Реферат: Методические указания по выполнению магистерской диссертации по направлению

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ


Федеральеое государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Национальный исследовательский ядерный университете «МИФИ»


ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ


Социально-экономический факультет


Л.П. Гончаренко, Е.Г. Бельская,

Г.А. Недоступенко, М.В. Шубин


МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ МАГИСТЕРСКОЙ

ДИССЕРТАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ

080500 –«МЕНЕДЖМЕНТ»


Рекомендовано к изданию

Редакционно-издательским советом института


ОБНИНСК 2011

УДК 336

Методические указания по выполнению магистерской диссертации по направлению 080500 – «Менеджмент»/ Сост. Л.П. Гончаренко, Е.Г. Бельская, Г.А. Недоступенко, М.В. Шубин. – Обнинск: ИАТЭ НИЯУ МИФИ, 2011. – 64 стр.


Методические рекомендации предназначены для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения по магистерским образовательным программам направления 080500 – «Менеджмент» для оказания помощи при подготовке выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации.

Рекомендации составлены с учетом типовых требований к выпускным квалификационным работам для обеспечения надежности и качества результатов диссертационного исследования, систематизации аналитической информации при осуществлении процесса проектирования, вследствие чего поддерживается высокий уровень магистерских диссертаций.


Темплан 2011, поз.


 ИАТЭ НИЯУ МИФИ


Введение


Выпускная квалификационная работа или магистер­ская диссертация (далее – диссертация) является заключи­тельным этапом обучения магистрантов в высшем учебном заведении, и направлена на систематизацию, закрепление и углубление знаний, умений, навыков по направлению и эф­фективное применение этих знаний при решении конкретных задач в сфере управленческой деятельности.

Диссертация является результатом самостоятельной творческой работы магистранта. Качество ее выполнения по­зволяет дать дифференцированную оценку квалификации магистранта-выпускника и его способности эффективно вы­полнять свои будущие обязанности на предприятии или в организации. Если диссертация выполнена на высоком тео­ретическом и практическом уровне, она может быть использована руководством предприятия, на материалах которого проведены исследования, для принятия решения о возможности внедрения и реализации разработанных в ней мероприятий. Исходя из этого, существенно возрастает роль научного руководителя магистранта и преподавателей кафедры, от квалификации которых зависит успешное продвижение выпускника в иерархии управления предприятием.

Актуальность применения технологий проектного ме­неджмента обусловлена потребностями ядерно-энергетиче­ской отрасли и Калужского региона в связи с реализацией большого числа инновационных проектов, связанных с ком­муникационными, электронными, строительными и другими технологиями, изменением отраслевой структуры производ­ства в результате ее адаптации к новой структуре спроса, а также продолжающимся формированием эффективных соб­ственников и менеджеров новой формации, заинтересован­ных в использовании резервов роста производительности труда на уровне предприятий и организаций за счет эффек­тивного управления временными, затратными, качествен­ными параметрами будущей продукции (услуг).

Ядерно-энергетический комплекс, для предприятий которого ИАТЭ готовит высококвалифицированных специа­листов, является динамично развивающейся отраслью эконо­мики России. Однако использование в сфере управления предприятиями ядерно-энергетического комплекса преиму­щественно специалистов с техническим образованием огра­ничивает возможности быстрой реакции на изменение рынка и реализации возникающих сложных и функционально ин­тегрированных задач с инновационными элементами и необ­ходимостью полной завершенности работ. Привлечение спе­циалистов в области проектного менеджмента позволит обес­печить эффективную реализацию проектов с определенными параметрами: проектным циклом, затратами, временем и ре­зультатами на этапах проектирования, изготовления, соору­жения, испытания и эксплуатации атомных электростанций.

