Реферат: Про схвалення Програми зайнятості населення Рахівського району на 201 2

УКРАЇНА


РОЗПОРЯДЖЕННЯ

голови Рахівської районної державної адміністрації

Закарпатської області


від 28.11.11 № 630

м. Рахів





Про схвалення Програми зайнятості населення Рахівського району на 2012-2014 роки






Відповідно до статей 6, 24 та 39 Закону України ,,Про місцеві державні адміністрації” (зі змінами), статті 14 Закону України „Про зайнятість населення“ (зі змінами) та розпорядження голови районної державної адміністрації від 07.10.11 № 545 ,,Про розроблення проекту районної Програми зайнятості населення на 2012-2013 роки”, з метою збалансованого економічного і соціального розвитку району та ефективного використання трудових ресурсів:

1. Схвалити Програму зайнятості населення Рахівського району на 2012-2014 роки (додається).

2. Управлінням і відділам райдержадміністрації, пропонувати районним службам, виконкомам міської, селищних, сільських рад забезпечити реалізацію заходів, спрямованих на виконання Програми зайнятості населення Рахівського району на 2012-2014 роки.

3. Управлінню праці та соціального захисту населення райдержадміністрації (Спасюк М.Ю.) спільно з районним центром зайнятості (Тулайдан Я.С.) подати Програму зайнятості населення Рахівського району на 2012-2014 роки на розгляд чергової сесії районної ради.

4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови державної адмініcтрації Сабова В.Й.

^ Голова державної адміністрації Д. Андріюк






СХВАЛЕНО

Розпорядження голови

державної адміністрації

від 28.11.11 № 630



^ Програма зайнятості

населення Рахівського району на 2012-2014 роки


І.Основні підсумки виконання Програми зайнятості населення Рахівського району на 2010-2011 роки


У силу історичних, природно-географічних і економічних факторів характерним для Рахівського району все ж таки залишається праценадлишковість та трудова міграція. Тому питання зайнятості населення, створення робочих місць, зниження рівня безробіття в районі є одним із найактуальніших у процесі подальшої динамічної структурної перебудови економіки району.

Середньорічна чисельність наявного населення Рахівського району протягом останніх років практично не змінювалася і станом на 01.01.11 склала 90,8 тис.чол,, чисельність працездатного населення у працездатному віці – 48,0 тис. чол.

Найбільшими підприємствами, які стабільно проводять виробничу діяльність є:

ТОВ “Кравз і К”;

^ ТОВ „ВГСМ“

ТОВ “Карпати”;

ТОВ “ЕВК”;

ТОВ „Омега-транс УА“;

ТОВ„Вест ост інвест“;

ВАТ “Хутро”;

ВАТ “Трибушани”;

ДП “Рахівське ЛДГ”;

ДП “Великобичківське ЛМП”;

ДП “Ясінянське ЛМП”;

ДП “філія “Рахівська ДЕД”;

Закарпатська філія ТОВ„Готіс“санаторій„Гірська Тиса“;

Великобичківський хлібокомбінат Рахівської райспоживспілки.

Згідно програми сприяння зайнятості населення Рахівського району у 2011 р. передбачено створити 1000 нових та додаткових робочих місць, фактично створено 1082 робочих місця, що становить 108,2 % передбаченого програмою.

Протягом січня-вересня 2011 року до служби зайнятості звернулося за послугами у сприянні працевлаштуванню 3723 громадян району працездатного віку, працевлаштовано 1493 осіб, у тому числі шляхом надання дотацій – 92 особи.Шляхом надання одноразової виплати по безробіттю створено 24 робочих місця.

Згідно Програми зайнятості на 2010-2011 роки у 2011 році на підприємствах, в установах, організаціях району було заброньовано 40 робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту. За направленнями служби зайнятості працевлаштовано на заброньовані робочі місця 34 особи. Протягом січня-вересня 2011 року працевлаштовано 14 осіб з обмеженими фізичними можливостями, 3 особи – інваліди ІІ групи, 11 осіб - інваліди ІІІ групи.

Для організації оплачуваних громадських робіт центром зайнятості укладено 122 договори із 35 підприємствами, організаціями та установами, в тому числі 40 договорів з проведення робіт за рахунок коштів підприємств, 76 договорів за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, 6 договорів - за рахунок коштів місцевого бюджету.

