Реферат: Методические рекомендации по организации профессиональной практики студентов Удмуртского госуниверситета, обучающихся по программам среднего профессионального образования
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»
Учебно-методический департамент
Система обеспечения качества образовательного процесса
Среднее профессиональное образование
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по организации профессиональной практики
студентов Удмуртского госуниверситета, обучающихся
по программам среднего профессионального образования
Ижевск, 2008
Рекомендации по организации профессиональной практики студентов по специальностям среднего профессионального образования (СПО) разработаны на основе Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования», утвержденного приказом Минобразования России от 21.07.99 № 1991, Рекомендаций по профессиональной практике студентов среднего педагогического образования, утвержденных Минобразованием России 03.03.2003 г. № 18-51-210ин/18-28.
Профессиональная практика студентов СПО является видом учебной работы, направленной на закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение необходимых умений практической работы по избранной специальности.
Профессиональная практика является составной частью основной образовательной программы СПО и проводится в соответствии с ГОС СПО в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности и включает следующие этапы:
· практику для получения первичных профессиональных умений и навыков (учебную);
· практику по профилю специальности (технологическую);
· практику квалификационную (преддипломную или стажировку).
1. Организация профессиональной практики
Организация практики на всех ее этапах должна быть направлена:
· на выполнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой квалификацией;
· на непрерывность, комплексность, последовательность овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с программой практики, предусматривающей логическую взаимосвязь и сочетаний теоретического и практического обучения, преемственность всех этапов практик.
Базами профессиональной практики могут являться структурные подразделения вуза, учреждения, предприятия и организации различных организационно-правовых форм, Администрации городов и районов Удмуртии, министерства и ведомства, туристические и рекламные агентства, которые соответствуют необходимым условиям для организации и проведения практики по той или иной специальности.
Закрепление баз практик осуществляется администрацией вуза на основе двухсторонних договоров с предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от их организационно-правовых форм. В договоре на проведение практики учебное заведение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся поведения профессиональной практики.
Профессиональная практика может осуществляться как концентрированно, так и рассредоточено, чередуясь с теоретическими занятиями при обязательном сохранении в пределах учебного года объема часов, установленного рабочим учебным планом на теоретическую подготовку.
В структурном подразделении, реализующем программы СПО, предусматривается следующая документация по профессиональной практике:
· рабочая программа профессиональной практики студентов по специальности;
· договоры с учреждениями, организациями на организацию практик;
· приказы о направлении студентов на практику (с закреплением базы практики и назначением руководителя;
· индивидуальные дневники практики;
· направление на практику;
· карты индивидуальных заданий на практику;
· бланки отчетности по практике;
· письменные отчеты студентов и руководителей практики;
· ходатайства, листы отношений, индивидуальные договоры о согласии руководителей организаций на прохождении практики;
· инструкции по технике безопасности;
· схема характеристики студента по итогам практики;
· журнал проведения инструктажа по ТБ.
Деятельность практикантов оценивается с учетом эффективности самостоятельной работы, творческого подхода к практике, уровня аналитической и рефлексивной деятельности, качества отчетной документации, соблюдения трудовой дисциплины.
2. Общие вопросы организации практики
Требования к организации практики определяются ГОС СПО и государственным образовательным стандартом конкретной специальности.
Содержание всех этапов профессиональной практики определяется программой профессиональной практики, которая оформляется по каждой специальности на все виды практик в виде единого документа, рассматривается методической комиссией факультета (института), утверждается деканом факультета (директором института) на период обучения студентов согласно требованиям ГОС СПО и ГОС специальности.
Программа практики разрабатывается на основе «Рекомендаций по разработке примерной программы производственной (профессиональной) практики по специальностям среднего профессионального образования» (Письмо Управления учебных заведений среднего профессионального образования Минобразования России от 13.07.98 № 12-52-109ин/12-23) с учетом профиля подготовки.
Программа профессиональной практики по специальности содержит:
1. Титульный лист
2. Пояснительную записку
3. Примерное содержание практики
4. Рекомендации по составлению рабочей программы профессиональной практики
5. Рекомендуемую литературу и оборудование
Общий объем времени на проведение профессиональной практики определяется ГОС СПО и примерным учебным планом. Указанный объем времени может быть увеличен за счет резерва времени.
Продолжительность рабочего дня студентов составляет:
· при прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанных с выполнением производительного (физического) труда, — 36 академических в неделю при продолжительности рабочего дня не более шести академических часов независимо от возраста студентов;
· прохождение практики по профилю специальности и квалификационной практики для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (ст. 43 КЗоТ РФ); в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ).
Оплата труда студентов в период профессиональной практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми УдГУ с организациями независимо от их форм собственности.
Базы практики определяются факультетами (институтами) в соответствии с профилем подготовки специалистов.
