Реферат: Социологические организации Санкт-Петербурга и Северо-Запада

Социологические организации Санкт-Петербурга и Северо-Запада


Составитель: Наталья Кравец

Редактор: Ильина Марина Александровна


От редактора


Санкт-Петербургская ассоциация социологов (СПАС) одной из важнейших задач считает формирование и укрепление сетей профессиональной коммуникации, развитие социологической среды Санкт-Петербурга и Северо-Запада России.

Одним из таких сетевых проектов является этот справочник. В нем сделана попытка дать подробную информацию о социологических организациях Санкт-Петербурга и Северо-Запада, о направлениях деятельности, ресурсах и важнейших проектах. В справочнике, помимо контактных адресов, фамилии руководителей, числа сотрудников и года создания организации, помещена информация, которую организации посчитали важным сообщить о себе.

Текст справочника состоит из персональных страниц организаций, которые расположены в алфавитном порядке. Первыми представлены социологические организации Санкт-Петербурга, затем – городов Северо-Запада.

Сожалеем, что не смогли собрать полную информацию обо всех социологических организациях Петербурга и Северо-Запада, и надеемся, что эта работа будет продолжена.

С целью постоянного обновления информации об организациях решено поместить Интернет-версию справочника на официальный сайт СПАС по адресу: http://www.sociologists.spb.ru

Надеемся, что справочник будет способствовать обмену информацией, а также распространению и углублению знания о профессиональных, исследовательских и учебных интересах социологического сообщества Петербурга и Северо-Запада.

Сбор и обработка информации осуществлены Натальей Кравец.

Выражаем признательность Исследовательской группе ЦИРКОН за любезное разрешение использовать в подготовке справочника новую версию оригинального информационного продукта – Базы данных «Социологические центры и коллективы России». Особую признательность Санкт-Петербургская ассоциация социологов выражает Институту «Открытое общество», грант которого сделал возможным издание данного справочника.

Январь 2003 г.


ПРЕДИСЛОВИЕ


Представляемый читателю справочник «Социологические организации Санкт-Петербурга и Северо-Запада» продолжает серию изданий, осуществляемых Санкт-Петербургской ассоциацией социологов (СПАС) в целях развития профессионального социологического сообщества на Северо-Западе России. Позиционируя свои организации, цели и результаты их деятельности в качестве социологических, презентируя их друг другу и общественности, люди, занятые совершенно разными видами деятельности – исследователи, консультанты, менеджеры, преподаватели, студенты, издатели – выступают как единое профессиональное сообщество.

Собранная в справочнике информация отражает тот уровень институционализации социологии, который достигнут в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе России за полтора десятилетия интенсивного развития. В конце 1980-х гг. начался подлинный бум создания исследовательских, образовательных, общественных организаций, ориентированных на превращение изучения социальных процессов из увлечения энтузиастов в стабильную профессию. Первые результаты этого процесса были зафиксированы в 1993 г. в подготовленном под эгидой СПАС справочнике «Социологические и маркетинговые организации и фирмы Санкт-Петербурга» (составитель А. Л. Ерофеев), где содержалась краткая информация о ряде организаций. По прошествии десяти лет можно констатировать, что сообщество весьма продвинулось в развитии организационных форм своей деятельности. В настоящем издании представлены свыше сорока организаций, действующих в Санкт-Петербурге, и два десятка в других городах Северо-Запада: Архангельске, Вологде, Великом Новгороде, Калининграде, Мурманске, Петрозаводске, Пскове, Сыктывкаре.

Если проанализировать данные о характере деятельности представленных организаций, то легко можно заметить, что в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе в целом налицо все четыре главные составляющие институциональной структуры социологии – исследовательские организации, образовательные учреждения, специализированные издания, профессиональные ассоциации. Однако очевидно, что социология институционализировалась (и это общероссийская тенденция) в виде структуры типа «ядро – периферия», где «ядро» – комплекс специализированных социологических организаций, а «периферия» – множество организаций, в деятельности которых социология – это только фрагмент или эпизод функционирования. Регулярно и однозначно вести «жизнь социолога», то есть проводить исследования, публиковать их результаты, преподавать (учиться), быть членом профессионального сообщества, можно в рамках специализированных социологических организаций. Быть социологом на институциональной «периферии» социологии можно, имея статус социолога, но не имея возможности вести регулярно и вполне «жизнь социолога», либо имея статус маркетолога, политтехнолога, менеджера и т.п., но используя, хотя бы отчасти, для поддержания этого статуса социологические практики и институциональные ресурсы.

