Реферат: Учебно-методическое пособие Ульяновск, 2004 г. Ббк: 74. 200. 52 + 74. 265. 1 Удк: 373. 523: 331. 86 Г 95 Печатается по решению Редакционно-издательского совета Ульяновского государственного университета

Министерство образования Российской Федерации

Ульяновский государственный университет

Центр эффективных технологий обучения физике

при отделе образования администрации

Железнодорожного района г. Ульяновска


Р.В. Гурина


Классный руководитель

физико-математического класса:

направления, методы и формы деятельности


Учебно-методическое пособие


Ульяновск, 2004 г.

ББК: 74.200.52 + 74.265.1

УДК: 373. 523:331.86

Г 95


Печатается по решению Редакционно-издательского совета

Ульяновского государственного университета

Рецензенты:

Доктор педагогических наук, профессор ;

кандидат филологических наук, доцент В.В. Кузнецова


^ Р.В. Гурина.
Г 95 Классный руководитель физико-математического класса: направления, методы и формы деятельности. Учебно-методическое пособие. Ульяновск: УлГУ, 2004. 40с.

В пособии рассматривается воспитательный процесс в физико-математическом классе как важная составляющая начальной профессиональной подготовки будущих специалистов естественнонаучного профиля, изложены направления, формы, методы профессионально направленного воспитательного процесса. Приведённый в пособии материал публикуется на основе обобщения личного десятилетнего опыта автора как классного руководителя профильного физико-математического класса УлГУ при школе №40 г. Ульяновска, все выпускники которого (100%) поступили в вузы, в том числе ведущие вузы страны (МГУ, МФТИ, МЭИ и др.)

Реализация профессионально направленного воспитательного процесса позволяет существенно повысить качество обучения учащихся, формирует систему убеждений и комплекс общечеловеческих, гражданских и профессиональных качеств личности, существенно усиливает их социальную адаптацию в обществе.

Пособие предназначено классным руководителям, учителям физики и математики профильных физико-математических классов для практического использования, а также может быть интересно педагогам и руководителям средних общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования детей, студентам педагогических специальностей вузов.


Заказное – 2004 @ Ульяновский государственный

университет, 2004

Введение

Финансовые трудности провинциальных университетов делают невозможным создание при них физико-математических школ-интернатов, которые являются наилучшим вариантом осуществления эффективной начальной профессиональной подготовки (НПП) будущих специалистов-физиков и математиков. Самым доступным и реально воплотимым вариантом в регионе является организация эффективной НПП в профильных классах при вузе. Сотрудничество с вузом позволяет осуществлять "сквозное" непрерывное обучение дисциплинам физико-математического цикла в рамках триады: "школа - профильные физико-математические классы (ФМК) - вуз".

При Ульяновском государственном университете (УлГУ) создана Ассоциация профильных классов, в которую входит 14 физико-математических классов общеобразовательных школ. В пособии рассматривается опыт УлГУ в организации экспериментальной площадки при школе №40 г. Ульяновска (в настоящее время МОУ «Лицей физики, математики и информатики №40» при УлГУ, в тексте брошюры – школа №40) в виде авторских специализированных ФМК и создании организационно-материальных и дидактических условий для осуществления эффективной НПП в них будущих физиков и математиков. Обобщение результатов эксперимента, длившегося с 1993 по 2003 гг. показало наиболее высокую эффективность подготовки учащихся в профильных ФМК УлГУ при школе №40 среди всех профильных классов УлГУ. К этому высокому уровню подготовки должны стремиться все образовательные учреждения с физико-математической профилизацией. Описанный опыт образовательно-воспитательного процесса может быть использован при создании профильных специализированных лицеев, колледжей при вузах, а также при профессиональной переподготовке учителей профильных предметов.

