Реферат: Еко-часы)), она вычисляется путем деления количества выработанной продукции за месяц (квартал, год) на число отработанных рабочими за этот период человеко-часов
Показатели уровня средней выработки и их взаимосвязь к теме «Производительность труда»
Показатели уровня средней выработки
Средняя часовая выработка (характеризует производительность труда за время действительной, чистой работы (без учета потерь рабочего времени продолжительностью менее 5 минут, которые входят в отработанные человеко-часы)), она вычисляется путем деления количества выработанной продукции за месяц (квартал, год) на число отработанных рабочими за этот период человеко-часов.
Средняя дневная выработка (это частное от деления количества изготовленной продукции за изучаемый период на число отработанных рабочими за этот период человеко-дней). Средняя дневная выработка зависит от размера часовой выработки и от средней продолжительности рабочего дня.
Средняя месячная выработка рабочего (потом будет работника) вычисляется делением количества выработанной продукции на среднюю списочную численность рабочих. Зависит от размера средней дневной выработки и числа дней работы, приходящихся в среднем на одного рабочего за месяц.
Средняя месячная выработка работника — частное от деления количества изготовленной продукции за изучаемый период на среднюю списочную численность промышленно-производственного персонала в этот период.
Взаимосвязь показателей средней выработки
Методы статистики в экономики труда используются прямым образом, мы пользуемся с одной стороны факторным, с другой — индексным методом.
Средняя дневная выработка = Средняя часовая выработка * средняя продолжительность рабочего дня;
Средняя месячная выработка рабочего = Средняя дневная выработка * ср. число дней работы одного рабочего в месяц
Средняя месячная выработка работника = Средняя месс. выработка одного рабочего ? Удельный вес рабочих в общей численности ППП
Пример:
Показатель
По плану на месяц
Фактически
Процент выполнения плана
ЧП, т. р.
2 112
2444
115,7
Средняя списочная численность ППП
2462
2397
97,4
в т. ч. рабочих
1846
1845
99,9
Число отработанных рабочими человеко-дней
40615
39675
97,7
Число отработанных рабочими человеко-часов
316800
305500
96,4
Средняя часовая выработа (стр. 1 : стр. 5), руб.
6,67
8,0
120,0
Средняя продолжительность рабочего время (стр. 5 : стр. 4), ч
7,8
7,7
98,7
Средняя дневная выработка (стр. 1 : стр. 4, или стр. 6 * стр. 7), руб.
52
61,6
118,5
Среднее число дней работы на одного списочного рабочего за месяц (стр. 4 : стр. 3)
22
21,5
97,7
Средняя месячная выработка рабочего (стр. 1 : стр. 3, или стр. 8 * стр. 9), руб.
1144
1324,7
115,8
Удельный вес рабочих в списочном числе всех работников основной деятельности (стр. 3 : стр. 2)
0,75
0,77
102,7
Средняя месячная выработка работника (стр. 1 : стр. 2, или стр. 10 * стр. 11), руб.
858
1020
118,9
Выводы:
Перевыполнение плана по ЧП на 15,7 %; достигнуто исключительно в результате роста производительности труда;
Средняя часовая выработка выросла на 20 %;
Средняя дневная выработка выросла на 18,5 % (1,2 * 0,987 = 1,185) (шли потери рабочего времени)
Средняя месячная выработка выросла лишь на 15,8 % (1,185 * 0,977 = 1,158) (шли потери рабочего времени)
Это свидетельствует об ухудшении использования рабочего времени как в течение рабочего дня, так и в течение рабочего месяца.
Если бы фактическая продолжительность рабочего дня оставалась на уровне плановой, то выполнение плана по средней дневной выработке совпало бы с выполнением плана по средней часовой выработке.
Снижение среднего числа дней работы одного рабочего за месяц с 22 до 21,5 привело к тому, то процент выполнения плана по средней месячной выработке рабочего оказался ниже процента выполнения плана по средней дневной выработки.
Увеличение процента выполнения плана по средней месячной выработке работника объясняется ростом фактического удельного веса рабочих в численности ППП по сравнению с запланированным: (1,158 * 1,027 = 1,189).
При этом численность всех других категорий ППП уменьшилась на 64 чел.: ( (2397 — 1845) — (2462 — 1846) ).
