Реферат: Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются: на общем собрании работников

Трудовое право


Вариант-1


1. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются:

на общем собрании работников;

администрацией района (города), в черте которого расположена организация;

на общем собрании учредителей организации;

работодателем единолично;

работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.


2. По общим правилам, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за:

любое причинение ущерба;

виновное причинение ущерба;

виновное противоправное причинение ущерба;

любое причинение ущерба, если ущерб превышает более 10 МРОТ;

5) любое причинение ущерба, если ущерб превышает 50 МРОТ.


3. Базой для расчета рабочего времени по российскому трудовому законодательству является:

1) рабочий день;

2) смена;

3) рабочая неделя;

4) календарный месяц;

5) финансовый год.


4. По общему правилу, индивидуальные трудовые споры рассматриваются:

только в комиссиях по трудовым спорам и в инспекциях по труду;

только в судах и в прокуратуре;

в профсоюзных комитетах, на совете трудового коллектива, в прокуратуре, в судах и в инспекциях по труду;

в комиссиях по трудовым спорам, в судах и в инспекциях по труду;

5) в судах и в комиссиях по трудовым спорам.


5. ^ На какой максимальный срок может заключаться срочный трудовой договор?

1) на 2 года;

2) на 3 года;

3) на 5 лет;

4) на 10 лет;

5) на 1 год с последующим продлением.


6^ . Выплата заработной платы в неденежной форм