У громадських роботах приймало участь 387 осіб. Залученими на громадські роботи відпрацьовано всього 3746 людиноднів.

З попереджених про вивільнення 210 осіб, за поданими до центру зайнятості списками , фактично вивільнено -71-го працівника.

Для роботодавців - юридичних та фізичних осіб службою зайнятості надаються послуги з проведення консультацій-семінарів як групових, що проводяться за планом, так і індивідуальних - на замовлення роботодавців. За січень-вересень 2011 року проведено 100 семінарів для роботодавців.

За січень-вересень 2011 року проведено 30 міні - ярмарок вакансій та 3 ярмарки вакансій, в яких взяло участь 116 підприємств, установ, організацій, проведена робота по підбору роботи на міні-ярмарках для 684 безробітних, з яких працевлаштовано 444 осіб, 14 осіб направлено на навчання.

Протягом 9-ти місяців 2011 року профорієнтаційними послугами охоплено 3596 незайнятих осіб , яким надано 20 188 послуг.

Рахівським районним центром зайнятості було організовано та проведено 15 «Днів відкритих дверей центру зайнятості» для учнівської молоді , якими охоплено 1094 школярів; 1 «День відкритих дверей навчального закладу» в якому взяло участь 23 школярі Рахівської загальноосвітньої школи №3. Проведено 13 «Презентацій професій» на яких було присутньо 538 учнів. Також проведено 7 «Професіографічних екскурсій» в яких взяло участь 109 учнів; проведено 20 профорієнтаційних семінарів для учнівської молоді, на яких було присутньо 606 учнів, та 24 профорієнтаційні уроки для 318 учнів. Проведено 19 тренінгів у літніх оздоровчих таборах, в яких взяли участь 380 школярів. Проведено 71 “Виїзних акцій” для 4659 зайнятих осіб. Проведено та прийнято участь у 6 профінформаційних семінарах для працівників закладів освіти, в яких взяло участь 180 осіб. Фахівці Рахівського районного центру зайнятості взяли участь у 5 профінформаційних семінарів для батьків, на яких було присутньо 79 чоловік.

Протягом 9 місяців 2011 року направлено на професійне навчання 213 осіб та 24 особи отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації власної справи.


^ II. Основні тенденції соціально-економічного розвитку Рахівського району та розвитку регіонального ринку праці


Головною метою є забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку території району, ефективне використання природних, трудових і фінансових ресурсів, здійснення природоохоронних заходів, всебічне сприяння розвитку науки, культури, соціального захисту населення тощо.

У відповідності до проекту Програми економічного і соціального розвитку Рахівського району на 2012 рік, визначеними пріоритетними напрямками діяльності на наступний рік будуть:

спільно з державними лісогосподарськими підприємствами:

розробка концепції задоволення підприємств меблевої та деревообробної галузей району діловою деревиною, за рахунок власних лісосировинних ресурсів;

створення захисних лісових насаджень уздовж малих річок;

нарощування природоохоронного потенціалу лісів, збереження їх біологічного різноманіття;

розвиток мережі лісових доріг;

впровадження природозберігаючих технологій при заготівлях та вивезенню деревини;

забезпечення реалізації положень Закону України „Про мораторій на проведення суцільних рубок на гірських схилах в ялицево-букових лісах Карпатського регіону”;

нарощення екологічного та ресурсного потенціалу лісів шляхом продовження заходів по створенню лісових насаджень в обсягах, що перевищують їх вирубування;

підвищення рівня та ефективне використання мінерально-сировинних ресурсів яке буде досягнуто шляхом:

сприяння залученню інвестицій у стабілізацію роботи діючих підприємств і розвитку нових напрямків у видобувній галузі;

розширення використання мінерально-сировинної бази за рахунок розробки родовищ, які мають державне значення і можуть бути привабливі для інвесторів, зокрема: золото (Саулякське родовище);

нарощення екологічного та ресурсного потенціалу лісів шляхом продовження заходів по створенню лісових насаджень в обсягах, що перевищують їх вирубування;

в туристично-рекреаційній галузі:

