span Times New Roman"">  

Задачи, которые позволяет выполнять ЛВС:

<span Arial",«sans-serif»">совместная работа с документами; <span Arial",«sans-serif»">упрощение документооборота: вы получаете возможность просматривать, корректировать и комментировать документы, не покидая своего рабочего места, не организовывая собраний и совещаний, отнимающих много времени; <span Arial",«sans-serif»">сохранение и архивирование своей работы на сервере, чтобы не использовать ценное пространство на жестком диске ПК; <span Arial",«sans-serif»">простой доступ к приложениям на сервере; <span Arial",«sans-serif»">облегчение совместного использования в организациях дорогостоящих ресурсов, таких как принтеры, накопители CD-ROM, жесткие диски и приложения (например, текстовые процессоры или программное обеспечение баз данных).

<span Times New Roman"">Исходя из всех многочисленных возможностей, которыеоткрывает пользователям ЛВС а также особенностей информации, используемой в работецентра службы занятости, можно выявить потребности проектирования ЛВС в даннойорганизации.

<span Times New Roman"">Итак, проектирование ЛВС для центра службы занятостиобусловлено следующими причинами:

1.<span Times New Roman"">                       

.Локальная сеть производит передачу информации в течение 3-4секунд без риска потери информации.

2.<span Times New Roman"">                       

3.<span Times New Roman"">                       

4.<span Times New Roman"">                       

5.<span Times New Roman"">                       

<span Times New Roman"">       

<span Times New Roman"">Определениеперечня функций пользователей в ЛВС.

Таблица 1.<span Times New Roman""> Определение перечня функцийпользователей в ЛВС.

Наименование должности

Перечень функций

1.<span Times New Roman"">    

Сотрудники осуществляющие приём заявлений от клиентов центра, а также заполнение базы данных.

1.<span Times New Roman"">  

Обработка текстов,

2.<span Times New Roman"">  

Пользование базой данных (неограниченное)

3.<span Times New Roman"">  

Доступ к глобальной сети Internet.

4.<span Times New Roman"">  

Использование электронной почты.

2.<span Times New Roman"">    

Сотрудники осуществляющий подбор работника на вакантную должность.

1.<span Times New Roman"">  

Обработка текстов,

2.<span Times New Roman"">  

Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра и отправление обработанных данных обратно).

3.<span Times New Roman"">  

Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления).

3.<span Times New Roman"">    

Сотрудники, ответственные за обратную связь с клиентами центра.

1.<span Times New Roman"">  

Передача данных и связь (получение обработанной информации от всех служб центра)

2.<span Times New Roman"">  

Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления).

3.<span Times New Roman"">  

Доступ к глобальной сети Internet.

4.<span Times New Roman"">  

Использование электронной почты.

4.<span Times New Roman"">    

Сотрудник, отвечающий за переподготовку кадров.

1.<span Times New Roman"">   

Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра и отправление обработанных данных обратно, связь с организациями, осуществляющими переподготовку).

2.<span Times New Roman"">   

Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления).

3.<span Times New Roman"">   

Доступ к глобальной сети Internet.

4.<span Times New Roman"">   

Использование электронной почты.

5.<span Times New Roman"">    

Сотрудник, занимающийся статистической отчётностью.

1.<span Times New Roman"">   

Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления).

2.<span Times New Roman"">   

Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра, отправление обработанной информации конечным пользователям)

3.<span Times New Roman"">   

Обработка текстов.

4.<span Times New Roman"">   

Использование машинной графики.

5.<span Times New Roman"">   

Доступ к глобальной сети Internet.

6.<span Times New Roman"">   

Использование электронной почты.

6.<span Times New Roman"">    

Директор

1.<span Times New Roman"">   

Обработка текстов,

2.<span Times New Roman"">   

Пользование базой данных (неограниченное).

3.<span Times New Roman"">   

Передача данных и связь.

4.<span Times New Roman"">   

Доступ к глобальной сети Internet.

5.<span Times New Roman"">   

Использование электронной почты.

