Реферат: Информация о результатах пилотного проекта разработки профессиональных стандартов для черной металлургии

Информация о результатах пилотного проекта разработки профессиональных стандартов для черной металлургии


-Профессиональный стандарт «Вальцовщик»

-Профессиональный стандарт «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции»

Оглавление

Информация о результатах пилотного проекта разработки профессиональных стандартов для черной металлургии 1

Предприятия-участники проекта 4

Организационные основания проекта 5

График разработки профессионального стандарта по профессии вальцовщик металлургического предприятия 10

График разработки профессионального стандарта по профессии специалист по организации и управлению производством металлургической продукции 10

Список проанкетированных специалистов 12

Предисловие 18

Профессиональный стандарт «Вальцовщик» 22

Нормативные ссылки 22

Начальный квалификационный уровень 25

Первый квалификационный уровень 37

Профессиональный стандарт «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции» 49

Нормативные ссылки 49

Начальный квалификационный уровень 54

Первый квалификационный уровень 68

Второй квалификационный уровень 93

Третий квалификационный уровень 118

Четвертый квалификационный уровень 136

Пятый квалификационный уровень 146

Отзывы 157

Контактная информация 165

^ Предприятия-участники проекта



ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», г. Магнитогорск

ОАО «Ижсталь», г. Ижевск

ОАО «Северсталь», г. Череповец

ОАО «Челябинский металлургический комбинат», г. Челябинск

ОАО «Волжский трубный завод», г. Волжский

ОАО «Северский трубный завод», г. Полевской

ОАО «Синарский трубный завод», г. Каменск-Уральский

ОАО «Таганрогский металлургический завод» г. Таганрог

ОАО «Выксунский металлургический завод» г. Выкса

ОАО «Чусовской металлургический завод» г. Чусовской

ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат», г. Старый Оскол

ОАО «Западно-Сибирский Металлургический комбинат» г. Новокузнецк

ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» г. Новокузнецк

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк



^ Организационные основания проекта
Профессиональные стандарты «Вальцовщик» и «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции» разработаны в рамках выполнения работ по Государственному Контракту № 8.411.0816900.12.041 от 26.06.2008. исполнителями по данному разделу работ в госконтракте являются НП «Экспертный клуб» и «Агентство Стратег»

Организаторы и разработчики

Государственный заказчик работ – Министерство промышленности и торговли – Статс-секретарь, Заместитель министра Наумов Станислав Александрович

^ Руководитель работ – Афанасьев Георгий Эдгардович, руководитель Экспертного клуба промышленности и энергетики

Научно-методическое обеспечение проекта – Машукова Наталья Дмитриевна, директор Центра развития профессиональных квалификаций

^ Группа организации работ:

Потемкин Николай Алексеевич, эксперт секции кадрового обеспечения Экспертного клуба промышленности и энергетики

Куратор проекта - Белков Борис Борисович, секретарь секции кадрового обеспечения Экспертного клуба промышленности и энергетики


^ Управляющая группа

Александрова Ольга Константиновна ведущий специалист по кадрам управления кадров ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», г. Магнитогорск

Осипов Александр Александрович заместитель генерального директора по кадрам ОАО «Северсталь», г. Череповец

Кузнецова Светлана Павловна начальник отдела труда и мотивации Дирекции по персоналу и социальной политике ОАО «Трубная металлургическая компания», г. Москва

Евсюкова Ирина Анатольевна руководитель направления оценки и развития персонала ОАО «Объединенная металлургическая компания», г. Москва

Иванилова Светлана Ивановна директор дирекции подбора и обучения персонала ОАО «ЕвразХолдинг», г. Москва

Старокадомская Татьяна Олеговна Начальник управления и развития персонала УК «Металлоинвест», г. Москва

Петрова Наталья Алексеевна начальник управления персонала ОАО «Ижсталь» г. Ижевск

Куткина Любовь Леонидовна заместитель начальника управления организации и оплаты труда ОАО «Челябинский металлургический комбинат», г. Челябинск

Цырлин Станислав Эдуардович, вице-президент по кадрам и системе управления персоналом ОАО «НМЛК», г. Липецк

Соловьев Виктор Петрович, проректор по учебно-методическому объединению МИСИС, г. Москва