Академические институты уже традиционно разрабатывают проблемы теории и истории социологии, модернизации общества, социальной структуры и стратификации. Существующие за счет грантов и спонсорской помощи негосударственные институты находят свои специфические «ниши» в фундаментальных исследованиях. Компромисс между фундаментальными и прикладными исследованиями найден организациями, проводящими мониторинги общественного мнения и предоставляющими данные средствам массовой информации. На «периферии» социологии действуют маркетинговые и консалтинговые фирмы, отчасти укомплектованные профессиональными социологами и проводящие многообразные исследования электорального и потребительского поведения с применением социологических методик, а время от времени и собственно социологические исследования. На поприще изучения уровня доверия к Президенту России, уровня популярности мыльных опер и уровня потребления пельменей и оливок снискали известность и заслуженный профессиональный авторитет многие фирмы. Значительную часть социологической «периферии» образует непосредственная работа по сбору первичных данных, которую проводят организации, выступающие «субподрядчиками» в крупномасштабных эмпирических проектах организаций, принадлежащих к «ядру» социологии, но не имеющих развитой сети исполнителей. «Субподрядчики» зачастую формально не располагают кадрами с требуемой социологической квалификацией, но на их труд существует спрос, пусть не постоянный, но регулярно возобновляющийся.

Исследования фундаментального и прикладного характера проводятся и в университетах, где функционируют социологические лаборатории, исследовательские центры и создаваемые для реализации единичных проектов группы. Однако основное место в работе факультетов и отделений социологии принадлежит не исследованиям, а подготовке социологов-профессионалов. Вузы Санкт-Петербурга и Северо-Запада России ежегодно выпускают сотни дипломированных социологов и специалистов в смежных с социологией областях – социальной антропологии, социальной работе, управлении персоналом, социальной информатике и т. п. Социологический диплом достаточно высоко котируется на рынке труда, хотя социология мало востребована как профессия. Этот парадокс легко объясняется с помощью введенного нами различения «ядра» и «периферии» в институциональной структуре социологии. Основная масса обладателей новых дипломов уходит из «ядра» на «периферию», успешно работая маркетологами, политическими консультантами, тележурналистами, менеджерами по персоналу, рекламе, продажам и т. д. Вследствие в целом успешной адаптации выпускников-социологов на рынке труда, на социологическое образование существует достаточно высокий спрос среди поступающих в высшие учебные заведения. Практику преподавания социологии в непрофильных учебных заведениях следует отнести к социологической «периферии». В Санкт-Петербурге и в Северо-Западном регионе существует множество кафедр, в функции которых входит чтение социологических дисциплин студентам гуманитарных, естественнонаучных и технических факультетов. Для деятельности преподавателей социологической «периферии» характерны совмещение социологии с другими гуманитарными дисциплинами (зачастую такие кафедры являются «мультидисциплинарными», называясь кафедрами «маркетинга и социологии», «социологии и управления персоналом» и т. п.) и приспособление содержания курсов и манеры подачи материала к нормам иного, не социологического профессионального сообщества.

Функции интеграции «ядра» и «периферии» в некую общую институциональную основу профессионального сообщества выполняют периодические издания и ассоциации, предоставляя всем, кто стремится заниматься изучением социальных процессов, возможность включаться в профессиональную коммуникацию и воспроизводить тем самым профессиональный статус и идентичность социолога, а также отстаивать общественную значимость своей деятельности.