Сроки проведения профессиональной практики определяются факультетом (институтом) и отражаются в графике учебного процесса.
Оценка практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студента и назначении стипендии.
Письменные отчеты всех этапов практике хранятся в вузе до окончания срока обучения студента.
Перед началом каждого этапа практики факультетом (институтом) проводится общее собрание, на котором студентам разъясняются цель, задачи и порядок прохождения практики, ее содержание, проводится инструктаж по технике безопасности. Студентам предлагается структура плана индивидуальной работы, форма и содержание отчетной документации.
Каждый этап практики завершается итоговым собранием, где дается качественный анализ работы, проделанной студентами.
На период прохождения практики за студентами сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.
3. Этапы профессиональной практики
3.1. Практика для получения первичных профессиональных умений и навыков
Задачами учебной практики для получения первичных профессиональных умений и навыков (учебной практики) является формирование у учащихся практических умений и навыков по изучаемым предметам, приобретение первичных профессиональных умений по избранной специальности.
В зависимости от специальности учебная практика бывает:
· ознакомительная, в процессе которой учащиеся знакомятся с объектами своей будущей профессиональной деятельности, готовятся к осознанному изучению учебных предметов;
· по закреплению практических умений и навыков по дисциплинам;
· по освоению первичных профессиональных умений и навыков (навыки работы с компьютером, работа с документацией и пр.);
· практика наблюдений;
· архивная практика;
· профессиональная на предприятиях и в организациях.
Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях университета или на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от университета и от предприятий (учреждений, организаций).
В тех случаях, когда учебная практика является продолжением (частью) изучения дисциплин, она проводится преподавателем, ведущим эту дисциплину. Вид учебной практики, являющейся продолжением изучения отдельных дисциплин, определяется факультетом (институтом), реализующим программы СПО. Такая практика может быть организована в форме практических групповых занятий под руководством преподавателя. Учебная группа может при этом делиться на подгруппы численностью не менее восьми учащихся.
Формой отчетности для студентов по итогам прохождения учебной практики является дневник практиканта и выполненные практические индивидуальные задания.
По окончании учебной практики студенту выставляется оценка преподавателем, ведущим практические занятия или руководителем практики на основании текущего контроля работы практиканта в период практики.
В случае невыполнения студентом программы практики по уважительной причине ему может быть предложено пройти практику повторно в свободное от учебы время или предоставить академический отпуск согласно законодательству.
3.2. Практика по профилю специальности
Практика может проводиться в структурных подразделениях вуза, на предприятиях, в организациях согласно Программе практики.
Заключение договоров с базами практики обеспечивает руководство факультета (института), реализующего программы СПО. Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от факультета (института), а также руководителя от базы практики.
Закрепление студентов за базами практик оформляемся приказом по УдГУ, к которому должна быть приложена Программа практики.
В период прохождения практики на предприятии, в организации студент может привлекаться к видам работ, соответствующим профилю специальности и программе практики, участвовать в проектной, опытной, творческой работе. При наличии вакантной должности студент может быть зачислен на нее, если работа соответствует требованиям программы практики.
Итогом практики по профилю специальности является оценка, которая выставляется студенту руководителем практики от вуза на основании собеседования по программе практики, с учетом личных наблюдений за самостоятельной работой практиканта, текущих оценок дневника-отчета, характеристики, составленной руководителем практики от предприятия, организации, выполнения индивидуального задания, составленного в соответствии с программой практики.
Студент, не выполнивший без уважительных причин требования программы технологической практики и получивший неудовлетворительную оценку по итогам практики, может быть отчислен из вуза как имеющий академическую задолженность.
Если причина невыполнения программы практики признается уважительной, то студент может быть направлен на практику повторно в свободное от учебы время или ему предоставляется ему академический отпуск согласно законодательству.
3.3. Квалификационная практика (преддипломная или стажировка)
Квалификационная практика студентов является завершающим этапом обучения и проводится после окончания теоретического курса обучения и сдачи студентом всех экзаменов, зачетов, курсовых работ, предусмотренных учебным планом, а также выполнения программ учебной и технологической практик.
Квалификационная практика может быть преддипломной или стажировкой. Преддипломная практика проводится в случае, если итоговая государственная аттестация предусматривает выполнение дипломной работы.
Квалификационная практика может проводиться в структурных подразделениях вуза, на предприятиях, в организациях согласно Программе практики.
Формой отчетности студента по итогам прохождения квалификационной практики является дневник-отчет, характеристика, составленная руководителем практики от предприятия, организации, заверенные печатью и отчет по практике о выполнении индивидуального задания.
Итогом квалификационной практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения.