Экспертная группа, принявшая участие в разработке профессионального стандарта «Вальцовщик»:

Ольховиков Михаил Павлович, ОАО «Ижсталь», г. Ижевск

Ненилин Андрей Николаевич, ОАО «Ижсталь», г. Ижевск

Шестаков Павел Николаевич, ОАО «Старооскольский металлургический комбинат», г. Старый Оскол

Мищенко Леонида Петровича, ОАО «Таганрогский металлургический комбинат», г. Таганрог

Юзов Илья Николаевич ОАО «ЧусовскойМЗ», г. Чусовской

Баикин Дмитрий Владимирович, ОАО «Выксунский металлургический завод», г. Выкса

Сальков Михаил Алексеевич, ОАО «Северсталь», г. Череповец

Косиков Сергей Иванович, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк

Беляев Константин Николаевич, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк

Боркунов Анатолий Михайлович, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк

Шелепов Андрей Александрович, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Чалышев Сергей Ильич, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Шавилов Владимир Яковлевич, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Хохулин Евгений Валерьевич, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Наумов Евгений Михайлович, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Цибизов Алексей Николаевич, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Тимченко Юрий Михайлович, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» г. Магнитогорск

Головко Максим Николаевич, ОАО «Выксунский металлургический завод», г. Выкса

Конышев Леонид Алексеевич, ОАО «Выксунский металлургический завод», г. Выкса

Поправин Николай Николаевич, ОАО «Выксунский металлургический завод», г. Выкса



Экспертная группа, принявшая участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции»:

Ведунова  Любовь Николаевна, ОАО «Северский трубный завод» г. Полевской

Некрасов Денис Александрович, ОАО» Западно-Сибирский металлургический комбинат», г. Новокузнецк

Харченко Людмила Степановна, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк

Долгих Юрий Николаевич, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк

Нестеров Сергей Владимирович, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк

Юрченко Елена Валерьевна ОАО «Объединенная металлургическая компания» г. Москва

Леушина Жанна Леонидовна, ОАО «Выксунский металлургический завод»г. Выкса

Головко Максим Николаевич, ОАО «Выксунский металлургический завод», г. Выкса

Юзов Илья Николаевич, ОАО «Выксунский металлургический завод», г. Выкса



Предприятия, принявшие участие в анкетировании:

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», г. Магнитогорск

ОАО «Ижсталь», г. Ижевск

ОАО «Северсталь», г. Череповец

ОАО «Челябинский металлургический комбинат» , г. Челябинск

ОАО «Волжский трубный завод», г. Волжский

ОАО «Северский трубный завод», г. Полевской

ОАО «Синарский трубный завод», г. Каменск-Уральский

ОАО «Таганрогский металлургический завод» г. Таганрог

ОАО «Выксунский металлургический завод» г. Выкса

ОАО «Чусовской металлургический завод» г. Чусовской

ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат», г. Старый Оскол

ОАО «Западно-Сибирский Металлургический комбинат» г. Новокузнецк

ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» г. Новокузнецк

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк


^ График разработки профессионального стандарта по профессии вальцовщик металлургического предприятия
№

^ Основные этапы работ

Сроки

1

Обучение группы экспертов и интервьюеров

16 июня 2008 года.

2

Выезд экспертной группы на площадку Магнитогорского металлургического комбината с целью разработки анкеты.

16-20 июня 2008 года

3

Проведение анкетирования в организациях на региональном уровне.

23 июня -18 июля 2008 года

4

Обработка анкет, присланных металлургическими предприятиями, участвующих в анкетировании.

21 июля – 1 августа 2008 года

5

Выезд экспертной группы на площадку Магнитогорского металлургического комбината с целью разработки первой версии профессионального стандарта.

4-9 августа 2008 года.

6

Готовая первая версия профессионального стандарта.

9 августа 2008 года.


7

Сбор замечаний металлургических предприятий по первой версии профессионального стандарта.

11-15 августа 2008 года.

8

Обработка первой версии профессионального стандарта в составе научной группы.

18-22 августа 2008 года.

9

Обсуждение второй версии профессионального стандарта в составе научной и экспертной группы по результатам собранных замечаний.