Разумеется, в справочнике содержится информация не о всех реально существующих организациях, в деятельности которых социология играет ключевую или хотя бы заметную роль. Но можно с уверенностью сказать, что представлено большинство организаций и все те, чье руководство сочло нужным заявить о своей деятельности на страницах издания СПАС. Справочник составлен на основе данных, предоставленных самими организациями в ответ на запрос Правления СПАС. Структура вопросника и предопределила структуру материалов, вошедших в настоящее издание. В них содержатся сведения об официальном названии, адресе, дате основания, руководителях и численном составе, структуре, основных направлениях и результатах деятельности.

Составители справочника надеются, что издание окажется полезным информационным ресурсом и внесет вклад в налаживание коммуникаций как внутри социологического сообщества, так и между социологическими организациями и общественностью.


Дмитрий Иванов, доктор социологических наук, член Правления СПАС


Санкт-Петербург


Агентство «Экспертиза»


Общество с ограниченной ответственностью


^ Почтовый адрес: 191040, Санкт-Петербург, а/я 193, Лиговский пр., д. 87, оф. 301

Телефон/факс: (812) 118-3796

Электронная почта: ir_che@hotmail.com


Дата создания: 2002 г.


Руководство:

Ежова Любовь Вениаминовна, директор;

Чеховских Ирина Александровна, заместитель директора.


^ Число сотрудников:

постоянные – 5;

временные – в зависимости от потребности.


Основные направления деятельности:

Работа агентства «Экспертиза» отражает широкий спектр интересов, сформировано несколько профилирующих направлений исследований:

экономическая социология;

маркетинговые исследования;

социально-психологические исследования.


Агентство «Экспертиза» развивает следующие основные виды деятельности:

разработка и проведение социологических, маркетинговых исследований;

консалтинг, разработка корпоративной стратегии, экспертная оценка стиля руководства, социально-психологического климата, корпоративной культуры, SWOT-анализ;

разработка и проведение PR-компаний, политтехнологии, разработка имиджа руководителя компании, кандидата в депутаты;

социально-психологический тренинг;

любые виды полевых работ.


Архивы, базы данных:

Агентство имеет архив проблемно-ориентированных интервью, собранных в ходе исследований, архив газетных публикаций по трем исследовательским направлениям, банк данных по профессиональным методикам.


Проекты 2002 г.:

Проект «Стиль жизни». Опрос жителей 7 городов Северо-Запада России (Interactive research group, Москва).

«Поддержка родных и близких, оказывающих помощь пожилым людям». Опрос целевой группы Красногвардейского района Санкт-Петербурга (Фонд Кунтокаллио, Финляндия).

Корпоративные исследования, направленные на выявление особенностей корпоративной культуры, мотивации персонала, оценку социально-психологического климата, определения сегментации рынка.

Экспертные опросы по различным направлениям (заказчики – Московские и Санкт-Петербургские исследовательские компании).


Основные принципы и подходы работы:

Высокий уровень квалификации и профессиональной этики специалистов.

Многоступенчатый контроль на каждом этапе исследования. Используются технологии, снижающие количество мелких ошибок, что ведет к ощутимому выигрышу в качестве.

Максимальная оперативность работ.

Конфиденциальность информации клиента.

Прозрачность ценообразования и гибкость ценовой политики, выгодные условия для долгосрочного сотрудничества и партнерства.


При проведении социологических и маркетинговых исследований применяются как количественные методы с обработкой данных при помощи профессиональных программ, так и качественные методы (глубинные интервью, фокус-группы, включенное наблюдение).

В консалтинговой деятельности используются такие нестандартные методы решения проблем, как игровое моделирование, ролевые игры, дискуссии. Наличие банка профессиональных методик обеспечивает точную и быструю диагностику проблем в области внутриорганизационных отношений.

При проведении PR-компаний используются уникальные подходы, основанные на активизации населения в рамках развития гражданского общества.

В агентстве «Экспертиза» работают квалифицированные социологи, профессиональные тренеры социально-психологического тренинга, психотерапевт. Программа тренингов адаптируется с учетом задач заказчика, практикуется выезд групп за город (корпоративный тренинг).