розвиток пріоритетних для гірської Рахівщини видів туризму (зимової рекреації, оздоровчо-лікувального туризму з використанням мінеральних вод);

відродження, збереження та розвиток народних промислів;

створення сучасних та конкурентноздатних туристичних комплексів;

розробка Порядку проведення інвестиційних конкурсів та проектів;

відновлення та будівництво під'їзних доріг до туристично-рекреаційних територій (полонина Драгобрат, ур.Козьмещик, гірська дорога Рахів –Косівська Поляна);

в галузі освіти:

розпочати будівництво Великобичківської ЗОШ І-ІІ ст. №3;

розпочати будівництво Квасівської ЗОШ І-ІІІ ст.;

розпочати будівництво Богданської ЗОШ І-ІІІ ст.;

продовжити реконструкцію дитячого садка під Вільховатську ЗОШ І ст.;

продовжити реконструкцію блоку № 4 Кобилецько - Полянської ЗОШ І-ІІІ ст.;

розпочати будівництво Білоцерківської ЗОШ І-ІІІ ст.;

розпочати будівництво ДНЗ с. Водиця;

розпочати реконструкцію ДНЗ №2 смт. В.Бичків;

забезпечити утримання шкільних автобусів для перевезення учнів, які проживають на віддалі 3 км і більше від школи;

в галузі охорони здоров’я:

завершити будівництво акушерсько-гінекологічного корпусу районної лікарні;

здійснити капітальні ремонти амбулаторії загальної практики – сімейної медицини с.Водиця, міської лікарні смт. Ясіня та поточні ремонти амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Кваси, с. Косівська Поляна та поліклінічного відділення дільничної лікарні с. Богдан;

в соціальній сфері:

забезпечити зростання середньомісячної заробітної плати працівників, зайнятих в економіці на 8,3 % (до рівня 2140 грн.);

забезпечити погашення та недопущення заборгованості із заробітної плати на підприємствах району;

забезпечити створення 900 нових робочих місць;

працевлаштувати на вільні та новостворені робочі місця 1620 осіб;

надати допомогу для відкриття підприємницької діяльності 30 осіб;

залучити 600 осіб до громадських робіт;

надати роботодавцям дотації для створення робочих місць та працевлаштування 105 безробітних;

забезпечити професійну перепідготовку та підвищення кваліфікації 330 працівників відповідно до потреб галузей економіки;

в галузі збереження культурної та історичної спадщини:

продовжити капітальний ремонт фасаду районного будинку культури;

провести капітальний ремонт будівлі Рахівської дитячої музичної школи;

продовжити реконструкцію незавершеного будівництва адмінбудинку під Ясінянську дитячу школу мистецтв;

ввести в експлуатацію сільський клуб с. Середнє Водяне;

перекрити Верхню та Нижню Миколаївські церкви, пам’ятки архітектури України;

провести підготовчі роботи щодо внесення Струківської церкви (Вознесенської) смт. Ясіня до переліку пам’яток ЮНЕСКО;

у сфері енергозберігаючих заході у сфері житлово-комунального господарства:

будівництво водонапірних башт смт. В.Бичків;

будівництво каналізаційних очисних споруд у смт. Ясіня;

забезпечити відновлення і реконструкцію каналізаційних мереж і очисних споруд в смт. Кобилецька Поляна;

створення об‘єднань співвласників багатоквартирних будинків;

реалізація міської Програми переведення житлових будинків, організацій, установ, м. Рахів на електроопалення.

З метою розвитку Рахівщини за чітким планом на перспективу до 2020 року райдержадміністрацією планується розробити Комплексну програму еколого-економічного та соціального розвитку гірської Рахівщини на період 2012-2020 роки та подати на затвердження державної підтримки до Кабінету Міністрів України.


ІІI. Основні показники соціально-економічного розвитку регіону



Найменування

Показника


2010 рік

(звітні дані)


2011 рік




2012 рік


(прогнозні дані)



2013 рік


(прогнозні дані)



2014 рік


(прогнозні дані)

перше півріччя


у цілому

за рік


перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)


1. Валовий регіональний продукт, млн. грн.