25 августа 2008 года

10

Итоговое заседание по приемке профессионального стандарта с участниками проекта.

16 октября 2008 года..
График разработки профессионального стандарта по профессии специалист по организации и управлению производством металлургической продукции
№

^ Основные этапы работ

Сроки

1

Обучение группы экспертов и интервьюеров

30 июня 2008 года.

2

Выезд экспертной группы на площадку Череповецкого металлургического комбината с целью разработки анкеты.

30 июня - 4 июля 2008 года

3

Проведение анкетирования в организациях на региональном уровне.

7 июля -1 августа 2008 года

4

Обработка анкет, присланных металлургическими предприятиями, участвующих в анкетировании.

4 августа – 15 августа 2008 года

5

Выезд экспертной группы на площадку Череповецкого металлургического комбината с целью разработки первой версии профессионального стандарта.

18 - 22 августа 2008 года.

6

Готовая первая версия профессионального стандарта.

23 августа 2008 года.


7

Сбор замечаний металлургических предприятий по первой версии профессионального стандарта.

25 - 29 августа 2008 года.

8

Обработка первой версии профессионального стандарта в составе научной группы.

1 - 5 сентября 2008 года.

9

Обсуждение второй версии профессионального стандарта в составе научной и экспертной группы по результатам собранных замечаний.

8 сентября 2008 года

10

Итоговое заседание по приемке профессионального стандарта с участниками проекта.

16 октября 2008 года.
^ Список проанкетированных специалистов


№ п/п

Данные о предприятии

ФИО респондента

Должность

Респонденты по профессии «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции»

1

Московский Институт Стали и Сплавов

Соловьев В.П.

Проректор по учебной работе

2

ОАО «Волжский трубный завод»

Ананьев А.С.

Старший мастер

3

ОАО «Волжский трубный завод»

Булаев С.М.

Начальник смены сортового цеха

4

ОАО «Волжский трубный завод»

Васенин М. Д.

И.о. зам. начальника цеха

5

ОАО «Волжский трубный завод»

Вашпиев Л.Е.

Старший мастер прокатного участка

6

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Вилков А.П.

Руководитель направления автоматизации, листопрокатный цех

7

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Виноградов Е. Н.

Технолог СПП КПК

8

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Войнов С.А.

Старший мастер УВОС СПП КПК

9

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Волков Е.А.

Мастер подготовки производства на участке подготовки составов

10

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Гумилевский М.С.

Старший мастер печей СПП КПК

11

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Дрозд А.В.,

Начальник участка по подготовке шахты

12

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Дьяконов С.Д.

Зам. начальника цеха

13

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Егеренко В. Г.

Заместитель начальника цеха по производству проката

14

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Заматохин Ф.В.

Директор по техническому развитию

15

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Земцов С.В.

Зам. Начальника мартыновского цеха по технологии

16

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Зырянов М.В.

Начальник МЭШ-2

17

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Иванов О. С.

Старший мастер

18

СевероЗападный государственный заочный технический университет

Иоффе М.А.

Проректор по учебно-методическому объединению

19

ОАО «Ижсталь»

Ишов А.М.

Мастер участка мартыновских печей

20

ОАО «Ижсталь»

Казакбаев Н.М.

Зав. кафедрой металлургии и литейного производства

21

ОАО «Ижсталь»

Кайзер В.В.

Старший мастер

22

ОАО «Ижсталь»

Калько А.А.

Старший мастер

23

ОАО «Ижсталь»

Карлин А.В.

И.о. начальника конверторного цеха

24

ОАО «Ижсталь»

Катрич В.П.

Мастер

25

ОАО «Ижсталь»

Кердань В.И.

Зам. начальника цеха по технологии

26

ОАО «Ижсталь»

Комаров О.А.,

Начальник цеха

27

ОАО «Таганрогский металлургический комбинат»

Кондрашов Г.М

И.о. начальника участка

28

ОАО «Таганрогский металлургический комбинат»

Красноперов М.В.

Старший мастер

29

ОАО «Таганрогский металлургический комбинат»

Кукишев А. М.

Мастер

30

ОАО «Таганрогский металлургический комбинат»

Левченко Д.А.