Как показывает опыт, формальная организация профильных классов при школах, а также формальное повышение статуса среднего общеобразовательного учреждения (школа – лицей - колледж), которые выражаются в простом увеличении численности штатного персонала, окладов, увеличении объёма изучаемой программы, не приводит к существенному повышению качества, эффективности, результативности образовательного процесса. Об этом свидетельствует тот факт, что из 14 школ с классами УлГУ естественнонаучного направления только 4 состоят в рейтинговом списке по числу абитуриентов, поступивших в УлГУ, причём первое место в нём занимает школа №40. В 2000 году школа №40 заняла 34-е место в рейтинговом списке лучших 42-х общеобразовательных школ России за счёт функционирования в её структуре профильных физико-математических классов (журнал «Карьера», №4 2001 г, с.76). Решающую роль в получении высоких результатов сыграл тот факт, что классными руководителями ФМК являлись опытнейшие преподаватели кафедры физики и математики факультета образования УлГУ: заслуженный учитель РФ, Соросовский учитель Тейтельман Владислав Семёнович; заслуженный учитель РФ, Соросовский учитель Орлова Софья Петровна, Соросовский учитель, Почётный работник общего образования, Соросовский учитель Гурина Роза Викторовна – автор данного пособия; Почётный работник общего образования Жаркова Галина Алексеевна. Этот уникальный эксперимент стал возможным и дал результаты также благодаря моральной и материальной поддержке районного отдела образования администрации Железнодорожного района во главе с Лидией Дмитриевной Гордейко.



^ Деятельность классного руководителя в физико-математическом классе с углубленным изучением физики


А) Особенности воспитательного процесса в физико-математическом

классе при УлГУ

Профильные ФМК при вузах, как правило, формируются путем конкурсного отбора учащихся из всех школ города. Учащиеся профильных ФМК нацелены на поступление в соответствующий вуз и в дальнейшем большая часть из них связывает свою профессию с интеллектуальной деятельностью в области физики, математики, информатики. Обучение и воспитание – две стороны одной медали: они неразрывно связаны между собой и наиболее эффективно они протекают в ФМК, где учитель физики или математики является ещё и классным руководителем (КР). Тогда процесс воспитания непроизвольно приобретает профессиональную ориентацию, усиливая эффективность образовательной компоненты. Еще больший эффект получается, если КР является также преподавателем вуза.

Главной особенностью воспитательной работы классного руководителя – учителя физики является её профессиональная направленность. Другая особенность - неразрывная связь воспитательной работы с учебной деятельностью. Третья особенность – интеллектуально-творческий характер всех форм воспитательной работы, так как многие выпускники ФМК впоследствии избирают путь науки.


^ Б) С чего начать классному руководителю вновь сформированного ФМК?

1. С изучения контингента нового ФМК. После того, как сформирован ФМК, КР и учащиеся оказываются в трудной психологической ситуации: за кратчайший срок – одну-две недели необходимо получить максимально ёмкую информацию друг о друге. Поэтому лучше всего начать с анкетирования «новобранцев» с целью исследования их ожиданий, намерений, интересов: какой предмет самый любимый? Какой – нелюбимый? Почему? Зачем поступил в спецкласс? Куда собираешься поступать после школы? Что ты ждёшь от преподавателей? Чем увлекаешься ещё? Твоё любимое занятие? Твой любимый вид отдыха и т.д. После обработки такой анкеты КР имеет достаточные сведения, для того, чтобы начать продуктивно работать с новым контингентом. Однако сами ребята не знают друг друга. Необходимо, чтобы эта информация стала достоянием каждого. Это лучше сделать в непринуждённой обстановке. Поэтому проводится классный «Огонёк» с целью знакомства. На нём каждый рассказывает о себе, своих близких, об увлечениях, т.е. информация расползается, ею владеет не только учитель. Учитель тоже рассказывает о себе, своей семье, своих успехах и успехах своих детей и близких. После такого мероприятия складываются доверительные отношения между КР и детьми. Главное – не лукавить, быть искренними с ними, уважать их, относится к ним как к сложившимся личностям. И, в самом деле, они - выдержавшие высокий конкурс в класс, имеющие уже в свои 15 лет конкретные цели, ставящие перед собой великие задачи, достойны самого великого уважения. Как правило, вырисовывается несколько групп учащихся, имеющих общие цели, ожидания, интересы, ребята находят себе друзей по интересам внутри класса.