Цель образовательной программы 080500.68-07 «Управление проек­том» – подготовка высококвалифициро­ванных специалистов, обладающих фундаментальными зна­ниями и практическими навыками для эффективного ведения бизнеса как в России, так и за рубежом. Освоение данной программы позволяет магистру-менеджеру в области управ­ления проектами разра­батывать и обосновывать концепцию проекта; оценивать эф­фективность проекта с учетом факто­ров риска и неопреде­ленности; выполнять технико-экономи­ческое обоснование проекта и разрабатывать бизнес-план проекта; осуществлять системное планирование проекта на всех фазах его жизнен­ного цикла; оценивать инвестиционные качества отдельных финансовых инструментов и отбирать наиболее эффективные из них; разрабатывать смету и бюджет проекта, соответст­вующие заданным ограничениям; подби­рать исполнителей проекта через процедуру конкурсов (тор­гов); организовывать оптимальную процедуру закупок и по­ставок, реализацию проекта, в том числе подбирать так назы­ваемую “команду” проекта; обеспечивать эффективный кон­троль и регулирова­ние, а также управление изменениями, неизбежными в ходе реализации проекта, на основе совре­менных информацион­ных технологий; организовывать эф­фективное завершение проекта, системное управление каче­ством продукции про­екта, в полной мере учитывая так назы­ваемый “человеческий фактор”, нередко оказывающий ре­шающее воздействие на эффективность проекта в целом.

Программа предполагает углубленное изучение на высоком уровне таких специальных дисциплин как: проект­ный анализ, информационные технологии в управлении про­ектами финансово-экономическое планирование, управление корпоративными проектами, управление рисками проектов, управление природоохранными проектами, оценка и управ­ление стоимостью компании, количественные методы в фи­нансах, инвестиционный анализ и налоговый менеджмент


^ 1. Цели и задачи магистерской диссертации

Цель диссертации заключается в достижении магистрантом необходимого уровня знаний, компетенций, умений и навыков, позволяющих ему, как будущему специалисту, успешно воздействовать на объекты управленческой деятельности и добиваться высоких технико-экономических показателей их развития в долгосрочной перспективе.

Сопутствующими целями диссертации являются

выявление недостатков знаний, компетенций, умений и навыков, препятствующих адаптации выпускника к профессиональной деятельности в области менеджмента на предприятиях различного профиля, включая предприятия малого бизнеса;

определение квалификационного уровня выпускника в сфере менеджмента;

подготовка конкретного плана мероприятий по совершенствованию управленческой деятельности объекта исследования;

овладение навыками научно-исследовательской работы с целью дальнейшего перехода к получению учёной степени доктора наук;

создание основы для последующего роста квалификации выпускника в выбранной им области приложения знаний, умений и навыков и др.

Для достижения поставленных целей магистрант должен решить следующие задачи:

определить сферу исследования управленческой деятельности предприятия в соответствии с собственными интересами и квалификацией;

выбрать тему диссертации;

обосновать актуальность выбранной темы диссертации, сформулировать цель и задачи, определить предмет и объект исследований;

изучить и проанализировать теоретические и методические положения, нормативно-техническую документацию, статистические (фактографические) материалы, справочную литературу и законодательные акты в соответствии с выбранной темой диссертации; определить целесообразность их использования в ходе исследований;

выявить и сформулировать проблемы развития объекта исследований, определить причины их возникновения и факторы, способствующие и препятствующие их разрешению, дать прогноз возможного развития событий и учесть возможные риски управленческой деятельности;

оценить целесообразность использования для достижения цели диссертации экономико-математических, статистических и логико-структурных методов исследования поведения хозяйствующих субъектов;

обосновать научную новизну диссертации;

обосновать направления решения проблем развития объекта исследования, учитывая факторы внутренней и внешней среды;

разработать конкретный план мероприятий по повышению эффективности управленческой деятельности объекта исследований;

обосновать и рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий;

оформить результаты диссертации в соответствии с действующими стандартами.


1.1. Порядок выполнения и представления на за­щиту магистерской диссертации


Выполнение и представление на защиту диссертации предусматривают следующую последовательность работ:

выбор темы диссертации и научного руководи­теля;

утверждение темы диссертации;

сбор материала для выполнения диссертации;

выполнение подготовительных, аналитических, рас­четно-графических и других работ, связанных с подготов­кой диссертации;

оформление диссертации;

периодический отчет о ходе выполнения диссерта­ции;

подготовка документов к защите диссертации;

сдача комплекта документов на кафедру перед про­ведением защиты диссертации;

прохождение защиты диссертации;

окончательная сдача комплекта документов секре­тарю государственной аттестационной комиссии.



^ 1.2. Выбор темы магистерской диссертации и ее утверждение

При выборе темы диссертации магистрант должен руководствоваться:

ее актуальностью для конкретного хозяйствующего субъекта;

научными интересами кафедры;

возможностью доступа и получения фактических данных о результатах хозяйственной деятельности объекта исследования и готовностью руководства предприятия к сотрудничеству с магистрантом;

собственными приоритетами и интересами, связанными с последующей профессиональной деятельностью;

наличием необходимого объема информации для выполнения диссертации.