Мастер на участках дробления топлива и известняка

31

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Мачула Е.В.

Начальник участка

32

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Медянцев И.Б.

Старший мастер

33

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Мезга А.Н.

Старший мастер цеха

34

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Мишкин И.В.

Начальник цеха

35

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Молчанов М.Н.

Мастер сортопрокатного цеха

36

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Моров Д.В.

Зам. Начальника цеха

37

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Морщагин С.Е.,

Начальник электросталеплавительного цеха

38

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Московой К.А.

Зам. начальника электросталеплавительного цеха по производству

39

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Мохирев В.И.

Начальник участка электросталеплавительного цеха

40

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Мурий В.Н.

Старший мастер

41

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Нестеров С.В.

Мастер участка

42

ОАО «Северский трубный завод»

Пешев И.Д.

Начальник цеха

43

ОАО «Северский трубный завод»

Пономорев Н.Г.

Старший мастер

44

ОАО «Северский трубный завод»

Прокушев В. В.

Старший мастер цеха

45

ОАО «Северский трубный завод»

Пушкарев С.Н.

Старший мастер

46

ОАО «Северсталь»

Райский Н.В.

Специалист

47

ОАО «Северсталь»

Рассказов М.А.

Начальник отделения разливки и подготовки производства

48

ОАО «Северсталь»

Севоплясов В.А.

Начальник АГУ-3 АГП

49

ОАО «Северсталь»

Сердюк О.В.

Начальник отделения

50

ОАО «Северсталь»

Соловьев В.П.

Старший мастер

51

ОАО «Северсталь»

Торобойников А. А.

И.о.менеджера по технологии

52

ОАО «Северсталь»

Травнин С.А.,

И.о. начальника отделения доменных печей

53

ОАО «Северсталь»

Трегубов В.С.

Старший мастер

54

ОАО «Северсталь»

Турмин Ю.П.

Старший мастер производственного цеха

55

ОАО «Северсталь»

Туслин Т. С.

Начальник цеха

56

ОАО «Синарский трубный завод»

Фазалюв Р.В.

Мастер производственного участка

57

ОАО «Синарский трубный завод»

Филипцев С.Н.

Зам. начальника цеха по производству

58

ОАО «Синарский трубный завод»

Харченко А.А.

Заместитель начальника цеха

59

ОАО «Синарский трубный завод»

Хороняк В.Н.

Начальник цеха

60

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Хохулин Е.В.

Управление кадров

61

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Чалышев С. И.

Старший мастер

62

ОАО «Таганрогский металлургический комбинат»

Чегодай Б.М.

Старший мастер

63

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Шавилов В. Я.

Начальник дуплексного цеха

64

ОАО «Чусовской металлургический завод»

Швалев А.С.

Начальник цеха

65

ОАО «Чусовской металлургический завод»

Швыров Г.И.

Старший мастер

66

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Шелепов А. А.

Мастер, занятый на горячих участках работ

67

ОАО «Чусовской металлургический комбинат»

Шутько А.И.

Мастер, занятый на горячих участках работ

68

ОАО «Чусовской металлургический комбинат»

Щетинин А.Ю.

Начальник цеха

69

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Эктов Д.В.

И.О. заместителя начальника цеха по технологии

Респонденты по профессии «Вальцовщик»

1

ОАО «Волжский трубный завод»

Анисимов А.А.,

Вальцовщик

2

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Бадик А.В.,

Вальцовщик

3

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Баикин Д.В.

Вальцовщик

4

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Белобров А.А

Вальцовщик

5

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Бушнарев С. Н.

Руководитель направления автоматизации

6

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Ванюхин М.В.

Зам. начальника КПК по КПП

7

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Губин Ю.Г.

Мастер

8

ОАО «Выксунский металлургический завод»

Гурьевских С.Г.

Мастер

9

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Даронов А.А.

Старший мастер

10

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Дегай Д.А.

Мастер

11

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Дубовский С.В.

Мастер

12

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»

Дураков П.А.

Начальник цеха

13

ОАО «Ижсталь»

Жеребцов В.А.

Начальник участка ХПТ

14

ОАО «Ижсталь»

Казакбаев Н.М.