2. Более глубокая программа предполагает создание психологического портрета класса (ППК), в связи с чем проводится психолого-педагогическое тестирование на выявление у каждого ученика типа мышления - тест "рисование человечков" (более 80% учащихся ФМК обнаруживают типы мышления изобретателя-конструктора и учёного); определение темперамента каждого учащегося по методике Айзенка (учащиеся ФМК имеют в основном типы темпераментов «холерик» – около 30% и «сангвиник» – около 40%); исследование мотиваций к изучению различных дисциплин (исследования показали отсутствие мотиваций к изучению предметов гуманитарного профиля); определение уровня творческих способностей - тест «Каков Ваш творческий потенциал?» [1-5] и др. Результаты исследований с графиками, таблицами, анализом сшиваются в отчёт или брошюру под названием «Психологический портрет физико-математического класса» [6,7]. Пример одной из гистограмм, отражающей распределение учащихся ФМК (1999 г.) по типу мышления, приведён на рис.1: тревожно-мнительный тип - разнообразие способностей и обилие талантов; интуитивный тип - высокая чувствительность, яркое воображение; ответственный исполнитель - ориентация на высокий профессионализм, требовательность к себе; эмотивный тип - повышенное сопереживание, мягкость в общении;



Рис.1. Гистограмма распределения учащихся ФМК по типу мышления.



Рис.2. Распределение темпераментов учащихся ФМК на диаграмме Айзенка

- респонденты ФМК 1999 г. выпуска; * - 2001 г. выпуска.



противоположный тип - повышенная требовательность к другим, хорошие руководители. Рис. 2 иллюстрирует распределение учащихся двух контингентов ФМК по темпераментам. Интересен факт, что дети-ортодоксы - трое учащихся (или 7%), имеющие феноменальные способности к точным дисциплинам – победители олимпиад регионального и российского уровня - относятся к типу темперамента «меланхолик».

Помимо общих диаграмм, в ППК даётся характеристика на каждого ученика пофамильно. Эта информация становится достоянием родителей, учащихся, администрации школы, а также является руководством к действию для КР.

3. После того, как сделаны эти шаги, классному руководителю легко сделать третий шаг - распределить обязанности по классу и среди родителей. Это делается на классном собрании. Жизнь класса, как жизнь большой семьи, должна протекать по строгим законам. Когда ученики приходят в спецкласс из других школ, они настроены по старой привычке «увиливать» от участия в различного рода мероприятиях, от избрания в актив класса (староста, ответственные за культмассовую, спортивную работу). 100%-ное участие всего класса во всех мероприятиях является первым законом ФМК, который не обсуждается, а принимается к исполнению каждым учащимся. Второй закон – каждый ученик в классе отвечает за какой-нибудь участок общественных работ: полив цветов, сбор денег на питание, сохранность мебели, обновление информации на доске, выпуск одной из рубрик еженедельной стенгазеты «Квазар», ремонт физических приборов и так далее.

В таком классе нет традиционного актива класса – небольшой кучки людей во главе со старостой, на которых сваливается вся ответственность за внеурочную работу. Игровая форма обусловливает легкое вовлечение всех без исключения школьников в культурно-хозяйственную жизнь класса. В соответствии с обязанностями и функциями, класс поделён на 4 группы. 1. Администрация во главе с Президентом (старостой) решают организационно-хозяйственные вопросы с завучем школы по учебной работе. 2. Министерство финансов во главе с Министром решает все вопросы, касающиеся финансовой жизни класса (питание, подарки именинникам, цветы учителям на праздники, фотографии и т.д..). 3. Инженерная группа, возглавляемая Главным инженером, его заместители и помощники – простые инженеры, осуществляет и организует все ремонтные работы (стулья, столы, приборы и проч.) при тесном контакте с завхозом школы. 4. Министерство культуры во главе с Министром культуры и его заместителями тесно сотрудничает с завучем по воспитательной работе, отвечает за внешние и внутриклассные спортивно-культурные мероприятия. Как видно, все одноклассники при солидных «должностях».