^ Агентство маркетинговых коммуникаций «МарКо» (АМК «МарКо»)


Общество с ограниченной ответственностью


Почтовый адрес: 193114, Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 47

Телефон/факс: (812) 320-1497, 115-8721

Электронная почта: info@amc-marko.ru

Web-страница: http://www.amc-marko.ru


Дата создания: 2001 г.


Руководство:

Елена Владимировна Шмелева, директор.


^ Число сотрудников

постоянные – 9;

временные – до 200.


Основные направления деятельности:

Основное направление деятельности агентства «МарКо» – маркетинговые и социально-политические исследования, консалтинг.

В активе агентства более 100 исследовательских проектов, большую часть которых составляют исследования для отечественного частного бизнеса.

Агентство – официальный партнер Российской ассоциации маркетинга (РАМ) по Северо-Западу, центральным направлением деятельности которой является работа по координации маркетинговых и инвестиционных проектов.

Среди клиентов «МарКо» – концерн «Силовые машины», ПО «Возрождение», ЗАО «Адамант», АО «Эра-Хенкель», Международная организация труда, ЗАО «Ангелина», ИА «Росбалт», ПГ «Троярд», ООО «Комсомольская правда», Администрация Санкт-Петербурга и другие.

Специалисты агентства способны организовать и провести маркетинговое исследование любой сложности. «МарКо» решает исследовательские задачи во всех регионах. Для осуществления региональных или общероссийских маркетинговых исследований установлены и проверены на практике партнерские отношения с местными исследовательскими фирмами во многих крупнейших региональных центрах России и ближайшего зарубежья.

Агентство «МарКо» – это также центр оперативной полиграфии и группа дизайнеров. «МарКо» занимается издательской деятельностью (выпуск монографий и учебных пособий), организацией научно-теоретических и практических мероприятий (конференции, семинары, круглые столы и т.д.).


^ Важнейшие исследовательские проекты:

К важнейшим исследовательским проектам Агентства «МарКо» следует, в первую очередь, отнести «Барометр мнений лидеров Петербурга» и «Барометр мнений лидеров Ленинградской области» (опрос представителей петербургской элиты в количестве 150–200 человек с периодичностью 1 раз в 3 месяца). В выборку вошли представители администрации города, депутаты городского Законодательного собрания, руководители государственных и бизнес структур, представители партий и общественных объединений, банкиры, юристы, ректоры вузов, директора НИИ, научных учреждений, деятели культуры и искусства. Целью проекта является углубленный мониторинг восприятия реальной элитой Петербурга и области состояния и перспектив развития Санкт-Петербурга, Северо-Западного федерального округа, Российской Федерации в целом, оценка проблем и угроз, стоящих перед регионом, и экспертиза стратегии и механизмов их предотвращения и преодоления.


^ Агентство социальной информации (АСИ)


Общество с ограниченной ответственностью


Почтовый адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Заставская 21/2, оф. 305.

Телефон: (812) 380-2985, 380-2984

Электронная почта: info@asinfo.ru

Web-страница: http://www.asinfo.ru


Дата создания: 1993 г. («Центр независимых исследований»).

2000 г. («Агентство социальной информации»).


Руководство: Шайдарова Татьяна Николаевна, генеральный директор.


^ Число сотрудников:

постоянных – 10;

временных – 150.


Основные направления деятельности:

Маркетинговые исследования:

изучение потребительских ориентаций и поведения различных групп населения;

анализ потенциальных возможностей рынка;

прогнозирование спроса на услуги и товары;

сегментирование рынка;

изучение потребителей;

изучение конкурентов.

Социологические исследования:

общественное мнение;

массовое политическое сознание;

культурная жизнь Санкт-Петербурга;

повседневная жизнь горожан;

общественно-политические проблемы;

изучение электората.


Основные исследовательские проекты:

«Петербургский барометр»: мониторинговый проект, посвященный исследованию мнения горожан по актуальным проблемам города и страны, политическим предпочтениям петербуржцев.

С 1998 г. «Турбарометр»: мониторинг потребления услуг в сфере туристического бизнеса (ежегодно).

«Турбарометр плюс»: ежегодное исследование гостиничной индустрии Санкт-Петербурга.