Показатели выполнения плана и динамики производительности труда. Определение прироста продукции и экономии затрат труда в результате роста производительности труда. Нам часто нужно выделать по каждому подразделению производительность труда. Если предприятие имеет форму объединения предприятий, однотипных, то мы должны посмотреть, как влияет производительность труда каждого отдельного входящего в объединения предприятие на общие показатели.
Натуральные индексы производительности труда:
Индекс производительности труда переменного состава
Индекс ПТ фиксированного состава
Индекс ПТ структурных сдвигов
Мы можем посчитать еще и индекс трудоемкости по тем же данным. Если нас будет интересовать в положительном смысле, то с точки зрения трудоемкости это должно быть снижение. Сам по нескольким предприятием он несколько громоздкий, сложный, но тем не менее.
Средняя производительнось труда: w| (черточка над w )
q – объем
T – трудозатраты
d{T} – доля предприятия в общих трудозатратах
t – трудоемкость
d{q} – доля предприятия в общем объеме производства
S[] = сумма
Переменный состав (I{w|})
I{w|} = w{1}| / w{0}| = ( S[q{1}] / S[T{1}] ) / S[q{0}] / S[T{0}] = ( S[w{1}T{1}] / S[T{1}] ) / ( S[w{0}T{0}] / S[T{0}] ) = S[w{1} * T{1} / S[T{1}] ] / S[w{0} * T{0} / S[T{0}]] = S[w{1}d{T{1}}] / S[w{0}d{T{0}}]
Отношение всей производительности труда по всем предприятием
Где q = Wt; d{T} = T &это_конкретное_предприятие& / S[T]; S[d{T{0}}] = S[d{T{1}}] = 1
Индекс ПТ переменного состава характеризует одновременно и динамику осередняемого признака (выработку продукции в единицу времени), и изменение состава совокупности, в которой этот признак проявляется.
Постоянный состав (I{w})
I{w} = ( S[w{1}T{1}] / S[T{1}] ) / ( S[w{0}T{1}] / S[T{1}] ) = S[w{1} * T{1} / S[T{1}]] / S[w{0}* T{1} / S[T{1}]] = S[w{1}d{T{1}}] / S[w{0}d{T{1}}]
Индекс производительности труда фиксированного состава характеризует среднее изменение ПТ среднее изменение производительности труда в целом по изучаемой совокупности.
Структурных сдвигов (d{T(w)})
I{d{T(w)}} = ( S[w{0}T{1}] / S[T{1}] ) / ( S[w{0}T{0}] / S[T{0}] ) = S[w{0} * T{1} / S[T{1}]] / S[w{0}T{0} / S[T{0}]] = S[w{0}d{T{1}}] / S[w{0}d{T{0}}]
Индекс производительности труда структурных сдвигов характеризует степень влияния структурных сдвигов на изменение средней производительности труда.
I{w|} = I{w} * I{d{T(w)}}
S[w{1}d{T{1}}] / S[w{0}d{T{0}}] = S[w{1}d{T{1}}] / S[w{0}d{T{1}}] * S[w{0}d{T{1}}] / S[w{0}d{T{0}}]
(Для стоимостных факторов еще добавляется цена, 3 фактора, формулы усложняются)
Шахта
Июль
Август
Добыча угля, т
Отработано человеко-дней
Доля каждый шахты
Дневная выработка, т.
Трудоемкость, чел.-дней
Добыча угля, т
Отработано человеко-дней
Доля каждый шахты
Дневная выработка, т.
Трудоемкость, чел.-дней
Индекс производительности труда
Индекс трудоемкости
В общих затратах труда
В общей добычи угля
В общих затратах труда
В общей добычи угля
1
150000
15000
0,5
0,4545
10
0,1000
157710
15020
0,495
0,4237
10,5
0,0952
1,050
0,952
2
180000
15000
0,5
0,5455
12
0,0833
214480
15320
0,505
0,5763
14,0
0,0714
1,1667
0,8571
Итого
330000
30000
1,0
1,0
11
0,0909
372190
30340
1,0
1,0
12,267
0,0815
1,1152
0,8967
Следующая лекция по заработной плате
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
1. Общая организационно-хозяйственная характеристика объекта практики
17 Сентября 2013
Реферат по разное
На установление предприятию лимита остатка кассы и
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Восточно-европейская финансовая корпорация общество с ограниченной ответственностью
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Российская благотворительность в зеркале сми
17 Сентября 2013