4. Следующим шагом КР является налаживание продуктивной работы с родителями. Родители, как правило, устроив ребёнка в профильный класс, отдав своё чадо в «хорошие руки» считают, что на этом их миссия окончена. Чтобы избежать «увиливания» родителей от ответственности за воспитание своего ребёнка и привлечь всех без исключения к работе в школе и классе, объявляется «плавающий родительский комитет»: все родители делятся на 4 группы (по алфавиту) соответственно четырём семестрам или полугодиям (два – в 10 классе и два - в 11 классе). Важно, чтобы учащиеся знали, что все без исключения родители будут задействованы в жизни класса. Каждая группа является родительским комитетом и организует всю работу родителей в свой отрезок времени. В классе ведётся тетрадь протоколов родительских собраний, передаваемая из группы в группу, куда записываются все воспитательные и хозяйственные дела.

^ В) Принципы КР ФМК

Обучение и воспитание представляет собой единый и неделимый процесс, предполагающий преемственность уровней образования. Среди дидактических принципов, которыми руководствуется КР, основными являются:

1. субъект-субъектные отношения КР с воспитанниками;

2. принцип воспитывающего обучения, провозглашённый великим Гербартом [8 ];

3. принцип профессиональной ориентации воспитания [9], реализация которого осуществляется двумя путями: непосредственно на занятиях по физике и астрономии и во время внеурочных классных мероприятий.

Содержание классных «Огоньков», вечеров, юморин сознательно направляется в наиболее близкое по духу и менталитету учащихся ФМК русло (стихи, песни, сценарии – всё имеет физико-математическую ориентацию), поэтому готовятся с легкостью, энтузиазмом и любовью. Кроме того, надо отметить, что интерес к физике обусловливает 100%-ное участие всех обучаемых ФМК во внеклассных мероприятиях. Поэтому мероприятий проводится много. Класс находится в непрерывном процессе подготовки к какому-либо мероприятию: одно заканчивается и сразу начинается подготовка к другому. Ключевыми словами этого непрерывного процесса являются: творчество, инициатива, неукротимая энергия, раскрытие талантов, скрытых способностей и резервных возможностей; здоровый юмор, смех и веселье; долой уныние и неуверенность, да здравствует твёрдая позиция и уверенность в себе! Профессиональная направленность воспитания является важнейшим принципом, помогающим учителю физики реализовать программу профессионального самоопределения учащихся ФМК.


Г) ^ Основные направления работы КР ФМК

Классному руководителю ФМК в процессе деятельности приходится выполнять функции управленца, преподавателя, профориентатора, воспитателя, психотерапевта, хозяйственника (Приложение 1).

^ Основные направления работы КР ФМК в рамках функциональных обязанностей следующие.

1. КР – управленец: организация учебно-воспитательного процесса в классе, работы с родителями, с административно-управленческим аппаратом школы и вуза, с учителями- предметниками и обеспечение связи между ними.

В свете концепции воспитания как управления процессом развития личности через создание благоприятных условий [5, с. 3.], важнейшим направлением деятельности КР является формирование организационно-педагогических, дидактических, управленческих, психологических условий в классе для эффективного протекания учебно-воспитательного процесса.

2. КР - ведущий преподаватель профилирующей дисциплины. КР ФМК УлГУ формирует 10-й ФМК и полностью отвечает за качество контингента «новобранцев», поэтому фактически деятельность КР, как ведущего преподавателя профилирующей дисциплины начинается задолго (за полгода-год) до того, как будет окончательно укомплектован класс. КР ФМК УлГУ активно работает в следующих направлениях: поиск, оценка, отбор учащихся в ФМК, формирование ФМК. С начала учебного года на первый план выступает образовательная деятельность в ФМК, которая должна обеспечить результативность (поступление в вуз на факультеты физико-математического профиля). Важнейшей составляющей в образовательной деятельности КР является организация профессионально ориентированной исследовательской деятельности школьников (ПОИДШ), которая обеспечивает интерес к глубокому изучению профильных предметов, творческое развитие личности, привитие элементов исследовательской культуры. Организация ПОИДШ преследует следующие цели: 1) налаживание самостоятельной работы учащихся; 2) развитие у учащихся научного стиля мышления; 3)организацию поисковой работы с элементами научной работы или знакомство с научной работой; 4) освоение некоторых форм и методов научно-исследовательской работы.

Традиционными формами ПОИДШ являются следующие: самостоятельная работа; подготовка докладов и рефератов для выступлений на семинарах, в кружках, на теоретических конференциях; чтение и прослушивание спецкурсов по наиболее актуальным проблемам данной науки; проведение спецсеминаров по этим проблемам; работа в проблемных кружках; коллоквиумы; проведение школьных научно-практических конференций; взаимное рецензирование и оценка выступлений, докладов, рефератов школьников; встречи с учеными, изобретателями.