Для облегчения выбора темы диссертации кафедра «Менежмент, финансы и кредит у бухгалтерский учет»» предлагает магистранту примерный перечень тем, связанных с направлением 080500 – «Менеджмент,» согласованный с учебно-методическим объединением в области менеджмента (см. Приложение 15).

Магистрант имеет право самостоятельно выбрать и обосновать тему диссертации, не входящую в перечень тем, разработанных кафедрой «Менеджмент». Тема диссертации согласуется с научным руководителем и утверждается заведующим кафедрой в установленном порядке.

Примерная тематика магистерских работ представляется руководителем магистерской программы и утверждается деканом социально-экономического факультета. Студент оформляет выбор темы, написав «Заявление на выбор темы диссертации» (см. Приложение 2), в котором также может быть указан возможный научный руководитель диссертации. Студент может выбрать тему из предложенного списка или сформулировать ее сам, предварительно согласовав ее выбор с руководителем магистерской программы. Руководитель магистерской программы утверждает тему диссертации и назначает научного руководителя диссертации. По каждой магистерской программе один преподаватель может одновременно руководить не более чем тремя диссертациями.

После этого магистранту выдается задание на выполнение диссертации (Приложение 4).

Магистранту следует помнить, что формулировка темы диссертации, Ф.И.О. научного руководителя и консультантов по главам подлежат изменению в исключительных случаях.


^ 1.3. Структура магистерской диссертации

Магистерская диссертация, являясь завершающим этапом высшего профессионального образования, должна обеспечивать не только закрепление академической культуры, но и необходимую совокупность методологических представлений и методических навыков в избранной области профессиональной деятельности. Магистерская диссертация выполняется студентом магистерской программы самостоятельно.

Магистерская диссертация демонстрирует возможности выпускника программы магистерской подготовки в следующих областях:

1. Определить проблемную область и точно сформулировать проблему, требующую исследования;

2. Выбрать, описать и применить соответствующую методологию исследования;

3. Собрать, систематизировать и критически оценить необходимые данные;

4. Предложить решение проблемы, предоставив логически связанные и структурированные аргументы;

5. Критически оценить предложенное решение.


Рекомендуется следующая структура магистерской диссертации:

аннотация,

содержание,

введение (описание проблемной области, формулировка конкретной проблемы, цель и задачи исследования),

Глава 1 (исследование проблемной области на основе обзора литературы),

Глава 2 (методология исследования, предполагаемые результаты, ход исследования),

Глава 3 (результаты исследования, предложения по решению проблемы),

заключение (критическая оценка хода исследования, его ограничений и результатов, качества и предполагаемой эффективности предложенного решения),

Список источников (литература, периодическая печать, Интернет-источники, прочие),

Приложения (анкеты и полные результаты их статистической обработки, планы и протоколы интервью, протоколы наблюдений, отчеты об анализе документов, исходные документы).


Общий объём магистерской диссертации (без приложений) – 25 – 30 тыс. слов (75 - 90 страниц А4).


Примерное соотношение частей работы:





Часть общего объёма работы

Страниц


Слов

От

До

От

До

Введение

8% - 10%

6

9

2 000

3 000

Глава 1

25% - 30%

18

27

6 250

9 000

Глава 2

25% - 30%

18

27

6 250

9 000

Глава 3

20% - 25%

15

23

5 000

7 500

Заключение

8% - 10%

6

9

2 000

3 000

Всего

100

75

90

25 000

30 000

Приложения

Не ограничено по объёму, не включается в общий объём диссертации



^ 3 Содержание магистерской диссертации

2.1 Содержание пояснительной записки


Титульный лист является первым листом диссерта­ции. Переносы слов в надписях титульного листа на допус­каются. Пример оформления титульного листа пояснитель­ной записки приведен в Приложении 3.

Задание на выполнение диссертации должно вклю­чать:

наименование кафедры;

фамилию и инициалы магистранта;

дату выдачи задания на выполнение диссертации;

тему диссертации;

исходные данные для диссертации и краткое её со­держание;

срок предоставления диссертации к защите;

фамилии и инициалы научного руководителя дис­сертации и консультантов по ее основным разделам.
^ Задание на выполнение диссертации подписывается научным руководителем, магистрантом и утверждается заве­дующим кафедрой «Менеджмент».
Задание на выполнение диссертации в пояснительной записке располагается после титульного листа, не нумеру­ется, но включается в общее количество листов пояснитель­ной записки.