«Общественное признание»: ведение комплекса работ для компании «Единое пространство» в рамках конкурса на присвоение «Знака общественного признания.



^ Бизнес Порт


Закрытое акционерное общество


Почтовый адрес: 195197, Россия, Санкт-Петербург, ул. Минеральная, д. 3 А

Телефон: (812) 449-0790

Электронная почта: info@businessport.spb.ru

Web- страница: www.businessport.spb.ru


Дата создания: 1999 г.


Руководство:

Шарыгина Ольга Юрьевна, генеральный директор;

Семак Инна Васильевна, директор по исследованиям.


^ Число сотрудников:

постоянные – 7;

временные – 40.


Основные направления деятельности:

Приоритетным направлением деятельности компании выступают маркетинговые исследования в сфере business-to-business. Дополнительными направлениями являются исследования в сфере business-to-customer, исследования в социальной сфере, научно-технические исследования.


^ Важнейшие исследовательские проекты:

Основным направлением деятельности компании выступает реализация заказных исследований в следующих отраслях: легкая промышленность, тяжелая промышленность, пищевая промышленность, здравоохранение, СМИ. Компания занимается и реализацией инициативных проектов.


^ Библиотеки, архивы, базы данных и другие ресурсы:

Компания имеет собственные базы данных по различным сферам промышленности России.


Бизнес миссия компании – способствовать развитию и усовершенствованию деловых процессов в России. Компания проводит исследования по всей России, включая все федеральные округи: Центральный, Северо-Западный, Южный (Северо-Кавказский), Приволжский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный. Кроме того, благодаря сети надежных зарубежных партнеров компания имеет возможность проводить исследования в странах ближнего зарубежья и Европы. Компания разрабатывает и внедряет экономичные исследовательские проекты для малого и среднего бизнеса, чтобы дать им возможность эффективно работать в условиях жесткой конкуренции и постоянно растущих ожиданий потребителей. Компанией разработаны собственные малые оптимальные информационные продукты для малого и среднего бизнеса, среди которых «Бизнес Среда» (основная задача – оценка рынка), «Бизнес Фокус» (основная задача – изучение потребителей), «Бизнес Контент» (основной метод – кабинетные исследования).

Кроме этого, компания способствует развитию международных бизнес контактов, в частности разрабатывая для этого такие информационные продукты, как «Ремарка» (маркетинговый блок бизнес-плана), «Экскурс» (анализ тематических выставок), «Business Insight» (информационная поддержка иностранных компаний, принимающих решение о выходе на российский рынок.), а также путем реализации всероссийских исследовательских проектов.


^ Городской центр развития общественных связей (АНО «ГЦ РОС»)


Автономная некоммерческая организация


Почтовый адрес: 192007, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 214, лит. А., а/я 546

Телефон: (812) 325-5725

Факс (812) 320-8817

^ Электронная почта: gcros@mail.wplus.net


Дата создания: 1998 г.


Руководство:

Шиков Николай Александрович, президент;

Корнеева Ольга Николаевна, исполнительный директор; главный редактор портала www.spb.ru

Красницкий Евгений Сергеевич, исполнительный директор; начальник информационно-аналитического отдела.


Внутренняя структура Центра включает в себя следующие подразделения:

социологическая лаборатория;

редакция портала www.spb.ru;

коммерческий отдел;

организационный отдел.


Число сотрудников:

постоянных – 9;

временных – более 300 (при организации отдельных мероприятий).


^ Основные направления деятельности:

ГЦ РОС специализируется на социологических опросах, организации крупномасштабных акций (презентаций, пресс-конференций, выставок, клубных встреч и т.д.) политического, экономического, культурного, спортивного и другого профиля, а также на долгосрочном информационном сопровождении крупных проектов. Одним из направлений деятельности является разработка контента, дизайна и программного обеспечения масштабных WEB-проектов и поддержание их в Интернете.

Центр осуществляет поддержку официального представительства Санкт-Петербурга в Интернете – www.spb.ru.


Важнейшие исследовательские проекты:

2002 г. Серия социологических исследований с использованием интернет-технологий «Социальные проблемы Санкт-Петербурга и пути их решения».