В школе №40 внедрены и другие формы организации исследовательской работы школьников: участие во внешних конкурсах разного содержания и уровня (МФТИ «Шаг в науку», областного детского и юношеского центра «Буран», научно-практические конференции «Современные проблемы физики» (ежегодно); выставки научно-технического творчества (ежегодно); олимпиады по физике и астрономии (ежегодно); двухнедельная летняя практика в лабораториях физико-технического факультета десятиклассников с отчётностью; посещение выставок голографии (ежегодно); функционирование клуба сумасшедших идей и интересных встреч – КСИВ (еженедельные заседания); игра в научно-исследовательский институт (проводится периодически на заседаниях КСИВ); работа наиболее одарённых учащихся в миниколлективах аспирантов на кафедрах физико-технического факультета УлГУ; проектная деятельность школьников; совместные публикации научных статей (Приложение 2 [9]. Участие в исследовательской работе является далеко не обязательной для всех учащихся. В сферу научной деятельности вовлекаются только наиболее одаренные и способные учащиеся, испытывающие внутреннюю потребность в ней.

3. КР - профориентатор. Профориентация является понятием, предполагающим широкий комплекс мер по оказанию помощи в выборе профессии, куда входят: профконсультация, профессиональная информация, профессиональная диагностика, профотбор, профессиональное воспитание, профессиональная адаптация, трудоустройство [10]. Схема компонентов профориентации применительно к деятельности учителя физики профильного физико-математического класса приведена в Приложении 3. «Профориентация - это длительный, в достаточной мере необратимый социальный процесс освоения личностью той или иной профессии, состоящий как из объективных, так и субъективных факторов…, где под «освоением» понимается познание той или иной сферы труда и сама деятельность в этом виде труда». Объективные условия включают в себя условия данного общества, а субъективные - воздействие государственных и общественных институтов, учитывающих как потребности общества, так и возможности, потребности, идеалы самого индивида [10, с. 13, 14].

^ Профессиональная консультация – научно-обоснованная рекомендация в период выбора профессии, основывающаяся на знании

наклонностей, интересов консультируемого, его личных качеств, показателей здоровья и соответствия их содержанию профессии. ^ Профессиональная диагностика занимается изучением психологических и физиологических особенностей личности консультируемого (оптанта). Профессиональный отбор - процесс выявления пригодности человека к конкретному виду труда. Профессиональное воспитание – психологическая подготовка к правильному выбору профессии, которая предполагает формирование и воспитание профессиональных интересов, воспитание уважения к данной профессии. Профессиональная адаптация – активный процесс приспособления к данному виду деятельности. Успешность профессиональной адаптации является одним из главных критериев правильного выбора профессии и оценкой эффективности всей профориентационной работы. Трудоустройство – помощь в трудоустройстве.

В последнее время в исследованиях по профориентации решение проблемы профессионального выбора индивида не ограничивается собственно выбором профессии, а предполагает процесс формирования долговременных личных профессиональных планов на основе развития профессиональных интересов, предпочтений и намерений [11].

Управление профориентацией молодежи происходит на школьном уровне. Управляя профориентацией, КР или учитель профильной дисциплины поднимает воспитанника по ступеням профессионального становления личности от стадии обнаружения профессиональной направленности до стадии формирования начальной профессиональной компетентности (Приложение 4 [23]). Как показывает опыт, в ФМК поступают дети с уже сформированными профессиональными интересами и направленностью. Исследования, проведённые методом анкетирования студентов физико-технического факультета УлГУ показали: большинство выпускников ФМК выбрали физико-математическое направление как приоритетное в своей будущей трудовой деятельности уже в 8-9-х классах, а стать физиком большинство респондентов решили в 10-11-х классах.

