Реферат: Темы курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Утверждено на заседании кафедры

протокол № 5 от 02.11.2011


Темы курсовых работ

по дисциплине «Основы менеджмента»

для студентов специальности 080507.65

«Менеджмент организации»



Предпринимательский тип управления.

Развитие науки и практики управления.

Менеджмент в условиях конкуренции на мировом рынке.

Особенности японского менеджмента.

Особенности американского менеджмента.

Учет внешних факторов в предпринимательской деятельности.

Отечественный менеджер: требования, качества, перспективы.

Социальная ответственность организации и этика управления.

Управление организационной культурой.

Роль менеджера-лидера в управлении.

Управление человеческими ресурсами.

Коллектив и его особенности.

Власть и методы ее реализации.

Руководитель в системе управления.

Оценка уровня квалификации менеджера.

Планирование как функция менеджмента.

Разработка стратегии и планов организации.

Планирование при управлении по результатам.

Роль целеполагания в управлении организацией.

Регулирование и контроль в системе менеджмента.

Стратегическое планирование.

Стратегическое преобразование (реорганизация) социально-экономической системы.

Современные подходы к организации инновационного менеджмента.

Управление нововведениями.

Мотивация деятельности в менеджменте.

Управление рабочим временем.

Личность в системе управления.

Организационное проектирование в системе менеджмента.

Деловая карьера и ее реализация.

Информационное обеспечение управления организацией.

Организационная культура и ее роль в эффективном функционировании организации.

Нововведения и совершенствование организационной структуры предприятия (фирмы).

Управление конфликтами в организации.

Принятие решений в организации.

Обучение персонала – фактор формирования и развития организационной культуры предприятия.

Организационная культура и персонал.

Адаптивный менеджмент и развитие организации.

Разработка и проведение кадровой политики.

Менеджмент и предпринимательская среда

Государственное и международное регулирование предпринимательской деятельности.

Регулирование межфирменных отношений.

Психологические аспекты менеджмента.

Социально-психологические аспекты менеджмента.

Факторы, методы и условия успешной деятельности менеджера.

Стиль и методы работы руководителя.

Эффективность инновационной деятельности.

Управление сознанием, освоением и качеством новой техники.

Методы управления в менеджменте.

Организационные структуры в менеджменте.

Роль коммуникации в управлении.

Влияние конфликта на коммуникационный процесс.

Проблемы социальной ответственности бизнеса.

Современные взгляды на культуру управления.

Поведенческие аспекты управления.

Малая группа и проблема формирования, управления, развития команды.

Эволюция взглядов на этику менеджмента.

Российская модель социального партнерства: перспективы развития.



Зав.кафедрой менеджмента организации Б.Л. Шинчук