Реферат: Аннотация рабочей программы наименование дисциплины: «Внутрикорпоративный пр» (указывается наименование в соответствии с учебным планом)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ




Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА»
АННОТАЦИЯ рабочЕЙ программЫ


Наименование дисциплины: «Внутрикорпоративный ПР»

(указывается наименование в

соответствии с учебным планом)


^ По направлению подготовки: 031600 «Реклама и связи с общественностью»

(указывается код и наименование направления подготовки)


По профилю подготовки: Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере


Факультет: Рекламы и связей с общественностью


Кафедра: Связей с общественностью


Квалификация (степень) выпускника: бакалавр


Москва — 2011 г.



^ Индекс по учебному плану

Цикл

Компонент

Базовая часть

Вариативная часть

По выбору студента

Б. 3.41

Гуманитарный и социальный и экономический цикл










Математический и естественнонаучный цикл










Профессиональный цикл




Х







^ Форма

обучения

курс

семестр

Трудоемкость дисциплины в часах

Форма

итогового

контроля

Всего часов

Аудиторных часов

Лекции

Семинарские (практически) занятия

Лабораторные занятия

Курсовая

Работа (проект)

Самостоятельная работа


Очная





5

144

68

34

34

0

0

76

зачет

Очно-заочная































Заочная



































^ Цели и задачи дисциплины


Дать студентам глубокие знания о предмете, целях и сфере деятельности внутренних ПР

(«паблик рилейшнз»);

-познакомить с основными функциями и задачами ПР-службы при работе со «своей»

внутренней общественностью;

-объяснить механизм формирования деловых и творческих связей во внутренней среде

организации, используя грамотно выстроенные внутрикорпоративные коммуникации;

-научить студентов использовать рекламные и ПР-технологии для формирования

корпоративной культуры и внутреннего имиджа организации;

-дать понять студентам, что внутренний ПР - это комплексная и высокотехнологичная

деятельность, направленная на персонал компании и решающая основные задачи

коммуникационной, маркетинговой, управленческой и кадровой политики организации.


^ 2. Объем дисциплины и виды учебной работы.


Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы


Виды учебной работы

Всего часов

Семестры

V










^ Аудиторные занятия (всего)

68













В том числе:

-

-

-

-

-

Лекции

34













Практические занятия (ПЗ)

34













Семинары (С)
















Лабораторные работы (ЛР)
















^ Самостоятельная работа (всего)

76













В том числе:

-

-

-

-

-

Курсовой проект (работа)
















Расчётно-графические работы
















Реферат

36

V










^ Другие виды самостоятельной работы


































Вид промежуточной аттестации (зачёт, экзамен)

зачёт













Общая трудоёмкость час

зач. ед.

144













4















^ 3. Содержание дисциплины

3.1. Разделы дисциплины и виды занятий


№

Наименование

Лекции

Практич

СРС

Всего

п/п

раздела




занятия




часов




дисциплины




(семинары)







-1-

-2-

-3-

-4-

5

6

1.

Внутрикорпоративный

2

2

6

10




ПР - что это такое?













2.

Внутренняя среда

2

2

6

10




организации.
















Взаимодействие её
















элементов.




























18

3.

Система

4

4

10







внутрикорпоративных
















коммуникаций.




























16

4.

Внутри-корпоративные

4

4

8







издания.




























14

5.

Внутрикорпоративные

4

2

8







мероприятия(события)
















для внутренних PR.













6.

Корпоративная

6

6

12

24




культура.













7.

Основные функции

4

4

8

16




ПР-службы при работе
















во внутренней среде
















организации.













8.

Внутрикорпоративный

4

6

8

18




ПР в кризисных
















ситуациях.













9.

Внутрикорпоративная

4

4

10

18




ПР-кампания.















^ 4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:


а) основная литература:

-1. Гундарин М.В. Книга руководителя отдела PR. Практические рекомендации. - Спб.:

Питер, 2009.

-2. Гэлэгер Р. Как создать успешную корпоративную культуру. - М.: Добрая книга, 2006.

-3. Доскова И.С. Public Relations. Теория и практика. - М: Альфа-Пресс, 2007.

-4. Згонник Л.В. Организационное поведение. - М.: Дашков и К, 2009.

-5. Кондратьев Э.В., Абрамов Р.Н. Связи с общественностью. - М.: Академ. Проект, 2009.

-6. Крымов А.А. Управление персоналом на 100%. Как стать эффективным HR -

директором. - М.: Питер, 2010.

-7. Максимова Л.В. Управление персоналом. Основы теории и деловой практики. - М.:

Альфа-М, 2009.

-8. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. - М. Инфа-М., 2010.

-9. Рева В.Е. Управление репутацией. - М.: Дашков и К, 2010.

-10. Чумиков А.Н., Бочаров М.П, Актуальные связи с общественностью. Теория и

практика. - М.: Юрайт, 2009.


б) дополнительная литература


1. Гундарин М.Ф. Книга руководителя отдела PR. Практические рекомендации. - Спб.:

Питер, 2009.

-2. Зановский А.Н. Организационная психология. - М: Форум, 2009.

-3. Касьянов Ю.В. PR-кампания своими силами. - Спб.: Питер, 2009

-4. Котляр Ф. Основы маркетинга. - М.: Вильяме, 2010.

-5. Санаев A. PRABDA. Роман о русском пиаре. - М: Рипол классик, 2010.