Реферат: Аннотация рабочей программы наименование дисциплины: «Коммуникационный менеджмент» (указывается наименование в соответствии с учебным планом)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ




Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА»
АННОТАЦИЯ рабочЕЙ программЫ


Наименование дисциплины: «Коммуникационный менеджмент»

(указывается наименование в

соответствии с учебным планом)


^ По направлению подготовки: 031600 «Реклама и связи с общественностью»

(указывается код и наименование направления подготовки)


По профилю подготовки: Реклама и связи с общественностью в некоммерческой сфере


Факультет: Рекламы и связей с общественностью


Кафедра: Связей с общественностью


Квалификация (степень) выпускника: бакалавр


Москва — 2011 г.



^ Индекс по учебному плану

Цикл

Компонент

Базовая часть

Вариативная часть

По выбору студента

Б.3.20

Гуманитарный и социальный и экономический цикл










Математический и естественнонаучный цикл










Профессиональный цикл




Х







^ Форма

обучения

курс

семестр

Трудоемкость дисциплины в часах

Форма

итогового

контроля

Всего часов

Аудиторных часов

Лекции

Семинарские (практически) занятия

Лабораторные занятия

Контрольная

работа

Курсовой проект

Самостоятельная работа

очная




7

144

68

34

34










76

Экзамен

очно-заочная


































заочная





































^ Цели и задачи дисциплины


Цель дисциплины «Коммуникационный менеджмент» - освоение студентами теоретических знаний, практических навыков и формирование профессиональных компетенций в системе управления персоналом на основе коммуникативных технологий.


Задачи дисциплины «Коммуникационный менеджмент»:

- изучить организационно – методические аспекты коммуникационного менеджмента (суть коммуникационного менеджмента, сфера его применения, характеристика основных участников; управление персоналом и внутриорганизационные коммуникации; приоритетные аспекты в трехмерной модели управления персоналом; коммуникативный менеджмент в работе с клиентами, конкурентами, инвесторами др.);

- изучить социально – психологические аспекты коммуникационного менеджмента (социально – трудовые отношения; коммуникационный менеджмент и конфликтность отношений персонала; управленческая компетентность специалистов PR);

- изучить гуманитарно – личностные аспекты коммуникационного менеджмента (личностная детерминация коммуникационного менеджмента; мотивация персонала в структуре коммуникационного менеджмента; психологические проблемы профессиональной деятельности руководителя и др.);

- изучить практико – ориентированные аспекты коммуникационного менеджмента (этнокультурологические аспекты и гендерная спецификация отношений; ресурсы коммуникационного менеджмента при решении проблем инновативно – практической направленности; электронный документооборот и др.).


^ 2. Объем дисциплины и виды учебной работы.


Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы


Вид учебной работы

Всего часов

Семестры







7




^ Аудиторные занятия (всего)

68







68




В том числе:

-

-

-

-

-

Лекции

34







64




Практические занятия (ПЗ)
















Семинары (С)

34







34




Лабораторные работы (ЛР)
















^ Самостоятельная работа (всего)

76







76




В том числе:

-

-

-

-

-

Курсовой проект (работа)
















Расчетно – графические работы
















Реферат
















^ Другие виды самостоятельной работы

76







76




Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)










Экз.




Общая трудоемкость, час

144













Зач. ед.

4,0















^ 3. Содержание дисциплины

3.1. Разделы дисциплины и виды занятий


№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Лекц.

Практ. зан.

Лаб. зан.

Семин.

СРС

Всего час.

1.

Суть коммуникационного менеджмента, сфера его применения, характеристика основных участников.

2







2

6

10

2.

Управление персоналом и внутриорганизационные коммуникации.

2







2

4

8

3.

Коммуникационный менеджмент и конфликтность отношений персонала.

2







2

4

8

4.

Социально – трудовые отношения и коммуникационный менеджмент организации.

2







2

4

8

5.

Приоритетные аспекты в трехмерной модели управления персоналом.

2







2

4

8

6.

Управленческая компетентность специалистов PR.

2







2

4

8

7.

Личностная детерминация коммуникационного менеджмента.

2







2

4

8

8.

Мотивация персонала в структуре коммуникационного менеджмента.

2







2

4

8

9.

Коммуникационный менеджмент в работе с клиентами, конкурентами, инвесторами, общественностью в мезо-среде фирмы, во взаимоотношениях с органами государственного и местного управления.

2







2

4

8

10.

Этнокультурологические аспекты в структуре коммуникационного менеджмента.

2







2

6

10

11.

Управление политическим и социальным маркетингом.

2







2

4

8

12.

Политическая детерминация коммуникативных процессов в обществе.

2







2

4

8

13.

Гендерная спецификация отношений в структуре коммуникационного менеджмента.

2







2

6

10

14.

Ресурсы коммуникационного менеджмента при решении проблем инновативно – практической направленности.

2







2

4

8

15.

Психологические проблемы профессиональной деятельности руководителя.

2







2

4

8

16.

Этические основы коммуникационного менеджмента.

2







2

4

8

17.

Электронный документооборот в системе коммуникационного менеджмента.

2







2

6

10



^ 4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:


а) основная литература:

Адаир Дж. Эффективная коммуникация: пер. с англ. – М.: Эксмо, 2003.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4 – е изд., перераб. И доп. – М.: Экономика, 2006. – 670 с.

Зельдович Б.З. Менеджмент: учебник. – М.: Изд – во «Экзамен», 2007. – 591 с.

Бардиер Г.Л. Бизнес – психология. – М.: Генезис, 2002.

Зельдович Б.З. Менеджмент в полиграфии. Учебное пособие. – М.: МГУП, 2004.

Лактионов М.В. Системный подход в менеджменте. – М.: Генезис, 2002.

Неймер Ю.Л., Шапарь В.Б., Мирошниченко В.Н. Этика и психология менеджмента. – Ростов – на Дону: Феникс, 2002.

Паблик рилейшнз. Теория и практика.: Пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Изд. Дом «Вильямс», 2008. – 624 с.


б) дополнительная литература


Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач: пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003.

Маслоу А. Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория: пер. с англ. – СПб: Питер, 2003.

Маслоу А. Мотивация и личность. 3 – е изд. – СПб: Питер, 2003.

Томсон – мл А.А. Стратегический менеджмент: пер. с англ./ А.А.Томсон мл., Дж.Стрикленд. Вильямс, 2003.

Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера. Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.