7.<span Times New Roman"">    

Бухгалтер

1.<span Times New Roman"">     

Обработка текстов,

2.<span Times New Roman"">     

Передача данных и связь (получение данных о хозяйственных операциях в филиалах центра).

3.<span Times New Roman"">     

Использование электронной почты.

8.<span Times New Roman"">    

Ответственный за административно-хозяйственные вопросы.

1.<span Times New Roman"">  

Обработка текстов

2.<span Times New Roman"">   

Передача данных и связь (получение данных об административно-хозяйственных вопросах из филиалов центра).

3.<span Times New Roman"">    

Использование электронной почты. <span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

Всех пользователей сети можноклассифицировать следующим образом:

<span Arial",«sans-serif»">Пользователи ЛВС

<span Arial",«sans-serif»">Пользователи, имеющие неограниченный доступ.

<span Arial",«sans-serif»">Пользователи, имеющие ограниченный доступ.

-<span Arial",«sans-serif»">Сотрудники осуществляющие приём заявлений от клиентов центра, а также заполнение базы данных.

<span Arial",«sans-serif»">- Директор

<span Arial",«sans-serif»">

-<span Arial",«sans-serif»">Сотрудники осуществляющий подбор работника на вакантную должность.

<span Arial",«sans-serif»">-

<span Arial",«sans-serif»">Сотрудники, ответственные за обратную связь с клиентами центра.

-<span Arial",«sans-serif»">Сотрудник, отвечающий за переподготовку кадров

.<span Arial",«sans-serif»">

-<span Arial",«sans-serif»">Сотрудник, занимающийся статистической отчётностью.

<span Arial",«sans-serif»">-

<span Arial",«sans-serif»">Бухгалтер

<span Arial",«sans-serif»">-

<span Arial",«sans-serif»">Ответственный за административно-хозяйственные вопросы<span Arial",«sans-serif»"> <img src="/cache/referats/12270/image022.gif" v:shapes="_x0000_s1058 _x0000_s1059 _x0000_s1060 _x0000_s1064 _x0000_s1065 _x0000_s1066 _x0000_s1067 _x0000_s1068 _x0000_s1072 _x0000_s1073 _x0000_s1074">

<span Arial",«sans-serif»">2.Разработка возможных вариантов конфигурации ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">2.1. Разработкавариантов конфигурации ЛВС.

Итак,рассмотрим различные варианты конфигурации ЛВС для главного филиала центраслужбы занятости. Учитывая основные задачи центра службы занятости, которыемогут решаться с помощью ЛВС,  затраты намонтаж и эксплуатацию сети, а также архитектурные особенности здания центраможно предложить следующие варианты конфигурации ЛВС.

Таблица2. Возможные варианты конфигурации ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">Компонент/характеристика

<span Arial",«sans-serif»">Вариант 1

<span Arial",«sans-serif»">Вариант 2

<span Arial",«sans-serif»">Вариант 3

<span Arial",«sans-serif»">Топология

<span Arial",«sans-serif»">Шина

<span Arial",«sans-serif»">Звезда-шина

<span Arial",«sans-serif»">Звезда-шина

<span Arial",«sans-serif»">Линия связи

<span Arial",«sans-serif»">Коаксиальный кабель

<span Arial",«sans-serif»">Неэкранированная или экранированная витая пара категории 3.

<span Arial",«sans-serif»">Неэкранированная или экранированная витая пара категории 5 или 5е.

<span Arial",«sans-serif»">Сетевые адаптеры

<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Ethernet 10 Base2

<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Ethernet 10 BaseT

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Fast Ethernet 100 BaseTX

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">Ретрансляторы (повторители, концентраторы, коммутаторы, мосты, маршрутизаторы, шлюзы)

<span Arial",«sans-serif»">Отсутствуют

<span Arial",«sans-serif»">Концентратор

<span Arial",«sans-serif»">Коммутатор 100

<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">BaseTX<span Arial",«sans-serif»"> (с возможностью установки средств удалённого контроля, а также увеличения плотности портов)

<span Arial",«sans-serif»">Управление совместным использование ресурсов

<span Arial",«sans-serif»">Одноранговая сеть; каждый компьютер выступает в роли невыделенного сервера