2001 г. Социальные противоречия между различными группами горожан – пути обретения взаимопонимания.

2001 г. Социологический анализ установок и ожиданий горожан в контексте формирования нового имиджа Санкт-Петербурга (Разработка и обоснование стратегических рубежей развития города к 300-летию Санкт-Петербурга).

2000 г. Мониторинг общественно-политической жизни Санкт-Петербурга.

2000 г. Отношение населения к федеральным и местным институтам власти.

1999 г. Динамика изменений в системе ценностных приоритетов населения Санкт-Петербурга.

1999 г. Средства массовой информации и электоральные предпочтения горожан.

1999 г. Влияние средств массовой информации, действий властей, а также социально-экономической ситуации в Санкт-Петербурге на готовность населения противостоять экстремистским тенденциям.

1999 г. Мониторинг общественного мнения по основным проблемам жизни Санкт-Петербурга.

1999 г. Анализ динамики изменений социально-экономических и политических приоритетов во взглядах на основные проблемы региона.

1999 г. Влияние экономической, политической и демографической ситуации в Санкт-Петербурге, роль административных структур и СМИ в становлении ценностных приоритетов населения муниципальных образований.
Интернет-проекты



2000–2002 гг. Создание, поддержание и развитие «Официального представительства Санкт-Петербурга в Международной сети Интернет» (www.spb.ru).

2001 г. Создание официального представительства Московского административного района Санкт-Петербурга в Международной сети Интернет (www.spb.ru/moskovsky).

2000–2001 гг. Создание городских сетевых баз данных (www.spb.ru/salon, www.spb.ru/street).


Учредителями АНО ГЦРОС являются Совет ректоров вузов Санкт-Петербурга, ГУП ИИЦ «Петроцентр», Санкт-Петербургская общественная организация культуры «Аврора».

ГЦ РОС проводит социологические исследования, маркетинг и привлечение заинтересованных потребителей информации; консультирование по вопросам информационного обеспечения и комплексное PR-сопровождение политических, экономических, культурных, спортивных и иных проектов; разработку и реализацию современных обучающих программ и технологий решения проблем для лидеров бизнеса, политики и журналистов (деловое общение, эффективная работа в группах, посредничество, переговорный процесс, информационный менеджмент); креатив дизайна и контентной части WEB-проектов; организует конференции, семинары и круглые столы по общественным наукам с участием ведущих отечественных специалистов; готовит аналитические материалы по различным направлениям общественной и политической деятельности.


«ГОРТИС» – маркетинговые исследования, консалтинг (МИК «ГОРТИС»)


Общество с ограниченной ответственностью


^ Почтовый адрес: 194044, Санкт-Петербург, Б. Сампсониевский пр., д. 32

Телефон/факс: (812) 324-0218, 324-0219

Электронная почта: info@gortis.info

Web- страница: www.gortis.info


Дата создания: 1991 г. (реорганизация в 1995, 2000 гг.).


Руководство: Канаев Дмитрий Александрович, директор.


Число сотрудников:

постоянные – 7.

Временные – 35 (интервьюеры).


^ Основные направления деятельности:

Проведение маркетинговых и социальных исследований. Специалистами МИК «ГОРТИС» с 1991 г. успешно выполнено более 300 маркетинговых исследований различного класса и уровня сложности.

Консалтинг и информационная поддержка принятия ответственных управленческих решений.

Реализация собственных исследований медиапредпочтений и развитие проектов по планированию и оценке эффективности рекламных мероприятий.


Основные темы исследований

Оценка объемов и структуры спроса на товар (услугу) в регионе.

Оценка реального предложения в изучаемом секторе рынка, информация об объеме и структуре предложения.

Оценка рыночных перспектив проекта, бизнес-плана или идеи.

Анализ предпочтений и мотивов поведения потребителей. Определение «портрета» потребителя по комплексу параметров: социально-демографическим, имущественным, поведенческим, а также оценка информационных предпочтений потребителей.

Разработка концепции, формирование дистрибьюторских сетей в регионе, диагностика и оптимизация существующих схем товародвижения.

