Реферат: Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение»

Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение»


Сущность и основные направления науки «организационное поведение». Её соотношение с наукой об управлении, психологий социологий и другими дисциплинами.

Современные проблемы в области управления персоналом и их решения с помощью науки о поведении людей.

Национально-культурные особенности России и их влияние на специфику работы с персоналом.

Роль и значение науки о поведении сотрудников в организации для построения эффективности системы управления.

Поведение сотрудников в организации и показатели социально-экономической эффективности работы фирмы.

Описание современных теорий личности, знание, которых позволяет менеджеру вызвать желаемое поведение и предотвратить не желаемое.

Потребностно-мотивационная сфера личности, её учет и влияние на поведение сотрудников в организации.

Основные современные теории личности и их отличительные особенности.

Основные этапы формирования человеческой личности и их возможные последствия на предсказуемость поведения сотрудников организации.

Факторы влияния на формирование поведения человека в организации.

Опишите наиболее распространенные психологические портреты сотрудников в организации.

Влияние личностных характеристик сотрудников на факторы его деятельности (производительность, абсентеизм, удовлетворенность работой).

Влияние социально-демографических особенностей, способностей, характерных черт личности на поведение в организации.

Роль, место и значение эффективного научения работника на изменение его поведения в организации.

Методы и средства определения пригодности работника к выполнению той или иной работы.

Методы и средства корректировки и формирования поведения сотрудников организации.

Факторы влияющие на удовлетворенность работой и формирование здоровой морально-психологической атмосферой.

Основные источники формирования жизненных ценностей человека и их влияние на анализ и прогнозирование поведение сотрудников.

Основные ценности и социальные ориентиры рыночного хозяйства и их влияние на поведение сотрудников в организации.

Взаимосвязь мотива и стимула в управлении.

Характеристика и метод выработки мотивационного воздействия на сотрудников организации.

Основные теории мотивации и их использование в практике управления поведения сотрудников в организации.

Основные направления социальной мотивации персонала и их влияние на поведение сотрудников в организации.

Сущность политики материального вознаграждения и её влияние на поведение сотрудников в организации.

Основные факторы влияющие на сплоченность групп, и их роль в формировании поведения сотрудников.

Проблема лидерства и его влияние на поведение сотрудников в организации.

Процесс возникновения и развития конфликтов в организации, его последствие и влияние на поведение сотрудников.

Организационная культура и её роль в формировании поведения сотрудников.