<span Arial",«sans-serif»">Сеть на основе сервера с компьютерами-клиентами; роль сервера -файловый сервер

<span Arial",«sans-serif»">Сеть на основе сервера с компьютерами-клиентами; клиент-серверная модель построения

<span Arial",«sans-serif»">Совместное использование периферийных устройств

<span Arial",«sans-serif»">Каждый компьютер имеет своё собственное периферийное устройство

<span Arial",«sans-serif»">Подключение сетевого принтера; управление очередями к принтеру осуществляет рабочая станция

<span Arial",«sans-serif»">Подключение сетевого принтера непосредственно к сетевому кабелю через сетевую плату, управление очередями к принтеру с помощью программного обеспечения сервера

<span Arial",«sans-serif»">Поддерживаемые приложения

<span Arial",«sans-serif»">Совместная работа с одиночными документами; обмен короткими сообщениями по ЛВС

<span Arial",«sans-serif»">Совместная работа с документами, работа с базами данных(в режиме файлового сервера:

<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">DBF<span Arial",«sans-serif»">, парадокс)

<span Arial",«sans-serif»">Электронная почта, обработка факсимильных сообщений, организация коллективных работ в среде электронного документооборота, работа с базами данных с использованием специальных серверов

 

<span Arial",«sans-serif»">2.2. Оценкаразличных вариантов конфигурации.

Рассмотримкритерии, по которым мы будем оценивать эффективность предложенных вышеконфигураций сети.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">1.<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»">быстродействие;

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">2.<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»">надёжность

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">3.<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»">информационнаябезопасность

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">4.<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»">стоимость

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:Arial">5.<span Times New Roman"">   

<span Arial",«sans-serif»">масштабируемость.

Оценкаразличных вариантов архитектуры производится с системных позиций. Применим дляэтого метод анализа иерархий Саати. Сначала установим приоритетыкритериев. Для этого введём шкалу:

1-равная важность критериев;

3-умеренное превосходство одного критерия над другим;

5-существенное превосходство одного критерия над другим;

7-значительное превосходство одного критерия над другим;

9-очень сильное превосходство одного критерия над другим.

Дляустановления приоритетов критериев построим матрицу критериев. Затем построимматрицы сравнения соответствия каждого варианта конфигураций сети выбраннымкритериям. Для этого введём следующую шкалу соответствия:

<span Arial",«sans-serif»">1-равноесоответствие вариантов критерию;

3-умеренноепревосходство одного варианта над другим по данному критерию;

5-существенноепревосходство одного варианта над другим по данному критерию;

7-значительноепревосходство одного варианта над другим по данному критерию;

9-оченьсильное превосходство одного варианта над другим по данному критерию.

Длякаждой матрицы посчитаем веса строк Yn по формуле:

Yn=(1*W1/W2*...*W1/Wn)1/n

Затемвычислим нормализованную оценку для каждой строки:

НО= Yi/åYn, где Yi – вес каждой строки;Yn– сумма всех весов строк.

Дляустановления соответствия оценок вариантов для каждой матрицы будем вычислятькоэффициент относительной согласованности по формуле:

ОС=(ИС/СС)*100%,где ИС=(lmax-n)/(n-1), lmax=å(НО*xn);

СС –коэффициент случайной согласованности, полученный при случайном заполненииматриц. В нашем случае имеем матрицы 5:5 или 3:3, и коэффициент случайнойсогласованности соответственно будет равен 1,12 или 0,58.

<span Arial",«sans-serif»">Далее, дляустановления глобального приоритета построим итоговую матрицу, в которойстроками будут варианты конфигурации сети, а столбцами- критерии оценкиэффективности вариантов конфигураций. Наиболее приемлемым для нас с точкизрения выбранных критериев является вариант, получивший в ходе вычислениймаксимальную итоговую оценку. Итоговая оценка будет вычислена как суммапроизведений нормальной оценки варианта по каждому критерию на нормальнуюоценку этого критерия.