х

-

х

-

-

-

-


2. Індекс фізичного обсягу валового регіонального продукту, у % до попереднього періоду

-

-

-

-

-

-

-


3.Темп зростання (зниження) валової продукції сільського господарства, у % до попереднього періоду

-

224,3

-

105,0

100,0

105,0

105,0


4. Інвестиції в основний капітал на одну особу, грн.

272,9

829,6

146,1

571,4

605,5

641,7

680,2


5. Індекси інвестицій в основний капітал, у % до попереднього періоду

134,6

118,7

46,7

69,1

106,0

106,0

106,0


6. Прямі іноземні інвестиції на одну особу, дол. США

302,3

336,0

63,5

110,0

120,9

131,9

137,4


7.Кількість малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення, одиниць

х

23

х

23

24

25

26


8.Чисельність наявного населення (у середньому за період), тис. осіб

х

90,8

х

90,3

91,0

91,0

91,0


9.Наявний дохід у розрахунку на одну особу, грн.

-

-

-

-

-

-

-



^ IV. Основні показники ринку праці


Найменування

показника


2010 рік

(звітні дані)


2011 рік


2012 рік


(прогнозні дані)

2013 рік


(прогнозні дані)

2014 рік


(прогнозні дані)

перше півріччя


у цілому

за рік


перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)


1. Чисельність зайнятого населення віком 15 – 70 років (у середньому за період), тис. осіб – усього

-

-

-

-

-

-

-



з неї зайнятого населення працездатного віку

-

-

-

-

-

-

-


2. Рівень зайнятості, у % до чисельності населення:


- віком 15 - 70 років

-

-

-

-

-

-

-



- працездатного віку


-

-

-

-

-

-

-


3. Чисельність безробітного населення віком 15-70 років, визначена за методологією МОП (у середньому за період), тис. осіб – усього


-

-

-

-

-

-

-


з неї безробітного населення працездатного віку

-

-

-

-

-

-

-


4.Рівень безробіття, визначе-ний за методологією МОП, у % до чисельності економічно активного населення:


віком 15 - 70 років


-

-

-

-

-

-

-



працездатного віку

-

-

-

-

-

-

-



^ V. Показники професійної підготовки та використання робочої сили


Найменування

показника


2010 рік

(звітні дані)


2011 рік




2012 рік


(прогнозні дані)



2013 рік


(прогнозні дані)



2014 рік


(прогнозні дані)

перше півріччя


у цілому

за рік


перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)


1.Кількість навчальних закладів, одиниць – усього

х

75

х

78

78

78

78

у тому числі:























- вищих навчальних закладів ІІІ - ІV рівнів акредитації

х

-

х

-

-

-

-


- вищих навчальних закладів І - ІІ рівнів акредитації

х

-

х

-

-

-

-


- професійно-технічних навчальних закладів

х

-

х

-

-

-

-

2.Кількість випускників навчальних закладів, тис. осіб – усього

х

2826

х

2741

2620

2383

2236

у тому числі:























- випускників вищих навчальних закладів ІІІ − ІV рівнів акредитації

х

-

х

-

-

-

-

- випускників вищих навчальних закладів І − ІІ рівнів акредитації

х

-

х

-

-

-

-

- випускників професійно-технічних навчальних закладів

х

-

х

-

-

-

-


3. Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців), тис. осіб

-

-

-

-

-

-

-

4. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців, тис. осіб

-

-

-

-

-

-

-

у % до середньооблікової кількості штатних працівників

-

-

-

-

-

-

-


5 Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня), тис. осіб


-

-

-

-

-

-

-

у % до середньооблікової кількості штатних працівників

-

-

-

-

-

-

-

6.Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, тис. осіб

Х

-

Х

-

-

-

-

у % до середньооблікової кількості штатних працівників

Х

-

Х

-

-

-

-

7.Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, тис. осіб

Х

-

Х

-

-

-

-

у % до середньооблікової кількості штатних працівників

Х

-

Х

-

-

-

-

8.Кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб

х

-

х

-

-

-

-


9.аСередньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств, грн.

