Реферат: Рабочей программы дисциплины Лидерство (наименование) по направлению подготовки

АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

Лидерство

(наименование)

по направлению подготовки

080200 «Менеджмент»

(код и наименование направления)

профиль подготовки

«Информационный менеджмент», «Производственный менеджмент»

(наименование)

Квалификация (степень) выпускника

бакалавр

(бакалавр, магистр)


Цель дисциплины

Формирование ценностей, компетенций, знаний умений и навыков, необходимых для лидерства и работы в команде.

^ 2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ОК-7 - готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

ОК-10 - стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию;

ПК-4 - способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач.

(указываются компетенции с кодами)

^ 3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен
знать: основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами; ^ уметь: ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; владеть: современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации; ^ современным инструментарием управления человеческими ресурсами.

4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часа, 3 зачетных единицы.

5. Вид промежуточной аттестации: зачет.

(экзамен, зачет)


6. Основные разделы дисциплины:

1 - Основы лидерства

2 - Важнейшие индивидуальные параметры эффективного лидерства

3 - Стили лидерства

4 - Техника, средства и модели лидерства


7. Разработчик: Косякова Виктория Валерьевна

(Ф.И.О.)

Кафедра менеджмента и информационных технологий