Образец оформления задания на выполнение диссер­тации приведен в Приложении 4.

Аннотация – краткая характеристика диссертации с точки зрения содержания, назначения и новизны результатов работы.

Аннотация является третьим листом пояснительной за­писки, располагается после задания, не нумеруется, но вклю­чается в количество листов диссертации.

Аннотацию пояснительной записки следует оформлять в соответствии с Приложением 6.

В содержание пояснительной записки следует вно­сить номера и наименования основных глав и разделов дис­сертации, а также перечислить все приложения с указанием соответствующих страниц, на которых расположен материал пояснительной записки.

Пример оформления содержания пояснительной за­писки диссертации приведен в Приложении 5.

Введение является вступительной частью поясни­тельной записки диссертации, в которой отражаются:

актуальность темы диссертации;

цель и задачи исследования (цель отвечает на во­прос: «Что должно быть достигнуто в ходе диссертации?», задачи должны быть ответом на вопрос: «Как будет достиг­нута цель исследования?»);

объект и предмет исследования (объектом явля­ется предприятие или организация, на котором проводится исследование; предметом исследования, как правило, явля­ются экономические отношения между хозяйствующими субъектами);

сведения о теоретической и методической основах диссертационного исследования;

научная новизна диссертации (один – два пункта);

теоретическая и практическая значимость результа­тов диссертации;

апробация результатов исследования;

структура и объем работы.

Обычно введение по объему не превышает 5-6 стра­ниц текста.

Первым разделом работы является теоретическая глава, которая включает следующую последовательность из­ложения материала:

изложение основных терминов (понятий), связан­ных с темой диссертации;

- классификация;

- характеристики систем и их элементов;

- характеристика процессов и их этапов;

- методы управления формированием и функциони­рованием систем и их элементов;

- методы совершенствования процессов и их этапов;

- оценка эффективности формирования и функциони­рования систем и процессов.

В процессе работы над теоретической главой диссер­тации целесообразно не только изучить имеющиеся литера­турные источники по проблеме исследования, но и выявить сходства и различия точек зрения различных авто­ров, дать их анализ и обосновать собственную позицию по тем или иным аспектам диссертации.

Объем теоретической главы диссертации должен быть не менее 35-40 страниц текста.

Вторым разделом диссертации является аналитиче­ская глава, в которой следует отразить следующие аспекты:

исследование зарубежного и отечественного опыта в соответствии с темой исследования и оценка возможности его использования для совершенствования управленческой деятельности предприятия или организации;

описание объекта исследования (предприятия или организации);

анализ внешней среды предприятия или организа­ции, оценка угроз и возможностей со стороны внешней среды;

анализ внутренней среды предприятия или органи­зации, оценка силы или слабости предприятия или организа­ции;

анализ информационных потоков на предприятии;

основные проблемы деятельности предприятия или организации в соответствии с темой исследования; принципы, обусловившие появление данных проблем.

Материалами для анализа могут быть планы работы предприятия, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация.

Информация, служащая основой для анализа резуль­татов деятельности предприятия, должна быть достаточно полной и достоверной. Это позволит качественно проанали­зировать технико-экономическое состояние предприятия, выявить имеющиеся резервы его развития, наметить направ­ления их использования, а также устранить выявленные не­достатки управления предприятием. Необходимо избегать ненужных сведений, отбирая только те из них, которые в дальнейшем будут использованы в процессе выполнения диссертации. Анализ результатов деятельности объекта ис­следования следует проводить с помощью современных ме­тодов обработки информации и привлечением материально-технической базы университета.

Объем аналитической главы диссертации должен со­ставлять не менее 35 страниц текста.

Третьим разделом диссертации является проектная глава, которая должна включать:

основные направления совершенствования деятель­ности предприятия или организации;

разработка мероприятий по совершенствованию дея­тельности предприятия или организации (презентации, проект и др.);

расчет затрат на проведение мероприятий по совер­шенствованию деятельности предприятия или органи­зации;

определение эффекта от внедрения предлагаемых мероприятий.

Объем исследовательской главы диссертации должен составлять не менее 40 страниц текста.

