Реферат: Розрахунок кошторису, та витрат на вироби народного вжитку

--PAGE_BREAK--

2.  РОЗРАХУНОК ОБЛІКОВОГО СКЛАДУ РОБІТНИКІВ     БРИГАДИ ТА ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТНІ.
  2.1. Розрахунок облікового складу.
             При розрахунку чисельності робітників визначається їх явочний та обліковий склад.

                    Явочне число робітників – це нормативна чисельність, яка необхідна для виконання виробничого завдання. Цей показник визначений у завданні курсового проекту і становить 8 чоловік.

           Облікове число робітників – це чисельність робітників, які перебувають у списку бригади. Як правило, облікове число більше ніж число явочне, так як поєднує в собі явочний та резервний склад робітників. Розрахунок облікового складу робітників пов`язанийз показниками використання робочого часу. Показники використання робочого часу розраховуються у наступній таблиці.
Таблиця 3. Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на 2000 рік.



Найменуванняпоказників
Фонд часу
             Дні

          Години

У % до номінального фонду

А

1

2

3

1. Календарний фонд часу

366

-

-

2. Святкові та вихідні дні

112

-

-

3. Кількість календарного робочого часу підприємства (номінальний фонд часу)


254


2026


100

4. Цілоденні неявки на роботу, які плануються

34

272

13.42

4.1. Чергові та додаткові відпустки

24

192

9.48

4.2. Відпустки по навчанню

3

24

1.18

4.3. Інші неявки

2

16

0.79

5. Кількість робочого часу одного робітника (ефективний фонд робочого часу)



220



1754



86.58

6. Витрати часу, пов`язані із скороченням тривалості робочого дня (пільгові години підліткам)   


-


14


0.69





Продовження таблиці 3.



7. Корисний фонд робочого часу одного робітника



-



1740



85.89

8. Тривалість робочого дня



-



8



0.39
    продолжение
--PAGE_BREAK--

          Облікова чисельність робітників розраховується за наступною формулою :
                             Чобл = Чяв * 100 / 100 — %Н     (5), де :

         

Чобл– чисельність облікова;

Чяв– чисельність явочна;

%Н – відсоток неявок, які плануються.
                    Чобл = 8 * 100 / 100 – 13.42 = 8.24 (чол.)
2.2.        
Розрахунок фонду заробітної платні робітників.
До річного фонду заробітної плати робітники підприємства відноситься пряма заробітна плата за виконану роботу або відпрацьований час, а також ряд виплат та доплат, які передбачені законодавством про працю і, крім того, доплати за невідпрацьований час. Перед розрахунком фонду заробітнної  плати необхідно, в першу чергу, визначитись яка форма і система оплати праці буде використана на цьому підприємстві. Рада трудового колективу прийшла до висновку, що на підприємстві буде застосована підрядно – преміальна система оплати праці. Для робітників бригади затверджений норматив оплати праці 12.7%.
Таблиця 4. Розрахунок прямого фонду заробітної платні працівників.


Вид робіт
Річний обсяг реалізації послуг без ПДВ, грн

Норматив оплати праці,  %                            

Прямийфонд заробітної плати, грн

1. Бригадний процес виготовлення жіночої куртки

89957.40

12.7

11424.60

2. Закрійник

89957.40

2.2

1979.06

3. Всього

13403.66


Таблиця 5.  Розрахунок річного фонду заробітньої платні працівників.



Елементифонду заробітної плати

Вихідні данні, або спосіб розрахунку

Сума, грн

А

1

2

1. Прямий фонд заробітної плати робітників

11424.60 + 1979.06 = 13403.66

 13403.66

2. Доплати, які включені до годинного фонду заробітної плати:



2.1. Премія

Фпр*30/100 =  13403.66 * 30/100

4021.10

2.2. Доплата за керівництво бригадою

Фпр*3/100 = 13403.66 * 30/100

402.11

3. Всього годинний фонд (основна заробітна плата)

 13403.66 + 4423.21

17826.87

4. Доплати, які включенні до денного фонду заробітної плати, в тому числі :



4.1. Доплата підліткам

Фгод*%доплат/100 =  17826.87 * 0.69/100

123,00

5. Всього денний фонд заробітної платні

17826.87 + 123

17949.87

6. Доплати, які включають до річного фонду заробітної плати, в тому числі :

1701.65 + 211.81 + 141.80

2055.26

6.1. За чергову та додаткову відпусткі

Фден*%доплат/100 = 17949.87 * 9.4/100

1701.65

6.2. За учбові відпустки

Фден*%доплат/100 = 17949.87 * 1.18/100

211.81

6.3. За інші неявки

Фден*%доплат/100 = 17949.87 * 0.79/100

141.80

7. Річний фонд зарплати

17949.87 + 2055.26

20005.13


Таблиця 6. Зведені показники з праці та заробітньої платні.



Найменуванняпоказників

Одиницявиміру

Вихідні данні, або спосіб розрахунку

Величина показників

Річний обсяг реалізації послуг всього

Грн

Таблиця2

107948.88

Річний обсяг реалізації послуг без ПДВ

Грн

Таблиця2

89957.40

Чисельність робітників

Чол



8.24


Продовження таблиці 6.