Тестирование продукта, рекламных идей, материалов.

Медиапланирование, анализ эффективности рекламных мероприятий.


МИК «ГОРТИС» – самостоятельная исследовательская структура. Специалисты «ГОРТИС» неукоснительно придерживаются требований и рекомендаций, сформулированных в Международном кодексе по практике маркетинговых и социальных исследований.

Основополагающей идеей работы фирмы является стремление к «лидерству по качеству» в своей отрасли. Основной целью можно назвать предоставление клиенту полной и достоверной информации, позволяющей ему быть готовым к любым изменениям бизнес-среды и уверенно развивать бизнес с учетом доступных ресурсов.

При проведении исследований персонал «ГОРТИС» использует методы, адекватные целям и задачам каждой конкретной работы: личные интервью на рабочем месте; телефонные интервью населения и должностных лиц; фокус-группы и глубинные интервью.

^ Журнал социологии и социальной антропологии


Почтовый адрес: 193060, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9-й подъезд. К. 332.

Телефон (812) 271-9223

Электронная почта vvk@soc.pu.ru

Web-страница: www.soc.pu.ru


Дата создания: 1997 г.


Учредители: Факультет социологии СПбГУ, Социологический институт РАН, Социологическое общество им. М.М. Ковалевского


Руководство: Козловский Владимир Вячеславович, главный редактор.


^ Число сотрудников: редколлегия – 8, редсовет – 16.


Основные направления деятельности: основная перспектива – способствовать приращению академического потенциала социальных и социогуманитарных наук. В рамках этой перспективы журнал нацелен на решение нескольких задач. Во-первых, он тематически задает пространство взаимного дополнения социологии и социальной антропологии, то есть практически направлен на поиск новых концепций синтетического характера. Это место для дискуссий представителей разных секторов социального знания для стимулирования междисциплинарных исследований и новых комбинаций разработанных познавательных средств, концептов и технологий. Во-вторых, наряду с другими периодическими изданиями журнал служит знакомству ученых друг с другом и более тесным контактам профессионально занимающихся социологией специалистов с заинтересованной общественностью. Освоение концептуального богатства зарубежных социальных наук является одним из важнейших элементов становления отечественных исследовательских стратегий. Таким образом, журнал пытается быть живым научным клубом для заочных встреч представителей разных стран. В-третьих, страницы журнала дают социальным ученым и общественным деятелям возможность «отвоевывать» достойное место в деле принятия решений по животрепещущим вопросам у политиков и администраторов. В-четвертых, журнал способствует практической ориентированности «нормальной» социальной науки, которая обеспечивается тем, что повседневное конструирование реальности все больше и больше подпадает под критический «скальпель» социологической рефлексии и, соответственно, получает шанс излечиться от автоматически воспроизводимых штампов и рутины. Основные рубрики: социология: призвание и профессия, история социологии и социальной антропологии, теоретические проблемы, социологическое образование.

Периодичность: ежеквартально, ежегодные специальные выпуски.

^ Институт сравнительных исследований трудовых отношений (Санкт-Петербургский филиал) (ИСИТО СПб филиал)


В настоящее время исследовательские группы ИСИТО находятся в 8 регионах России: Москве, Екатеринбурге, Кемерово, Перми, Самаре, Санкт-Петербурге, Ульяновске и Сыктывкаре.


Некоммерческая организация


^ Почтовый адрес: 192177, Санкт-Петербург, пер. Слепушкина, д. 9, к. 39.

Телефон/факс: (812) 100-4077

Электронная почта: milyina@mail.ru

Web-страница: www.isito.narod.ru


Дата создания: 1994 г.


Руководство:

Ильина Марина Александровна, директор филиала.


^ Число сотрудников: 7.


Основные направления деятельности:

Основной фокус работы Института и его филиалов – социологические исследования различных аспектов реструктуризации российских предприятий, развития рынка труда и трудовых отношений: реструктуризация рабочей силы и формирование рынка труда, профсоюзы и производственные отношения, политика рабочего движения, производственный менеджмент.