Заключение диссертации состоит из двух частей:

основные выводы по результатам исследования:

а) недостатки:

теоретических положений, соответствующих теме исследования;

сбора и анализа информации о деятельности объ­екта исследования;

разработки плана мероприятий по совершенствова­нию деятельности объекта исследования;

реализации плана мероприятий по совершенствова­нию деятельности объекта исследования;

б) преимущества:

реализации теоретических и методических положе­ний на предприятии;

аналитических исследований деятельности объекта исследования;

разработанного плана мероприятий по совершенст­вованию деятельности объекта исследования;

2) основные направления дальнейших исследований по теме диссертации.

Объем заключения диссертации должен составлять не менее 2-3 страниц текста.

Список использованных источников указывается в конце пояснительной записки диссертации (перед приложе­ниями). Литературные источники записываются и нумеру­ются по одному из вариантов:

в алфавитном порядке;

в порядке их упоминания в тексте;

законодательные и нормативно-методические доку­менты и материалы;

специальная научная литература (монографии, бро­шюры, научные статьи и т.п.);

статистические, инструктивные и отчетные мате­риалы предприятий, организаций и учреждений.

Список использованных источников должен включать не менее 70 наименований источников.

Иллюстрации, таблицы, текст вспомогательного харак­тера допускается оформлять в виде приложений, количество которых не ограничено.


^ 4. Качество информационной базы и исходных материалов магистерской диссертации


4.1. Обеспечение конфиденциальности материала

В современной российской экономике одним из обя­зательных условий успеха в бизнесе является обеспечение экономической безопасности предпринимательской деятель­ности. Одна из главных составных частей экономической безопасности – это информационная безопасность.


В соответствии с действующими Федеральными зако­нами «Об информации, информатизации и защите информа­ции» от 25.01.95 г. и «О государственной тайне» от 21.07.93 г. в ред. от 06.10.97 г. и др. регулируются отношения, возни­кающие при:
- формировании и использовании информационных ресурсов на основе создания, сбора, обработки, накопления, хранения, поиска, распространения и предоставления потре­бителю документированной информации;

- создании и использовании информационных техно­логий и средств их обеспечения;

- защите информации, прав субъектов, участвующих в информационных процессах и информатизации.

Защите подлежит любая документированная инфор­мация, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику, владельцу, пользователю и иному лицу.

Режим защиты информации устанавливается:

- в отношении сведений, отнесенных к государствен­ной тайне, - уполномоченными органами на основании За­кона Российской Федерации «О государственной тайне»;

- в отношении конфиденциальной документирован­ной информации – собственником информационных ресур­сов или уполномоченным лицом на основании федерального закона;

- в отношении персональных данных – федеральным законом.

Документированные информационные ресурсы, ко­торые используются предпринимателем в бизнесе и управле­нии фирмой, являются его собственной или частной инфор­мацией, представляющей для него значительную ценность. Эта информация составляет интеллектуальную собствен­ность.

Ценность информации может быть стоимостной кате­горией и характеризовать размер прибыли при ее использо­вании или размер убытка при ее утрате. Информация часто становится ценной ввиду ее правового значения для пред­приятия или развития бизнеса, например: учредительные до­кументы, программы и планы, договоры с партнерами и по­средниками и т.д. Ценность может проявляться в ее перспек­тивном научном, техническом или технологическом значе­нии.

Обычно выделяется два вида информации, интеллек­туально ценной для предприятия:

- техническая, технологическая: методы изготовления продукции, структура и стоимость основных производствен­ных фондов, программное обеспечение, производственные показатели, рецептуры, результаты испытаний опытных об­разцов, данные контроля качества и т.п.;

- деловая: стоимостные показатели, результаты ис­следования рынка, списки клиентов, экономические про­гнозы, стратегия действий на рынке и т.п.

Ценная информация охраняется нормами права (па­тентного, авторского, смежных прав и др.), товарным знаком или защищается включением ее в категорию информации, составляющей тайну предприятия.

Состав сведений, составляющих тайну предприятия, фиксируется в специальном перечне, закрепляющем факт отнесения их к защищаемой информации и определяющем срок их конфиденциальности (то есть недоступности для всех) этих сведений, уровень (гриф) их конфиденциальности, список сотрудников предприятия, которым дано право ис­пользовать эти сведения в работе.

Дополнительно может составляться перечень доку­ментов, в которых эти сведения отражаются (документиру­ются).