Середньомісячний виробіток одного робітника

Грн

ОРвсього/Чобл*12міс = 107 948.88 / 8.24 * 12

1091.72

Річний фонд заробітної плати всього

Грн

Таблиця5

20005.13

Середньомісячна зарплатня одного робітника

Грн

Фрічн./Чобл*12міс = 20005.13 / 8.24 * 12

202.32

Питомавага річного фонду зарплатні в обсязі реалізації послуг

%

Фрічн.*100/ОР без ПДВ = 20005.13 * 100 / 89957.4

22.24


3.  РОЗРАХУНОК СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТКУ ТА РЕНТАБЕЛЬНОСТІ.
3.1. Розрахунок собівартості виробу, калькуляція.
         Собівартість продукції, робіт, послуг – це сума витрат на виробництво та реалізації у грошовому вираженні.

         Особливістю формування собівартості побутових послуг є те, що витрати на надання послуг складаються з двох частин: витрати на виробничі послуги та витрати на обслуговування населення.

         Оцінка діяльності підприємств та виробничих об`єднань, працюючих в нових умовах господарювання, здійснюється системою показників, серед яких важливе місце займає показник зниження собівартості. Цей показник стає одним з найважливіших критеріїв використання виробничих ресурсів кожним підприємством.

         При плануванні обліку та аналізу собівартості послуг і продукції всі затрати підприємства групуються по економічним елементам і статтям калькуляції.

         При групуванні по економічним елементам складається кошторис, а при групуванні по статтям витрат – калькуляція.

         В залежності від ступеня обсягу витрат, розрізняють цехову, виробничу та повну собівартості послуг і продукції.

         Цехова – включає витрати майстерень і ательє.

         Виробнича – включає витрати підприємства вцілому на виробництві.

         Повна – собівартість складається з витрат на виробництво та збут послуг і продукції.

Для її розрахунку додають до виробничої собівартості позавиробничі витрати.

         Під калькулюванням собівартості розуміють спосіб визначення собівартості одиниці окремих видів послуг і продукції по статтям витрат.

         Обчислення собівартості виготовлення жіночої зимової куртки в умовах бригадного процесу виготовлення подано у таблиці 7.
Таблиця 7. Калькуляція собівартості зимової куртки.



Найменуваннястаттей калькуляції

Вихідні данні, або спосіб розрахунку

Сума витрат на одиницю, грн

Сума витрат на весь об`єм, грн

1. Сировина та матеріали

Фосн*10%/100% = 24.06 * 10 % / 100 %

2.4

1782.85

2. Основна заробітна плата робітників

Фосн/ОР = 17826.87 / 741

24.06

17826.87

3. Додаткова заробітна платня

(Фрічн-Фосн)/ОР = (20358.53 — 17826.87) / 741

3.42

2531.66

4. Нарахування на заробітню платню

Фрічн*37.5%/ОР* 100% = 20358.53 * 37.5% / 741 * 100%

10.3

7634.45


Продовження таблиці 7.



5. Витрати на освоєння та підготовку виробництва

Фосн*20%/100% = 24.06 * 20% / 100%

4.8

3565.7

6. Витрати на утримання та експлуатацію обладнання

Фосн*30%/100% = 24.06 * 30% / 100%

7.22

5348.54

7. Цехові витрати

Фосн*70%/100% = 24.06 * 70% / 100%

16.84

12479.92

8. Загально — господарчі витрати

Фосн*55%/100% = 24.06 * 55% / 100%

13.23

9805.65

9. Позавиробничі (комерційні) витрати

ВС*5%/100% = 82.27 * 5% / 100%

4.11

3048.1

10. Повна собівартість

ВС + комерційні витрати = 82.27 + 4.11

86.38

64021.67

Виробничасобівартість

ВС=Ст.1+…+Ст.8 = 2.4 + 24.06 + 3.42 +10.3 + 4.8 + 7.22 + 16.84 + 13.23

82.27

60973.57


         3.2. Розрахунок прибутку підприємства.
  Прибуток є важливим економічним показником, який характеризує результат роботи підприємства. Прибуток визначається на одиницю виробу, а також на повний об`ємвиробництва та реалізації послуг.

Прибуток на одиницю виробу визначається:

           

П = Цопт – С, де:
П – прибуток ;

Цопт– оптова ціна підприємства ;

С – собівартість;
П = 121.4 – 86.38 = 35.02 (грн.)
Прибуток на весь об`ємреалізації визначається :
Пр= ОР – Ср, де :
Пр– прибуток на весь об`ємреалізації;

ОР – обсяг реалізації послуг у вільних відпускних цінах;

Ср– собівартість об`ємуреалізованих послуг;

Пр= 107948.88 – 64021.67 = 43927.21 (грн.)
3.3. Розрахунок рентабельності підприємства.
           Якість роботи підпртємства, ефективність продукту, що виготовляється, характерізує показник рівня рентабельності.

           Рентабельність – це відносний показник, тобто вимірюється у відсотках. Рівень рентабельності – це відношення прибутку до собівартості.
           Розраховується: Р = П / С * 100%.

          

           Р = 35.02 / 86.38 = 40.54%
3.4. Розрахунок розподілу прибутку.
           Розрахунок надано у таблиці.
Таблиця 8. Розподіл прибутку підприємства.



Суб`єктрозподілу прибутку

%

Сума

1. Відрахування до державного бюджету

30

13178.1

2.Чистсй прибуток підприємства

70

30749.11

2.1. Фонд накопичення (70 — 80 %)

70

21524.38

2.2. Фонд споживання (15 — 25 %)

20

6149.82

2.3 Фонд комерційнрго ризику (5 — 10 %)

10

3074.91
    продолжение
--PAGE_BREAK--