Студент, не выполнивший программу квалификационной практики, не допускается к итоговой государственной аттестации. В случае невыполнения Программы практики без уважительной причины студент отчисляется из вуза и ему выдается академическая справка. Студент может быть направлен на квалификационную практику повторно после восстановления на учебу в вуз в установленном порядке.
В случае невыполнения программы квалификационной практики по уважительной причине университет может направить студента на практику в индивидуальном порядке и допустить его к итоговой государственной аттестации в период работы государственной квалификационной комиссии в вузе.
Для каждой группы студентов, направляемой для прохождения практики, назначается руководитель из числа преподавателей, ведущих специальные дисциплины.
Сроки руководства практикой и объем часов определяется учебным планом и графиком учебного процесса.
Обязанности руководителей практики распределяются следующим образом.
Ответственный за практику на факультете (институте):
— обеспечивает общее руководство и осуществляет контроль организации практики;
— устанавливает связь с базами практик, готовит проекты договоров не позднее, чем за 30 дней до начала практики;
— не позднее, чем за 10 дней до начала практики сообщает в организацию о сроках проведения и количестве направляемых студентов;
— готовит проекты приказов о направлении студентов на практику (не позднее, чем за неделю);
—
— обеспечивает планирование, организацию и учет результатов практики;
— распределяет студентов по рабочим местам, а также в процессе проведения практики перемещает их по различным видам работ;
— оформляет трудовые соглашения на оплату преподавателей, руководителей и представителей баз практики;
— организует и проводит установочную и итоговую конференции по практике;
— организует подбор групповых руководителей;
— рассматривает и анализирует отчеты групповых руководителей;
— составляет отчет по итогам практики и представляет его декану факультета (директору института);
— осуществляет методическое руководство и контроль деятельности всех лиц, участвующих в организации и проведении практики;
Групповой руководитель
Для руководства практикой по профилю специальности (технологической) и квалификационной практикой (преддипломной или стажировкой) направляются преподаватели специальных дисциплин факультетов (институтов) – групповые руководители.
Групповой руководитель практики назначается приказом ректора по представлению факультета (института) из числа преподавателей, методистов факультетов, имеющих стаж практической работы не менее 5 лет.
Групповой руководитель:
— разрабатывает тематику индивидуальных заданий на практику по профилю специальности и квалификационную практики;
— оказывает помощь ответственному за практику факультета (института) в подготовке проектов договоров с базовыми предприятиями и организациями;
— до начала практики знакомится с условиями проведения практики на ее базе;
— участвует в проведении установочной и итоговой конференций;
— принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
— оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;
— обеспечивает качественное проведение практики студентами в соответствии с программой практики;
— осуществляет контроль правильности использования студентов в период практики;
— осуществляет контроль обеспечения и организации нормальных условий труда практикантов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по технике безопасности и охране труда на каждом новом рабочем месте;
— рассматривает отчетную документацию студентов, дневники выполнения индивидуальных заданий и оценивает их;
· совместно с ответственным на базах практики составляет отзыв-характеристику и выставляет оценки (зачет) практикантам;
— представляет руководителю факультета (института) письменный отчет о результатах практики с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
— выставляет оценку по результатам выполнения студентами программы практики, защиты установленных форм отчетности с учетом характеристики, составленной руководителям практики от предприятия, организации.
Руководитель практики от предприятия и организации
Руководитель организации, на базе которой проводится практика, несет полную ответственность за ее проведение, своим приказом назначает непосредственного руководителя практики от своей организации, который в свою очередь:
— организует практику студентов в соответствии с настоящим Положением, Программой практики студентов, условиями договора с УдГУ;
· знакомит студентов с условиями прохождения практики в данном учреждении, со специалистами, с которыми им придется работать во время практики, с необходимой документацией;
— соблюдает график прохождения практики, согласованный с УдГУ;
— предоставляет студентам места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождениями практики;
— несет ответственность за организацию практики студентов в организации, за состояние здоровья и жизни практикантов, контролирует соблюдение ими правил внутреннего распорядка, установленных в данной организации;
— предоставляет студентам-практикантам возможность использования технической и другой документации, компьютерных баз данных, современной оргтехники;
— проводит с практикантами обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
— оказывает помощь в подборе материалов для курсовых и выпускных квалификационных работ;
— осуществляет контроль выполнения учащимися программы практики, ведения дневника и составления письменного отчета;
— составляет производственную характеристику с отражением в ней уровня профессиональных знаний, умений и навыков учащегося, качества выполнения производственных и индивидуальных заданий, его деловых и коммуникативных качеств.