Перечни формируются индивидуально каждым пред­приятием в соответствии с рекомендациями специальной ко­миссии и утверждаются первым руководителем.

Конфиденциальность отражает ограничение, которое накладывает собственник информации на доступ к ней дру­гих лиц, т.е. собственник устанавливает правовой режим этой информации в соответствии с законодательством.

При работе с информацией предприятия следует пом­нить, что магистрант-выпускник является посторонним ли­цом, т.е. лицом, не имеющим непосредственного отношения к деятельности предприятия и не обладающим правом дос­тупа и использования в своих целях конфиденциальных све­дений. Об этом следует помнить, поскольку магистрант не­посредственно может стать виновником утраты – разглаше­ния, утечки, утери информации.

В связи с этим магистрант обязан ознакомиться с дей­ствующим на объекте исследования перечнем конфиденци­альной информации и чтобы не создавать угрозу утраты цен­ной информации должен взять на себя письменное обяза­тельство по защите (о не разглашении) конфиденциальной информации и документов, полученных для работы.

Под конфиденциальным (закрытым, защищаемым) документом понимается необходимым образом оформлен­ный носитель документированной информации, содержащий сведения ограниченного доступа или использования, которые составляют интеллектуальную собственность юридического или физического лица.

Конфиденциальные документы включают в себя:

- в государственных структурах – документы, про­екты документов и сопутствующие материалы, относимые к служебной информации ограниченного распространения (на­зываемые в чиновничьем обиходе документами для служеб­ного пользования), содержащие сведения, отнесенные к слу­жебной тайне, имеющие рабочий характер и не подлежащие опубликованию в открытой печати;

- в предпринимательских структурах и направлениях подобной деятельности – документы, содержащие сведения, который их собственник или владелец в соответствии с зако­нодательством имеет право отнести к коммерческой (пред­принимательской) тайне, тайне предприятия, тайне мастер­ства;

- независимо от принадлежности – документы и базы данных, фиксирующие любые персональные (личные) дан­ные о гражданах, а также содержащие профессиональную тайну, технические и технологические новшества (до их па­тентования), тайну предприятий связи, сферы обслуживания и т.п.

Под персональными данными понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражда­нина, позволяющие идентифицировать его личность.

Кроме того, к категории секретной информации отно­сятся такие сведения как: численность и структура персо­нала, данные об обучении и повышении квалификации кад­ров, движении кадров и т.п.

Вместе с тем в соответствии с постановлением Пра­вительства «О перечне сведений, которые не могут состав­лять коммерческую тайну» от 05.12.91 г. к конфиденциаль­ным документам нельзя относить учредительные документы, уставы предпринимательских структур, финансовую доку­ментацию, сведения о заработной плате персонала и другую документированную информацию, необходимую правоохра­нительным и налоговым государственным органам.

Тем не менее, во избежание правовых последствий за разглашение коммерческой тайны, не рекомендуется в дис­сертации показывать абсолютные значения показателей про­изводственно-хозяйственной деятельности, в особенности затраты на производство, финансовой деятельности, данные по кадрам и др.

В настоящее время существует широкий выбор спе­циальных методов анализа: графические, матричные и т.п., например, диаграммы связи и матрицы участников, схемы потоков данных, графики анализа визуальных наблюдений VIA (visual investigative analysis) и графики оценки результа­тов PERT (program evaluation review technique) и ряд других методов.

В последнее время для аналитической работы все чаще применяются экспертные методы. Они представляют собой класс компьютерных программ, которые выдают советы, проводят анализ, выполняют классификации и ставят диаг­ноз. Кроме того, экспертные методы помогают аналитику в работе с нецифровыми данными при отсутствии формальных методов решения.

Используя для исследования указанные методы, ма­гистрант-выпускник, таким образом, не будет представлять угрозу утраты коммерческой информации для предприятия.

Если все же магистрант нарушил необходимый уро­вень безопасности информационных ресурсов в процессе аналитических исследований, то он обязан представить в ГАК справку от руководства предприятия о том, что исполь­зованные им данные не являются конфиденциальными.


^ 4.2. Плагиат, подлог, фабрикация результатов


Плагиат определяется как использование в письмен­ной работе чужого текста, опубликованного в бумажном или электронном виде, без полной ссылки на источник или со ссылками, но когда объем и характер заимствований ставят под сомнение самостоятельность выполненной работы или одного из ее основных разделов. Плагиат может осуществ­ляться в двух видах:

- дословное изложение чужого текста,

- парафраза – изложение чужого текста с заменой слов и вы­ражений без изменения содержания заимствованного текста.