4. КР – воспитатель обеспечивает наполнение содержанием профессионально направленного воспитательного процесса, включающего в себя компоненты: 1) формирование у учащихся комплекса общечеловеческих качеств и элементов общечеловеческой культуры, определяющих исторически сложившийся кодекс поведения человека в обществе (не убий, не укради, и т.д.). 2) формирование совокупности гражданских качеств: чувство долга перед страной, обществом, родителями; чувство национальной гордости и патриотизма, и т.д.; 3) формирование ряда специфических профессиональных качеств: любовь к изобретательской, рационализаторской и исследовательской деятельности; информационная культура; самостоятельность в поиске решений; материалистическое мировоззрение; глобальное космическое (философское) мышление, готовность к борьбе за сохранение приоритета России в мировой науке и другие; 4) формирование системы убеждений, содержательно определяющей идейность личности (уверенность в истинности и ценности норм, принципов, правил и идеалов, научных суждений, законов, современной естественнонаучной картины мира); 5) формирование системы мотивационно-ценностных, эмоционально-волевых и производственных отношений учащегося к миру, профессиональной деятельности, к обучению, к жизни, науке и т.д.

В системе мотивационно-ценностных отношений особую роль играет мотив достижения цели так как ФМК при УлГУ – это система, ориентированная на результат – поступление в вуз. Поэтому одной из важнейших задач КР ФМК является воспитание мотива достижения цели. Это достигается через создание ситуаций успеха, чтобы каждый учащийся верил в свои силы [12, 13]. Следовательно, КР должен создавать такие условия в образовательно-воспитательном процессе, чтобы у каждого учащегося формировался мотив достижения цели. По Дэвиду Макклеланду, этот мотив складывается из двух противоположных мотивационных тенденций - стремления к успеху и избегания неудач [13]. Высокий уровень мотивации достижения означает, что у учащегося преобладает, доминирует стремление к успеху; о низком уровне мотиваций свидетельствует стремление учащегося избегать неуспеха. Д. Макклеланд сформулировал одно из основных условий формирования мотивации достижения: формирование синдрома достижения, то есть преобладание у человека стремления к успеху над стремлением избегать неудач. Успех чаще всего приписывается действию внутренних факторов (своим способностям, умениям), а неуспех - внешним факторам (трудности задачи, невезению). Люди с высокой мотивацией достижения обычно приписывают свои успехи внутренним факторам, а неуспехи - отсутствию необходимых усилий со своей стороны, то есть тоже внутренним факторам. В результате серии неудач у человека может развиться так называемая "выученная беспомощность"[13]. Такое название получила причинная схема, обладатели которой искренне убеждены, что вероятность тех или иных последствий их действий и поведения в целом не зависит от того, что они делают. Иначе говоря, такие учащиеся видят основную причину последствий своих действий во внешних и нестабильных факторах, или, попросту говоря в везении. Это своего рода фатализм - вера в счастливый или несчастный случай как основной фактор успешных и неуспешных результатов. Действие такой причинной схемы обычно сопровождается негативными переживаниями собственного бессилия и беспомощности, а также свёртыванием попыток достичь чего-либо. "Выученной" беспомощность называется потому, что она может быть сформирована (и чаще всего так и бывает) при соответствующем причинном объяснении неоднократно повторяющихся ситуаций неуспеха. Выученная беспомощность - это крайне негативная схема: она ставит незримый , но очень прочный барьер на пути достижений. По М.Г. Рогову, исследовавшему ценностно-мотивационную сферу личности, у студентов высшей школы в центре находятся три основные ценности - успех, свобода и развитие (или самосовершенствование) [12, с.24].

Ситуацию успеха КР планирует, опираясь на интерес учащихся, в данном случае на интерес к физике, математике, технике, информатике при организации профессионально значимых видов деятельности. Он организовывает такие виды работы или организует участие учащихся в таких мероприятиях, которые заведомо приведут к успеху: выставки научно-технического творчества, олимпиады, конференции и проч. В классе всегда есть призёры олимпиад, выставок, научных конференций. В отношении остальных учащихся КР способствует их выступлениям на конкурсах других видов: спортивные, шахматные, «ученик года», конкурс бардовской песни (в классе надо иметь шахматы, гитару, на которой к концу 2-летнего умеет играть уже пол-класса). Каждый ученик ФМК обязательно должен быть признан в какой-либо области, а КР неоднократно подчёркивает успехи каждого в той или иной сфере, не обходя никого! Учащихся, не отличившихся в конкурсах, всегда можно похвалить за другие виды деятельности, например за хорошую организацию питания одноклассников в столовой, ответственное отношение к уборке помещения и т.д. и наградить ученика авторской грамоткой (Приложение 5).