х

-

х

-

-

-

-



^ VІ. Розширення сфери застосування праці шляхом

створення робочих місць


Найменування

показника


2010 рік

(звітні дані)


2011 рік


2012 рік


(прогнозні дані)

2013 рік


(прогнозні дані)

2014 рік


(прогнозні дані

перше півріччя


у цілому

за рік


перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)

Розширення сфери застосування праці шляхом

створення робочих місць у цілому в регіоні

1.Створено робочих місць, осіб – усього

479

962

638

1280

900

920

950

з них:

- юридичними особами (на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання):


19

114

120

200

50

60

70

осіб

у % до загальної кількості створених робочих місць


3,9

11,8

18,8

15,6

5,6

6,6

7,3

- фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників):


460

848

518

1080

850

840

880

осіб

у % до загальної кількості створених робочих місць


96,1

88,2

81,2

84,4

94,4

93,4

92,7

2. Створено робочих місць за видами економічноїдіяльності, осіб:

-сільське господорарство, мисливство та лісове господарство

50

99

79

80

110

110

110

-рибне господарство

-

-

-

-

-

-

-

-добувна промисловість

-

-

6

-

-

-

-

-обробна промисловість

77

193

125

200

130

130

135

-виробництво електроенергії, газу та води

-

-

-

-

-

-

-

-будівництво

17

25

7

10

5

5

5

-оптова і роздрібна торгівля, торгівля транспортними засобами, послуги з ремонту

200

381

246

640

350

350

360

-готелі та ресторани

100

182

120

260

220

240

250

-транспорт і зв'язок

19

37

25

60

50

50

50

-фінансова діяльність

-

-

-

-

-

-

-

-операції знерухомістю, здавання під найм та послуги юридичним особам

1

10

7

10

10

10

10

-державне управління

3

3

5

1

1

-

-

-освіта

-

-

-

-

-

-

-

-охорона здоров'я та соціальна допомога

1

3

-

-

-

-

-

-колективні,громадські та особисті послуги

11

29

18

29

24

25

30

-діяльність екстериторіальних громад

-

-

-

-

-

-

-

3.Створено робочих місць у розрізі адміністративно-територіальних одиниць,осіб:






















м.Рахів

156

273

196

330

300

310

320

смт.Великий Бичків

38

93

134

200

70

70

80

смт. Кобилецька Поляна

5

5

3

5

5

5

5

смт.Ясіня

76

154

78

180

150

155

160

с.Богдан

13

23

16

30

25

25

25

с.Білин

6

7

2

5

5

5

5

с.Біла Церква

16

24

17

50

30

30

30

с.Верхнє Водяне

21

57

25

60

50

55

55

с.Видричка

9

12

4

20

10

10

10

с.Водиця

20

41

14

40

20

20

20

с.Ділове

9

15

4

20

20

20

20

с.Кваси

8

10



^ VIІ. Надання соціальних послуг державною службою зайнятості


(тис. осіб)

Найменування

показника


2010 рік

(звітні дані)


2011 рік


2012 рік


(прог-нозні дані)

2013 рік


(прог-нозні дані)

2014 рік


(прог-нозні дані)

перше півріч-чя


у цілому

за рік


перше півріч-чя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)

1. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості протягом звітного періоду
3092 4212 2961 4150 4130 4125 4125
з рядка 1:


1.1. на початок періоду
1658 1658 1463 1463 1365 1280 1275
1.2. звернення протягом періоду
1434 2554 1498 2687 2765 2845 2850
2. Чисельність незайнятих громадян, працевлаштованих протягом періоду
878 1569 985 1690 1690 1690 1690
3.Чисельність безробітних громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації
133 251 158 320 330 340 340
4.Чисельність незайнятих громадян, залучених до участі в оплачуваних громадських роботах
137 380 155 520 500 500 500
5.Чисельність незайнятих і зайнятих громадян, яким надано інформаційно-консультаційні та профорієнтаційні послуги
5284 8715 9956 12500 12700 12750 12800

6. Чисельність незайнятих громадян, які перебуватимуть на обліку станом на кінець періоду

1393 1463 1481 1290 1280 1275 1270


^ VIІІ. Показники сприяння зайнятості інвалідів


(осіб)

Найменування

показника

2010 рік

(звітні дані)

2011 рік

(очікувані дані)

2012 рік

(прогнозні дані)

2013 рік

(прогнозні дані)