5. Права и обязанности студентов-практикантов
Студент — практикант при подготовке и проведении практики имеет право:
· выбрать организацию, учреждение, в котором будет проходить практику; объект своих наблюдений для выполнения заданий по практике, форму организации и осуществления деятельности;
· обращаться за методической помощью к групповому руководителю и к администрации базы практики по возникающим вопросам;
· присутствовать на открытых собраниях, семинарах и других мероприятиях, по согласованию с непосредственным руководителям практики;
· выступать с результатами, полученными в ходе практики, на студенческих научных конференциях; собирать в ходе практики материалы для курсовых и дипломной работ, организовывать необходимую опытно-экспериментальную работу;
· в случае необходимости обращаться на факультет (институт) по вопросам изменения содержания, режима, сроков практики, вносить предложения по совершенствованию организации практики, доопределять ее цель и задачи на каждом из этапов;
· вносить предложения о совершенствовании организации практики в учреждении;
· участвовать в решении всех вопросов организации практики своей группы;
· творчески выполнять любое задание;
· пользоваться имеющейся в организации литературой, техническими средствами, необходимой документацией, базами данных и оргтехникой.
Студент-практикант во время проведения практики обязан:
· в полном объеме выполнять задания, предусмотренные программой практики;
— присутствовать на всех видах практики, согласно расписанию;
— подчиняться действующим в организации правилами внутреннего распорядка;
— выполнять распоряжения администрации и руководителей практики;
— изучать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
— нести ответственность за выполненную работу и ее результаты;
— вести дневник практики, фиксировать все виды выполняемых работ, результаты наблюдений и их анализ, записывать фактический материал;
· своевременно сдать отчетную документацию (дневник, характеристику, письменный отчет), заверенную подписями, печатями от предприятия, руководителю практики от вуза;
— соблюдать контрольные сроки выполнения заданий по программе практики, своевременно отчитываться по итогам, принимать активное участие в итоговой конференции;
— отработать программу практики в другие сроки в случае болезни или других объективных причин, не позволивших выйти на практику в установленные сроки.
Студентам всех форм обучения, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основании переаттестации может быть зачтена учебная или производственная практика. Преддипломную практику или стажировку студенты проходят в обязательном порядке.
6. Практика студентов заочной формы обучения
Профессиональная практика студентов заочной формы обучения реализуется в объеме, предусмотренном для очной формы обучения. Все этапы практики, предусмотренные ГОС СПО, должны быть выполнены всеми студентами.
Практика студентов заочной формы обучения организуется для cтудентов:
— работающих не по профилю специальности;
— работающих по профилю специальности;
— не имеющих стажа работы и не работающих вообще.
а) Студенты, работающие не по профилю избранной специальности, все виды практики, за исключением преддипломной, могут проходить в индивидуальном порядке. В этом случае в отчете, представляемом по окончании практики, указываются сроки и место проведения практики, результаты выполнения программы практики. К отчету прилагается заключение руководителя организации или учреждения, где проводилась практика.
б) Студенты, работающие по профилю специальности на соответствующих должностях, освобождаются от прохождения всех видов практик, кроме квалификационной (преддипломной или стажировки). Для этого студенту необходимо представить за 2 недели до начала практики на факультет заверенную копию трудовой книжки или справку с места работы с указанием занимаемой должности и периода работы, а так же должностную инструкцию и характеристику.
Для принятия решения о зачтении им результатов практики решением кафедры должен быть утвержден перечень должностей, замещение которых предоставляет студентам это право. Утвержденный перечень должностей должен быть отражен в Программе практики.
По решению соответствующих кафедр на основе аттестации студентам могут быть зачтены результаты учебной практики и практики по профилю специальности на основании представленной характеристики с места работы с указанием занимаемой должности.
в) Для неработающих студентов место прохождения практики определяет факультет (институт).
Студенты, ранее занимавшие должность, дающую право на освобождение от практики по избранной специальности, освобождаются от прохождения при условии, если они проработали в этой должности не менее 6 месяцев, и если со времени оставления должности прошло не более трёх лет (к моменту издания приказа об освобождении от практики).
Обязательными условиями прохождения практики в индивидуальном порядке являются:
· соответствие предприятия, организации, должности профилю специальности;
· разрешение руководителя практики на прохождение практики на заявленном студентом предприятии, учреждении;
· предоставление студентом письменного согласия руководителя предприятия, учреждения на организацию практики соответствующего вида.
Квалификационная практика (преддипломная или стажировка) является обязательной для всех студентов заочной формы обучения и проводится после последней сессии перед итоговой государственной аттестацией.
Все студенты направляются на практику в соответствии с приказом ректора, формируемым по представлениям деканатов.
7. Порядок финансирования практик
Оплата расходов по проведению практики студентов, обучающихся на бюджетной основе, производится на основании приказа ректора о проведении практики, согласно утвержденной смете расходов.
Оплата расходов по проведению практики студентов, обучающихся на платной (договорной) основе, производится за счет средств соответствующих факультетов, согласно утвержденным сметам.
Методические рекомендации подготовлены сотрудниками отдела СПО УМД