Мастер

15

ОАО «Ижсталь»

Карлин А.В.

И.о. зам. начальника цеха

16

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Карпов В.В.

Начальник прокатного отделения

17

ОАО «Ижсталь»

Князев А.Л.

Старший мастер

18

ОАО «Северсталь»

Коробейников А. А.

Старший мастер

19

ОАО «Северсталь»

Кочетков П.Е.

Старший мастер

20

ОАО «Северсталь»

Краснов В.В.

Старший мастер

21

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Левин И. Б.

И.о. зам. начальника цеха

22

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Лютин А.К.

Старший мастер

23

ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

Миковцов В.Ю.

Зам. Начальника цеха

24

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Миронов А.В.

Мастер

25

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Михайлов И.Г.

Директор по техническому развитию

26

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Михайлюк С.А.,

Зам. Начальника цеха

27

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Молочинский Д.В.

Вальцовщик

28

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Муратов Ю.А.

Начальник цеха

29

ОАО «Оскольский Электрометаллургический комбинат»

Мурысев Д.Г.

Старший мастер

30

ОАО «Северский трубный завод»

Никитин С.И.

Зам. Начальника цеха

31

ОАО «Северский трубный завод»

Первушин В. В.

Мастер

32

ОАО «Северский трубный завод»

Салтыков А.А.

И.о. зам. начальника цеха

33

ОАО «Северский трубный завод»

Седышев И.А.

Старший мастер

34

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Стрельбицкий Ю.В.

Зам. Начальника цеха

35

ОАО «Северсталь»

Ступкин А.В.

Начальник цеха

36

ОАО «Северсталь»

Терешин А.В.

Мастер

37

ОАО «Северсталь»

Турмин Ю.П.

Мастер

38

ОАО «Северсталь»

Фазанятов Р.В.

Зам. Начальника цеха

39

ОАО «Синарский трубный завод»

Федоренко А.А.

Мастер

40

ОАО «Синарский трубный завод»

Филипенко Н.Г.,

Мастер

41

ОАО «Синарский трубный завод»

Филипцев С.Н.

Вальцовщик

42

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Филатов В.Г.

Старший вальцовщик цеха

43

ОАО «Челябинский металлургический комбинат»

Фищенко О.В.

Мастер, занятый на горячем участке работ

44

ОАО «Челябинский металлургический комбинат»

Цымбал Г.В.,

Мастер стана

45

ОАО «Чусовской металлургический завод»

Чаруйский Э.А.

Вальцовщик

46

ОАО «Чусовской металлургический завод»

Штаратюк Д.В.

Вальцовщик


Предисловие
Большинство проектов экономического и промышленного развития хорошо продуманы с инженерной точки зрения и финансовой, но их кадровое обеспечение практически никак не спроектировано. Главная угроза

масштабных проектов, которые развернутся в 2010-2020 годах – нехватка людей. Кризис безлюдья – гораздо более реальная опасность, чем любые потрясения финансовой системы. Для нового поколения проектов нужны новые формы организации труда и вовлечения специалистов в деятельность.

Проблемы кадрового обеспечения отраслей постоянно обсуждаются в профессиональном сообществе и широких кругах. Самый простой подход к объяснению нехватки кадров – сказать, что причина в недостаточном количестве подготовленных специалистов, желающих занять открытые вакансии. Но ситуация устроена несколько сложнее. На современном предприятии аттестация, подготовка и переподготовка персонала должна быть непрерывной работой, основанной на системе общепринятых профессиональных стандартов.

Существующие в ВУЗах и учреждениях среднего профессионального образования программы построены на данный момент без учета реальных требований производства, что приводит к противоречиям между ожиданиями работодателей и возможностями выпускников и молодых специалистов. Практически отсутствуют инфраструктуры поиска работы и подбора персонала, которые учитывали бы специфику работы на производстве. Большинство существующих кадровых агентств и Интернет-сайтов, как показывает практика, не в состоянии обеспечить эффективное трудоустройство профессиональных рабочих, начальников цехов и смен, руководителей производства.