2014 рік

(прогнозні дані)


1. Чисельність працюючих інвалідів


242

289

269

275

277

2. Кількість створених робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів


1

1

0

0

0

3. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості


15

18

18

18

18

4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання - усього:


6

6

6

6

6

4.1. За рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів


1

1

1

1

1


4.2. За направленням державної служби зайнятості – усього


5

5

5

5

5

5.Кількість наданих підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських організацій інвалідів, фізичним особам, які використовують найману працю, дотації за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні

-

-

-

-

-


ІХ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення,

на 2012 - 2014 роки
^ Найменування заходу
Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу)

^ Термін виконання

1

2

3

Сприяння забезпечення економіки регіону кваліфікованими кадрами


Здійснювати моніторинг потреби роботодавців у робочих місцях та формування ринку професій на 2012- 2014 роки, забезпечити обмін інформацією щодо попиту та пропозиції робочої сили відповідно до потреб роботодавців

Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення; економіки; відділ освіти райдержадміністрації спільно з районним центром зайнятості

Щоквартально

Щоквартально здійснювати аналіз поточної потреби роботодавців у робочих місцях та професійно-кваліфікаційний склад безробітних, організовувати підготовку безробітних безпосередньо на робочих місцях

Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення; економіки; відділ освіти райдержадміністрації спільно з районним центром зайнятості

Щоквартально

^ Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення


Розширити сферу прикладання праці за рахунок створення в усіх сферах економічної діяльності нових робочих місць, у тому числі в розрізі підприємств, згідно зі схемою створення нових робочих місць

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку; відділи райдержадміністрації: освіти, культури і туризму спільно районним центром зайнятості, управлінням Пенсійного фонду в районі, державною податковою інспекцією в районі

2012-2014 роки

Забезпечити облік громадян, які виїжджають на сезонні роботи за межі області, для здійснення заходів з упорядкування цього процесу

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення спільно з сільськими, селищними та міською радами, районним центром зайнятості

2012-2014 роки

Продовжити практику проведення робочих зустрічей з роботодавцями по підбору претендентів на вільні робочі місця, ярмарків вакансій та професій, днів відкритих дверей, днів центрів зайнятості тощо. Використовувати в повному обсязі можливості ЄІАС.NET щодо автоматизованого підбору підходящої роботи для безробітних та претендентів з числа безробітних на вільні робочі місця та вакантні посади, заявлені роботодавцями

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення спільно з районним центром зайнятості

2012-2014 роки

Організовувати конференції, засідання “За круглим столом” за участю представників влади, профспілок, роботодавців для розробки заходів із вирішення проблем зайнятості молоді, сільського населення, осіб з обмеженими фізичними можливостями, військовослужбовців, вивільнених у зв’язку з реформуванням Збройних сил України



Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку; відділи райдержадміністрації: освіти, культури і туризму , сектор взаємодії з правоохоронними органами, оборонної та мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації спільно з районним центром зайнятості, державною податковою інспекцією в районі

щокварталу


З метою підтримки та розвитку підприємництва скласти перелік вільних площ державної та комунальної власності, що тимчасово не використовуються, які в подальшому можна надавати в оренду суб’єктам підприємницької діяльності

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку;відділ культури і туризму райдержадміністрації спільно з виконкомами сільських, селищних та міської рад

2012-2014 роки

Підтримувати розвиток сільського (зеленого) туризму шляхом проведення навчальних семінарів

Відділ культури і туризму райдержадміністрації

2012-2014 роки

Сприяти розвитку сільського (зеленого) туризму шляхом :організації обстеження садиб незайнятих громадян, які виявили бажання зайнятись сільським туризмом та створення банку даних про власників сільських садиб;продовження практики мікрокредитування сільських садиб;проведення навчально-практичних семінарів;проведення маркетингових досліджень попиту на послуги відпочинку в селах Рахівщини; розробка на основі отриманих результатів методичних рекомендацій;постійної співпраці з обласною та районними спілками сприяння розвитку сільського туризму

Відділ культури і туризму райдержадміністрації спільно з виконкомами сільських , селищних рад