<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US"> <span Arial",«sans-serif»"><span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

<img src="/cache/referats/12270/image024.gif" v:shapes="_x0000_s1129"> <span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">


<span Arial",«sans-serif»">Т. о. видим, чтонаибольшую итоговую оценку получил вариант 3, который и является оптимальным.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

<span Arial",«sans-serif»">3.Разработка структурной схемы ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»">3.1.Структурная схема ЛВС.

Структурнуюсхему ЛВС смотри в приложении 1-4.

<span Arial",«sans-serif»">3.2.Спецификация ЛВС.

<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">

<span Arial",«sans-serif»">Таблица3. Технические средства (ТС) вычислительной сети (10 рабочих станций + 1 серверсети).

<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">

<span Arial",«sans-serif»">

<span Arial",«sans-serif»">Таблица №1 Техничесике средства вычислительной сети. (10 рабочих станций + 1 сервер сети)

<span Arial",«sans-serif»">#

<span Arial",«sans-serif»">Наименование

<span Arial",«sans-serif»">Цена

<span Arial",«sans-serif»">Кол-во ед-ц

<span Arial",«sans-serif»">Стоимость

<span Arial",«sans-serif»">1

<span Arial",«sans-serif»">Сервер Hewlett Packard NetServer E800 PIII-800/HDD 9,1Gb SCSI/128Mb ECC SDRAM/32x CD-ROM/Fast Ethernet NIC

<span Arial",«sans-serif»">64345

<span Arial",«sans-serif»">1

<span Arial",«sans-serif»">64345

<span Arial",«sans-serif»">2

<span Arial",«sans-serif»">Сетевой адаптер 3COM 3C905C PCI 10/100

<span Arial",«sans-serif»">1396

<span Arial",«sans-serif»">10

<span Arial",«sans-serif»">13960

<span Arial",«sans-serif»">3

<span Arial",«sans-serif»">Коммутатор 3COM  SS II Switch 3300 24 10/100 p24 10/100 Base-TX port (3C16980A)

<span Arial",«sans-serif»">46837

<span Arial",«sans-serif»">1

<span Arial",«sans-serif»">46837

<span Arial",«sans-serif»">4

<span Arial",«sans-serif»">Кабель «витая пара» Alcatel категория 5+

<span Arial",«sans-serif»">8

<span Arial",«sans-serif»">500

<span Arial",«sans-serif»">4000

<span Arial",«sans-serif»">5

<span Arial",«sans-serif»">Коннектор RJ-45 категория 5+

<span Arial",«sans-serif»">16

<span Arial",«sans-serif»">12

<span Arial",«sans-serif»">192

<span Arial",«sans-serif»">6

<span Arial",«sans-serif»">Патч-кабель RJ-45 — RJ-45 категория 5+ (2 метра)

<span Arial",«sans-serif»">60

<span Arial",«sans-serif»">12

<span Arial",«sans-serif»">720

<span Arial",«sans-serif»">7

<span Arial",«sans-serif»">кабель-канал Legrand 40x16

<span Arial",«sans-serif»">80

<span Arial",«sans-serif»">200

<span Arial",«sans-serif»">16000

<span Arial",«sans-serif»">8

<span Arial",«sans-serif»">Розетка одноместная RJ-45 Krone категория 5+

<span Arial",«sans-serif»">100

<span Arial",«sans-serif»">12

<span Arial",«sans-serif»">1200

<span Arial",«sans-serif»">9

<span Arial",«sans-serif»">Источник бесперебойного питания APC Smart UPS 1000 w PC+

<span Arial",«sans-serif»">12476

<span Arial",«sans-serif»">1

<span Arial",«sans-serif»">12476

<span Arial",«sans-serif»">10

<span Arial",«sans-serif»">Сетевой принтер HP LaserJet 2100TN (C4172A)  10 стр/ мин  сетев.10BaseT  8Mb

<span Arial",«sans-serif»">27472

<span Arial",«sans-serif»">1

<span Arial",«sans-serif»">27472

<span Arial",«sans-serif»">Программное обеспечение

<span Arial",«sans-serif»">11

еще рефераты
Еще работы по компьютерным сетям. микроэкономике, экономике предприятий, предпринимательству