Одним из приоритетных направлений деятельности института является издание результатов исследований. Завершение практически каждого проекта сопровождается изданием коллективной монографии, а также публикацией статей в отечественных и зарубежных изданиях. В списке Института свыше 1000 публикаций по трудовой и социально-экономической тематике. Совместно с Центром Сравнительных Исследований Проблем Труда (Уорвик, Великобритания) Институт осуществил публикацию серии книг в Великобритании «Менеджмент и производство в России», в издательстве Edward Elgar.


Направления текущих исследований ИСИТО:

Анализ рынка труда, эффективности активных программ на рынке труда и рекомендации по улучшению работы служб занятости. Новые формы занятости, безработица. Поведение различных групп работников на рынке труда.

Многочисленные исследования по заказам региональных департаментов ФГСЗН (Кемеровская, Пермская, Московская, Самарская, Свердловская, Ленинградская, Ульяновская области и Республика Коми).

Исследования активных программ на рынке труда по грантам Фонда Форда и международных организаций.

Реструктуризация экономики и ее социальные последствия

Угольная реформа и ее влияние на состояние регионов – трехлетний опыт проведения исследований по заказам Мирового Банка, РАО «Росуголь», Российского профсоюза работников угольной промышленности.

Реформа здравоохранения и ее социальные аспекты – проведение социальной оценки в ряде регионов России по заказу Всемирного Банка.

Механизмы регулирования трудовых конфликтов на уровне предприятий, регионов.

Развитие профсоюзов и производственных отношений в России, роль российских профсоюзов в формировании основ социального партнерства.

Социальный и политический мониторинг угледобывающих регионов.

Проблемы многомесячных задержек заработной платы; стратегии профсоюзов, работников и работодателей и местных властей.


Важнейшие исследовательские проекты:

2002–2005 гг. «Структуры управления, трудовые отношения и формирование классов в России» (ESRC).

1999–2003 гг. Гендерные стратегии занятости (INTAS).

1999–2002 гг. Деятельность профсоюзов в современной России: трудовые отношения, социальное партнерство, политическое представительство (ESRC, INTAS).

1999–2001 гг. Социальная организация городских провинциальных рынков России (РГНФ).

1998–2000 гг. Управление инновациями на предприятиях и модернизация постсоветской промышленности (Европейская комиссия, INCO COPERNICUS).

1996–1998 гг. Реструктуризация занятости и формирование рынка труда в России (ESRC).

1996–1997 гг. Реструктуризация управления, трудовых отношений и организации труда в бывшем СССР (INTAS).

1995–1996 гг. Реструктуризация занятости и развитие рынка труда в России (Overseas Development Administration).

1994–1996 гг. Реструктуризация угольной промышленности России (ESRC).

1994–1995 гг. Реструктуризация управления и производственных отношений в России (INTAS).

1992–1994 гг. Развитие производственного управления и трудовых отношений в России (ESRC East-West Programme Phase).



Институт сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО) начал свою деятельность в 1991 г. как творческое объединение молодых социологов, изучающих социальные процессы на российских предприятиях в ходе перестройки. В 1994 г. на основе существующего объединения Институт был зарегистрирован как некоммерческая организация. В настоящее время исследовательские группы ИСИТО находятся в 8 регионах России: Москве, Екатеринбурге, Кемерово, Перми, Самаре, Санкт-Петербурге, Ульяновске и Сыктывкаре. Общее количество исследователей, с которыми сложились регулярные научно-исследовательские отношения, достигло 38 чел. Из них 25 специалистов в 1990-е гг. прошли стажировки в Центре исследования трудовых отношений Уорвикского Университета (Великобритания), Стэнфордском университете (США), Билефельдском университете (Германия).
Наряду с научным сотрудничеством с представителями российских регионов Институт поддерживает тесные связи с исследователями в Великобритании, Германии, Финляндии, Канады, США, Австралии, Португалии и Греции. Кроме того, ИСИТО осуществляет постоянные совместные исследовательские проекты с Центром Сравнительных Исследований Проблем Труда (Уорвикский университет Великобритания).

В ИСИТО накоплен разносторо