2012-2014 роки

Проведення подальшої роботи з інформаційно-рекламного висвітлення можливостей надання послуг у сфері сільського(зеленого) туризму. Провести районний конкурс “Краща сільська садиба”

Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, економіки, відділ культури і туризму спільно з виконкомами сільських, селищних рад

щокварталу

З метою самостійної зайнятості населення та підприємництва розвивати сферу надання побутових послуг у сільській місцевості (за рахунок новозареєстрованих юридичних та фізичних осіб, суб’єкітв господарської діяльності), з ремонту взуття, пошиття та ремонту одягу, виробництва і ремонту меблів, ремонту та обслуговуванню транспортних засобів, перукарські і фото послуги тощо.

Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення, економіки

2012-2014 роки

Сприяння виконанню програм щодо залучення молоді до підприємницької діяльності. Передбачити в програмі соціально-економічного розвитку району на 2012-2014 роки кошти на підтримку та розвиток підприємництва

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення; відділи у справах сім’ї, молоді та спорту, культури і туризму райдержадміністрації спільно з районним центром зайнятості, виконкомами сільських, селищних та міської рад

При формуванні

бюджету

району

на 2012 рік

Розширити мережу кіосків з надання сервісних послуг, торгівельних мереж з продажу засобів захисту рослин, посівного матеріалу для потреб населення та обслуговування особистих підсобних господарств населення, селянських (фермерських) господарств. Відкрити в сільській місцевості сервісні пункти із заготівлі сільськогосподарської продукції та надання послуг

Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації спільно з виконкомами сільських , селищних рад

2012-2014 роки

Сприяти розширенню мережі заготівельних пунктів сільськогосподарської продукції, дикоростучих плодів та ягід, грибів, насамперед у селах – осередках довготривалого безробіття

Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації спільно з виконкомами сільських , селищних та міської рад

2012-2014 роки

Здійснити поступове підвищення розмірів орендної плати за землю та майно в залежності від результатів господарської діяльності підприємств-орендарів, особливо для селян-пенсіонерів, збільшення питомої ваги виплат орендної плати у грошовій формі

Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації спільно з міськрайонним управлінням Держкомзему у місті Рахів і Рахівському районі

2012-2014 роки

Стимулювати розвиток селянських господарств через залучення їх до виконання регіональних програм галузей рослинництва і тваринництва, створюючи сприятливі умови для нарощування виробництва сільськогосподарської продукції

Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації

2012-2014 роки

Розглянути питання щодо фінансування громадських робіт за рахунок видатків, що не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів у сумі 20,0 тисяч гривень організованих для відділу охорони здоров’я та управління праці та соціального захисту населення Рахівської РДА

Фінансове управління райдержадміністрації

перше півріччя 2012 року

^ Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці


Проведення моніторингу намірів працевлаштування випускників загальноосвітніх навчальних закладів з метою сприяння їх професійному становленню


Відділ освіти райдержадміністрації спільно з керівниками загальноосвітніх шкіл та районним центром зайнятості

І півріччя 2012 року

Пропонувати сприяти працевлаштуванню жінок, які мають малолітніх дітей та дітей-інвалідів, шляхом надання дотації роботодавцям для створення додаткових робочих місць, а також залучення до підприємницької діяльності з наданням одноразової виплати допомоги з безробіття

Районний центр зайнятості

2012-2014 роки

Особливу увагу приділяти працевлаштуванню неповнолітніх, дітей-сиріт, дітей, які залишились без піклування батьків:охопити індивідуальними профорієнтаційними послугами дітей-сиріт, дітей, які позбавлені батьківського піклування, працездатних дітей-інвалідів, неповнолітніх, які перебувають на обліку в кримінальній міліції, у тому числі засуджених до умовного покарання, з метою їх визначеності щодо майбутньої професійної діяльності;провести поіменне адресне бронювання робочих місць на підприємствах, в установах державної форми власності з обовязковим наданням житла випускникам шкіл-інтернатів (дітям-сиротам) згідно зі списками, поданими та районними, міськими відділами освіти та службами у справах неповнолітніх

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення, відділ у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації спільно з районним центром зайнятості, виконкомами сільських , селищних та міської рад

2012-2014 роки

Відповідно до статті 5 Закону України “Про зайн