Реферат: FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом»
FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом»
Заполненная заявка подлежит отправке
по e-mail: ksp@finincom.ua
или по тел./ф. 486-5251
ЗАЯВКА НА ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Уважаемый Заказчик, Вы можете заполнять Заявку своими словами, не подбирая особо «красивых » словосочетаний. Нам важен смысл описанного Вами образа потенциального кандидата.
Полное название компании _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Фактический адрес компании (место расположения офиса) ______________________________
Ф.И.О. контактного лица, должность, контактные телефоны __________________________________________________________________________________
Е-mail: __________________________ URL: http:// www.________________________________
Количество сотрудников в компании: ______________ Количество сотрудников в отделе, где открыта вакансия _____________ Сколько лет существует компания ___________________________
^ 1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
1.1. Должность: ____________________________________________________________________________
1.2. График работы:
полный рабочий день
неполный рабочий день
свободный график.
^ 1.3. Режим работы: Начало и окончание рабочего дня: _______ - _______
Обеденный перерыв: ______ - _______
Выходные дни: _______________
1.4. Возможность командировок:
по Украине;
за границу;
без командировок.
Периодичность командировок: ___________________________________________________________
^ 1.5. Наличие подчиненных сотрудников:
да, _______ сотрудников;
нет.
1.6. Перспективы карьерного роста:
да, _________________________________________ (возможная должность);
нет
^ 1.8. Установление испытательного срока:
да, _________________ месяцев;
нет;
1.9. Заработная плата:
На испытательный срок __________________(брутто/нетто)
Размер дальнейшей ставки: __________________(брутто/нетто)
премии и бонусы _____% в зависимости от ________________________________________________
Вилка уровня заработной платы после испытательного срока _________________________________
^ 1.10. Базовые гарантии: Форма оформления трудовых отношений ________________________________
Отпуск (дней) _________; Больничные: _______;
1.11. Социальный пакет (мобильный телефон, медицинская страховка, служебный автомобиль, бесплатное питание, ссуды/кредиты и т.д.): ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
^ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Возраст: от ____ до ____ лет;
Пол: женский, мужской, не имеет значения;
(необходимое подчеркнуть)
Образование, желаемая специальность в дипломе: __________________________________________________;
^ 2.5. Основные должностные обязанности:
ПОСТОЯННЫЕ
(выполняются каждый день)
ПЕРИОДИЧЕСКИЕ
^ 2.6. Желаемый опыт работы: на аналогичной должности - _______________________________ лет;
в отрасли - ___________________________________________________.
2.7. Опыт управления коллективом: да, до_____ работников; нет;
(необходимое подчеркнуть)
2.8. Знание иностранных языков (указать степень владения и цель применения): _________________________
^ 2.9. Робота с ПК (программы, степень владения): ___________________________________________________
2.10. Основной опыт и знания, которыми должен владеть кандидат:
^ ОПЫТ И ЗНАНИЯ
Степень значимости (от 1наиболее важно, до 5)
^ 2.11. Основные личные и профессиональные качества, которыми должен владеть кандидат:
Личные и профессиональные качества
Значимость Очень важно/ Возможно/ Нет
Расшифровка понятия.
Что означает выбранное качество? Какова цель его применения?
Коммуникабельность
Ответственность
Целеустремленность
Самостоятельность, самоорганизованность
Умение работать в команде
Аналитические способности
Стресcоустойчивость
Стремление к обучению
Инициативность
Лидерские качества
Лояльность и долгосрочность
Усидчивость
Гибкость, умение идти на компромисс
^ 2.13. Наличие водительских прав: (категория) ________; Наличие собственного автотранспорта: __________ ;
2.15. Семейное положение, дети: ____________________________________________________________
^ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РЕКРУТЕРА
ДАТА ОТКРЫТИЯ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ: «___» ________________20__г.
Причины образования вакансии (необходимое подчеркнуть): увольнение прежнего сотрудника: за несоответствие должности, конфликты в коллективе, конфликты с руководством; повышение предыдущего сотрудника; расширение отдела; развитие бизнеса; другое: _____________________________________
Осуществлялся ли поиск персонала по данной вакансии ______, какие пути поиска использовали: (необходимое подчеркнуть)
интернет, job-сайты (какие) _______________________________________;
другие рекрутинговые компании (какие) ____________________________;
иные пути поиска (какие) _________________________________________;
Со сколькими кандидатами Вы уже проводили собеседование по данной вакансии? _____________
Каковы причины отказа кандидатам по результатам собеседования или причины самоотказа кандидатов? _________________________________________________________________________________
Готовы ли Вы предоставить «Стоп лист»? (ФИО кандидатов, которые уже были рассмотрены на собеседовании, причины отказа) ______________________________________________________________________
Целевые вопросы (ключевые термины, понятия, названия, которые должен знать кандидат) ____________________________________________________________________________
Кто будет проводить интервью с кандидатами? _________________________________________
Кто будет принимать окончательное решение? _________________________________________
Желаемые сроки закрытия вакансии: «___» ______________ 20__ г.
Дополнительные пожелания к работе Рекрутинговой компании «ФинИнКом»:
______________________________________________________________________________________
ЗАКАЗЧИК:
__________________________
м.п.
7 Glibova str., Kyiv 01135 Ukraine
Tel./fax: + 380 (44) 4865251
www.finincom.ua
e-mail: ksp@finincom.ua
ул. Глебова, 7, г. Киев, 01135, Украина
Тел./факс: + 380 (44) 4865251
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Заявка договор
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Итоги экспертного опроса Москва, январь 2007
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Педагогические условия формирования лидерских качеств у студентов вуза
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Приказ от 07. 12. 2010г. №167-нп екатеринбург «Об организации работы по ведению и формированию торгового реестра на территории Свердловской области»
17 Сентября 2013