Основой кадровой проблемы является отсутствие единых требований к профессиональным знаниям и навыкам специалистов. В настоящее время вопрос о соответствии соискателя вакансии, на которую он претендует, решается в соответствии с должностной инструкцией, установленной на конкретном предприятии, или же только по результатам тестирования или собеседования, результаты которого могут быть субъективными и не давать полного представления о профессиональных навыках кандидата. Без общепринятых требований к профессиональным навыкам и знаниям невозможно проводить аттестацию персонала, определять приоритеты программ обучения, планировать карьеру сотрудника.

Единственным решением этой проблемы является создание системы профессиональных стандартов, которые закрепят перечень необходимых знаний, навыков и умений современного специалиста. Профессиональные стандарты определяют образовательные стандарты, программы обучения, процедуры оценки персонала.

Экспертный клуб промышленности и энергетики при поддержке Министерства промышленности и торговли России с 2006 года ведет программу мероприятий, направленных на изучение ситуации кадрового обеспечения крупных инфраструктурных проектов и системное решение проблем. С 2006 года проводятся стажировки для студентов старших курсов профильных ВУЗов. Сейчас стажировку прошло более 400 студентов лучших ВУЗов страны. Стажерская программа занимает 50 дней, за которые участники успевают подготовить учебные проекты. В основе работы лежит процедура подготовки и принятия решения. Стажеры, готовя проекты, проходят все этапы подготовки управленческого решения: мониторинг, аналитику, экспертизу, проектирование, коммуникацию. На всех этапах у стажеров существует возможность консультироваться с экспертами в выбранной области.

В августе 2008 года Экспертным клубом промышленности и энергетики и Министерством промышленности и торговли РФ был открыт портал www.minprom.gov.ru/hr «Кадровое развитие в промышленности и энергетике». Данный интернет-ресурс предоставляет информацию о состоянии современного рынка труда промышленности и энергетики России: публикуются объявления о важнейших событиях в данной области, о запланированных и осуществляемых проектах отечественных предприятий, а также исследования в области кадрового развития и обеспечения. С помощью этой информации работодатели и соискатели получают возможность сориентироваться в динамике современного кадрового рынка и определить цели и задачи при поиске работы или же персонала для замещения вакансии.

Для решения проблемы, связанной с отсутствием унифицированных требований к работникам промышленно-энергетических специальностей Министерством промышленности и торговли России и Экспертным клубом промышленности и энергетики был организован ряд совещаний по данному вопросу, в которых приняли участие представители промышленных предприятий, научного сообщества, а так же государственных учреждений. В ходе совещаний принято решение о создании профессиональных стандартов, описывающих основные характеристики специальности.

В мае 2008 года Министерство промышленности и энергетики России объявило конкурс на создание пилотных проектов профессиональных стандартов для металлургической отрасли – «Вальцовщик» и ««Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции». Победа в конкурсе была присуждена Экспертному клубу промышленности и энергетики.

В конце мая 2008 года Экспертным клубом промышленности и энергетики было организовано производственное совещание с представителями крупнейших металлургических предприятий нашей страны. В ходе совещания была сформирована рабочая группа, в которую вошли специалисты по управлению кадровыми ресурсами. Перед рабочей группой была поставлена задача определить экспертов, квалификация которых позволила бы в полной мере описать базовые характеристики профессий.

Так как актуальные требования к профессии складываются непосредственно в процессе производственной деятельности, разработка стандартов для черной металлургии проводилась на предприятиях металлургической отрасли. Базовой площадкой для разработки стандарта «Вальцовщик» стало ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», а для стандарта «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции» ОАО «Северсталь».

Экспертами была разработана анкета, которая позволила выявить основные требования к профессиям «Вальцовщик» и «Специалист по организации и управлению производством металлургической продукции» сложившиеся в профессиональной среде на сегодняшний день. Разработанная анкета была направлена на российские предприятия металлургической промышленности для проведения интервьюирования. Экспертным клубом промышленности и энергетики было получено более ста анкет от 15 предприятий.

Полученные анкеты были переданы Экспертным клубом научной группе разработчиков под руководством Машуковой Наталии Дмитриевны, для проведения анализа информации, полученной по итогам опроса и разработки пилотных вариантов профессиональных стандартов.