5. КР - психотерапевт: предупреждение и ликвидация конфликтов; создание психологического комфорта (особой среды) в классе как условия успешности воспитания и обучения. Это возможно лишь в условиях личностно-ориентированного обучения и воспитания. Среди дидактических принципов, которыми руководствуется КР при работе в этом направлении основным является формирование субъект-субъектных отношений между КР, учителями-предметниками и воспитанниками.

6. КР – завхоз. Неблагодарным направлением работы КР является хозяйственная трудовая деятельность, включающая в себя ежегодный ремонт кабинета; утепление окон; генеральные уборки класса, школы, пришкольной территории, территории парка, весенние работы на пришкольном участке; осенние сельскохозяйственные работы по уборке овощей (школа №40 - в совхозе «Пригородный») и т.д.. У многих учащихся в настоящее время наблюдается пренебрежение к неквалифицированному физическому труду. Это направление деятельности классного руководителя позволяет ненавязчиво и в полной мере осуществлять трудовое воспитание школьников и развивать у них трудолюбие, организаторские качества, уважение к физическому труду, умение распределять обязанности, коллективизм, а также многие общие практические умения и навыки.


^ Д) Формы внеурочной работы

Другие формы внеурочной работы (кроме ПОИДШ), применяемые автором следующие: посещение домика Рериха (один-два раза в год); КВН (ежегодно); юморины (ежегодно); выпуск стенгазеты «КВАЗАР» на постоянной основе с изменяющейся информацией (еженедельно); выпуск газетки «Яблоко Ньютона» формата А-3 (информ-листа) к праздникам; физические викторины (раз в год); конкурс научно-фантастического рассказа (на лето); привлечение учащихся ФМК к набору в 9-е ФМК классы (дежурство в аудитории, проверка работ, составление рейтинговых таблиц – несколько туров ежегодно); издание брошюр в небольшом количестве по наиболее удачным рефератам по астрономии (Приложение 6); классные «Огоньки», посвященные праздникам (Новому году, 8-му марта, Дню защитника Отечества, дню Учителя, дням рождения, концу учебной четверти или года); «звёздные вечеринки» с наблюдением в телескоп.


^ Е) Чем закончить классному руководителю деятельность в ФМК перед выпуском учащихся в жизнь?

Анкетой. Необходимо опросить выпускников: Оправдались ли их ожидания от учёбы в ФМК? Изменились ли их планы? Что дала им учёба в ФМК? Куда собираются теперь поступать? Какую специальность выбрали? Есть ли предложения и пожелания по улучшению учебно-воспитательного процесса в ФМК? Между рубежными анкетированиями (поступление – выпуск) должно быть несколько промежуточных опросов (Приложение 7) для осуществления мониторинга эффективности.

В заключение 2-х летнего цикла КР должен провести мониторинг эффективности учебно-воспитательного процесса, сделать выводы, скорректировать свою деятельность в следующем наборе ФМК.


^ Портрет классного руководителя физико-математического класса


Эффективность влияния учебной дисциплины на формирование мировоззрения, положительных черт личности зависит также от личностных и профессиональных качеств учителя-предметника. По теории М. Карне, компетентность учителя может являться более важным фактором, чем средства и методы обучения. Качества учителя, необходимые для работы с одаренными детьми в раннем возрасте, описаны М. Карне [14, с.236-250]. Десятилетние наблюдения показали, совокупность требований к качествам учителя, работающего с учащимися ФМК, в целом, соответствуют требованиям, описанными М. Карне. Адаптировав эти требования к нашим условиям, можно сказать, что учитель, работающий в ФМК должен:

1)быть доброжелательным и чутким;

2) разбираться в особенностях психологии школьников, имеющих способности к точным наукам;

3) иметь опыт работы в учреждениях общего среднего образования;

4) иметь опыт работы с собственными детьми школьного возраста;

5)иметь высокий уровень интеллектуального развития (или выше среднего), соответствующий интеллектуальным запросам учащихся;