Подлог определяется как сдача письменной работы, выполненной другим лицом, в качестве собственной работы в целях прохождения рубежного контроля знаний или созна­тельное предоставление собственной работы другому лицу в целях прохождения им рубежного контроля знаний. Если текст использован без разрешения автора, последний не мо­жет квалифицироваться как участник подлога.

Фабрикация данных и результатов работы опре­деляется как формирование фиктивных данных или намерен­ное искажение информации об источниках данных и полу­ченных результатах в целях прохождения рубежного и ито­гового контроля знаний.

При обнаружении плагиата, объем и характер ко­торого ставят под сомнение самостоятельность выполнения письменной работы или одного из ее основных разделов, при повторном обнаружении плагиата, а также при обнаружении подлога или фабрикации данных и результатов работы руко­водитель диссертации или рецензент обязан, помимо про­ставления неудовлетворительной оценки, в течение трех ра­бочих дней представить служебную записку с информацией о факте нарушения требований к магистерской диссертации и просьбой о применении взыскания на имя декана факультета с приложением копии письменной работы (или ее фраг­мента), указанием объема заимствованного текста и его ис­точника.

Декан факультета в отношении обучающегося, уличенного в плагиате, подлоге или фабрикации данных и результатов работы, может избрать следующие виды дисци­плинарных взысканий:

- выговор (при первом случае указанных нарушений),

- отчисление (при повторном нарушении).

Дисциплинарное взыскание в виде выговора оформ­ляется распоряжением декана факультета в течение месяца с момента выявления нарушения и хранится в личном деле обучающегося. В случае выбора дисциплинарного взыскания в виде отчисления декан факультета в течение одной недели с момента получения служебной записки от преподавателя передает эту служебную записку со своей визой и проект приказа об отчислении в ректорат.

В диссертации установлены следующие нормы по заимствованию:

- не менее 60% общего объема диссертации должен составлять авторский текст – текст, который описывает идеи, явления и события, автором которого является автор диссер­тации;

- не более 40% общего объема диссертации может со­ставлять заимствованный (цитируемый) текст из источников, автором которых не является автор магистерской диссерта­ции, включая не более 20% прямого цитирования. Правила оформления цитирования и сносок указаны в п. 5.
^ 5. Оформление магистерской диссертации

Магистерская диссертация должна оформляться в соответствии с ГОСТ 7.32 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления», разработанного с учетом требований Единой системы конструкторской документации (ЕСКД).

Оформление диссертации связано с последовательным оформлением:

- титульного листа;

- аннотации;

- содержания магистерской диссертации;

- основной части пояснительной записки магистерской диссертации;

- иллюстративного материала;

- рисунков и таблиц;

- списка использованных источников;

- приложений.


5.1. Общие правила оформления магистерской диссертации

1. Пояснительная записка с прилагаемым к ней раздаточным материалом представляется в ГАК в сброшюрованном виде (переплетенная).

2. Пояснительная записка оформляется на стандартных листах белой бумаги формата А4 (210*297 мм). При необходимости для оформления отдельных распечаток с ЭВМ, таблиц и иллюстраций допускается использовать листы формата A3 (297*420 мм).

3. К оформлению раздаточного материала предъявляются те же требования, что и к текстовой части проекта.

4. Текст пояснительной записки должен быть исполнен на принтере на одной стороне листа с использованием редактора WORD, шрифт – «Times New Roman», размер шрифта – 14, межстрочный интервал – полуторный.

5. Текст пояснительной записки, таблицы и иллюстрации следует располагать на листах, соблюдая следующие размеры полей: левое поле – не менее 25 мм, правое поле – 10 мм, верхнее поле –20 мм, нижнее поле – 20 мм. При печати текстового материала следует использовать выравнивание «по ширине» (двухстороннее выравнивание).

6. Нумерация страниц пояснительной записки – сквозная (без пропусков и повторений), начиная с титульного листа. Непосредственно на титульном листе номер страницы не ставится, номера последующих страниц проставляются в правом верхнем углу арабскими цифрами (шрифт 10), без точки в конце. Аннотация не нумеруется и в общую нумерацию страниц не включаются. Страница, на которой помещается содержание пояснительной записки магистерской диссертации, считается,