После завершения разработки проекты профессиональных стандартов были направлены на ведущие предприятия металлургической отрасли страны для тестирования. Проекты профстандартов были доработаны с учетом комментариев и замечаний, поступивших от металлургических предприятий.

^ Руководитель Экспертного клуба промышленности и энергетики Афанасьев Георгий Эдгардович


^ Профессиональный стандарт «Вальцовщик»


Область применения


Настоящий стандарт профессии «Вальцовщик» устанавливает требования к профессиональным компетенциям по квалификационным уровням. Рекомендован для применения в организациях, осуществляющих производство черной металлургии.

Стандарт применяется при подборе и расстановке кадров; при планировании и нормировании труда. Также применяется для решения задач по развитию систем управления персоналом; для создания системы сертификации персонала и оценки уровня компетентности работников; для разработки образовательных стандартов и программ обучения в соответствии с требованиями работодателей; при проведении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Стандарт может быть дополнен в соответствии со спецификой деятельности конкретной организации.


^ Указание сегмента сферы труда



Сектор

Металлургия

Подсектор

Черная металлургия

Количество квалификационных уровней в профессиональном стандарте

Два квалификационных уровня: начальный и первый


^ Нормативные ссылки
В стандарте использованы ссылки на следующие нормативные документы: Трудовой кодекс Российской Федерации

Термины и определения

Общие термины и определения


Должность – установленная (конституированная) социальная роль, выполняемая человеком в государственных, общественных, частных организациях, предприятиях и учреждениях; элемент структуры подразделений (производственный, научный, управленческий и др.). Характеризует границы компетентности работника, т.е. круг его обязанностей, права и ответственность. Совокупность должностей по подразделениям образует штатное расписание организаций (должностную структуру).

^ Должностные обязанности – совокупность функций, направленных на достижение производственных целей, обязательных для выполнения работником определенной должности.

Знание - проверенный практикой и удостоверенный логикой результат познания действительности, отраженный в сознании человека в виде представлений, понятий, суждений и теорий. Знания – информация, которой обладает человек в определенных областях деятельности.

Квалификация – отражение компетентности работника в результатах его профессиональной деятельности, т.е. применение совокупности индивидуальных способностей, профессиональных умений, навыков и знаний, позволяющих качественно осуществлять профессиональную деятельность.

^ Квалификационные требования (профессиональный стандарт) – нормативный документ, который отражает минимально необходимые требования к профессии по квалификационным уровням и компетенциям с учетом обеспечения качества, продуктивности и безопасности выполняемых работ. Требования включают в себя, наряду с другими данными, перечень конкретных должностных обязанностей, рассматриваемых с точки зрения конкретных знаний, умений и навыков, необходимых работнику для реализации трудовых функций в границах его компетентности.

Профессиональный стандарт – это продукт коллективный деятельности работодателей, объединенных по видам экономической деятельности. Уровни профессиональных стандартов: международный, национальный, отраслевой, организаций.

^ Квалификационный уровень – совокупность требований к профессиональной компетентности, учитывающих сложность, нестандартность и степень ответственности при выполнении работ.

Компетенция (от лат. competentio от соmpeto добиваюсь, соответствую, подхожу) - единство знаний, профессионального опыта, навыков поведения индивида и способностей действовать в соответствии с требованиями должностной обязанности

Компетентность – совокупность компетенций, применяемых при выполнении должностных обязанностей в рамках профессиональных требований квалификационного уровня.

Навыки – умения, которые в результате многократного повторения стали автоматическими, т.е. не нуждающимися в поэлементном сознательном регулировании и контроле.

^ Опыт в профессиональной деятельности – основанное на практике познание профессиональной деятельности; производственный стаж, подтверждённый работодателем на основании установленных законодательством Российской Федерации документов, включающий время работы в конкретной области деятельности и необходимый для достижения работником определенного квалификационного уровня.

Профессия – (лат. Professio — официально указанное занятие, от profiteer — объявляю своим делом) род трудовой деятельности, требующий наличия определенных знаний, умений и навыков и являющийся источником существования.

Сертификация – процесс, посредством которого подтверждается соответствие уровня квалификации и компетентности работника требованиям профессионального стандарта по виду экономической деятельности.

^ Сертификат компетентности - документ, выданный независимым органом по сертификации персонала (третья с