6) иметь широкий круг интересов и умений;

7) иметь помимо педагогического еще какое-нибудь образование;

8) быть готовым к самым разным неожиданностям, связанным с обучением юных физиков и математиков;

9) иметь живой и активных характер;

10) обладать чувством юмора, но без склонностей к сарказму (анкетирование студентов физико-технического факультета УлГУ в 2002 году показало, что на третье место после глубоких знаний предмета и умения донести учебный материал студенты ставят чувство юмора преподавателей [23]);

11) проявлять гибкость, быть готовым к пересмотру своих взглядов и постоянному самосовершенствованию;

12) иметь своё, возможно, нетрадиционное личное мировоззрение;

13) иметь специальную послевузовскую подготовку по работе с одарёнными детьми в области естественных наук и быть готовым к дальнейшему приобретению специальных знаний (в рассматриваемый период два КР ФМК школы №40 Гурина Р.В. и Жаркова Г.А. защитили кандидатские диссертации по педагогике);

14) позитивная Я-концепция: поддержка и признание в учащихся своеобразия;

15) обладать хорошим здоровьем и жизнестойкостью;

16) обладать целеустремлённостью, настойчивостью и обстоятельностью;

17) иметь творческое начало, заниматься наукой;

18) профессиональная зрелость, солидный педагогический опыт (предпочтительно привлекать к работе с одарёнными учащимися опытных, хорошо проявивших себя педагогов, владеющими эффективными методами воспитания и преподавания);

19) эмоциональная стабильность;

20) чуткость, то есть чувствительность к переживаниям и потребностям других;

21) умелое руководство классом и способность к индивидуализации обучения;

знание концептуальных моделей познания и процессов мышления;

умение вовлечь родителей в процесс активного обучения и воспитания их детей;

24) умение объективно оценивать успехи обучаемого;

25) способность к самоанализу: умение анализировать и оценивать сильные и слабые стороны своей личности.

Добавим в этот список ещё два положения - авторитет КР (учителя) и забота о нём (стремление к укреплению авторитета), а также умение КР пользоваться суггестивными средствами. Авторитет обладает мощным суггестивным эффектом (суггестия - внушение) и является средством интенсификации учебного процесса. Преподаватель своим авторитетом через непроизвольное запоминание, через интерес повышает мотивацию к изучению предмета, даёт внутреннюю установку ученику на получение знаний [15]. Поэтому авторитет является основным в ряду суггестивных средств

Суггестопедическая концепция обучения по Г.К. Селевко - "это обучение на основе эмоционального внушения в бодрствующем состоянии, приводящее к сверхзапоминанию" [16, с.24]. Практически утвердилось мнение, что внушение реализуется только в состоянии глубокой релаксации, пассивности (сон, гипноз). На этом основании стали внедряться методы обучения во сне или состояния гипноза (как правило, это касается иностранных языков).


4. Практические советы классному руководителю


^ Целесообразно в классе иметь как минимум две доски-стенда

с карманами из оргстекла, куда закладывается съёмная периодическая информация, выполненная формате А-4..Вместо карманов можно сделать вертикальную или горизонтальную сетку из лески, которая укрепляется декоративными гвоздями. Первая доска под названием «Информация» содержит два-три кармана: «Дежурство», куда вставляется список дежурных по классу; карман «Внимание!», куда вставляется текущая информация или экстренные объявления. Вторая доска представляет собой фактически классный стендовый журнал или периодическую стенную газету с рубриками «Это интересно», «Новости науки» «Очевидное и невероятное», «Физики шутят», «Поздравляем!». В нашем классе такой стенд назывался «Квазар» (рис.5). Эмблемой являлся рисунок атома. Эпиграфом служили слова А.Попа и А.Эддингтона в переводе С.М. Маршака, который помещался под портретом А.Эйнштейна:


^ Был этот мир глубокой тьмой окутан.

Да будет свет! И вот явился Ньютон.

Но сатана не долго ждал реванша,

Пришёл Эйнштейн – и стало всё как раньше.

.

В рубрику «Поздравляем» закладывается постоянная картинка –открытка с изображением цветов, в которой сделаны надрезы-пазы для того, чтобы вставлять в них текст поздравления, адресован